Ветераны труда кировской области льготы

Меры социальной поддержки и льготы в Кирове и Кировской области в 2019 году

Социальная поддержка в регионах Меры социальной поддержки и льготы в Кирове и Кировской области в 2019 году

Меры социальной поддержки, предоставляемые уполномоченным органом в сфере социальной защиты населения

Меры социальной поддержки и льготы для граждан Кирова и Кировской области установлены несколькими региональными законами, в частности:

• Законом Кировской области от 7 декабря 2004 г. N 280-ЗО «О мерах социальной поддержки ветеранов труда, тружеников тыла и жертв политических репрессий», в дальнейшем по тексту — Закон N 280-ЗО;
• Законом Кировской области от 10 июня 2015 г. N 546-ЗО «О мерах социальной поддержки семей, имеющих детей», в дальнейшем по тексту — Закон N 546-ЗО;
• Законом Кировской области от 3 ноября 2004 г. N 267-ЗО «О мере социальной поддержки отдельных категорий специалистов, работающих, вышедших на пенсию и проживающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа Кировской области», в дальнейшем по тексту — Закон N 267-ЗО;
• Законом Кировской области от 17 апреля 2008 г. N 236-ЗО «О мере социальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих на территории Кировской области», в дальнейшем по тексту — Закон N 236-ЗО

и некоторыми другими.

Вышеприведенными законами установлены меры социальной поддержки и льготы для:

1. ветеранов труда (статья 3 Закона N 280-ЗО);
2. тружеников тыла (статья 4 Закона N 280-ЗО);
3. жертв политических репрессий (статья 5 Закона N 280-ЗО);
4. многодетных малообеспеченных семей (статья 6 Закона N 546-ЗО);
5. отдельных категорий специалистов, работающих, вышедших на пенсию и проживающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа области (Закон N 267-ЗО);
6. отдельных категорий граждан, выполнявших задачи в условиях чрезвычайного положения, в ходе вооруженных конфликтов, контртеррористических операций на территории Российской Федерации, территориях республик бывшего СССР, в период ведения боевых действий в Афганистане (Закон N 236-ЗО).

Меры социальной поддержки и льготы предоставляются указанным категориям граждан, проживающим на территории Кировской области, с целью поддержания их материального благосостояния.

Меры социальной поддержки семьям, имеющим детей, установленные Законом Кировской области от 10 июня 2015 г. N 546-ЗО «О мерах социальной поддержки семей, имеющих детей», включают:

• ежемесячное пособие на ребенка;
• ежемесячное пособие на ребенка-инвалида;
• ежемесячную социальную выплату на детей из многодетных малообеспеченных семей, обучающихся в общеобразовательных организациях;
• компенсацию расходов на оплату коммунальных услуг в виде ежемесячной денежной выплаты многодетным малообеспеченным семьям;
• ежегодную денежную выплату на приобретение твердого топлива при наличии печного отопления многодетным малообеспеченным семьям;
• единовременную компенсацию расходов на приобретение индивидуальных приборов учета холодной и горячей воды, электрической энергии, природного газа многодетным малообеспеченным семьям;
• ежемесячную денежную выплату по уходу за третьим ребенком и последующими детьми;
• региональный материнский капитал.

Постановлением Правительства Кировской области от 15 сентября 2015 г. N 60/600 «Об утверждении порядков и условий предоставления мер социальной поддержки семьям, имеющим детей» утверждены:

• Порядок и условия предоставления ежемесячного пособия на ребенка (приложение N 1);
• Порядок и условия предоставления ежемесячного пособия на ребенка-инвалида (приложение N 2);
• Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки в виде социальных и денежных выплат многодетным малообеспеченным семьям (приложение N 3);
• Порядок и условия предоставления ежемесячной денежной выплаты по уходу за третьим ребенком и последующими детьми (приложение N 4);
• Порядок и условия предоставления единовременной денежной выплаты в форме регионального материнского (семейного) капитала (приложение N 5).

Меры социальной поддержки семьям, имеющим детей, предоставляются российским гражданам, проживающим на территории Кировской области по постоянному месту жительства.

Меры социальной поддержки, предоставляемые Пенсионным Фондом РФ

Меры социальной поддержки, предоставляемые Пенсионным Фондом РФ, охватывают категории граждан, относящихся к “федеральным” льготникам, которым Пенсионный Фонд назначает и выплачивает ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ). Отдельным категориям граждан ПФ РФ устанавливает к пенсиям, назначенным в соответствии с российским законодательством, дополнительное ежемесячное материальное обеспечение.

Меры социальной поддержки пожилых граждан, установленные Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами», Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. N 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет», также обеспечиваются Пенсионным Фондом РФ.

Какие льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг предоставляются ветеранам труда и почетным донорам России и СССР, проживающим в Кировской области

В соответствии с п. «к» ч.1 ст. 72 Конституции Российской Федерации жилищное законодательство находится в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

Статьей 26.3 Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» установлено, что полномочия органов государственной власти субъекта Российской Федерации по предметам совместного ведения осуществляются за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации.

Согласно ч.1 ст. 160 Жилищного Кодекса РФ отдельным категориям граждан в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, могут предоставляться компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг за счет средств соответствующих бюджетов.

В соответствии с п.4 чЛ ст.13 Федерального закона от 12.01.1995 №5-ФЗ «О ветеранах» оплата коммунальных услуг является одной из мер социальной поддержки ветеранов, в т.ч. и ветеранов труда.

Статьей 22 Федерального закона от 12.01.1995 №5-ФЗ определено, что меры социальной поддержки ветеранов труда определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

В силу ч.2 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1995 №5-ФЗ меры социальной поддержки, устанавливаемые законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации в соответствии со статьями 20 и 22 данного Федерального закона, являются расходными обязательствами субъектов Российской Федерации.

В соответствии с указанными нормативными актами Законодательным собранием Кировской области принят Закон области от 07.12.2004 №280-ЗО «О мерах социальной поддержки ветеранов труда, тружеников тыла и жертв политических репрессий».

Согласно закона области от 07.12.2004 №280-ЗО ветеранам труда после установления (назначения) им пенсии в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», независимо от прекращения ими трудовой деятельности, предоставляются меры социальной поддержки в виде:
1) компенсация в размере 50 процентов расходов на оплату жилого помещения в виде ежемесячной денежной выплаты, рассчитываемой исходя из занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах — занимаемой жилой площади) в пределах областного стандарта нормативной площади жилого помещения, установленного законом области.
2) компенсация в размере 50 процентов расходов на оплату коммунальных услуг (холодное и горячее водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, газоснабжение (в том числе поставки бытового газа в баллонах) — в пределах нормативов потребления, утверждаемых Правительством области; отопление (теплоснабжение, за исключением приобретения и доставки твердого топлива при наличии печного отопления) — в пределах областного стандарта и нормативов потребления, утверждаемых Правительством области) в виде ежемесячной денежной выплаты.

Федеральным законом от 09.06.1993 №5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» предоставление Почетным донорам России и СССР льгот по оплате жилья и коммунальных услуг не предусмотрено.

Почему у ветеранов труда в Кировской области такие смешные льготы?

Разбираемся, почему не всем гражданам из этой категории положен льготный проезд и когда им ждать индексации ежемесячных выплат.

– Хочется узнать, почему ветеранов труда федерального значения лишили проезда по льготной цене — тех, у кого пенсия превышает норму. В других регионах с нашими удостоверениями круглогодично ездим за 50% от стоимости билета.

Ветеран труда — это почётное звание, которым граждан отмечают за многолетний добросовестный труд. Впервые в России оно было введено в 1995 году федеральным законом №5-ФЗ «О ветеранах». Но в 2004 году полномочия определять перечень льгот для этой категории граждан были переданы с федерального на региональный уровень. Поэтому общероссийского перечня льгот для ветеранов труда федерального уровня на сегодня не существует. В каждом регионе страны действует свой список. Многие регионы предоставляют ветеранам труда право на бесплатный проезд на всех видах общественного транспорта и компенсацию 50% платы за проезд в железнодорожном транспорте. Но не Кировская область.

Как пояснили в Министерстве социального развития Кировской области, поскольку льготный проезд является дополнительной мерой социальной поддержки, предоставляемой за счёт средств областного бюджета, региональные власти вправе самостоятельно устанавливать форму, порядок и условия её предоставления.

Так, в 2005 году в Кировской области некоторые льготы ветеранам труда, предоставляемые в натуральной форме, были монетизированы. Это касается и льготного проезда в общественном транспорте: вместо скидки на билеты кировские ветераны труда получают ежемесячную денежную выплату (ЕДВ) 453 рубля. В эту сумму как раз и включены ваши предполагаемые транспортные расходы.

То есть официально права на льготный проезд ветераны труда в Кировской области не лишены. Но из-за того, что ЕДВ за последние три года ни разу не индексировалась, сумма выплаты далеко не всегда может покрыть расходы ветерана на проезд в общественном транспорте.

Тем не менее, помимо ежемесячной денежной выплаты, которая полагается всем ветеранам труда, для некоторых из них действует льготный проезд в городском и пригородном транспорте. В правительстве Кировской области позиционируют эту меру поддержки именно как дополнительную, необязательную (ведь 453 рубля в месяц вы уже получаете!). Условия и порядок определения права на льготный проезд ветеранам труда были установлены в 2014 году постановлением правительства Кировской области «О льготном проезде отдельных категорий граждан, проживающих на территории Кировской области». В частности, одним из условий является то, что среднедушевой доход гражданина не должен превышать 1,5 величины прожиточного минимума (14 441 руб.). При этом учитываются доходы всех членов семьи и самого ветерана за последние три месяца, в том числе любые ежемесячные денежные выплаты и пособия.

Размер льготы прописан в этом же документе. Так, на городском пассажирском транспорте стоимость проезда для ветеранов труда снижена на 5 рублей, на пригородных автобусах — на 30% от действующего тарифа.

Что касается компенсации 50% стоимости проезда на железнодорожном транспорте пригородного сообщения (с 15 апреля 2018 по 15 октября 2018 года), она в Кировской области существует, но также предоставляется при условии, что среднемесячный доход ветерана труда не превышает 1,5 величины прожиточного минимума на душу населения.

– С 1 февраля 2018 года были проиндексированы ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ). Они полагаются федеральным льготникам: например, инвалидам, ветеранам боевых действий, героям СССР и России. В общей сложности это почти 15,5 млн человек. Ежемесячные денежные выплаты будут увеличены на 2,5%. ЕДВ индексировались федеральным льготникам и в 2017 году на 6%. Вопрос: что, ветераны труда федерального уровня не относятся к этой группе? ЕДВ у таких льготников не индексировалась очень много лет.

В 2014 был подписан федеральный закон о федеральном бюджете на 2015 год, согласно которому предполагалась ежегодная индексация соцвыплат ветеранам труда. Но в апреле 2015 года индексация была приостановлена, то есть с 2016 года на федеральном уровне повышения ЕДВ для ветеранов труда не проводилось. С этого времени региональные власти самостоятельно решали, увеличивать пособие или нет. В Москве, например, в 2016 году на региональном уровне соцвыплаты ветеранам труда были увеличены на 75 рублей.

В Минсоцразвития Кировской области поясняют, что действующим законодательством не установлена периодичность увеличения ЕДВ. Всё зависит от возможностей областного бюджета. Также в Министерстве сообщили, что вопрос об индексации выплат, которые предоставляются за счёт средств областного бюджета, будет рассмотрен правительством Кировской области при формировании областного бюджета на 2019 год.

Однако особо надеяться на повышение ЕДВ в 2019 году не стоит, так как возможности нашего регионального бюджета сильно ограничены. Так, например, в 2016 году была пересмотрена значительная часть социальных льгот: ежемесячные выплаты ветеранам труда Кировской области, многодетным матерям, инвалидам и семьям с детьми-инвалидами, участникам боевых действий в горячих точках и гражданам, которые ранее работали на государственных должностях. Кроме того, был изменён порядок выплаты компенсаций семьям, в которых дети посещают детский сад. Во всех этих случаях был введён либо критерий адресности (лишились права на выплату работающие льготники), либо нуждаемости (в ежемесячной выплате отказали тем, кто получает пенсию или доход выше прожиточного минимума).

О ветеранах труда Кировской области

Внесены изменения
В закон внесены изменения Законами Кировской области от&nbsp10.11.2015 №&nbsp594-ЗО, от&nbsp27.07.2016 №&nbsp696-ЗО, от&nbsp11.11.2016 №&nbsp11-ЗО

Текст закона на этой странице приведен в его изначальной редакции.

ЗАКОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

О ветеранах труда Кировской области

Принят Законодательным Собранием Кировской области 28 мая 2015 года

Настоящий Закон определяет условия и порядок присвоения звания «Ветеран труда Кировской области» и устанавливает меру социальной поддержки граждан, удостоенных звания «Ветеран труда Кировской области».

1. Звание «Ветеран труда Кировской области» присваивается гражданам Российской Федерации, не имеющим звания «Ветеран труда», проживающим на территории Кировской области, при соблюдении условий, установленных частью 2 настоящей статьи.

2. Условиями присвоения звания «Ветеран труда Кировской области» являются:

1) наличие стажа трудовой и (или) иной деятельности не менее 45 лет (для мужчин) и 40 лет (для женщин), из них на территории Кировской области не менее 22 лет 6 месяцев (для мужчин) и не менее 20 лет (для женщин), исчисленного в календарном порядке;

2) наличие поощрения высшего должностного лица Кировской области, органа государственной власти Кировской области, представительного органа местного самоуправления.

3. Для целей настоящего Закона под иной деятельностью понимается:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;

2) период получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, профессионального обучения;

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

4. В случае совпадения по времени нескольких периодов трудовой и (или) иной деятельности при исчислении стажа учитывается один из таких периодов по выбору гражданина, претендующего на присвоение звания «Ветеран труда Кировской области».

5. Звание «Ветеран труда Кировской области» не может быть присвоено:

1) гражданам, имеющим неснятую или непогашенную судимость;

2) гражданам, уволенным по следующим основаниям:

а) неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

в) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

г) разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

д) совершение по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

е) установленное комиссией по охране труда или уполномоченным органом по охране труда нарушение работником требований охраны труда, повлекшее за собой тяжкие последствия либо заведомо создававшее реальную угрозу наступления таких последствий;

ж) совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

з) утрата доверия к работнику со стороны работодателя в установленных законом случаях;

и) совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

к) принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой ущерб имуществу организации;

л) однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;

м) предоставление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

Порядок присвоения звания «Ветеран труда Кировской области» и выдачи удостоверения «Ветеран труда Кировской области» утверждается Правительством Кировской области.

1. Граждане, которым присвоено звание «Ветеран труда Кировской области», достигшие возраста 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин), имеют право на меру социальной поддержки в форме ежемесячной денежной выплаты в размере 453 рубля.

2. Размер ежемесячной денежной выплаты, установленный частью 1 настоящей статьи, увеличивается и утверждается Правительством Кировской области.

3. Гражданину, имеющему одновременно право на ежемесячную денежную выплату по настоящему Закону и по иному закону Кировской области, федеральному закону или иному нормативному правовому акту, независимо от основания, по которому она устанавливается, предоставляется одна ежемесячная денежная выплата по выбору гражданина.

4. Порядок и условия предоставления меры социальной поддержки, установленной частью 1 настоящей статьи, утверждаются Правительством Кировской области.

Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с исполнением настоящего Закона, осуществляется за счет средств областного бюджета.

1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:

1) Закон Кировской области от 29 ноября 2006 года № 50-ЗО «О ветеранах труда Кировской области» (Сборник основных нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области, 2007, № 1 (70), ст. 3261);

2) Закон Кировской области от 21 февраля 2007 года № 87-ЗО «О внесении изменений в Закон Кировской области «О ветеранах труда Кировской области» (Сборник основных нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области, 2007, № 2 (71), ст. 3361);

3) Закон Кировской области от 4 мая 2007 года № 119-ЗО «О внесении изменения в Закон Кировской области «О ветеранах труда Кировской области» (Сборник основных нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области, 2007, № 3 (72), ст. 3480);

4) Закон Кировской области от 5 июля 2007 года № 146-ЗО «О внесении изменений в Закон Кировской области «О ветеранах труда Кировской области» (Сборник основных нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области, 2007, № 4 (73), ст. 3570);

5) статью 2 Закона Кировской области от 17 апреля 2008 года № 239-ЗО «О внесении изменений в некоторые законы Кировской области» (Сборник основных нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области, 2008, № 4 (83), ст. 3776);

6) статью 6 Закона Кировской области от 12 ноября 2008 года № 304-ЗО «О внесении изменений в некоторые законы Кировской области» (Сборник основных нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области, 2008, № 41 (120), часть 1, ст. 3934);

7) статью 2 Закона Кировской области от 23 июля 2010 года № 545-ЗО «О внесении изменений в законы Кировской области «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» и «О ветеранах труда Кировской области» (Сборник основных нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области, 2010, № 5 (131), ст. 4464);

8) статью 2 Закона Кировской области от 1 декабря 2011 года № 100-ЗО «О внесении изменений в законы Кировской области «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» и «О ветеранах труда Кировской области» (Сборник основных нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области, 2012, № 1 (139), часть 1, ст. 4841);

9) Закон Кировской области от 4 апреля 2012 года № 139-ЗО «О внесении изменений в статью 3 Закона Кировской области «О ветеранах труда Кировской области» (Сборник основных нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области, 2012, № 3 (141), ст. 4934);

10) статью 2 Закона Кировской области от 28 декабря 2013 года № 374-ЗО «О внесении изменений в законы Кировской области «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» и «О ветеранах труда Кировской области» (Сборник основных нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области, 2014, № 1 (151), ст. 5413).

3. Граждане, которым присвоено звание «Ветеран труда Кировской области» до вступления в силу настоящего Закона, имеют право на ежемесячную денежную выплату в размере, установленном статьей 4 настоящего Закона.

Губернатор
Кировской области
Н.Ю. Белых

г. Киров
10 Июня 2015 года
№ 545-ЗО

Текст закона в формате Word (doc, 11 кб)
Скачать

Какие льготы у ветерана труда федерального значения в регионах в 2019 году

Награжденный за выслугу лет соответствующими регалиями гражданин – ветеран труда. В законе Федерации это звание впервые было использовано только относительно медали, которая не предполагала никаких послаблений для владельца.

Только после того, как владелец такого наградного знака переходит на заслуженный отдых, ему предоставляются льготы, компенсации и выплаты, в качестве социальной поддержки.

Ежегодно, по масштабам страны, количество ветеранов труда увеличивается примерно на 4%.

Что говорит о правильно продуманной и осуществленной мотивации государством народа, который стремится к трудовым свершениям, зная, что будет за это награжден соответственно.

Какие льготы и прочие социальные послабления имеет ветеран труда федерального значения

Именно на федеральном уровне устанавливаются основные послабления для ветеранов труда. Согласно закону № 5-ФЗ, а именно его 22-й статье, список льгот регламентируется субъектами самостоятельно.

• во всех видах городского транспорта проезд бесплатный;
• коммунальные услуги оплачиваются лишь на 50%;
• отпуск предоставляется для работающих ветеранов труда в любое удобное для него время;
• изготовление и реставрация зубных протезов абсолютно бесплатные, но в государственных клиниках;
• полностью бесплатное медицинское обслуживание в государственных учреждениях;
• владельцы собственности не уплачивают за нее налог;
• часть их дохода не поддается налогообложению;
• имеют право на налоговые вычеты при покупке жилья, которые основываются на многих факторах;
• нужно ли уплачивать налог на личное транспортное средство зависит от субъекта, в котором проживает льготник.

Каждый регион страны отличается лишь некоторыми региональными льготами собственной планировки. В большинстве же своем все происходит по федеральному образцу.

Дополнительные льготы, которыми пользуется ветеран труда

Кроме федеральных, как уже упоминалось ранее, ветеран труда может претендовать и на региональные. Устанавливаются они с помощью нормативных правовых актов субъекта Федерации, после перехода гражданина на пенсию.

В большинстве регионов послабления для ветеранов труда связаны напрямую с размером пенсии по старости или инвалидности.

Регионы, в которых наблюдаются самые существенные отличия льгот от общепринятых Федеральных норм (не игнорирование их, а дополнение своими поправками по законному праву руководства субъекта):

1. В Санкт-Петербурге:

• ежемесячные выплаты в качестве социальной помощи;
• 50%-ная оплата жилья, в пределах социальных норм;
• 50%-ные льготы на оплату коммунальных и т. п.

1. В Саратове и области:

• бесплатное медицинское обслуживание, предоставляется на основании программы государственных гарантий. За то, что ветераны действительно получают медицинскую помощь безвозмездно, отвечают региональные и федеральные органы. Благодаря документу территориальной программы государственной гарантии можно узнать список положенных конкретной группе льготников бесплатных услуг. Еще их сроки и условия получения. Более того, все ветераны труда обслуживаются вне очереди;
• ежемесячная надбавка к пенсии – 150 рублей;
• скидка на приобретение проездного билета для автобусов и электротранспорта в городе;
• в учреждении муниципального или государственного подведомства проводится бесплатный ремонт и изготовление зубных протезов;
• ежемесячная компенсация 50% от суммы выплат за жилищно-коммунальные услуги. Но выплата происходит только на единственного человека – самого льготника, за расходы потребления по факту счетчиков;
• если на иждивении ветерана труда есть несовершеннолетний ребенок, студент от 18 до 23 лет или нетрудоспособный член семьи, к которым относятся и инвалиды, ему дополнительно компенсируется еще 10% за оплату услуг ЖКХ, дополнительно к основным 50%;
• имеющие в своем жилье стационарную телефонную точку могут получать 50%-ные скидки на безлимитные разговоры. То же послабление получают и владельцы радиоточки, только уже согласно индивидуальному тарифу;
• внеочередной отпуск, если после выхода на пенсию ветеран труда продолжает осуществлять свою трудовую деятельность.

1. В Самарской области по льготам предоставляется квалифицированная медицинская помощь и отдых в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Федерации. Материальные пособия, скидки на оплату ЖКХ и социальная помощь, если на попечении у ветерана есть иждивенец. Среди новшеств можно считать наследование некоторых льгот ветерана труда. Это значит, что для их детей, еще не достигшие 18-летнего возраста, будет своеобразный материнский капитал, на обучение в дошкольных, школьных и высших образовательных учреждений. Для пожилых ветеранов труда власти субъекта предусмотрели материальную помощь в улучшении жилищно-коммунальных условий, за счет того, что льготники могут экономить на многих других вещах, которые упоминались ранее.
2. В Ярославской области, кроме всего вышеперечисленного в других субъектах, льготы позволяют получать необходимые фармацевтические препараты в муниципальных аптеках по субсидиарным тарифам.
3. В Волгограде и области все немного сложнее. Там предусмотрена ежемесячная социальная выплата в размере 558 руб., но если человек находится полностью на государственном обеспечении, она ликвидируется. Также она снимается, если гражданин получает доплату за государственную или муниципальную службу.
4. В Томской области закон относительно ветеранов труда претерпел некоторые изменения, которые вступили в силу с начала 2018 года:
   • изменились требования относительно присвоению звания «Ветеран труда». Во-первых, если гражданин, претендующий на этот статус, хоть раз был уволен из-за нарушения норм трудового законодательства – у него нет шансов стать ветераном труда. Во-вторых, он должен обязательно быть награжден хоть одним из видов поощрений за заслуги в труде/службе или за продолжительную работу/службу, госорганом области исполнительной власти, самоуправления или организацией работодателей;
   • также изменения коснулись ежемесячных социальных выплат. Если владелец статуса продолжает работать после выхода на пенсию или занимается предпринимательской деятельностью, он лишается ежемесячных выплат в размере 500 руб. Даже те, кто получал их раньше, могут утратить это право, если попадают под категорию ограниченных от данного преимущества лиц;
   • ветеран труда, не имеющий других социальных послаблений, может претендовать на ежемесячную выплату в размере 200 руб. на оплату передвижения в городском общественном транспорте.
5. В Кировской области с началом текущего года все пенсионеры и ветераны труда, которые продолжают свою трудовую деятельность, в том числе и госслужбу, останутся без социальных выплат. Избегут этого только те, чья пенсия не превышает прожиточный минимум, которая, по состоянию на 2017 год по Кировской области, составляет 8 474 руб.

Все средства на выплаты изымаются из бюджета субъекта.

Ветеран труда в кировской области в 2019 году – О реализации Закона Кировской области «О ветеранах труда Кировской области» (с изменениями на 8 мая 2018 года), Постановление Правительства Кировской области от 21 июля 2015 года №49/415

Звание «Ветеран труда» в Кирове (Кировская область)

Согласно поправкам в закон «О ветеранах» от 19 декабря 2005 года порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются субъектами Российской Федерации самостоятельно. Это значит, что общих правил нет и каждая область, край, республика может устанавливать свои правила!

Общие категории Граждан РФ, которые могут получить звание «Ветерана труда»:

• награжденные орденами или медалями СССР или РФ и имеющие необходимый стаж
• удостоенные почетных званий СССР или РФ и имеющих необходимый стаж
• награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющих необходимый стаж
• мужчины, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период ВОВ и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет
• женщины, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период ВОВ и имеющие трудовой стаж не менее 35 лет

Как и где получить удостоверение «Ветеран труда» в Кирове

Подать заявление на получение документа можно в следующих учреждениях Кирова:

Также будет интересно Ветеранам

Во-первых, необходимо связаться с учреждениями Соцзащиты и уточнить правила получения
Во-вторых, собрать полный пакет документов

Необходимые документы