В каких числах начисляют пособие по уходу за ребенком

В каких числах в России перечисляют детские пособия

В РФ государство оказывает социальную помощь разным категориям населения страны. Вместе с тем действующую в настоящее время систему выплаты таких пособий можно назвать достаточно запутанной. Объясняется это просто. Регулируется она различными нормативными документами, и из-за этого как раз и возникает путаница – как в порядке проведения платежей, так и в сроках их выплат.

Ежемесячные и единоразовые выплаты

Давайте сперва рассмотрим российскую систему пособий, выплачиваемых беременным и семьям с детьми. Такие выплаты, в частности, предусмотрены в статье 3 ФЗ номер 81-ФЗ от 19 мая 1995 года. Государство оказывает материальную помощь – начиная от беременности и заканчивая моментом, когда ребенку исполняется 18 лет. В настоящее время в РФ выплачивают такие виды пособий, как однократных, так и ежемесячных:

• при постановке на учет на раннем сроке беременности;
• после ухода в декретный отпуск;
• после рождения малыша;
• до достижения ребенком 1,5, 3, 16 и 18 лет.

Это еще не все выплаты. В частности, разовое пособие выплачивается при передаче ребенка в семью. Не забыло государство и о женах военнослужащих срочной службы. Например, при беременности им полагается единоразовая выплата, после рождения ребенка – ежемесячная.

Отметим некоторые связанные с этим моменты. В случае когда пособие выплачивает организация, в которой работает мама (в том числе и будущая), то его выдают, как правило, вместе с заработной платой. То есть сроки здесь определяются в индивидуальном порядке. Несколько иная ситуация с выплатой государственной помощи органами соцзащиты. Здесь действует строй регламент.

В частности, такие пособия должны быть выплачены не позже, чем 26 числа следующего месяца. Соответственно, срок также может в определенной степени варьироваться, но в строго определенных рамках.

Давайте рассмотрим более детально некоторые особенности целевых выплат. В частности, пособие по материнству официально трудоустроенным женщинам, равно как и находящимся на учебе либо проходящим службу, оплачивается, соответственно, по месту работы или учебным заведением. При этом закон отводит администрации 10 суток на начисление средств. Отсчет здесь начинается с момента подачи соответствующего заявления и определенного пакета документов.

Бывают ситуации, когда женщина не работает в течение 12 месяцев из-за ликвидации организации. В таком случае следует обратиться к приказу Министерства здравоохранения номер 1012н от 13 декабря 2012 года, согласно которому выплаты в связи с материнством (в том числе и по беременности) должны осуществлять органы соцзащиты. Деньги заявитель получает до 26 числа месяца, являющегося следующим после регистрации поданного заявления и соответствующего пакета документов. Стоит дать небольшое пояснение. В статье 19 упомянутого выше приказа Минздрава сказано, что пособие по беременности является дополнением к помощи в связи с материнством. Соответственно, их, как правило, начисляют и выдают одновременно друг с другом.

Говоря о том, в каких числах перечисляются детские пособия по уходу за ребенком до 1,5 года, следует напомнить, что законодательство разрешает получать такой вид помощи не только матерям, но и отцам, а также опекунам, либо иным лицам. По сути, на государственную помощь здесь могут рассчитывать все, кто осуществляет фактический уход за детьми, не достигшими указанного чуть выше возраста. Однако при этом пособие оформляется на одно лицо, соответственно, оно и является получателем.

В случае если родитель (опекун), осуществляющий уход за ребенком, является служащим Министерства обороны либо иных российских силовых структур или же подлежит социальному страхованию, то ежемесячное пособие будет выплачиваться вместе с зарплатой. Соответственно, дата здесь может зависеть от структуры-работодателя. Все остальные граждане, которые получают данное пособие в органах соцзащиты, получают помощь до 26 числа следующего месяца. При этом законодательство отводит на начисление 10 суток с момента приема и регистрации всех необходимых документов. Одновременно с этим стоит подчеркнуть, что правила относительно графика выплат органами соцзащиты, равно как и при привязке к заработной плате, здесь сохраняются.

Отдельно хотелось бы рассмотреть следующий момент. Речь идет о пособиях по уходу за детьми в возрасте от 1,5 до 3 лет. В данном случае следует сделать одно важное уточнение. Пособия, как такового, здесь не полагается. Законодательством предусмотрены только лишь право родителя на отпуск, пока ребенку не исполнится 3 года, вместе с выплатой более чем скромной компенсации – 50 рублей в месяц. Порядок ее выплаты такой же, как и у пособия. Однако учитывая размер компенсации, многие родители просто вынуждены прерывать отпуск и выходить на работу. В таком случае они уже теряют право на получение госпомощи.

Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего срочную службу, выплачивается органами соцзащиты. Соответственно, получатели должны получать деньги в соответствии с приведенным выше ограничением, то есть до 26 числа следующего месяца. Следует подчеркнуть, что данная помощь предоставляется до того момента, пока ребенку не исполнится 3 года, вне зависимости от начисления других пособий и выплат. Однако на практике ее срок ограничивается сроком призыва, то есть 1 годом.

ДЕВОЧКИ КАКОГО ЧИСЛА ВАМ ПЕРЕЧИСЛЯЮТ ДЕТСКОЕ ПОСОБИЕ?

та же бяда… Обычно числа 5-7, а тут 14 число, а дньгов тю-тю.

и у меня так же обычно 17 и приходят точно в срок, а сейчас вот нету(((

ИНТЕРЕСНО В ЭТОМ МЕСЯЦЕ КАКОГО ЧИСЛА ПЕРЕВЕДУТ

А куда можно обратиться если не переведут?

Я тоже хотела узнать, когда обычно выплачиваются пособия. Мы подали документы 5 декабря и в заявлении написана дата выплаты 15 декабря, а денег все нет((((Когда ждать?(

Когда выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Матери (другому родственнику ребенка) за время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работодатель обязан ежемесячно выплачивать за счет средств ФСС пособи е ст. 11.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ) . Требования к срокам его назначения и выплаты сформулированы так, что непонятно, в какой день его выплачивать и за какой месяц (за текущий или за прошедший).

Платить ли пособие, как и зарплату, два раза в месяц

Пособие по уходу за ребенком выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной плат ы п. 51 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н . А зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные внутренними документами организаци и ст. 136 ТК РФ . Отсюда вопрос: надо ли и пособие по уходу за ребенком выплачивать два раза в месяц? На этот вопрос нам ответили в Роструде.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается один раз в месяц общей суммой, поскольку выплата пособия частями законодательством не предусмотрен а статьи 13, 15 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ ” .

В какой день выплачивать пособие

У вас установлены дни выплаты зарплаты за первую и за вторую половину месяц а ст. 136 ТК РФ . В какой из этих дней выплачивать пособие?

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Пособие по уходу за ребенком должно быть назначено в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением со всеми необходимыми документами. А выплатить пособие работодатель обязан в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной плат ы ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ . Впоследствии именно этот день, установленный для выплаты зарплаты, и будет являться днем ежемесячной выплаты пособи я ” .

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
Роструд

Например, в организации зарплата за первую половину месяца выплачивается 25-го числа текущего месяца, а за вторую — 5-го числа следующего месяца. Если женщина подала заявление на выплату пособия со всеми необходимыми документами 20-го числа, а пособие ей было назначено 29-го числа того же месяца, то выплатить его надо уже 5-го числа следующего месяца. И в этот срок выплачивать пособие в период всего отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет.

За какой месяц нужно выплатить пособие — текущий или прошедший

То есть, например, в июне за июнь или в июне за май? В законодательстве это не определено. Возможные варианты зависят от конкретной ситуации.

СИТУАЦИЯ 1. Женщина обратилась за пособием в первом месяце отпуска по уходу за ребенком, и дата выплаты пособия первый раз попадает на этот же месяц. Тогда пособие должно выплачиваться только за текущий месяц.

Продолжим приведенный выше пример. Женщина, чей отпуск по уходу начался 5 июня, подала все документы в бухгалтерию в этот же день. Пособие должно быть назначено не позднее 14 июня, а выплачено — 25 июня за июнь, то есть за текущий месяц. И впоследствии пособие за текущий месяц ей надо выплачивать 25-го числа.

В такой ситуации, если женщина прервет отпуск и выйдет на работу, а пособие ей за текущий месяц уже было выплачено, ничего удерживать за оставшиеся до конца месяца дни не надо. Ведь выплата пособия прекращается с месяца, следующего за тем, в котором женщина прервала отпуск по уход у п. 83 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н . ФСС в такой ситуации не откажет в возмещении пособия.

СИТУАЦИЯ 2. Женщина обратилась за пособием в первом месяце отпуска, но дата выплаты пособия первый раз попадает на следующий месяц, или во втором, или любом последующем месяце отпуска по уходу за ребенком.

Тогда пособие ей можно выплачивать как за прошедший, так и за текущий месяц. Кстати, косвенно и ФСС не возражает против выплаты пособия за уже прошедший меся ц Письмо ФСС от 28.12.2009 № 02-13/07-13158 .

К примеру, женщина, отпуск по уходу которой начался 5 июня, представила документы в бухгалтерию 19 июня. Тогда пособие за июнь должно быть назначено не позднее 28 июня, а выплачено — 5 июля. Вместе с тем в этой ситуации можно первый раз выплатить пособие за 2 месяца — за июнь и за июль. Тогда впоследствии пособие будет выплачиваться за текущий месяц. Смысла в этом нет, но и нарушением это не будет.

Если в отпуске по уходу за ребенком находится несколько ваших сотрудниц, следите за датами выплаты внимательнее. Может получиться так, что пособие будет выплачиваться им в разные дни, установленные для выплаты зарплаты. Конечно, это неудобно. И если сотрудницы не возражают и не жалуются в трудинспекцию, некоторые организации всем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, пособие выплачивают в день выплаты зарплаты за вторую половину месяца, даже если пособие в первый раз было выплачено в день выплаты зарплаты за первую половину месяца.

Когда соц.защита переводит детские пособия?

На страницах проекта Mail.ru Дети не допускаются комментарии, нарушающие законодательство РФ, а также пропагандистские и антинаучные высказывания, реклама, оскорбления авторов публикаций, других участников дискуссии и модераторов. Также удаляются все сообщения с гиперссылками.

Аккаунты пользователей, систематически нарушающих правила, будут заблокированы, а все оставленные сообщения — удалены.

Если вы заметили сообщение, нарушающее данные правила, нажмите кнопку «Пожаловаться». Модераторы при первой же возможности обратят на него внимание.

Связаться с администрацией проекта можно через форму обратной связи.

В каких числах могут приходить детские пособия?

В каких числах приходить детским пособиям положено? Такой вопрос интересует немалое количество людей, и не только молодых родителей. Юристы, бухгалтеры, да и просто интересующиеся тоже хотели бы узнать на него ответ. А раз вопрос настолько актуален, расскажем об этом далее.

В прошедшем 2016 году так называемое детское пособие увеличилось на 5,5%. А единовременное пособие, выплата при рождении ребенка и платеж от государства по уходу за малышом были увеличены больше чем в 1 раз. Такое решение было принято с помощью ФЗ о федеральном бюджете. Он был принят в конце 2016 года. Именно из-за этих изменений процедура начисления декретных выплат несколько изменится в 2017 году.

Особенности выплат

Чтобы определить, в каких числах начисляются выплаты на ребенка, нужно определиться, о какой из них идет речь. По российскому законодательству, мама новорожденного их получает немало:

1. Пособие по беременности и родам. Если они платятся женщинам, уволенным с работы в силу целого списка причин, то эти выплаты индексируются в установленном размере и сроках. Например, если увольнение произошло по причине ликвидации компании.
2. Еще им обязаны выплатить единовременную сумму, если они встали на учет на ранних сроках беременности. Пособие обязательно выплачивают.
3. Обязаны им также перечислять выплату при рождении малыша.
4. Положено также, чтобы ежемесячно давалась специальная выплата военным.
5. Государство платит и единовременное пособие в том случае, если малыш был передан на воспитание в другую семью.
6. Беременной жене военнослужащего, который проходит службу по призыву, тоже обязаны выплатить единовременное пособие.
7. Та же ситуация и в отношении уже родившегося малыша военнослужащего. Его ребенком (точнее, официальным представителем ребенка, чаще всего матерью) должно получаться ежемесячное пособие.

Основная часть этих денег выплачивается в разное время. Законодательством установлено, когда должна производиться выплата каждого. Если на деле эти выплаты задерживаются, это чаще всего является виной местных властей.

Когда можно ждать этих денег?

Тому, кто находится в отпуске по уходу за малышом до 3 лет, начисляется по 50 рублей каждый месяц. Это сказано в указе президента №1110. Порядок и сроки начисления этой крайне небольшой выплаты расписаны в ФЗ №1206. Выплачивается такая сумма с начала отпуска. Конечно, настолько незначительный платеж не должен облагаться налогами. Это и не происходит.

Пособие за декретный отпуск и многие другие из названных выплат должны прийти в день следующей заработной платы у женщины. По поводу того, какого числа придут деньги на карту за детей по другим причинам, все матери путаются. Каким-то женщинам деньги приходят в первой половине месяца, даже в первых числах, каким-то — во второй, кому-то из них — в середине месяца, 15 числа. Такое бывает и в разных числах каждый месяц.

Неудивительно, что основная часть из них не может понять, какие выплаты уже пришли, а каких еще стоит ждать, когда, в какие сроки можно их дождаться. Что делать в таких случаях? Обращаться в органы соцзащиты по месту жительства. Там сотрудники должны объяснить, в какие числа будут матери приходить на карту детские пособия и в каком размере. Молодым мамам не стоит беспокоиться — положенные по закону деньги в любом случае придут. Государственные могут задерживаться. Деньги же от региона чаще всего поступают именно в те сроки, которые обещают органы социального обеспечения.

Заключение по теме

В случае рождения ребенка молодым матерям положено достаточно много пособий.

Какого числа они поступят им на карту, зависит от немалого количества факторов. Главный из них: работала ли женщина перед тем, как уйти в декрет, или нет. Если работала, по закону декретные должны поступить за весь отпуск, причем расчет должен быть произведен в течение 10 дней. Выплачиваться же пособие должно в день следующей заработной платы. Это все по закону. Если же женщина не работает, то пособие перечисляет государство, а оно чаще всего делает это с опозданием и не полностью. Но в результате все суммы, пособия однозначно будут получены. Часто собесы перечисляют деньги в конце месяца, после 26-28 чисел. Но, если выплата первая, дело может затянуться, и первые деньги мать может получить лишь через один-полтора месяца. Поэтому ей нужно заранее позаботиться и сделать запас денег. Должно что-то быть для покупки всего нужного ребенку.

Общих дат для всех женщин в стране нет. Многое зависит от региона, оперативности властей, текущей экономической ситуации в стране и многих других факторов. Неудивительно, что многие мамочки беспокоятся и не понимают, какая именно сумма пришла на карточку и зачем. Лучший вариант решения проблемы — не трепать свои нервы и позвонить в собес. Там же можно уточнить хотя бы примерные сроки, в которые перечисляются деньги. Так будет спокойнее самой молодой матери.

Финансирование пособий по уходу за ребенком: в каких числах начисляют и выплачивают детские деньги?

Рождение и воспитание детей требует не только моральных и физических сил, но и крупных финансовых затрат для обеспечения ребенка всем необходимым. Для материальной поддержки семей государством предусмотрены различные виды детских пособий, которые выплачиваются из государственного и местного бюджетов. Выплаты могут быть единовременными и периодичными. Последние поступают на счет одного из родителей ежемесячно или ежеквартально в определенные дни на протяжении всего предусмотренного для помощи периода.

Правовые аспекты по регулированию финансирования детских пособий

В законодательстве РФ предусмотрена система мер для поддержки семей с детьми, в том числе выплата материальной помощи. Детские пособия различаются по условиям назначения, срокам и размерам отчислений. Выплаты производятся за счет государства или социального фонда.

Основной законодательный акт, который регулирует вопросы социальных выплат родителям – ФЗ №81 от 1995г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Дополняют закон ряд принятых указов, разъяснений, постановлений Правительства РФ и органов местного самоуправления. Например, процедуру начисления и выплаты пособия по уходу за малолетним ребенком регулирует ФЗ №255 от 2014г.

Виды материальной помощи и график по выплатам

В России действующая система по выплате пособий достаточно сложная и дополнительно регулируется различными законами и нормативами. Для того, чтобы не запутаться в порядке и сроках выплат пособий, нужно различать их виды. Выплаты бывают:

• единовременными и регулярными;
• в рамках государственного обеспечения или на базе финансирования органов социального страхования.

Какие виды пособий назначаются на детей, определяет ФЗ №81. В соответствии с указанным нормативным актом, это восемь видов помощи, которая выплачивается с момента беременности и до достижения ребенком 16 лет. Некоторые виды социальной помощи выплачиваются однократно вне зависимости от способа и сроков начисления. Если пособие перечисляет работодатель, деньги платятся с очередной зарплатой, в том числе на карту Сбербанка. Дата, когда начисляют выплату через органы соцзащиты, должна быть не позднее 26 числа того месяца, в котором оформлено пособие.

В закон №388 от 2015г., который регулирует соблюдение федеральными и региональными органами принципов адресности и критериев нуждаемости, были внесены поправки в 2017г. По новым правилам большинство региональных пособий предназначено только для малоимущих семей. Периоды выплат сокращаются с ежемесячных на ежеквартальные.

По беременности и родам, на рождение ребенка

Выплата по беременности и родам направлена на материальную поддержку женщин в связи с временной нетрудоспособностью. Рассчитывать на государственную помощь могут только беременные с оформленным полисом федерального социального страхования. Полагается пособие следующим категориям женщин:

• официально трудоустроенные;
• студентки очной формы обучения, которые получают стипендию;
• индивидуальные предприниматели;
• военнослужащие, служащие силовых структур;
• безработные, которые зарегистрировались в службе занятости.

Выплачивается пособие одной суммой. Трудоустроенные матери получают помощь в день заработной платы в бухгалтерии предприятия или на зарплатный счет (карту).

Пособие при рождении ребенка выплачивается единовременно. При рождении нескольких малышей средства начисляются на каждого ребенка. Обратиться за получением помощи может любой из родителей в течение 6 месяцев после родов. Трудоустроенные родители получают пособие через работодателя (в течение 10 дней после подачи документов), студенты и неработающие – в органах соцзащиты населения (до 26 числа следующего месяца после подачи документов).

Уход за ребенком до 1,5 и 3-х лет

После окончания послеродовой части отпуска мать или любой другой родственник может оформить отпуск по уходу за ребенком. Человек, который фактически ухаживает за малышом, и будет получателем пособия. Выплата пособия по уходу за ребенком делится на два этапа:

• до 1,5 лет в размере 40% от среднего дохода за последние два года в расчете на каждого родившегося малыша;
• до 3 лет – по 50 рублей ежемесячно.

Официально трудоустроенным лицам перечисляют материальную помощь в день заработной платы. На какую сумму могут рассчитывать неработающие граждане? Для них установлен минимальный размер пособия:

• 3065 руб. на первого ребенка;
• 6131 руб. на второго и последующих детей.

При необходимости ухода за ребенком более 1,5 лет мать или другой родственник имеют право на отпуск до достижения малышом 3-х лет с сохранением рабочего места. Компенсация от государства в этом случае символическая – 50 руб. ежемесячно. Для оформления пособия нужно обратиться по месту его назначения не позднее, чем через полгода после достижения ребенком 1,5 лет.

Пособие назначается на региональном уровне нуждающимся категориям населения — многодетным и малообеспеченным семьям, матерям-одиночкам. Условие для получения помощи — размер ежемесячного семейного дохода должен быть ниже прожиточного минимума. Местные органы самоуправления самостоятельно устанавливают основания, порядок, размер, периодичность выплат. Финансируется помощь за счет средств местных бюджетов.

Если родитель трудоустроен или служит в силовых структурах, пособие выплачивает администрация работодателя во время перечисления заработной платы. Неработающий родитель получает пособие в органах соцзащиты. Если ребенок по достижению 16 лет продолжает учиться в школе, выплата продолжается до 18-летия. Статус нуждающегося гражданина нужно подтверждать каждый год. Иначе выплаты будут прекращены.

Помощь выдают также детям-инвалидам в возрасте от 3-х до 18 лет. Регулируются выплаты ФЗ №51 от 2013г., осуществляются за счет Пенсионного фонда. Пенсия выплачивается на протяжении всего периода действия медицинской экспертизы, но до достижения ребенком 18-летнего возраста.

Ежемесячная помощь многодетным семьям на третьего малыша до 3-х лет

На региональном уровне с 2013 года в рамках исполнения Указа Президента №606 от 07.05.2012г. «О мерах по реализации демографической политики РФ» внедрены дополнительные ежемесячные выплаты на детей в многодетных семьях. Семьи могут получить пособие при наличии следующих условий:

• рождение третьего и более ребенка;
• средний доход на одного члена семьи ниже прожиточного минимума.

Материальная помощь устанавливается в размере утвержденного в регионе прожиточного минимума на ребенка. Для того, чтобы оформить пособие, один из родителей должен предоставить в Управление соцзащиты населения по месту жительства пакет документов:

• копия паспорта;
• заявление с указанием номера счета для перечисления средств;
• свидетельства о рождении всех детей;
• подтверждение доходов за последние полгода;
• справка о составе семьи.

Решение о назначении пособия орган социальной защиты принимает в течение 10 дней после принятия документов. Выплачивается помощь на детей, которые не достигли возраста 3-х лет. Статус многодетной семьи требуется подтверждать ежегодно. Денежные средства поступают на счет получателя вместе с другими положенными региональными выплатами, не позже конца месяца, следующего за подачей документов.

Могут ли задерживать выплаты, почему и что делать в таких ситуациях?

Сроки выплаты детских пособий установлены приказом №1012н от 23.12.2009. График является обязательным для организаций всех форм собственности. На практике выплаты часто приходят с опозданием. Причина несвоевременной выплаты денежных средств органами соцзащиты – позднее финансирование из региональных бюджетов.

Задержки выплаты со стороны предприятия могут быть по той же причине. Финансовые трудности организации на перечисление пособий не влияют, так как помощь платят из средств соцстраха или бюджета, а не работодателя.

Подать жалобу за несвоевременную выплату детских денег можно в такие инстанции:

• прокуратура;
• трудовая инспекция по месту проживания;
• суд;
• фонд социального страхования по месту регистрации организации.

Задержка выплаты в связи с отсутствием финансирования обычно составляет не более 1-2 месяцев. Когда средства задерживает работодатель, получателю следует начать с прямого обращения к руководителю организации. Для получения официального ответа сделать это желательно письменно. В дальнейшем, при необходимости отстаивать свои права в государственных органах, письменный ответ станет дополнительным преимуществом.