Служба по контракту увольнение по статье

3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

ВВК не предусмотрена при увольнении с военной службы по указанному Вами основанию.

Но, Вы вправе просить о ее проведении при наличии оснований (заболевания).

С уважением! Г.А. Кураев

Добрый день! Прошу сообщить — причины по которым он хочет инициировать увольнение с контрактной службы? Уволить по несоблюдению не так уж и просто — должны быть веские на это основания. У Вас имеются взыскания?

отслужил 8 месяцев
Сергей

В переводе на срочную службу — 4 месяца. Если увольнение произойдёт сейчас то Вас отправьят дослуживать срочную службу — ещё 8 месяцев.

По такой статье идёт день за день?
Сергей

Если переведут на срочную службу то да — будет день за день.

Отпуск, который я не догулял возместиться ли мне?
Сергей

Недогуляли в связи с чем?

На счёт отпуска не уверен, что предоставят — поскольку солдату срочнику он не положен… А по общим правилам отпуск военнослужащему по контракту — В соответствии

с ст. 11, п. 5, ФЗ «О статусе военнослужащих» 5. Военнослужащим, проходящим
военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.

Продолжительность
основного отпуска устанавливается:

военнослужащим,
общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет
менее 10 лет, — 30 суток;

военнослужащим,
общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет
10 лет и более, — 35 суток;

военнослужащим,
общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет
15 лет и более, — 40 суток;

военнослужащим,
общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет
20 лет и более, — 45 суток.

Продолжительность основного отпуска
военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на
военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в
порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы. По
просьбе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, основной отпуск
может быть предоставлен им по частям. Военнослужащим, получившим среднее
профессиональное образование или высшее образование в военной профессиональной
образовательной организации или военной образовательной организации высшего
образования, основной отпуск предоставляется непосредственно после получения
соответствующего образования. Согласно пунктам 3, 11, 12 статьи 29 “Положения о
порядке прохождения военной службы”, утвержденного Указом Президента Российской
Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 “Вопросы прохождения военной службы”,
продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу
по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год
увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности
основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного
количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от
начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий
поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого
дня исключения его из списков личного состава воинской части. Отпуска
предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости
чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности
воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Добрый день! В дополнение к сказанному коллегами вопрос о не направлении на ВВК при увольнении по Вашему основанию закреплен в приказе

Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. N 660

«О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения

военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации»:

статья 31. Для подготовки кадровыми органами документов
(материалов) к увольнению военнослужащего с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами
«д», «д.1», «д.2», «е.1» и «з» пункта 1 и подпунктами «в», «д» и «е.1»
пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности
и военной службе», заключение ВВК не требуется.

Уточнение клиента

Звание мое сохраниться? Я от военкомата буду призван в войска?

Как уволится с контрактной службы по собственному желанию?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста,как можно военнослужащему, проходящий военную службу по контракту, уволится по собственному желанию. Контракт на 3 года, отслужил 5 месяцев. Жена заявила либо увольняюсь, либо развод.

Ответы юристов (5)

Указанное обстоятельство конечно серьезное, жизненное, но вряд ли с ним согласится аттестационная комиссия и командование, хотя не исключено.

Пусть супруга подаст заявление на развод в суд для убедительности. В крайнем случае, откажется от иска или неявится дважды в суд, чтобы дело не рассмотрели.

Разъяснения Верховного Суда по применению закона.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8
(ред. от 28.06.2016)
«О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»

47. При проверке законности и обоснованности действий воинских должностных лиц, связанных с увольнением военнослужащего с военной службы по собственному желанию, судам необходимо учитывать, что согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.

Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.

В качестве уважительной причины для увольнения по собственному желанию военнослужащего судебная практика знает как выбор другого учреждения для прохождения службы, например желание перейти на службу в полицию, перевод в которую с военной службы не возможен.

С уважением! Г.А. Кураев

Есть вопрос к юристу?

Добрый день, Павел.

согласно закона «О воинской обязанности и воинской службе» — Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

В вашем случае конечно можно бы было воспользоваться как уважительной причиной семейные обстоятельства, но тут тоже в законе есть определенный перечень.

а) в связи с невозможностью членов семьи военнослужащего проживать в местности, где военнослужащий проходит военную службу, и отказавшегося от перевода к новому месту службы, где его члены семьи могли бы проживать с учетом своего состояния здоровья, либо при невозможности такого перевода; б) в связи с необходимостью ухода за членом семьи, нуждающимся в посторонней помощи и не находящимся на полном государственном содержании (при отсутствии других лиц, обязанных по закону доставлять такому члену семьи военнослужащего содержание и заботиться о нем); в) в связи с необходимостью ухода за ребенком, воспитываемым без матери; г) в связи с тем, что мать военнослужащего кроме него имеет двух и более детей в возрасте до 8 лет и воспитывает их без мужа;

Поэтому придется как то доказывать, что ваша семейная жизнь рушиться и вы нем можете больше нести службу.

Добрый День Павел! Уволиться по собственному желанию досрочно довольно проблематично. Все основания для досрочного расторжения контракта изложены в ст. 51. Выделю приемлемые для Вас.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
в) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

в) в связи с невыполнением им условий контракта;

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи);

в) по семейным обстоятельствам:
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

Поэтому вариантов немного — это состояние здоровья или проблемы со здоровьем у членов семьи. Если, со здоровьем все хорошо, чего вам искренне желаю, остается одно — нарушение условий контракта ( банальный прогул)

Уточнение клиента

За прогул могут уволить по статье? Что это влечет за собой? И не будет ли проблем с дальнейшим трудоустройством?

17 Июля 2017, 15:11

Нарушение условий контракта действительно некоторые юристы предлагают как вариант. Только это точно не лучший вариант. Я бы все таки рекомендовал сводить к семейным обстоятельствам. Например не возможность обеспечивать семью на существующую зарплату или как вариант коллеги Г.А. Кураева желание служить в полиции.

Да могут уволить по статье. Последствия не самые лучшие, особенно, если собираетесь работать в гос. структурах, если же в частной компании, все решается индивидуально. Варианты разные придумывают: с женами разводятся и ребенка у себя оставляют, жена если не работает можно попытаться в рапорте указать невозможность содержания семьи из за низкого дохода, нерешенные бытовые проблемы, во время мед. комиссии ищут заболевание и т.д. Поэтому вам нужно писать рапорт, в нем указывать все мыслимые и немыслимые причины и пытаться на аттестационной комиссии доказывать что армия без вас обойдется

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Увольнение с контрактной службы

Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press. Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке. Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов.

Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.

В случае поступления гражданина РФ на военную службу по контракту в ВС РФ с ним заключается контракт о прохождении военной службы, один экземпляр которого выдается военнослужащему на руки. Прохождение военной службы по контракту регламентируется ФЗ «О статусе военнослужащих», порядке прохождения военной службы, а также приказами МО РФ.

Увольнение из рядов ВС РФ военнослужащего по контракту может происходить по нескольким основаниям:

— наступление предельного возраста пребывания на военное службе,
— выход военнослужащего на пенсию,
— организационно-штатные мероприятия,
— по болезни, — по несоблюдению контракта со стороны военнослужащего.

Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ (разд. 7, ст. 51, п. 6) законодатель закрепил такое основание увольнения с военной службы, как увольнение «по собственному желанию»: «Военнослужащий, проходящий военную службу, по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин».

Из сложившейся практики можно выделить несколько причин, которые аттестационные комиссии признавали уважительными для увольнения военнослужащего по собственному желанию. Вот некоторые из них:

— проживание родителей (семьи) военнослужащего за границей, в странах ближнего или дальнего зарубежья;

— отсутствие у военнослужащего возможности содержать семью на денежное довольствие, которое он получает (исходя из прожиточного минимума в данном регионе или исходя из стоимости «потребительской корзины»), при отсутствии у семьи других источников дохода;

— содержание и воспитание военнослужащим детей малолетнего возраста, которые воспитываются без отца (матери), при условии не лишения второго родителя его прав, но уклонении от выплат алиментных обязательств (при отсутствии оснований к увольнению по семейным основаниям);

— беременность военнослужащей-женщины в совокупности с ухудшением ее здоровья (при отсутствии оснований к увольнению по состоянию здоровья);

— смерть близкого родственника, вследствие которой военнослужащий не может продолжать военную службу и др.

Для увольнения по данному основанию военнослужащий подает командиру мотивированный рапорт. На каждый указанный случай как вы указываете в своём вопросе есть определенная статья, по этому не зная Вашей конкретной ситуации и желаний могу дать ответ на Ваш вопрос. Да можете.

Увольнение со службы по контракту офицеру

Подписал контракт старшим лейтенантом на 5лет, служба не оправдала ожиданий, работа с раннего утра до ночи, хочу уволиться после месяца службы. Начальник отдела кадров сказал, что оснований для увольнения нет, а по плохой статье будут долго увольнять, вообщем помогать не хочет, подскажите кому и куда писать рапорт и главное чтобы он не «затерялся» где то, а главное какие у меня есть варианты увольнения т.к по уважительным пунктам я не подхожу, насколько я понял и еще могу ли я открыть ип и подать рапорт и приложить свидетельство о регистрации оного, не грозит ли это уголовной статьей? Помогите пожалуйста!

Ответы юристов (4)

Либо искать варианты увольнения по состоянию здоровья, либо по семейным обстоятельствам, либо по нарушению контракта со стороны МО РФ (в случае существенного или систематического нарушения, например необеспечение жильем), либо по собственному желанию при наличии уважительных причин.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ
(ред. от 28.12.2016)

«О воинской обязанности и военной службе»

Статья 51. Основания увольнения с военной службы
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

в) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

в) в связи с невыполнением им условий контракта;

2.2. Военнослужащий может быть уволен с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «в» пункта 2 настоящей статьи, только по заключению аттестационной комиссии, вынесенному по результатам аттестации военнослужащего, за исключением случаев, когда увольнение по указанному основанию осуществляется в порядке исполнения дисциплинарного взыскания. При этом если военнослужащий имеет судимость или подвергнут судом административному наказанию либо имеет неснятые дисциплинарные взыскания, то такой военнослужащий может быть уволен с военной службы по указанному основанию только до погашения либо снятия судимости или до истечения срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию, либо до истечения срока, в течение которого военнослужащий считается имеющим дисциплинарное взыскание.
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи);
в) по семейным обстоятельствам:

в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
(в ред. Федеральных законов от 01.12.2004 N 149-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 288-ФЗ)

в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Разъяснения Верховного Суда по вопросам увольнения военнослужащих

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8
(ред. от 28.06.2016)

«О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»

44. В соответствии с подпунктом «а» пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий в случае существенного и (или) систематического нарушения в отношении его условий контракта о прохождении военной службы со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, имеет право на досрочное увольнение с военной службы.

Существенным нарушением условий контракта со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, может быть признано такое нарушение, из-за которого военнослужащий лишился возможности осуществлять свои конституционные права, либо нарушение, лишающее военнослужащего или членов его семьи возможности воспользоваться наиболее значимыми для них правами, социальными гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательством о порядке прохождения военной службы и статусе военнослужащих.

При разрешении заявлений об оспаривании отказа в увольнении с военной службы в связи с нарушением условий контракта о прохождении военной службы со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, вопрос о том, являются ли допущенные в отношении военнослужащего нарушения условий контракта существенными, должен решаться судом индивидуально по каждому конкретному делу с учетом таких обстоятельств, как семейное и материальное положение военнослужащего, место его военной службы и условия ее прохождения, а также других данных.

Систематическим нарушением условий контракта должны признаваться многократные нарушения предусмотренных законодательством о статусе военнослужащих прав военнослужащего (повторяющиеся более двух раз) в течение непродолжительного времени.
47. При проверке законности и обоснованности действий воинских должностных лиц, связанных с увольнением военнослужащего с военной службы по собственному желанию, судам необходимо учитывать, что согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.

Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.

Подавать рапорт необходимо по команде, либо направить заказным письмом с уведомлением о вручении командиру части.

С уважением! Г.А. Кураев

Есть вопрос к юристу?

могу ли я открыть ип и подать рапорт и приложить свидетельство о регистрации оного, не грозит ли это уголовной статьей?
Максим

За открытие ИП Вы можете быть уволены, но никак не привлечены к уголовной ответственности.

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 03.02.2014, с изм. от 04.06.2014) «О статусе военнослужащих»
7. Военнослужащие не вправе:
…
заниматься предпринимательской деятельностью лично или через
доверенных лиц, в том числе участвовать в управлении коммерческими
организациями, за исключением случаев, когда непосредственное участие в
управлении указанными организациями входит в должностные обязанности
военнослужащего, а также оказывать содействие физическим и юридическим
лицам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя свое
служебное положение. ФЗ от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ«О воинской обязанности и военной службе»:
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
— в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны
должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в
случае: осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности.

Это будет единственная ответственность.

Добрый день, Максим.

Основания увольнения с воинской службы регламентируются ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ, в частности Вы можете быть уволен, согласно пп.«в» п.3 ст. 51 ФЗ-53,

— в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
— в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
— в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
— в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

— в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.

также Вы можете уволиться с военной службы:

— в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта, пп.«а» п.3 ст.51 ФЗ-53
— по состоянию здоровья — в связи с признанием ВВК ограниченно годным или не годным к военной службе.

При этом у Вас должны быть веские обстоятельства для увольнение с военнойной службы по перечисленным основаниям. Военнослужащие увольняются с военной службы в запас за исключением военнослужащих, указанных в подпунктах «б» — «д» пункта 3 ст. 51 ФЗ-53, а военнослужащие, достигшие к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья, — в отставку.

1) составляете рапорт на командира части, в котором указываете ФИО, должность, звание, в/ч командира, также свои данные,

Прошу уволить меня, (ФИО, должность, звание, часть), (или направить вышестоящему командиру ходатайство о расторжении контракта) из рядов Вооруженных сил по собственному желанию.

Вескими основаниями, способствовавшими моему увольнению, являются (указать, обстоятельства, они должны соответствовать обстоятельствам ст. 51 ФЗ-53).

Прошу направить меня перед увольнением на медицинское обследование военно-врачебной комиссией (или отказываюсь от прохождения подобного освидетельствования).

При подачи рапорта второй экземпляр завизируйте и оставьте себе. Командир после получения рапорта направляет его на рассмотрение аттестационной комиссии, которая вызовет и Вас, для дачи разъяснений, составит протокол на основании решения по рассмотрению Вашего рапорта. Далее Командир на основании заключения аттестационной комиссии может принять решение.

Касательно открытия ИП, при условии, что Вы так и поступите, Вы будете уволен всвязи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.