Справка о не начислении пособия по уходу за ребенком до 15 лет

Оглавление:

Формулировка справки отцу о том, что пособие на ребенка не назначалось

Сотрудник попросил три справки:
1. Справка о месте работы
2. Справка о том что пособие на ребенка не назначалось и не выплачивалось
3. Справка о том что отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся.

Можно ли все это объединить в одной справке или нужно делать именно три? И моет быть кто-то поможет с правильной формулировкой данных справок, чтобы в ФСС не завернули и не гонять человека туда-обратно. )

Справки лучше сделать отдельно.

Справка о том что пособие на ребенка не назначалось можно написать так:
На бланке организации

Справка
Дана Иванову Ивану Ивановичу, в том, что он действительно работает в ООО «Ромашка» в должности программиста с 1 февраля 2004 года по настоящее время. Единовременное пособие при рождении ребенка Ивановой Ирины Ивановны, дата рождения ребенка 17.08.2013 года, не назначалось, не выплачивалось и назначаться не будет.

Справка дана для предъявления по месту требования.

Директор подпись ФИО
Главный бухгалтер подпись ФИО
печать

Справка о том что отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся:
Также на фирменном бланке организации

Справка
Дана Иванову Ивану Ивановичу, в том, что он действительно работает в ООО «Ромашка» в должности программиста с 1 февраля 2004 года по настоящее время. Отпуск по уходу за ребенком Ивановой Ирины Ивановны, дата рождения ребенка 17.08.2013 года, не предоставлялся, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не назначалось и не выплачивалось.

Справка дана для предъявления по месту требования.

Директор подпись ФИО
Главный бухгалтер подпись ФИО
печать

Справка о неполучении ежемесячного пособия до 1.5 лет

Пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается до достижения ребенком до 1.5 лет независимо от социального статуса заявителя, факта его трудоустройства и величины дохода. Однако при официальном трудоустройстве на сумму выплаты влияет доход заявителя за 2 предшествующих полных календарных года.

Меню для навигации по странице

Ежемесячная выплата на детей до полутора лет назначается родителю, который оформил отпуск по уходу за ребенком (как матери, так и отцу), или заменяющему его лицу (в том числе бабушке, опекуну).

У матери ребенка право на получение ежемесячного пособия возникает:

  • по окончании декретного отпуска (с выплатой пособия по беременности и родам);
  • сразу с момента рождения малыша — неработающим лицам или уходящим сразу в отпуск по уходу.

Данное право сохраняется при продолжении работы матери на условиях неполной занятости (сокращенный рабочий день или неделя) до момента исполнения сыну или дочери полутора лет.

Важно!
Ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет имеет право получать только один из родителей. Поэтому при оформлении выплаты обязательным документом является справка от второго из них о том, что ему не был предоставлен законный отпуск по уходу за ребенком и ежемесячная детская выплата.

Образец справки о неполучении ежемесячного пособия до 1.5 лет

Форма справки не является четко установленной, однако она имеет схожее содержание независимо от выдающей ее организации-работодателя, органа соцзащиты или отделения ФСС.

Образец справки о неполучении пособия по уходу за ребенком

Традиционно справка о неполучении пособия печатается на бланке юр. лица в произвольном виде и содержит следующую информацию:

  • данные о выдавшей организации с указанием ее реквизитов;
  • регистрационный номер и дата выдачи;
  • вид документа (справка);
  • кому выдан;
  • должность получателя (только если это справка с работы);
  • положение о том, что отпуск по уходу за ребенком не предоставляется и соответствующее пособие до 1.5 лет не выплачивается;
  • цель выдачи документа (обычно формально указывается «для предъявления по месту требования»);
  • подпись должностного лица, оттиск печати.

Справка отцу о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком с места работы (службы)

За получением справки к работодателю (нанимателю) обращаются:

  • граждане, состоящие в трудовых отношениях;
  • родители, проходящие службу по контракту в вооруженных силах РФ в стране или за ее пределами;
  • служащие других государственных органов (МВД, погранслужбы, Противопожарной службы, сотрудники органов по контролю за оборотом наркотиков и т.п.).

Фактически единственное обязательное требование по факту содержания справки от нанимателя касается фразы о том, что ее получатель не использует отпуск по уходу за ребенком, о чем прямо говорится в Письме ФСС России № 14-03-11/15-10658 от 14.09.2011 года. Согласно законодательству, факт непредоставления пособия является следствием первого факта и подразумевается сам собой.

Справка отцу о неполучении пособия из органов соцзащиты населения

Если супруг потенциальной получательницы ежемесячной выплаты не работает (в том числе является учащимся, состоит на учете в службе занятости или по другим причинам), это не лишает его обязанности предоставить справку о неполучении соцвыплаты. При этом ввиду отсутствия работодателя обращаться необходимо в Управление соцзащиты населения (УСЗН) по месту жительства.

Читайте так же:  Налог на имущество база начисления

Справка отцу о неполучении пособия из ФСС

Индивидуальный предприниматель (ИП) не является неработающим, он может добровольно уплачивать за себя страховые взносы на обязательное социальное страхования. Однако поскольку он фактически является работодателем самому себе, то справку на себя оформить не может.

Поэтому за документом о неполучении пособия ему придется обращаться непосредственно в Фонд соцстраха (ФСС) по месту жительства.

Помимо ИП эта норма также касается:

  • адвокатов;
  • нотариусов;
  • врачей, ведущих частную практику;
  • инженеров с лицензией на право деятельности;
  • многих других самозанятых физ. лиц, ведущих хозяйственную или иную деятельность и зарегистрированных согласно требованиям трудового законодательства.

Справка, что пособие не назначалось и не выплачивалось по второму месту работы

Для заявителя, официально трудящегося у нескольких работодателей, список документов для выдачи соцпособия содержит дополнительный пункт.

  • трудящийся вправе выбрать одну из своих должностей с наибольшим доходом, чтобы с учетом последнего было рассчитано пособие, и обратиться с заявлением о его предоставлении.
  • от остальных работодателей (страхователей) заявитель должен получить справки, что отпуск по уходу за ребенком и соответствующее пособие им не предоставлялось.

Какие еще нужны документы для оформления пособия до 1.5 лет

Пособие выплачивается с учетом двух предусматриваемых форм его предоставления только после подачи соответствующего заявления:

  • Для работающих лиц, ухаживающих за ребенком, выплата предоставляется в форме страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.
    • После подачи заявления деньги можно ежемесячно получать у работодателя или (в предусматриваемых случаях) — напрямую в Фонде социального страхования (ФСС).
    • Размер выплаты в этом случае будет зависеть от зарплаты получателя за последние 2 полных календарных года работы.
  • Неработающие лица и студенты получают помощь на ребенка в форме государственного социального обеспечения.
    • В этом случае пособие выплачивается в минимальном размере и оформить его можно при обращении в Управление соцзащиты населения (УСЗН) по месту жительства
    • Право на выплату предоставляется только в случае, если заявитель не получает в этот период пособие по безработице.

Для того, чтобы получать данную социальную выплату, заявитель должен предоставить документы согласно следующему списку.

Список документов на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Как и где получить справку о неполучении ежемесячного детского пособия

При появлении в семье ребенка и до достижения им 1,5-годовалого возраста, государство обеспечивает его семье финансовую поддержку в виде ежемесячного пособия по уходу за ним. Эти средства получает один из родителей ребёнка. Как оформить пособие и что для этого понадобится?

Кто и где может получить справку

Разные категории граждан могут получить этот документ в соответствующих органах. Справка актуальна исключительно на момент, когда оба супруга состоят в законном браке, в случае оформления бракоразводного процесса этот документ полностью утрачивает свою силу.

Работающие граждане (служащие)

В случае, когда оба родителя официально трудоустроены, получать эти материальные средства один из них должен через своего работодателя, а второму родителю необходимо будет позаботиться о предоставлении документа, подтверждающего отсутствие любых начислений в виде данного пособия со стороны своего работодателя.

Безработные, пенсионеры, студенты и граждане с инвалидностью

Справку также предоставляет отделение социальной защиты граждан по месту регистрации гражданина, если он на данный момент является учащимся на дневном отделении или безработным, а также родителю, имеющему инвалидность или выработанный пенсионный стаж.

Самозанятая часть населения

Индивидуальным предпринимателям, нотариусам, адвокатам, врачам частной практики и другим категориям граждан, занимающимся собственным видом профессиональной деятельности, для получения справки необходимо обратиться в Фонд Социального Страхования РФ.

Содержание справки с примером

Законодательство нашей страны согласно Ст. 11 Закона №81 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», регламентирует взаимоотношения государства и своих граждан в данной сфере.

Справка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком не имеет установленного образца, но строго определён перечень входящих в неё пунктов. Обязательно указывается:

  • Исходящий номер, присвоенный при регистрации;
  • Точное число, дата;
  • Наименования выдающей и принимающей стороны с обязательными подписями работодателя и бухгалтера, а также печатью предприятия;
  • Целевое назначение (стандартно – «предъявляется по месту требования»).

Образец выданной справки о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком:

Сроки действия документа

Все материальные средства, выплачиваемые в виде ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, начисляются из личного бюджета Фонда Социального Страхования РФ согласно ФЗ №81. ФСС намеренно сокращает страховые взносы гражданина (женщины) в случае её временной нетрудоспособности по причине рождения ребёнка согласно Налоговому кодексу РФ (пункт 2 статьи 431).

Справки данного образца наряду с остальными видами документов, подтверждающими страховые отчисления работающего гражданина, подлежат хранению в течение 6-и лет у работодателей согласно 23-й статье Налогового кодекса Российской Федерации.

Читайте так же:  Транспортный налог многодетным в новосибирске

Необходимость получения дополнительной справки

Многие граждане нашей страны, особенно грамотные специалисты, стараются совмещать основную деятельность с дополнительными видами заработка. В данном случае законодательство нашей страны регламентирует порядок оформления и дальнейшего предоставления справки со второго места работы.

Данная процедура направлена исключительно на пресечение возможных мошеннических действий со стороны недобросовестных граждан и получение ими ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет.

В статье были подробно описаны все нюансы при оформлении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет. Стоит напомнить, что сбор необходимой документации в виде справок актуален исключительно на момент нахождения супругов в законном браке. Более подробную информацию можно найти в Федеральном законе №81, а именно в 11-й статье.

Справка с места работы о том, что пособие до 1.5 лет не выплачивалось

Справка с места работы о том, что пособие до 1.5 лет не выплачивалось – необходимый документ для назначения выплаты по уходу за ребенком. Для него нет установленной формы, поэтому составить его можно произвольно.

Мы предложили образец заполнения справки с места работы о том, что пособие до 1.5 лет не выплачивалось. Его можно скачать.

Справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет могут получить родственники, которые фактически ухаживают за малышом (ст. 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ, п. 42 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н).

Например, отец малыша или бабушка, как чаще всего бывает на практике. Для назначения выплаты надо представить справку с места работы о том, что второй родитель не получает пособие до 1.5 лет и не находится в отпуске по уходу за ребенком (подп. «ж» п. 54 Порядка № 1012н). Еще заявление (его можно составить в свободной форме) и свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым ухаживают.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году

Справка с места работы о том, что пособие до 1.5 лет не выплачивалось. Образец

Форма справки с места работы супруга (супруги) о том, что пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось, законодательно не установлена. Поэтому составить ее можно в произвольной форме. Образец мы привели ниже. Его можно скачать.

Справка с места работы второго родителя о том, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не выдавалось

Организация «Альфа»
ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423, ОГРН 1234567890123
125009, Москва, ул. Тверская, д. 4, тел./факс + 7(499)489-45-93
полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО, ОГРН)
Исх. № 88 от 13 августа 2015 г. г. Москва

СПРАВКА № 15
Настоящая справка выдана Волкову Виктору Константиновичу в том, что он действительно работает в «Альфе» в должности менеджера с 12 января 2015 года по настоящее время (приказ от 12.01.2015 № 25-ЛС). В этот период В.К. Волкову отпуск по уходу за ребенком (Волковым Дмитрием Викторовичем, 31.05.2015 г. р.) до достижения им полутора лет не предоставлялся, ежемесячное пособие по уходу за ребенком не начислялось и не выплачивалось.

Справка выдана для представления по месту требования.

Образец справки с места работы супруга о том, что пособие по уходу за ребенком ему не назначалось

Форма справки с места работы (службы, иной деятельности) супруга (супруги) о том, что пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось, законодательно не установлена. Она составляется в произвольной форме.

Общество с ограниченной ответственностью «Карагод»

104187, г. Москва, ул. Вольная, д. 30,стр. 12

ИНН 7719570715, КПП 771901001

р/с 40702810838290119909 в ОАО «Сбербанк России» г. Москва

тел./факс (495) 775-20-44, 775-20-45

Исх. № 25 от 05.11.2013 По месту требования

СПРАВКА

Дана Воеводе Илье Семеновичу в том, что он работает в ООО «Традиция» в должности главного инженера с 01.02.2006 года на постоянной основе (приказ о приеме на работу № 17 от 01.02.2006 года).

И.С. Воевода отпуск по уходу за ребенком (Воеводой Владимиром Ильичем, 21.08.2013 года рождения) по месту работы не оформлял. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком ему не назначалось и не выплачивалось.

Генеральный директор Богатырев /Е.С. Богатырев

Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

До достижения ребенком возраста 1,5 лет лицу, осуществляющему уход за ним, полагается выплата соответствующего пособия. Минимальный и максимальный размеры назначаемого ежемесячного пособия регламентированы на федеральном уровне. Непосредственно размер пособия назначается работодателем, исходя из среднедневной ставки заработной платы, и выплачивается за счет средств ФСС (возмещается работодателю фондом). Рассмотрим некоторые нюансы применения этого порядка.

Документы на оформление пособия

Итак, за получением пособия работница обращается к работодателю, предоставляя ему следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении либо усыновлении ребенка: оригинал и копия;
  • свидетельство о рождении либо усыновление второго ребенка: оригинал и копия;
  • справка с места занятости отца о том, что ему данное пособие не выплачивается, и он не использует отпуск по уходу за ребенком.
Читайте так же:  Нарушение трудовой дисциплины увольнение

Если отец является безработным, не обучается в учебном заведении или не проходит службу по призыву, основанием для подтверждения неполучения им пособия по уходу за ребенком является справка из органов социальной защиты населения.

Поскольку начисление происходит исходя из среднего заработка за 24 месяца, то при смене работы требуется справка с предыдущего места работы, подтверждающая полученный доход.

Данный перечень документов регламентирован ч. 6 ст. 13 закона от 20.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – закон № 255-ФЗ).

О том, какие еще преференции, кроме пособия, получает лицо, оформившее отпуск по уходу за ребенком, читайте в материале «Ст. 256 ТК РФ: вопросы и ответы».

Порядок обращения за пособием

Как правило, заявление на пособие подается одновременно с заявлением об отпуске по уходу за ребенком. Назначить пособие работодатель должен в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и всех необходимых документов. Его выплата производится в порядке, установленном для выдачи в организации зарплаты.

Бухгалтер Илларионова Н. В. представила заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 15 января. Дополнительно она приложила полный пакет документов, необходимых для предоставления пособия. На принятие решение дается 10 календарных дней. Таким образом, решение о назначении пособия должно быть принято в срок до 25 января.

Для тех, кто затянул с подачей заявления, есть ограничение по времени: обратиться за пособием нужно не позднее полугода со дня достижения ребенком 1,5-летнего возраста (ч. 2.1 ст. 12 закона № 255-ФЗ). При этом законом предусмотрены и исключительные случаи, когда пособие может быть назначено уже по прошествии данного периода.

При наличии уважительной причины несвоевременного обращения за пособием в территориальном отделении ФСС могут принять решение о назначении пособия позднее положенного срока (ч. 3 ст. 12 закона № 255-ФЗ).

Согласно утвержденному приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 № 74 перечню к таким уважительным причинам относятся:

  • длительная нетрудоспособность;
  • переезд в другую местность;
  • повреждение здоровья или смерть близкого родственника;
  • обстоятельства непреодолимой силы;
  • вынужденные прогулы или незаконные увольнения;
  • прочие причины, которые могут быть рассмотрены как уважительные при наличии судебного решения об этом.

О суммах, ниже которых не может быть размер пособия по уходу за ребенком, читайте в статье «Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет».

Назначение пособия родственнику ребенка

Если по объективным причинам, в том числе по болезни матери, ей не может быть назначено пособие, то назначение может быть произведено родственнику, осуществляющему фактический уход за ребенком. Основанием для такого решения служит абз. 2 п. 42 Порядка назначения и выплаты государственных пособий, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее – Порядок).

В общем случае пособие родственнику также назначается и выплачивается по месту его работы. При этом мать, если ей пособие было назначено изначально, должна от него отказаться, предоставив своему работодателю следующие документы (п. 42 Порядка):

  • заявление на прекращение выплаты пособия;
  • заявление о выходе или приостановке отпуска по уходу за ребенком (если она использовала его).

Если лично произвести подачу таких документов мать не может, то они могут быть приняты от родственника матери при наличии документа, подтверждающего его личность и родство, либо его копии (абз. 5 п. 42 Порядка).

Родственник, который будет ухаживать за ребенком, так же как и мать, должен собрать все документы, необходимые для назначения пособия, и представить их по месту работы или в органы социальной защиты населения. В комплект этих документов по сравнению с перечнем, подаваемым матерью, следует добавить справку о том, что матери пособие больше не выплачивается. В случае если сама такая справка отсутствует, можно представить копию заявления о прекращении выплаты пособия, заверенную по месту представления (абз. 6 п. 42 Порядка).