Пособие для молодых мам по уходу за ребенком

Пособие для молодых мам по уходу за ребенком

С нового года будет увеличен ряд пособий на детей. Об изменениях, которые коснутся молодых мам, рассказал Василий Шишкоедов, депутат Госдумы от Курганской области.

Так, в России с января 2019 года будет увеличен максимальный размер ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет (выплачивается работодателем, работающим). Он составит 26 тысяч рублей вместо 24 тысяч рублей, как сейчас. Точный максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц с 1 января 2019 будет составлять 26 152,27 рублей.

Неработающие мамочки сейчас в минимальном размере получают выплаты 3 142,33 рублей в месяц на первого ребенка и 6 284,65 рублей — на второго и последующих детей.

По действующим правилам, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка. В основе расчета будет учитываться заработная плата за два предыдущих года, однако не выше предельной базы. Предельные базы для начисления страховых взносов в Фонд за 2017 год и за 2018 годы составляют 755 тыс. руб. и 815 тыс. руб. соответственно.

Добавим, что получать пособие могут и отцы малышей до 1,5 лет либо другие родственники, если они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать зарплату или иной доход.

Если у застрахованного лица нет заработка или же зарплата было очень маленькой, пособие будет исчисляться согласно размеру минимального размера оплаты труда (МРОТ). С нового года он увеличится до 11 280 рублей.

— Таким образом, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное из МРОТ, составит 4 512 рублей, — поясняет депутат Василий Шишкоедов.

Кроме того, вырастут минимальный и максимальные размеры пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска. Минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года вырастет почти до 52 тысяч рублей. Максимальный размер пособия достигнет порядка 301 тысяч рублей (в этом году 282 тысяч).

— Все эти изменения заложены в федеральный бюджет на ближайшие три года, который Госдума приняла 21 ноября в третьем, окончательном чтении, — поясняет Василий Михайлович, депутат Госдумы от Зауралья. — Хочу также отметить, что на государственном уровне на развитие демографии будет выделено 1,563 триллиона рублей до 2021 года. Эти средства пойдут на увеличение рождаемости, количества протоколов ЭКО, поддержку семей при рождении детей, субсидии на ипотеку, индексацию материнского капитала, переобучение мамочек и другие направления, которые бы способствовали развитию рождаемости в нашей стране.

Всю информацию по расходам на материнство и детство регионы теперь должны будут аккумулировать в отдельное приложение к бюджету.

Пособия женщинам при беременности и выходе в декрет

Сложившаяся система государственной поддержки семей с детьми предусматривает предоставление нескольких видов социальных выплат женщинам по случаю беременности и рождения ребенка. Их базовые фиксированные размеры, установленные в 2015 году, дополнительно проиндексируются с 1 февраля 2016 года в соответствии с прошлогодней фактической инфляцией, а за текущий 2016 год индексация пособий будет проведена не ранее 01.02.2017 г.

Порядок начисления и сроки осуществления выплат беременным предусмотрены Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (пособия по социальному страхованию по месту работы или в ФСС и бюджетные декретные выплаты из Соцзащиты для неработающих).

Какие пособия положены беременным женщинам в России в 2016 году? К ним относятся:

Дополнительный вопрос касается оформления у работодателя отпуска по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам

Эти единовременные выплаты осуществляются женщине на предприятии при ее уходе в декретный отпуск. Он может иметь следующую продолжительность:

• В случае рождения одного ребенка — 70 дней до родов и 70 дней после родов (или 86 «послеродовых» дней в случае осложнении при родах — кесарево сечение, родовая травма и т.п.).
• При рождении двух и более детей — 84 дня до родов и 110 дней — после.

Пособие включает в себя оплату всех дней декретного больничного в размере 100% среднего заработка будущей мамы за 2 предыдущих года. Кроме того, в случае, если беременная женщина работает на нескольких предприятиях одновременно, она может выбрать то, на котором ей удобно будет получить деньги. При этом в расчет берется ее общий заработок на всех предприятиях.

Женщины, попавшие под сокращение и вставшие в установленном порядке на учет в Центре занятости, также имеют право на получение этого пособия, но выплачивается оно в 2016 году в размере 581,73 руб. в расчете на месяц региональными Управлениями соцзащиты, что соответствует:

• 2714,74 руб. — при обычных родах (140 дней на больничном);
• 3025,00 руб. — при осложненных родах (156 дней нетрудоспособности);
• 3761,85 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

Кроме этого, женщины, которые очно учатся в профессионально-технических учебных заведениях, а также получают высшее образование, имеют право ежемесячно получать выплаты по беременности и родам в учебном учреждении. Подробнее о декретном пособии читайте в отдельной статье.

Размер пособия по беременности и родам

С 2011 года размер пособия по беременности и родам рассчитывается по новым правилам. Он определяется исходя из величины среднего заработка женщины за последние два года. При его расчете не учитываются периоды, когда женщина находилась в отпуске (декретном или отпуске по уходу за ребенком), на больничном, а также отсутствовала на рабочем месте с сохранением заработной платы.

Если женщина в течение этого времени работала на нескольких предприятиях, то полученный ею доход суммируется. А если средняя заработная плата за него оказывается меньше установленного государством минимального размера оплаты труда (в 2016 году МРОТ равен 6204 руб.), то за средний месячный заработок принимается размер МРОТ. Аналогично — если страховой стаж женщины составляет меньше 6 месяцев.

Кроме минимально гарантированного размера, устанавливается также максимально возможная величина доходов, с которых производится расчет среднего заработка:

• в 2009 и 2010 гг. — 415 тыс. руб.;
• в 2011 г. — 463 тыс. руб.;
• в 2012 г. — 512 тыс. руб.;
• в 2013 г. — 568 тыс. руб.;
• в 2014 г. — 624 тыс. руб.;
• в 2015 г. — 670 тыс. руб.;
• в 2016 году — 718 тыс. руб.

В связи с этим, в 2016 году размер пособия по беременности и родам не может быть больше 248 164,38 руб. при отпуске 140 дней (276 526,03 руб. при 156 и 343 884,93 руб. при 194 днях больничного).

Более подробную информацию о расчете декретного пособия можно узнать на этой странице.

Документы для оформления декретных

Для того, чтобы оформить выплаты, работающая женщина должна предоставить в отдел кадров ее предприятия следующие документы:

• заявление о назначение пособия (в произвольной форме);
• больничный лист по беременности и родам;
• справку с расчетом сумм заработка с других мест работы — в случае, если они есть.

Неработающие женщины, имеющие право на получение выплат, подают в местное Управление СЗН:

• заявление на пособие;
• справку из женской консультации с указанием срока беременности;
• справку из Центра занятости о получении статуса безработного;
• трудовую книжку или заверенную выписку из нее с указанием последнего места работы;
• справку налоговой инспекции о прекращении деятельности работодателя.

Сроки обращения за пособием

За назначением декретных выплат женщине необходимо обратиться с заявлением к работодателю или в органы соцзащиты населения не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. Однако в большинстве случаев заявление о предоставлении пособия подается вместе с уходом в декрет на 30-й или 28 неделе беременности.

• Работодатель в течение 10 дней обязан принять решение о назначении пособия к выплате.
• Управлениями соцзащиты населения (УСЗН) решение также принимается в 10-ти дневный срок с момента обращения.

Если работодатель, по каким-либо причинам не в состоянии произвести выплату, женщина может обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования, который произведет выплату пособия напрямую, а также применит санкции к нерадивому работодателю.

Единовременная выплата женщинам, которые встали на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Для женщин, вставших на медицинский учет на ранних сроках беременности (до 12 недель) предусмотрено дополнительные единовременные выплаты в размере 543,67 руб.

Для его получения необходимо, предоставить работодателю, медицинскую справку с указанием срока, постановки на учет, и соответствующее заявление.

Эти деньги должны быть выплачены одновременно с выплатами по беременности и родам, либо в течение 10 дней с момента подачи заявления. Подробнее о пособии на ранних сроках читайте здесь.

Единовременное пособие беременной, муж которой проходит службу по призыву

Жена военнослужащего, проходящего службу по призыву, после наступления 180-ти дневного срока беременности, получает право на единовременное пособие, размер которого в 2016 году составляет 22 958,78 руб.

Эти выплаты осуществляются региональными Управлениями социальной защиты населения, в которые, для его оформления, необходимо подать следующий пакет документов:

• Заявление;
• Копию свидетельства о браке;
• Справку из медицинского учреждения о постановке женщины на учет;
• Справку из части, в которой служит по призыву муж (с указанием срока службы).

Выплата производится в течение 10 дней с момента подачи заявления, но обращаться за ним необходимо не позднее 6-ти месяцев с момента рождения малыша. Еще больше информации можно узнать на странице «Пособия женам военнослужащих».

Пособие для молодых мам по уходу за ребенком

Издание «В ожидании малыша. Пособие для будущих мам» (электронная версия)

Издание выпускается в рамках социально-образовательной программы «Университет материнства». Предназначено для бесплатного вручения беременным в женских консультациях городов РФ

Дорогие будущие мамы!

Вы достойны самых искренних поздравлений — Вы ожидаете ребенка!

Следуя лучшим традициям ведения беременности, специалисты подготовили для Вас серию изданий, которые помогут Вам не только больше узнать об этом важном периоде, но и подготовиться к родам и уходу за Вашим будущим малышом.

Это пособие — первое в серии. Оно расскажет Вам о том, как растет и развивается малыш внутри Вас, как правильно питаться и принимать витамины, как подготовиться к появлению на свет Вашего крохи.

Внимательно прислушивайтесь к рекомендациям врачей. И не забудьте получить следующие пособия серии «Университет материнства» в родильном доме.

Беременность — один из самых прекрасных периодов Вашей жизни. Совсем скоро на свет появится Ваш малыш. А сейчас Вы готовитесь к его появлению на свет.

Помните: еще находясь в утробе, ребенок уже общается с Вами, воспринимает Ваше настроение и слышит внешние звуки. Обязательно разговаривайте с ним и берегите себя, ведь Ваше хорошее самочувствие и позитивный эмоциональный настрой сейчас важны не только для Вас, но и для Вашего будущего малыша.

Пусть Ваши близкие поддержат Вас и возьмут на себя большую часть ваших забот, ведь для Вас сейчас нет ничего важнее, чем родить здорового и счастливого ребенка! А избежать ошибок и необоснованных тревог по поводу Вашего здоровья и развития Вашего будущего малыша Вам поможет это издание.

Пособие подготовлено под редакцией:

академика РАМН, профессора Денисова И. Н.
академика РАМН, профессора Баранова А. А.

Авторский коллектив под руководством профессора Геппе Н. А.:
доцент Капранова Е. И.; доцент Белоусова Н. А.; доцент Снегоцкая М. Н.; к.м.н., ассистент Старостина Л. С.;
доцент Колосова Н. Г.; профессор Малахов А. Б.

Авторский коллектив под руководством профессора Ищенко А. И.:
к.м.н. Борисова Н. И.; к.м.н. Ульянова Н. Ф.; к.м.н. Трифонова Н. С.; к.м.н. Сонич М. Г.; к.м.н. Мекша Ю. В.;
д.м.н., профессор Никонов А. П.; к.м.н. Латышева Е. В.; д.м.н., профессор Мурашко А. В.; Гончаренко Н. В.;
Паршикова О. В.; к.м.н. Долгушина Л. М.; к.м.н. Жукова Э. В.; профессор Александров Л. С.

Вы рожайте – мы поможем. В России увеличат пособие по уходу за ребенком

В следующем году в России будет увеличен объем выплат по беременности и родам. Кроме этого, как заявили в пресс-службе Фонда социального страхования (ФСС), ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет тоже будет увеличено: максимум до 26 тыс. руб. (сегодня размер этой суммы составляет 24 тыс.). Вместе с этим Росстат приводит отрицательную статистику: в этом году детей родилось меньше, чем в прошлом.

Как будут считать пособие

В разговоре с ТАСС сотрудник пресс-службы ФСС уточнил: «Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц с 1 января 2019 будет составлять 26 152,27 руб.»

В основе расчета будет учитываться заработная плата за два предыдущих года, однако не выше предельной базы. Вместе с этим предельные базы для начисления страховых взносов в Фонд за 2017 год и за 2018 годы составляют 755 тыс. руб. и 815 тыс. руб. соответственно. Благодаря этому есть возможность сделать большим максимальный размер пособий по беременности, родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Как планируется, минимальные пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января следующего года будут составлять почти 52 тыс. руб. В то же время максимальный размер пособия достигнет порядка 301 тыс. руб. (в этом году 282 тыс. руб.).

А что безработные?

Если у застрахованного лица нет заработка либо если у него была очень маленькая зарплата, то, как объяснили в ФСС, пособие будет исчисляться согласно размеру минимального размера оплаты труда (МРОТ), который со следующего года вырастет до 11280 руб. Сейчас «минималка» составляет 11163 руб.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января будет увеличен до 4,5 тыс. руб.

Как и в предыдущем случае, если у застрахованного лица не было заработка либо он был очень маленьким, данное пособие будет исчисляться исходя из МРОТ. Напомним, что до этого каждый месяц выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличили до 4,4 тыс. руб.

Что сейчас

Сейчас размер ежемесячного пособия для молодых мам по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет на данный момент составляет 50 руб. Эта тема несколько раз поднималась экспертами, депутатами и общественниками. Но это ни к чему не привело, системное решение вопроса так и не было найдено.

Как пишет Газета.ру, во многих странах таких выплат вообще не существует. В большинстве стран Европы отпуск по декрету составляет от 16 до 36 недель, из которых 12-14 недель – это оплачиваемый восстановительный период, а вот остальное время оплачивает частично государство либо не оплачивается совсем.

Если возвращаться к российским реалиям, то власти России планируют выделить на национальный проект «Демография» 3,8 трлн руб., и сделать это в срок до 2024 года. Смысл проекта состоит в том, чтобы повысить рождаемость и сократить смертность граждан России. Программа имеет несколько направлений: поддержка семьи и стимулирование рождаемости, создание мест в яслях для детей до 3-х лет, поддержка и формирование здорового образа жизни, а также модернизация спортивной инфраструктуры, плюс социализация и поддержка старшего поколения.

Как ранее информировал Росстат, в текущем году в России было зафиксировано снижение рождаемости. В частности, за 9 месяцев данный показатель снизился на 5,2% (в сравнении с 2017 годом). В период с января по сентябрь 2018 года в России родились 1,21 млн человек, а в 2017 – 1,27 млн человек. Что касается смертности, то, по информации ведомства, за первые десять месяцев этого года в России умерло на 100 тыс. человек больше, чем в прошлом.

44.RODINA.NEWS. В Костромской области Фонд соцстраха начал осуществлять «прямые выплаты» пособий молодым мамам

В августе костромские мамы впервые начали получать ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет напрямую из Фонда социального страхования в рамках Постановления Правительства РФ, сообщает Костромское региональное отделение.

Согласно новому порядку ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет женщинам теперь выплачивает не работодатель, как это было ранее, а Фонд социального страхования. Соответственно, выплаты за июль родителям придут не в день выдачи заработной платы, а в новые сроки – с 1 по 15 августа.

При этом скорость назначения пособия Фондом зависит от своевременности подачи сведений от работодателя в региональное отделение сведения для назначения и выплаты пособия своему сотруднику. При предъявлении правильно оформленных документов выплату пособия отделение Фонда осуществит в течение 10 календарных дней.

В настоящее время, по данным ведомства, ежемесячные пособия выплачены напрямую уже 1639 получателям на сумму более 14 миллионов рублей.

Как поясняют в региональном отделении, неудобств для застрахованных граждан новшество не вызовет, выплаты будут проводиться в штатном режиме. По всем возникающим вопросам можно обратиться на телефон «Горячей линии» регионального отделения: 49-76-04.

Согласно Постановлению Правительства РФ с 1 июля 2018 года меняется порядок назначения и выплаты застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Выплаты пособия работающим гражданам Костромское региональное отделение Фонда социального страхования выплачивает на личный банковский счет или почтовым переводом напрямую.

Новый порядок применяется к следующим пособиям:

— по временной нетрудоспособности, в том числе, связанного с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием;

— по беременности и родам;

— единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

— единовременного пособия при рождении ребенка;

— ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

— оплаты отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно, предоставляемого застрахованному лицу, пострадавшему на производстве.

По пяти направлениям региональное отделение с 1 июля 2018 года произвело уже более 7 тысяч выплат на сумму свыше 68 миллионов рублей.

С 2019 года размер пособия по уходу за ребенком вырастет до 26 тысяч рублей

Это максимальная сумма, на которую могут рассчитывать мамочки, уходящие в декрет в следующем году

С 1 января 2019 года увеличится максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сегодня он составляет 24 тысячи рублей, а вырастет до 26 тысяч рублей.

Сумма пособия рассчитывается исходя из суммы зарплаты за два предыдущих года, но она не должна быть выше предельной базы, которая ежегодно устанавливается Федеральной налоговой службой.

Как считается пособие: доход за два года нужно разделить на 730 (количество дней в двух годах). Полученная сумма умножается на 30,4 (среднее количество календарных дней в месяце). От итогового числа высчитываем 40% — это и будет размер пособия по уходу за ребенком.

Если же женщина не зарабатывала последние два года, то ежемесячное пособие рассчитывается исходя из МРОТ. С начала 2019 года минимальный размер оплаты труда вырастет до 11280 рублей, а значит, ежемесячно молодые мамы будут получать по 4512 рублей.

Станет больше и единовременное пособие по беременности и родам за 140 дней отпуска. В этом году максимальный размер составляет 282 тысячи рублей, со следующего — 301 тысяча рублей. Чтобы получить максимальное пособие, пишет «Российская газета», достаточно иметь ежемесячную зарплату немногим более 60 тысяч рублей.

«Минимальный же размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска (это опять же когда у женщины не было заработка) с 1 января составит 51 919 рублей», — отметили в Фонде социального страхования РФ.

Напомним, что ранее Минтруд России предложил изменить правила, по которым назначаются детские пособия.