Рко на пособие по беременности и родам

Оглавление:

Рко на пособие по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам — выплаты и проводки в бухучете

Пособия по беременности и родам выплачиваются за счет ФСС. Но сначала работодатель должен самостоятельно начислить и отдать деньги своей сотруднице. После представления в Фонд социального страхования, ранее выплаченная сумма возмещается организации.

Пособие по беременности и родам – это выплата по больничному листу за 70 дней до родов и 70 после (в стандартной ситуации).

Для расчета выплаты берется заработок декретницы за два года, предшествующих беременности и делится на 730. Так получаем среднедневной заработок, который нужно потом умножить на количество дней, обозначенных в больничном листе.

Если в течение этих двух лет сотрудница была на больничных, количество их дней вычитается из 730.

Средний заработок сотрудницы для начисления декретных ограничен предельными значениями. В 2015 году максимальная сумма в день – 1632,88, а, следовательно, максимальная сумма пособия равна 228 603,20 руб. Расчетный период для начисления пособия в 2015 году – это 2013 и 2014 годы.

Пособие по беременности и родам начисляют проводкой Дебет 69.1 Кредит 70. Выплату отражают по дебету 70 и кредиту 50 (51). При заполнении отчетности в ФСС начисленную сумму пособия указывают в расчете. Если она оказывается меньше начисленных взносов в ФСС по всей организации за расчетный период, то взносы можно не перечислять – пособие покроет их (разницу нужно доплатить). В ситуации, когда взносы уплачиваются в меньшей сумме, ежели начислено пособие, его возмещают. Поступление денежных средств от ФСС отражают проводкой Дебет 51 Кредит 69.

Когда сотрудница идет из одного декрета в следующий, чтобы рассчитать пособие по беременности и родам берут те периоды, когда она работала до первого декрета. Если женщина была устроена у другого работодателя, потребуется справка о заработной плате за те периоды.

Пособие по беременности и роды не подлежит обложению подоходным налогом и страховыми взносами.

Пример расчета и проводок

Сотрудница в июне 2015 года уходит в отпуск по беременности и родам. В 2013 году ее заработная плата составила 338 528,80 руб., из которых 7880, 56 – пособие по временной нетрудоспособности (8 дней). В 2014 году – 428 500,47 руб. По больничному листу следует начислить пособие за 140 дней.

Среднедневной заработок — ((338 528,80 – 7880,56)+ 428 500,47) / (730-8) = 581,77
Пособие за 140 дней – 581,77 х 140 =81 447,84

Рко на пособие по беременности и родам

Ну когда вы отказывались от кассовой дисциплины вам же дали какую-нибудь бумаженцию или я ошибаюсь. а если у вас есть р/с то лучше перечислите ей на счет, к платежке они уж так придираться не будут!

Вы говорите о приказе от ИП?:confused: (бумаженция?)

а мне кажется вам не зачем беспокоится, вы лучше реестр платежных ведомостей сформируйте (ведение его обязательно к применению), или уж на худой конец нарисуйте РКО только на выплаты зарплаты и пособий и занесите их номера в ведомости.

Перерыла К.Плюс, нет такого реестра, есть реестр депонированных сумм. confused:

Мы правда на УСН, но постоянно возмещаем из ФСС, не прикладываю расходники, так как выплачиваем деньги после того как возместим, перечисляя на карточки. Придирок со стороны ФСС не было.

А как вы обходите примерная формулировка..». пособия назначаются в течении 10 дней, и выплачиваются ближайший день выплаты зарплаты»:confused: У меня ИП вообще в шоке, ему к оплате 78000 руб. по пособию, выручка зимой плохая, и все время спрашивает, а нельзя ли как-нибудь выплатить после, того как ФСС возместит:confused:, а меня эта формулировка вводит в ступор. подскажите.

а со стороны работников?:eek:

. так вот, в следующем году ИП отказался от кассового аппарата и соответственно и от ведения кассовой дисциплины (ПКО,РКО и прочее), но платежные ведомости Т-53, все велись .

Я где-то что-то пропустила?