Как посчитать стаж столбиком

Как посчитать стаж столбиком

Общий стаж исчисляется по трудовой книжке. Берется дата приёма, затем дата увольнения и так все периоды работы выписываются в столбик. Далее высчитываются календарные дни от приёма до увольнения и так все. Эти числа суммируются и получается общий стаж, столько-то дней, месяцев, лет. Т.е. общий стаж — это сколько человек проработал, минуя перерывы в работе.

Пример. Необходимо рассчитать общий и непрерывный стаж работника. Причина увольнения во всех случаях — собственное желание. Первый период: принят 18.10.2000 — уволен 23.12.2002. Третий период: принят 15.05.2004 — уволен 10.09.2005. При расчете стажа из даты увольнения вычитается дата приема. При необходимости из года «на разбивку» занимается 12 месяцев, а из месяца — 30 дней. При такой схеме подсчета теряется по одному дню в каждом периоде, этот день необходимо добавлять. Это правило относится только к периодам, относящимся к трудовой деятельности работника, к иным периодам это правило не применяется. Первый период: 23.12.2002 — 18.10.2000 = 05.02.02 + 1 день = 2 года 2 месяца 6 дней; второй период: 06.03.04 — 24.12.2002 = 1 год 2 месяца 13 дней; третий период: 10.09.05 — 15.05.04 = 1 год 3 месяца 26 дней. Для исчисления общего стажа складываются данные по отдельным периодам: 2 года 2 месяца 6 дней + 1 год 2 месяца 13 дней + 1 год 3 месяца 26 дней = 4 года 8 месяцев 15 дней — общий стаж работника. Общий стаж работы записывается суммарно, т.е. указывается общее количество лет, месяцев, дней работы.

С 1 сентября 1994 года по 30 ноября 1999 года П. В. Корягин работал по трудовому договору. Следовательно, за этот период его страховой стаж составляет 5 лет и 3 месяца. В 2000-2005 годы он работал в качестве индивидуального предпринимателя, но при этом добровольные страховые взносы на обязательное социальное страхование за себя не платил. Значит, этот период в его страховой стаж не входит. С 1 марта 2006 года он состоит в трудовых отношениях в ООО . Заболел 25 марта 2007 года. Общий страховой стаж на начало болезни составил 6 лет 3 месяца 24 дня. Следовательно, ООО должно выплатить Корягину пособие по нетрудоспособности в размере 80 процентов среднего заработка. При подсчете страхового стажа иногда нужно будет сравнивать его с непрерывным трудовым стажем работника по состоянию на 1 января 2007 года. И если страховой стаж окажется меньше непрерывного стажа, то размер пособия надо будет определять исходя из последнего (Статья 17 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ ; опубликован в № 2, 2007; далее — Закон № 255-ФЗ). Особенно это важно для застрахованных лиц, которые проходили службу в армии, работали в органах внутренних дел и налоговой полиции, обучались в училищах. Эти периоды всегда засчитывались в непрерывный трудовой стаж (Подпункты — пункта 8 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию; утверждены постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. № 252). Но в страховой стаж они теперь не входят.

Е. Р. Савинов отслужил в армии с 1 августа 1997 года по 20 декабря 2004 года включительно (7 лет 4 месяца 20 дней). С 21 января 2005 года он работает по трудовому договору в ООО . Заболел 22 марта 2007 года. Посчитаем его непрерывный трудовой стаж по состоянию на 1 января 2007 года. Он превысил 9 лет (7 лет 4 месяца 20 дней + 1 год 11 месяцев 10 дней), что давало право получать пособие по нетрудоспособности в размере 100% заработка. Теперь определим страховой стаж. Он подсчитывается на начало болезни. По состоянию на 22 марта 2007 года страховой стаж Савинова составлял 2 года и 2 месяца, что дает право на пособие в размере только 60% заработка. Следуя пункту 2 статьи 17 Закона № 255-ФЗ, ООО должно выплатить Савинову пособие по нетрудоспособности исходя из непрерывного трудового стажа, то есть в размере 100% заработка. Вполне вероятно, что в течение первых трех месяцев 2007 года страхователи рассчитывали таким работникам пособие исходя из общего трудового стажа, а не непрерывного (Именно так ФСС России рекомендовал поступать страхователям в письме от 11 января 2007 г. № 01-18/07-132; опубликовано в № 5, 2007). Если в результате этого вы выплатили пособие работнику в меньшем размере, то теперь его нужно пересчитать и доплатить. То есть при определении размера пособия исходить из непрерывного стажа вместо общего.

Как можно правильно подсчитать общий трудовой стаж?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста

Как считается общий трудовой стаж до 2002 г ?

1970 — 2002 = 32 года, или с перерывами (принят — уволен).

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 556 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Чтобы подсчитать общий трудовой стаж вручную, внесите в столбик все записи даты приема на работу и увольнения. От увольнения с каждого предприятия, на которое вы устраивались, отнимайте дату приема на работу. Все цифры записывайте в столбик. Таким методом выпишите данные по всем предприятиям. Полученные цифры сложите, переведите в полные года, исходя из 12 месяцев, а также в целые месяцы, исходя из 30 дней. В общий трудовой стаж включайте не только непосредственную работу на предприятиях, но и весь срок службы в армии или в органах ВД или уголовно-испытательной службы. Все периоды получения социальных пособий, пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, время, когда вы состояли на учете в службе занятости населения, переезжали с одной госслужбы на другую, участвовал в общественной деятельности. То есть, как вы выразились — принят/уволен.

Консультация юриста бесплатно

Конечно с перерерывами.

Похожие вопросы

Можно ли добиться, чтобы учеба в ВУЗе была включена в общий трудовой стаж?

Читайте так же:  Брачный договор и наследство детей от первого брака

Как обжаловать расчет пенсии, если неправильно учтен общий трудовой стаж?

Входит ли обучение в докторантуре в общий трудовой стаж?

Как для расчета пенсии определить общий трудовой стаж с учетом работы в РКС?

Можно ли досрочно оформить пенсию по старости, если общий трудовой стаж составляет 35 лет?

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке?

На протяжении всей жизни человек проходит через некоторые этапы, которые в последствии оказывают влияние на размер пенсионных выплат. Какие именно периоды входят в стаж человека можно узнать обратившись к правовым актам. Также при желании можно самостоятельно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке. Правильно его осуществить поможет настоящая статья, в которой вы найдете пример расчета.

Как правильно посчитать стаж работы по трудовой книжке?

Трудовая книжка — это основной документ любого работающего гражданина. Содержание соответствующего документа включает в себя подробную информацию о профессиональной активности работника. Важным условием является правильность подсчета содержащихся в ней периодов, которые в последствие оказывают влияние на размер пенсий. Соблюдение всех правил упростит данный процесс:

  • Осуществляется подсчет бухгалтером или работником отдела кадров;
  • Необходимо выписать все этапы профессиональной деятельности по очередности. От даты увольнения следует отнимать дату принятия в организацию;
  • Использовать при этом надлежит трудовую книжку, приложение к ней, калькулятор, отдельный лист, ручку.
  • Ввиду последних изменений в пенсионной системе России широкое распространение получило понятие страховой стаж. При расчете пенсионных начислений использую периоды, в течение которых производились страховые взносы в Пенсионный фонд.

Временными промежутками, включаемыми в страховой стаж являются:

  • Все этапы профессиональной активности;
  • Прохождение службы в армии и иных государственных структурах;
    Периоды временной нетрудоспособности. Они должны быть подтверждены письменными свидетельствами;
  • Декретный отпуск. В сумме время отдыха не должно превышать 6 лет за всех детей. Учету не подлежит отпуск по уходу за ребенком после полутора лет;
  • Время без работы. Гражданин обязан состоять на учете в Центре занятости;
  • Уход за недееспособным родственником;
  • Время пребывания в местах заключения;
  • Служба за пределами страны. В этом случае речь идет о военнослужащих и представителях государственного управления.

По новым правилам учеба в любом заведении не входит в стаж трудящегося. Исключением может быть только совмещение работы и обучения.

Пример расчета по книжке

Правильно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке можно самостоятельно. Чтобы осуществить расчет нужно знать некоторые особенности:

  • При вычислении каждый полным месяц равняется 30 дням;
  • Год составляет 12 месяцев;
  • Все этапы профессиональной деятельности должны быть отмечены в книжке работника;
  • Если трудящийся работал на нескольких предприятиях, то каждый интервал времени следует считать отдельно. Нельзя забывать о других периодах активности, обозначенных выше;
  • Суммировать все промежутки;
  • Производить вычисления рекомендуется на отдельном листе. Чтобы не сделать ошибку подсчет осуществляется в столбик. Начинают вычисление по алгоритму: число, месяц, год.

Как посчитать северный стаж по трудовой книжке?

При расчете трудового стажа для работников Северного регионы страны, следует руководствоваться такими же правилами подсчета, какие представлены выше.
Единственным отличием является предоставление добавочных льгот и прибавок к социальным выплатам. Если трудовая деятельность осуществлялась до 2002 года, то каждый год службы будет равен полутора. После 2002 года это правила не действует.

Как посчитать стаж по трудовой книжке для больничного листа?

Время на больничном также является составляющей страхового стража любого работника. Чтобы правильно посчитать стаж по трудовой книжке для больничного нужно знать особенности процесса.

  • Временные интервалы прохождения службы в армии или органах правопорядка входят в стаж для больничного;
  • Учету подлежат только периоды временной нетрудоспособности, подтвержденные соответствующими свидетельствами;
  • Подсчет ведется со дня открытия больничного. Важно переводить дни в месяцы, а месяцы в годы для получения наиболее точного результата;
  • Сумма всех дней больничных делится на 2. Полученный результат будет входить в ваш стаж.

Как посчитать стаж по трудовой книжке для пенсии?

При расчете стажа по трудовой книжке для пенсии нельзя забывать о включении страхового стажа. Под ним понимается временной отрезок в течение которого руководитель вносил денежные средства в фонд. Следует обратить внимание, что на территории РФ существует три вида пенсий:

  • Страховая, для которой вычисляется только за период, когда работодатель производил взносы. Процесс подсчета аналогичен выше представленным, однако результат будет переведен в коэффициент;
  • Накопительная — это вид пенсии, при котором трудящийся прибавлял часть денежных средств к сумме накоплений и сам определял размер выплат.
  • Социальная пенсия предоставляется с учетом минимальных размеров заработной платы.

Расчет по книжке будет производиться в соответствии с едиными правилами при всех видах пенсии.

От того насколько правильно будет осуществлен подсчет общего стажа зависит размер дальнейших пособий. Если вы сомневаетесь в точности представленного вам результата, то посредством простых манипуляций можете самостоятельно посчитать все интервалы. В этом вам помогут представленные алгоритмы.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке?

На протяжении всей жизни человек проходит через некоторые этапы, которые в последствии оказывают влияние на размер пенсионных выплат. Какие именно периоды входят в стаж человека можно узнать обратившись к правовым актам. Также при желании можно самостоятельно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке. Правильно его осуществить поможет настоящая статья, в которой вы найдете пример расчета.

Как правильно посчитать стаж работы по трудовой книжке?

Трудовая книжка — это основной документ любого работающего гражданина. Содержание соответствующего документа включает в себя подробную информацию о профессиональной активности работника. Важным условием является правильность подсчета содержащихся в ней периодов, которые в последствие оказывают влияние на размер пенсий. Соблюдение всех правил упростит данный процесс:

  • Осуществляется подсчет бухгалтером или работником отдела кадров;
  • Необходимо выписать все этапы профессиональной деятельности по очередности. От даты увольнения следует отнимать дату принятия в организацию;
  • Использовать при этом надлежит трудовую книжку, приложение к ней, калькулятор, отдельный лист, ручку.
  • Ввиду последних изменений в пенсионной системе России широкое распространение получило понятие страховой стаж. При расчете пенсионных начислений использую периоды, в течение которых производились страховые взносы в Пенсионный фонд.
Читайте так же:  Нотариус льготы для инвалидов

Временными промежутками, включаемыми в страховой стаж являются:

  • Все этапы профессиональной активности;
  • Прохождение службы в армии и иных государственных структурах;
    Периоды временной нетрудоспособности. Они должны быть подтверждены письменными свидетельствами;
  • Декретный отпуск. В сумме время отдыха не должно превышать 6 лет за всех детей. Учету не подлежит отпуск по уходу за ребенком после полутора лет;
  • Время без работы. Гражданин обязан состоять на учете в Центре занятости;
  • Уход за недееспособным родственником;
  • Время пребывания в местах заключения;
  • Служба за пределами страны. В этом случае речь идет о военнослужащих и представителях государственного управления.

По новым правилам учеба в любом заведении не входит в стаж трудящегося. Исключением может быть только совмещение работы и обучения.

Пример расчета по книжке

Правильно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке можно самостоятельно. Чтобы осуществить расчет нужно знать некоторые особенности:

  • При вычислении каждый полным месяц равняется 30 дням;
  • Год составляет 12 месяцев;
  • Все этапы профессиональной деятельности должны быть отмечены в книжке работника;
  • Если трудящийся работал на нескольких предприятиях, то каждый интервал времени следует считать отдельно. Нельзя забывать о других периодах активности, обозначенных выше;
  • Суммировать все промежутки;
  • Производить вычисления рекомендуется на отдельном листе. Чтобы не сделать ошибку подсчет осуществляется в столбик. Начинают вычисление по алгоритму: число, месяц, год.

Как посчитать северный стаж по трудовой книжке?

При расчете трудового стажа для работников Северного регионы страны, следует руководствоваться такими же правилами подсчета, какие представлены выше.
Единственным отличием является предоставление добавочных льгот и прибавок к социальным выплатам. Если трудовая деятельность осуществлялась до 2002 года, то каждый год службы будет равен полутора. После 2002 года это правила не действует.

Как посчитать стаж по трудовой книжке для больничного листа?

Время на больничном также является составляющей страхового стража любого работника. Чтобы правильно посчитать стаж по трудовой книжке для больничного нужно знать особенности процесса.

  • Временные интервалы прохождения службы в армии или органах правопорядка входят в стаж для больничного;
  • Учету подлежат только периоды временной нетрудоспособности, подтвержденные соответствующими свидетельствами;
  • Подсчет ведется со дня открытия больничного. Важно переводить дни в месяцы, а месяцы в годы для получения наиболее точного результата;
  • Сумма всех дней больничных делится на 2. Полученный результат будет входить в ваш стаж.

Как посчитать стаж по трудовой книжке для пенсии?

При расчете стажа по трудовой книжке для пенсии нельзя забывать о включении страхового стажа. Под ним понимается временной отрезок в течение которого руководитель вносил денежные средства в фонд. Следует обратить внимание, что на территории РФ существует три вида пенсий:

  • Страховая, для которой вычисляется только за период, когда работодатель производил взносы. Процесс подсчета аналогичен выше представленным, однако результат будет переведен в коэффициент;
  • Накопительная — это вид пенсии, при котором трудящийся прибавлял часть денежных средств к сумме накоплений и сам определял размер выплат.
  • Социальная пенсия предоставляется с учетом минимальных размеров заработной платы.

Расчет по книжке будет производиться в соответствии с едиными правилами при всех видах пенсии.

От того насколько правильно будет осуществлен подсчет общего стажа зависит размер дальнейших пособий. Если вы сомневаетесь в точности представленного вам результата, то посредством простых манипуляций можете самостоятельно посчитать все интервалы. В этом вам помогут представленные алгоритмы.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке?

На протяжении всей жизни человек проходит через некоторые этапы, которые в последствии оказывают влияние на размер пенсионных выплат. Какие именно периоды входят в стаж человека можно узнать обратившись к правовым актам. Также при желании можно самостоятельно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке. Правильно его осуществить поможет настоящая статья, в которой вы найдете пример расчета.

Как правильно посчитать стаж работы по трудовой книжке?

Трудовая книжка — это основной документ любого работающего гражданина. Содержание соответствующего документа включает в себя подробную информацию о профессиональной активности работника. Важным условием является правильность подсчета содержащихся в ней периодов, которые в последствие оказывают влияние на размер пенсий. Соблюдение всех правил упростит данный процесс:

  • Осуществляется подсчет бухгалтером или работником отдела кадров;
  • Необходимо выписать все этапы профессиональной деятельности по очередности. От даты увольнения следует отнимать дату принятия в организацию;
  • Использовать при этом надлежит трудовую книжку, приложение к ней, калькулятор, отдельный лист, ручку.
  • Ввиду последних изменений в пенсионной системе России широкое распространение получило понятие страховой стаж. При расчете пенсионных начислений использую периоды, в течение которых производились страховые взносы в Пенсионный фонд.

Временными промежутками, включаемыми в страховой стаж являются:

  • Все этапы профессиональной активности;
  • Прохождение службы в армии и иных государственных структурах;
    Периоды временной нетрудоспособности. Они должны быть подтверждены письменными свидетельствами;
  • Декретный отпуск. В сумме время отдыха не должно превышать 6 лет за всех детей. Учету не подлежит отпуск по уходу за ребенком после полутора лет;
  • Время без работы. Гражданин обязан состоять на учете в Центре занятости;
  • Уход за недееспособным родственником;
  • Время пребывания в местах заключения;
  • Служба за пределами страны. В этом случае речь идет о военнослужащих и представителях государственного управления.

По новым правилам учеба в любом заведении не входит в стаж трудящегося. Исключением может быть только совмещение работы и обучения.

Пример расчета по книжке

Правильно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке можно самостоятельно. Чтобы осуществить расчет нужно знать некоторые особенности:

  • При вычислении каждый полным месяц равняется 30 дням;
  • Год составляет 12 месяцев;
  • Все этапы профессиональной деятельности должны быть отмечены в книжке работника;
  • Если трудящийся работал на нескольких предприятиях, то каждый интервал времени следует считать отдельно. Нельзя забывать о других периодах активности, обозначенных выше;
  • Суммировать все промежутки;
  • Производить вычисления рекомендуется на отдельном листе. Чтобы не сделать ошибку подсчет осуществляется в столбик. Начинают вычисление по алгоритму: число, месяц, год.

Как посчитать северный стаж по трудовой книжке?

При расчете трудового стажа для работников Северного регионы страны, следует руководствоваться такими же правилами подсчета, какие представлены выше.
Единственным отличием является предоставление добавочных льгот и прибавок к социальным выплатам. Если трудовая деятельность осуществлялась до 2002 года, то каждый год службы будет равен полутора. После 2002 года это правила не действует.

Читайте так же:  196 преднамеренное банкротство

Как посчитать стаж по трудовой книжке для больничного листа?

Время на больничном также является составляющей страхового стража любого работника. Чтобы правильно посчитать стаж по трудовой книжке для больничного нужно знать особенности процесса.

  • Временные интервалы прохождения службы в армии или органах правопорядка входят в стаж для больничного;
  • Учету подлежат только периоды временной нетрудоспособности, подтвержденные соответствующими свидетельствами;
  • Подсчет ведется со дня открытия больничного. Важно переводить дни в месяцы, а месяцы в годы для получения наиболее точного результата;
  • Сумма всех дней больничных делится на 2. Полученный результат будет входить в ваш стаж.

Как посчитать стаж по трудовой книжке для пенсии?

При расчете стажа по трудовой книжке для пенсии нельзя забывать о включении страхового стажа. Под ним понимается временной отрезок в течение которого руководитель вносил денежные средства в фонд. Следует обратить внимание, что на территории РФ существует три вида пенсий:

  • Страховая, для которой вычисляется только за период, когда работодатель производил взносы. Процесс подсчета аналогичен выше представленным, однако результат будет переведен в коэффициент;
  • Накопительная — это вид пенсии, при котором трудящийся прибавлял часть денежных средств к сумме накоплений и сам определял размер выплат.
  • Социальная пенсия предоставляется с учетом минимальных размеров заработной платы.

Расчет по книжке будет производиться в соответствии с едиными правилами при всех видах пенсии.

От того насколько правильно будет осуществлен подсчет общего стажа зависит размер дальнейших пособий. Если вы сомневаетесь в точности представленного вам результата, то посредством простых манипуляций можете самостоятельно посчитать все интервалы. В этом вам помогут представленные алгоритмы.

Как правильно считать стаж по трудовой книжке

Трудовой стаж каждого работника отражается, прежде всего, в его трудовой книжке. Однако исчисление стажа не столь простая задача, как может показаться на первый взгляд. С общими правилами того, как правильно считать стаж по трудовой книжке познакомим вас в нашей новой статье.

Из этой статьи вы узнаете:

  • как исчисляется стаж по трудовой книжке;
  • какая формула применяется для расчета трудового стажа;
  • чем трудовой стаж отличается от страхового.

Профессиональная деятельность каждого работника фиксируется в трудовой книжке — документе, с помощью которого исчисляется трудовой стаж. По сути, это один из базовых документов трудоспособного гражданина РФ, хранящий сведения о важнейших этапах трудовой деятельности владельца. Каждый кадровик должен знать, как правильно считать стаж по трудовой книжке в 2016 году.

Существует два вида стажа — страховой и трудовой. Несмотря на схожесть понятий, между ними существует определенная разница. В общий трудовой стаж включаются периоды работы или общественно полезной деятельности, в частности:

  • обучения в образовательных учреждениях;
  • несения военной или гражданской государственной службы, а также службы в правоохранительных органах МВД, МЧС И т.д.;
  • пребывания в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет;
  • получения социальных пособий, в том числе по временной нетрудоспособности, и постановки на учет в службах занятости;
  • участия в политической и общественной жизни страны;
  • ухода за инвалидом I группы либо близкими родственниками, достигшими 80-летнего возраста;
  • содержания под стражей.

В страховой же стаж включаются периоды, на протяжении которых работодатель производил страховые отчисления за работника. Понятие страхового стажа подробно освещается положениями федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ («О страховых пенсиях»). Согласно данному закону, минимальный трудовой стаж, дающий право на начисление страховой пенсии, составляет 15 лет (ст.8 закона №400-ФЗ). Поскольку новые нормы, утвержденные законодателем, внедряются поэтапно, следует учитывать текущий порог, установленный для начисления самой маленькой страховой пенсии.

Как правильно считать стаж по трудовой книжке

Календарный принцип ручного подсчета подтвержден п.1 ст.13 закона №400-ФЗ, устанавливающего правила исчисления трудового стажа. Общий порядок базируется на следующих принципах:

  • за календарный год принимается период продолжительностью 12 месяцев;
  • за полный месяц принимается каждый 30-дневный период;
  • при подсчете из трудовой книжкисначала выписываются все периоды, когда человек работал или нес службу;
  • точная продолжительность каждого выписанного периода определяется путем нахождения суммарного количества лет, месяцев и дней занятости;
  • общий стаж определяется путем сложения всех периодов;
  • при этом от каждой даты увольнения отнимается один день, который приходится на дату приема сотрудника на новую работу.

Формула, наглядно демонстрирующая, как правильно считать стаж по трудовой книжке в 2016 году, закреплена в качестве метода подсчета постановлением правительства РФ от 24.07.2002г. №555. После расчета каждого периода по отдельности (проще всего при выписывать их в столбик для наглядности) применяем формулу:

При использовании специального программного обеспечения задача существенно упрощается: достаточно просто вбить в соответствующие поля данные, скопированные из трудовой книжки, и компьютер моментально произведет расчет.

Также читайте дополнительные статьи по теме: