Льготная пенсия для трактористов в беларуси

Льготная пенсия для трактористов в беларуси

§ 12.2. Общие и льготные условия пенсионного обеспечения по возрасту

В соответствии со ст. 11 Закона «О пенсионном обеспечении» право на пенсию по возрасту на общих основаниях имеют: мужчи­ны — по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет, женщины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет. Однако наряду с общими основаниями отдельные контингенты трудящихся в связи с особыми условиями труда имеют право на пенсию по возрасту при меньшем стаже и меньшем возрасте. Такое право в соответствии со ст. 12 Закона имеют следующие контингенты работников независимо от места последней работы:

а) работники, занятые полный рабочий день на подземных рабо­тах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсии по возрасту в связи с особыми условиями труда: мужчины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах; женщины — по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, при наличии общего стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением возраста на 1 год — за каждый полный год такой работы мужчинам и за каждые 9 месяцев такой работы женщинам;

б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными условиями труда, — по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест:

— мужчины — по достижении 55 лет и при стаже не менее 25 лет, из них не менее 12 лет и 6 месяцев на указанных работах;

— женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вред­ными и тяжелыми условиями труда, при наличии общего стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением возраста на 1 год — за каждые два года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Право на пенсии на льготных условиях имеют:

а) работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах, — по Списку производств и профессий, утвержденному в порядке, определенном Советом Министров Республики Беларусь, по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет;

б) женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов, — по достижении 50 лет и при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе;

в) трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других предприятиях сельскохозяйственного производства: мужчины по достижении 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе;

г) женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), телятницами, свинарями-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, — по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания.

Нормы обслуживания для этих целей устанавливаются в поряд­ке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь.

д) водители городского пассажирского транспорта (автобусы, троллейбусы, трамваи) и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским перевозкам, а именно:

— мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе;

— женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе.

Статьей 12 Закона «О пенсионном обеспечении» предусмот­рены и другие категории лиц, имеющих право на льготное обеспе­чение пенсиями по возрасту.

В соответствии со ст. 13 Закона «О пенсионном обеспечении» работники, непосредственно занятые полный рабочий день на под­земных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды, гранита и дру­гих полезных ископаемых, на строительстве шахт, рудников (по списку работ и профессий), имеют право на пенсию независимо от возра­ста, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет, а ра­ботники ведущих профессий на этих работах — горнорабочие очист­ного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, маши­нисты горных выемочных машин — при условии, если они были заня­ты на этих работах не менее 20 лет.

При наличии стажа на подземных работах не менее 10 лет у мужчин и не менее 7 лет и 6 месяцев у женщин и общего стажа не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин пенсионный возраст снижается на 1 год — за каждый полный год такой работы мужчинам и за каждые 9 месяцев такой работы женщинам.

В соответствии со ст. 14 Закона «О пенсионном обеспечении» при назначении пенсии за работу с особыми условиями труда приме­няются списки производств, работ, профессий, должностей и показа­телей, утверждаемые Советом Министров Республики Беларусь.

Контроль за правильностью применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей с особыми условиями труда на предприятиях и в организациях и качеством проведения аттестации рабочих мест, подготовка заключений по этим вопросам и предложений по совершенствованию списков и порядка их примене­ния возлагаются на орган государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь. Положение об органах государственной экс­пертизы условий труда и порядок проведения аттестации рабочих мест утверждаются Советом Министров Республики Беларусь.

Статьей 16 Закона «О пенсионном обеспечении» предусмот­рено, что при назначении пенсии за работу с особыми условиями труда производится взаимный зачет периодов работы при условии, что указанные работы дают право на пенсию на аналогичных или более льготных условиях.

Письмом Министерства социальной защиты Республики Бела­русь от 19 апреля 1996 г. № 01-01/40 разъяснено, что в соответ­ствии со ст. 15 Закона при назначении пенсии за работу с особыми условиями труда производится суммирование стажа работы, пре­дусмотренной Списками № 1 и № 2, утвержденными постановлени­ем Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173; Списка­ми № 1 и № 2, утвержденными постановлением Совета Министров

СССР от 26 января 1995 г. № 10, и Списками № 1 и № 2, утверж­денными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1995 г. № 408. При этом в специальный стаж работы зачисляется работа, предусмотренная указанными списками, про­текавшая в период действия этих списков. Периоды работы, предус­мотренной ст. 12 и 15 Закона, взаимно зачитываются при условии, что указанные работы дают право на пенсию на аналогичных или более льготных условиях.

Пенсионным законом предусмотрены льготные условия пенси­онного обеспечения инвалидов войны, матерей военнослужащих, многодетных матерей, родителей инвалидов с детства, лилипутов и карликов. Так, военнослужащие (ст. 17 Закона), ставшие инвали­дами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболе­вания, связанного с пребыванием на фронте, имеют право на пен­сии по возрасту:

— мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет;

— женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Матери военнослужащих, смерть которых связана с исполнени­ем обязанностей военной службы, имеют право на пенсию по возра­сту по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, имеют право на пенсию по возрасту по дости­жении 50 лет (а также женщины, у которых к этому времени пятый ребенок не достиг 8 лет) и при стаже работы не менее 15 лет.

Женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до 16-летнего возраста, при стаже работы в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства непосредственно в про­изводстве сельскохозяйственной продукции не менее 10 лет (без зачета в стаж времени ухода за детьми) имеют право на пенсию независимо от возраста, что предусмотрено ст. 19 Закона «О пен­сионном обеспечении».

В соответствии с письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 15 января 1993 г. № 03-4­1/1 1-10 к числу работниц, непосредственно занятых производ­ством сельскохозяйственной продукции, относятся:

— в растениеводстве: трактористы-машинисты; полеводы (рас­тениеводы); овощеводы (тепличницы); садоводы; плодоовощеводы; бригадиры, их помощники и звеньевые;

— в животноводстве: оператор по приготовлению кормов, ра­бочий по приготовлению кормов, кормач;

— повар, рабочий кормокухни, кормоцеха; оператор по искус­ственному осеменению животных и птицы; дежурный животновод (ночной скотник); оператор машинного доения, доярка; оператор, животновод по уходу за животными (скотники, скотники-пастухи, телятницы); оператор свиноводческих комплексов и ферм, свино­вод, оператор овцеводческих комплексов и ферм, чабан; оператор птицефабрик и ферм, птицевод; пчеловод; оператор по ветеринар­ной обработке животных и птицы, ветсанитар; зверовод, кролико­вод; рабочий, занятый на работах по выращиванию рыбы; бригади­ры, их помощники и звеньевые. Женщинам, выработавшим мини­мум трудового участия в общественном хозяйстве колхоза, весь период работы засчитывается в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение.

При исчислении стажа работы в колхозе после 1965 г. женщи­нам, не выработавшим (в том числе и по уважительным причинам) минимум трудодней, время работы в производстве сельскохозяй­ственной продукции засчитывается в стаж по фактической продол­жительности. При этом для определения количества отработанных месяцев общее число дней делится на 25,4 при шестидневной рабо­чей неделе и на 21,2 — при пятидневной.

Инвалиды с детства имеют право на пенсию по возрасту:

— мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет;

— женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет (ст. 22 Закона).

Матери инвалидов с детства, воспитывающие их не менее 8 лет, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Министерство социального обеспечения Республики Беларусь письмом от 3 июня 1993 г. № 2-1/122 разъяснило, что для назна­чения пенсии матери инвалида с детства (ребенка-инвалида) в соответствии со ст. 20 Закона «О пенсионном обеспечении» необ­ходимо выполнение следующих условий:

— достижение возраста 50 лет;

— наличие стажа работы не менее 20 лет (в стаж работы зас-читываются виды деятельности, предусмотренные ст. 51);

— воспитание не менее 8 лет ребенка-инвалида.

Под воспитанием понимается систематическое воздействие на физическое, духовное и нравственное развитие ребенка, система­тическая забота о его здоровье, а также непосредственный уход за ним. Время, в течение которого воспитание детей-инвалидов и уход за ними осуществляется персоналом учреждения, в котором дети находились на полном государственном содержании, не включается в 8-летний период воспитания матерью ребенка-инвалида.

Факт воспитания ребенка-инвалида матерью устанавливается на основании документов, содержащих необходимую информацию (например, на основании паспорта, свидетельства о смерти, спра­вок жилищно-эксплуатационной организации или сельского (посел­кового) Совета депутатов, справок медучреждений, справок детс­ких учреждений — садов, школ и др.).

Доказательством признания ребенка-заявителя инвалидом яв­ляется медицинское заключение, которое выдается лечебным уч­реждением (поликлиникой, больницей, диспансером и т.д.). Не тре­буется, чтобы ребенок признавался инвалидом непрерывно 8 лет, поэтому 8-летний период, в течение которого ребенок до 16 лет являлся инвалидом, может складываться из нескольких периодов.

Факт смерти ребенка не лишит мать права на пенсию при со­блюдении других условий, установленных в ст. 20 Закона «О пенси­онном обеспечении».

Отцы, воспитывающие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, если мать ребенка-инвалида (инвалида с детства) не использовала приобретенного ею права на пенсию по возрасту в соответствии с ч. 1 ст. 20 Закона и отказалась от этого права в пользу отца или не использовала право на пенсию по возрасту в связи со смертью. Мать не может уступить в пользу отца право на досрочную пенсию, если она сама не имеет права на пенсию по этим же основаниям, поэтому уступка права на досрочную пенсию возможна не ранее дня приобретения права на такую пенсию мате­рью ребенка-инвалида.

Читайте так же:  Налог на имущество в мурманской области

Право на досрочный выход на пенсию может быть передано и в случаях расторжения брака между супругами. Документом, под­тверждающим отказ матери от права на досрочный выход на пен­сию по возрасту, является ее заявление, удостоверенное в нотари­альном порядке или заведующим районным (городским) отделом социальной защиты. Заявление об отказе матери от своего права на пенсию по возрасту в соответствии со ст. 20 Закона требуется так­же в случаях, когда матери назначена пенсия по возрасту на общих основаниях или других льготных условиях.

При назначении пенсии в соответствии со ст. 20 Закона отделом социальной защиты производится проверка получения (либо неполу­чения) другим родителем ребенка-инвалида пенсии по этому же ос­нованию, о чем делается отметка в пенсионном деле заявителя.

Если одному из родителей инвалида с детства (ребенка-инвали­да) назначается пенсия по возрасту в соответствии со ст. 20, другой родитель права на данный вид пенсии не приобретает независимо от продолжительности выплаты пенсии, количества детей-инвалидов и обстоятельств прекращения выплаты пенсии (смерть, отказ от полу­чения уже назначенной пенсии и т.п.).

Лица, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и дисп­ропорциональные карлики имеют право на пенсию по возрасту:

— мужчины — по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 20 лет;

— женщины — по достижении 40 лет и при стаже работы не менее 15 лет.

Отдельным гражданам Республики Беларусь, имеющим непол­ный трудовой стаж, пенсии по возрасту назначаются в соответствии со ст. 24 Закона «О пенсионном обеспечении». В этой статье указа­но, что лицам, которые не имеют достаточного для назначения пол­ной пенсии стажа работы, назначаются пенсии по возрасту при не­полном стаже в размере, исчисленном пропорционально имеюще­муся стажу, но не менее 50 процентов, а матерям-героиням — не менее 100 % минимального размера пенсии по возрасту.

При назначении пенсии при неполном стаже не применяются льготные условия по возрасту и стажу для назначения пенсий.

Льготные условия назначения пенсий по возрасту предусмот­рены Законом «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС» и Декретом Президента Рес­публики Беларусь от 29 апреля 1999 года № 21 «О некоторых ме­рах по упорядочению пенсионного обеспечения граждан, постра­давших от катастрофы на Чернобыльской АЭС». В соответствии с пп. 1.5 п. 1 Декрета гражданам, принимавшим участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986-1987 гг. в пределах зоны эвакуации (кроме занятых в 10-километровой зоне), пенсия по возрасту назначается со снижением возраста, установ­ленного ст. 11 Закона «О пенсионном обеспечении», на 5 лет при условии наступления инвалидности независимо от ее причины (кро­ме граждан, инвалидность которых наступила вследствие соверше­ния ими виновных противоправных действий).

Гражданам, принимавшим участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в пределах 10-ки­лометровой зоны в 1986-1987 гг. пенсии по возрасту назначаются с уменьшением возраста, установленного ст. 11 Закона «О пенсион­ном обеспечении», на 10 лет.

Лицам, получившим профессиональное заболевание, свя­занное с лучевым воздействием на работах по эксплуатации Чер­нобыльской АЭС или в зоне эвакуации (отчуждения), а также ли­цам, ставшим инвалидами в результате последствий катастрофы, пенсии по возрасту назначаются независимо от продолжительности работы во вредных условиях труда:

— мужчинам — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет;

— женщинам — по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет.

Размеры пенсий по возрасту устанавливаются в соответствии со ст. 23 Закона «О пенсионном обеспечении», где указано, что пенсии по возрасту назначаются в размере 55 % среднемесячного заработка, но не ниже минимального размера пенсии.

За каждый полный год работы сверх 25 лет мужчинам и 20 лет — женщинам, а также за каждый полный год работы с особыми условиями труда сверх 10 лет у мужчин и 7 лет и 6 месяцев у женщин пенсия, в том числе минимальная, увеличивается на 1 %. Увеличение производится в пределах 20 % заработка (минимально­го размера пенсии).

Минимальный размер пенсии по возрасту устанавливается в размере 25 % бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Бела­русь (ч. 3 ст. 23 Закона «О пенсионном обеспечении»).

К пенсии по возрасту устанавливаются надбавки на уход:

— инвалидам I группы — 100 % минимального размера пенсии по возрасту;

— пенсионерам, достигшим 80-летнего возраста, а также дру­гим одиноким пенсионерам, нуждающимся по заключению меди­ко-реабилитационных экспертных комиссий (МРЭК) или врачебно-консультационных комиссий (ВКК) в постоянной помощи, — 50 % минимального размера пенсии по возрасту.

При наличии права на надбавку на уход по различным основа­ниям, предусмотренным в ст. 23 Закона, надбавка начисляется по одному из указанных оснований.

В письме Министерства социального обеспечения Республики Беларусь от 11 марта 1993 г. № 2-1/49 разъяснено, что лицам, достигшим 80-летнего возраста, а также инвалидам I группы над­бавка на уход устанавливается без дополнительных условий.

Для установления надбавки одиноким пенсионерам, которые не являются инвалидами I группы либо не достигли 80-летнего воз­раста, требуются заключения МРЭК или ВКК о нуждаемости их в постоянной помощи, что подтверждается выпиской из акта освиде­тельствования МРЭК или справкой ВКК.

— пенсионеры, не имеющие лиц, обязанных по законодательству заботиться о них, — совершеннолетних детей, родителей, супругов;

— пенсионеры, имеющие совершеннолетних детей, родителей или супругов, которые в свою очередь сами являются престарелыми и нуждаются по заключению МРЭК или ВКК в посторонней помощи.

Не являются одинокими пенсионеры, которые проживают с родственниками, обязанными при определенных условиях их содер­жать (внуками, пасынками, падчерицами, братьями, сестрами) и обладающими достаточными средствами для содержания пенсио­нера. Вопрос о том, обладают ли такие родственники достаточными средствами, разрешается в судебном порядке.

К пенсиям лиц, находящихся на полном государственном обес­печении, надбавка на уход не устанавливается. При помещении пен­сионера в дом-интернат для престарелых и инвалидов сумма пен­сии, причитающаяся к выплате, исчисляется из назначенной ему пен­сии без надбавки на уход.

При наличии права на надбавку на уход по различным основа­ниям надбавка устанавливается по одному из них. Например, инва­лиду I группы, получающему пенсию по возрасту и достигшему 80-летнего возраста, может быть установлена только одна надбавка, большая по размеру.

Установление надбавки на уход лицам, достигшим 80-летнего возраста, а также инвалидам I группы, производится по материалам пенсионного дела без истребования каких-либо дополнительных до­кументов.

Для установления надбавки на уход к пенсиям иных лиц необходи­мо их письменное заявление с приложением справки МРЭК или ВКК, подтверждающей факт нуждаемости в постоянной помощи, и справки жилищного органа или сельского (поселкового) Совета депутатов о составе семьи. Отдел социальной защиты прилагает к заявлению со­ставленный им акт проверки сообщенных пенсионером сведений.

Установление надбавок на уход к назначенным пенсиям произ­водится со дня назначения пенсии (ст. 80 Закона). В тех случаях, когда дата установления инвалидности и дата вынесения МРЭК или ВКК заключения о нуждаемости в постоянной помощи не совпада­ют, надбавка устанавливается со дня назначения пенсии по инвалид­ности, если обращение за установлением к пенсии надбавки на уход последовало до вынесения комиссией по назначению пенсий реше­ния о назначении пенсии (при соблюдении других условий).

Установление надбавок на уход к назначенным пенсиям произ­водится со сроков, предусмотренных ст. 81 Закона «О пенсионном обеспечении».

К пенсии инвалидов I группы, инвалидность которых установле­на пожизненно, а также граждан, достигших 80-летнего возраста, надбавка на уход устанавливается пожизненно. К пенсиям других одиноких пенсионеров надбавка на уход устанавливается на время инвалидности, указанное в выписке из акта освидетельствования МРЭК, либо на период нуждаемости в постоянной посторонней по­мощи, указанный в выписке из акта освидетельствования МРЭК или справке ВКК, либо на период до достижения совершеннолетия или нуждаемости в постоянной посторонней помощи лица, обязанного по законодательству заботиться о пенсионере.

При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение или при­остановление выплаты надбавки на уход (помещение в дом-интернат для престарелых и инвалидов, достижение детьми совершеннолетия и т.п.), перерасчет пенсии производится с первого числа месяца, следующего за тем, в котором наступили эти обстоятельства.

Пенсия по возрасту назначается пожизненно независимо от состояния трудоспособности.

Льготное пенсионное обеспечение работников сельхозпредприятий

19.12.2017 15287 1 1

Акценты статьи:

  • какие категории работников сельского хозяйства имеют право на льготное пенсионное обеспечение;
  • при каких условиях назначают льготные пенсии;
  • как подтвердить льготный стаж;
  • каков порядок документального подтверждения льготного стажа.

Пенсионное обеспечение работников предприятий сельского хозяйства имеет ряд особенностей, касающихся, в частности, определения льготных категорий работников, стажа, документального подтверждения и прочее. Отвечаем на наиболее актуальные вопросы относительно льготного пенсионного обеспечения.

Пользуются ли правом на льготное обеспечение работники, занятые на работах в сельском хозяйстве?

Да. Вопрос льготного пенсионного обеспечения работников сельского хозяйства урегулирован ст. 114 Закона от 09.07.03 г. № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее – Закон № 1058). Право на льготную пенсию имеют:

  • трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельхозпродукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства;
  • женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства;
  • женщины, работающие в сельхозпроизводстве и воспитавшие пятерых и более детей.

Льготные пенсии трактористам

При каких условиях назначаются льготные пенсии трактористам?

Мужчинам, работающим трактористами-машинистами и непосредственно занятым в производстве сельхозпродукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются после достижения 55 лет и при наличии страхового стажа не менее 30 лет, из них не менее 20 лет – на указанной работе.

При отсутствии 30 лет стажа работы в период до 1 апреля 2024 года пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при наличии на дату достижения 55-летнего возраста страхового стажа:

  • с 1 апреля 2015-го до 31 марта 2016 года – не менее 25 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2016-го до 31 марта 2017 года – не менее 26 лет;
  • с 1 апреля 2017-го до 31 марта 2018 года – не менее 26 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2018-го до 31 марта 2019 года – не менее 27 лет;
  • с 1 апреля 2019-го до 31 марта 2020 года – не менее 27 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2020-го до 31 марта 2021 года – не менее 28 лет;
  • с 1 апреля 2021-го до 31 марта 2022 года – не менее 28 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2022-го до 31 марта 2023 года – не менее 29 лет;
  • с 1 апреля 2023-го до 31 марта 2024 года – не менее 29 лет 6 месяцев.

Кто относится к трактористам, занятым в производстве сельскохозяйственной продукции?

К трактористам-машинистам, непосредственно занятым в производстве сельхозпродукции, относятся работники, которые оформлены на работу трактористами-машинистами, имеют соответствующие удостоверения, постоянно заняты на тракторах и других самоходных сельхозмашинах в течение полного сезона сельхозработ в растениеводстве и животноводстве.

Трактористам-машинистам, отработавшим полный полевой период на тракторах и других самоходных сельхозмашинах, весь год работы засчитывается в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение в случае, если в межполевой или межсезонный период они выполняли другие работы на стационарных и прицепных установках и агрегатах, по ремонту сельхозтехники, на животноводческих фермах и т. п.

Как определяется принадлежность хозяйств к предприятиям сельского хозяйства?

Отнесение хозяйства к предприятиям сельского хозяйства, трактористы-машинисты которых имеют право на льготную пенсию, осуществляется в соответствии с классификатором отраслей народного хозяйства.

Так, к предприятиям сельского хозяйства относятся предприятия, производящие продукцию растениеводства и животноводства. Это значит, что трактористы-машинисты, которые работают, например, на кирпичных, консервных заводах колхозов или совхозов, права на эту пенсию не имеют, поскольку непосредственно не заняты в производстве сельхозпродукции.

А трактористы-машинисты подсобных сельских хозяйств, которые не имеют самостоятельного баланса и входят в состав промышленных, строительных, транспортных и других предприятий и организаций, имеют право на льготную пенсию при условии их постоянной занятости на тракторах и других самоходных сельскохозяйственных машинах в течение полного сезона сельхозработ в растениеводстве и животноводстве.

Каков порядок документального подтверждения льготного стажа?

В случае обращения тракториста-машиниста за назначением пенсии на льготных условиях администрация (правление) хозяйства подает в орган Пенсионного фонда справку о стаже работы, который дает право на льготное пенсионное обеспечение (о непосредственной занятости в производстве сельхозпродукции). Справка выдается на основании первичных документов, которые хранятся в хозяйстве и подтверждают выполнение вышеуказанных работ.

Что включает в себя название профессии «тракторист-машинист»?

Единое название профессии «тракторист-машинист» введено в 1961 году. Оно охватывает следующие профессии: бульдозерист; бульдозерист-скреперист; грейферист; комбайнер; машинист дождевальной установки, смонтированной на базе трактора; машинист скрепера, скреперист; машинист чаеуборочной машины; машинист экскаватора; машинист-водитель льноуборочной машины, самоходной широкозахватывающей сенокосилки; механик-комбайнер; тракторист; тракторист-бульдозерист.

Читайте так же:  Новицкая те гражданский кодекс рсфср 1922 года

Пользуются ли пенсионной льготой бригадиры тракторных бригад?

Бригадиры могут пользоваться правом на эту пенсию, если они являются неосвобожденными и выполняют работу по перечисленным выше профессиям.

Как быть, если тракторист работал в бывших объединениях «Сельхозтехника» и «Сельхозхимия»?

Трактористам-машинистам бывших объединений «Сельхозтехника» и «Сельхозхимия», независимо от нынешнего наименования этих организаций, если они работали в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, может быть назначена пенсия на льготных условиях согласно ст. 114 Закона № 1058.

Несмотря на трудности в истребовании документов, периоды работы в производстве сельхозпродукции трактористов-машинистов объединений «Сельхозтехника» и «Сельхозхимия» могут быть подтверждены как документами колхозов, совхозов и других предприятий сельского хозяйства, так и документами предприятий объединений «Сельхозтехника» и «Сельхозхимия». В обоих случаях первичные документы должны содержать сведения о занятости на указанных выше работах.

Засчитывается ли в льготный стаж тракториста время прохождения срочной военной службы и учебы в профессио­нально-техническом учебном заведении (далее – ПТУЗ)?

Время прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную военную службу лицо училось по специальности в ПТУЗе, работало по профессии или занимало должность, которая давала право на пенсию на льготных условиях. Это предусмотрено Законом от 02.06.05 г. № 2636-IV «О внесении изменений в некоторые Законы Украины относительно зачисления в стаж работы, дающий право на пенсию на льготных условиях, времени прохождения срочной военной службы».

Согласно ст. 38 Закона от 10.02.98 г. № 103/98-ВР «О профессионально-техническом образовании» время учебы в ПТУЗе засчитывается в трудовой стаж учащегося, слушателя, в том числе в непрерывный и стаж работы по специальности, которая дает право на льготы, установленные для соответствующей категории работников, если перерыв между днем окончания учебы и днем зачисления на работу по приобретенной профессии не превышает три месяца.

Время учебы в ПТУЗе и время прохождения срочной военной службы, которые засчитываются в льготный стаж, не должны превышать имеющийся стаж работы, дающий право на пенсию на льготных условиях.

Льготные пенсии дояркам и свинаркам

При каких условиях назначаются льготные пенсии дояркам и свинаркам?

Женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют после достижения 55 лет и при наличии стажа на указанных работах не менее 20 лет, при условии выполнения установленных норм обслуживания.

До достижения возраста 55 лет право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют женщины 1970 года рождения и старше после достижения ими такого возраста (в зависимости от даты рождения):

  • 50 лет – до 31 марта 1965 года включительно;
  • 50 лет 6 месяцев – с 1 апреля 1965-го до 30 сентября 1965 года;
  • 51 год – с 1 октября 1965-го до 31 марта 1966 года;
  • 51 год 6 месяцев – с 1 апреля 1966-го до 30 сентября 1966 года;
  • 52 года – с 1 октября 1966-го до 31 марта 1967 года;
  • 52 года 6 месяцев – с 1 апреля 1967-го до 30 сентября 1967 года;
  • 53 года – с 1 октября 1967-го до 31 марта 1968 года;
  • 53 года 6 месяцев – с 1 апреля 1968-го до 30 сентября 1968 года;
  • 54 года – с 1 октября 1968-го до 31 марта 1969 года;
  • 54 года 6 месяцев – с 1 апреля 1969-го до 30 сентября 1969 года.

Что такое норма обслуживания животных?

Под нормой обслуживания понимается количество голов коров или свиней, закрепленных за работницей, которое она обязана обслужить в течение установленного рабочего дня (смены) в определенных организационно-технических условиях.

Для назначения указанным работницам пенсий на льготных условиях учитывается выполнение норм обслуживания, установленных на уровне не ниже технически обоснованных норм.

К технически обоснованным нормам относятся:

  • типовые межотраслевые и отраслевые (ведомственные) нормы обслуживания, утвержденные в установленном порядке;
  • нормы обслуживания, установленные на основании типовых межотраслевых и отраслевых (ведомственных) нормативов времени на отдельные работы (операции) с учетом организационно-технических условий обслуживания крупного рогатого скота и свиней в данном хозяйстве.

Также учитываются нормы обслуживания в случае коллективного, арендного подряда и других коллективных форм организации и оплаты труда, а также в подсобных сельских хозяйствах, которые не имеют самостоятельного баланса и входят в состав промышленных, строительных, транспортных и других предприятий и организаций.

Каков порядок подтверждения льготного стажа?

В случае обращения работницы за назначением пенсии на льготных условиях администрация (правление) хозяйства подает в орган Пенсионного фонда справку о стаже работы дояркой (оператором машинного доения), свинаркой-оператором и о выполнении установленных норм обслуживания.

Выполнение установленных норм обслуживания за период с 1992 года подтверждается данными первичного учета.

Доярки вспомогательных подсобных хозяйств предприятий, организаций, если они структурно не выделены, в том числе при райбольнице, пользуются правом на льготную пенсию.

Если доярка или свинарка не выработала установленный минимум выхододней по уважительным причинам и колхоз засчитывает этот период в общий трудовой стаж, то его можно зачесть в льготный стаж при условии выполнения установленных норм обслуживания.

Выполнение норм обслуживания подтверждается справкой администрации колхоза, совхоза или другого предприятия сельского хозяйства, где выполняется работа, дающая право на эту пенсию.

Имеют ли право на пенсию мужчины-дояры?

Нет. Мужчины, которые работали доярами (операторами машинного доения), права на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях не имеют.

Пенсии многодетным женщинам сельского хозяйства

При каких условиях назначаются льготные пенсии многодетным женщинам?

Женщинам, работающим в сельхозпроизводстве и воспитавшим пятерых и более детей, пенсия назначается независимо от возраста и трудового стажа в порядке, установленном Кабмином.

В соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 16.05.92 г. № 244, женщинам, которые работают в сельхозпроизводстве и воспитали пятерых или более детей до 14-летнего возраста, в том числе усыновленных, пенсии на льготных условиях назначаются независимо от возраста и имеющегося трудового стажа.

Право на такую пенсию имеют женщины, которые заняты на постоянной работе в сельхозпроизводстве в колхозах, государственных хозяйствах, межхозяйственных предприятиях, кооперативах, арендных коллективах, а также в крестьянских (фермерских) и других хозяйствах независимо от форм собственности и ведения хозяйства.

Работниками сельхозпроизводства считаются работники, занятые на работах в коллективных сельхозпредприятиях или занятые как рабочие в совхозах, на подсобных сельхозпредприятиях заводов, фабрик, откормочных пунктов, птицефабрик, конных и племенных заводов, которые производят сельхозпродукцию (письмо Минсельхоза и продовольствия от 13.06.95 г. № 02-17).

А если женщина работала в сельском хозяйстве, а на время обращения за назначением пенсии уже не работает?

Обязательным условием для назначения пенсии таким женщинам является их занятость на время обращения за назначением такой пенсии на постоянной работе в сельскохозяйственном производстве в колхозах, государственных хозяйствах, межхозяйственных предприятиях, кооперативах, арендных коллективах, а также в крестьянских (фермерских) и других хозяйствах независимо от форм собственности и ведения хозяйства.

То есть, если она обращается за назначением пенсии и не работает или работает не в сельском хозяйстве, права на льготную пенсию независимо от возраста она не будет иметь.

А как быть, если на сегодня хозяйство уже не существует, документы хранятся в архивном учреждении или предприятие находится на неконтролируемой территории? Как подтвердить льготный стаж трактористов, доярок (свинарок)?

Если предприятия, учреждения, организации или их правопреемники размещаются на временно оккупированной территории Украины или в районах проведения антитеррористической операции, специальный трудовой стаж может подтверждаться по данным, имеющимся в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.

В случае если хозяйство уже не существует и нет его правопреемника, льготный стаж подтверждается специальными комиссиями, действующими при главных управлениях Пенсионного фонда в областях и г. Киеве. Порядок подтверждения периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, утвержден постановлением правления ПФУ от 10.11.06 г. № 18-1.

Куда следует обращаться и какие документы подать для подтверждения льготного стажа вышеупомянутыми комиссиями?

Для подтверждения льготного стажа указанной комиссией лицо подает в управление Пенсионного фонда в районах, городах и районах в городах по месту жительства (регистрации) следующие документы:

  • заявление о подтверждении стажа работы;
  • справку из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц – предпринимателей и общественных формирований (далее – ЕГР), а для предприятий, учреждений, организаций, ликвидированных до 01.07.04 г. и/или относительно которых отсутствуют данные о проведении регистрационных действий в ЕГР, – другие документы, которые должны подтверждать факт прекращения предприятия, учреждения, организации в результате их ликвидации;
  • трудовую книжку;
  • документы, выданные архивными учреждениями, в частности: справку о заработной плате; копии документов о переводе на другую работу, на работу с неполным рабочим днем, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы (в случае отсутствия – справка об их отсутствии).

В случае необходимости лицо может подавать другие документы, подтверждающие выполнение работ, которые дают право на назначение пенсии на льготных условиях.

Обратите внимание: п. 2 3 разд. ХV Закона № 1058 женщинам, занятым в течение полного сезона на выращивании, уборке и послеуборочной обработке табака, сохранено право на пенсию по возрасту на льготных условиях при достижении возраста от 50 до 55 лет (в зависимости от даты их рождения). При этом пенсия на льготных условиях будет назначена при наличии у них на день вступления в силу Закона от 03.10.17 г. № 2148-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» (11.10.17 г.) не менее 20 лет работы именно на выращивании, уборке и послеуборочной обработке табака.

Льготная пенсия трактористам

Проработал трактористом 23 года в сельском хозяйстве, положена ли льготная пенсия?

Здравствуйте. В соответствии с Законом О повышения пенсионного возраста от 3.10.2018 года ЧСВы сможете выйти на пенсию в 60 лет, если у Вас страховой стаж будет равен 42 годам. Армия в этот стаж не входит, только периоды работы.

Имею право на льготную пенсию,37 лет общего стажа и 21 год тракториста, но пенсионный требует справку от действующих хозяйств где я работал, но хозяйства такую справку не дают, так как их после обьязуют выплачивать пенсию тем кому была выдана справка, что делать?

Добрый вечер, Ирина! Вы обращались с письменным запросом в эту организацию? Вам письменно отказали в ее выдаче? Рабочее место было аттестовано? Тогда вопрос необходимо решать в суде.

Есть ли льготная пенсия у трактористов Если мужчина отработал в сельском хозяйстве больше 30 лет И на данный момент ему 58 лет Сейчас не работает так как эта организация распалась Трудовая книжка есть.

Здравствуйте, Надежда! Да, трактористам положена льготная пенсия. Согласно ст. 114 Закона от 09.07.03 г. № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее – Закон № 1058). Право на льготную пенсию имеют: трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельхозпродукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства,. пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются после достижения 55 лет и при наличии страхового стажа не менее 30 лет, из них не менее 20 лет – на указанной работе. Это по действующему на данный момент пенсионному законодательству. Для дальнейших консультаций вашему знакомому лучше обратиться на личный прием к юристам сайта с документами.

Сколько нужно трудового стажа тракториста женщине чтобы пойти на льготную пенсию.

Доброго времени суток! Досрочно пенсия назначается как правило «вредникам», т.е. лицам, проработавшим на вредных и тяжелых условиях труда и льготным категориям граждан. Для определения права на досрочную пенсию может быть полезен Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости), на льготных условиях, Список №1, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10.

Если я нахожусь на льготной пенсии после работы в милиции, а теперь трудоустроился трактористом, но при этом я имею ребенка-инвалида, могут ли меня сократить? Так как на работе у нас начинается сокращение. Если мне выдадут уведомление о сокращении могу ли я его оспорить и снова трудоустроиться обратно трактористом?

Здравствуйте! Сокращают не пенсионеров, а конкретные должности, которые не нужны на предприятии. Работодатель не имеет права уволить по сокращению штатов следующие категории работников: — работников, которые временно нетрудоспособны — работников, которым гарантировано сохранение рабочего места на период их отсутствия. — беременных женщин (исключением является случай, когда полностью ликвидируется всё предприятие) — женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет; матерей-одиночек, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, и других лиц (сюда относятся опекуны, приёмные родители и т.п.), которые воспитывают таких детей без матери (исключением из этого правила является, опять же, ликвидация предприятия или совершение этими лицами виновных действий) — членов профсоюзов — представителей работников, которые ведут коллективные переговоры — участников разрешения коллективных споров. Если Ваша должность все же подпадает под сокращение, то Вы вправе рассчитывать на выплату зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск и выплату выходного пособия в размере среднемесячного заработка. Если Вы в течение месяца не трудоустороитесь, то будет выплачено второе пособие. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178 ТК РФ.

Читайте так же:  Трудовой договор процент от прибыли

Доброго времени суток! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. При сокращении работодатель обязан соблюдать правила ст.179 ТК РФ, объективно оценивать уровень образования работника, его квалификацию, производительность на работе. При нарушении прав работника при сокращении, остается рекомендовать обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы по день восстановления за вычетом выходного пособия, и о компенсации морального вреда. Обращение в суд будет являться более действенной мерой по защите прав работников. Лучше всего защиту трудовых прав осуществлять с помощью квалифицированных адвокатов.

Здравствуйте. Преимущественное право на оставление на работе имеют лица с наибольшей производительностью и квалификации труда. При равной квалификации и производительности преимущества имеют лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, а также лмца при наличии двух или более иждивенцев, согласно статье 179 ТК РФ.

Здравствуйте, Елена! Согласно действующему законодательству в случае сокращения штата преимущественное право на оставление на работе имеют: ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Доброе утро, Елена! Вас имеют право сократить, если ваша должность подлежит сокращению. Если процедура будет нарушена, то вы имеете право обжаловать именно приказ об увольнении, когда он будет издан. Сейчас у вас нет пока оснований, вы только получили уведомление.

Есть ли Льготная пенсия тракторист, экскаваторщикам с какого возраста? У меня стаж 10 лет тракторист в с/х, 15 лет стаж экскаваторщик 6 разряд. 1961 год рождения.

Добрый день! Обратитесь письменно в ПФ за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать. Дата, подпись.

Сколько лет нужно стажа для тракториста машиниста сельского хозяйства. Чтоб уйти на льготную пенсию.

Здравствуйте! Женщинам, работающим трактористами-машинистами в сельском хозяйстве или любой другой отрасли, а также женщинам-машинистам строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин. Необходимые требования: страховой стаж 20 лет, стаж на соответствующих видах работ не менее 15 лет.

Трактористам-машинистам, непосредственно занятым в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, пенсии назначаются после достижения 55 лет и при наличии 20 лет работы трактористом, при наличии общего стажа от 25 лет 6 месяцев до 30 лет (в зависимости от даты обращения за назначением пенсии).

Сможет ли выйти на льготную пенсию муж проработавший в сельском хозяйстве трактористом более 20 лет, сейчас общий стаж работы 35 лет.

— Здравствуйте, муж может обратиться в пенсионный фонд и не гадать заочно на кофейной гуще. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:

В украине льготная пенсия тракториста есть.

Добрый вечер! В Украине профессия тракторист считается льготной, точнее идет исчисление льготного стажа для пенсии при работе на данной должности.

Смогу получить льготную пенсию тракториста стаж у меня с 1979 года.

Здравствуйте! Для получения наиболее точной информации советую Вам обратиться в Пенсионный фонд, т.к. там работают узконаправленные специалисты, которые наиболее конкретно Вам скажут сможете ли получить данную пенсию или нет. Так как для каждого человека пенсия рассчитывается индивидуально. Надеюсь ответ Вам помог. Удачи!

Есть ли выход на льготную пенсию в 55 лет тракториста-машиниста в сельском хозяйстве, проработающим 26 лет? Напишите, пожалуйста, номер закона, приказа или постановления.

Закон 173 Постановление 516

Хотел выйти на пенсию по льготному лесному стажу. В трудовой записана профессия — тракторист, а в лицевых счетах зарплату переводили как бульдозеристу (бульдозерист — не льготная профессия), хотя никогда на бульдозере не работал. В настоящий момент предприятие ликвидировано. Что можно сделать?

получаете письменный отказ из ПФ и обращаетесь в суд для подтверждения факта работы трактористом.

Здравствуйте! Попробуйте найти 2-3 свидетелей, которые с вами работали и могут это подтвердить в суде. Но начинать надо с Пенсионного фонда и только после отказа — в суд. Если потребуется помощь, обращайтесь, буду рада вам помочь.

Отец проработал 28 лет трактористом, может ли он уйти на льготную пенсию? Имеет ли значение на каком он тракторе проработал или нет, потому что он обращался в пенсионный фонд, ему сказали: надо проработать на определённом тракторе 20 лет чтоб уйти на льготную пенсию так ли это? Он проживает в Крыму.

В соответствии пп. 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» только женщины могут выйти на пенсию, работавшие в качестве тракториста- машиниста

Отказано в льготной пенсии как трактористу с/производства так как в РФ закон отменен заявление подавал еще при Украине.

в РФ свои законы.

Обжаловать в судебном порядке.

Относятся ли профессии тракториста, машиниста грейдера к льготному списку досрочной пенсии мужчин?

В общем случае — не относятся.

Проработал трактористом 28 лет в сельском хозяйстве. Положена ли мне льготная пенсия?

Добрый день! безусловно Вам положена льготная пенсия.

Отработал 32 года трактористом-машинистом в сельском хозяйстве можно ли получить льготную пенсию.

Для мужчин такой льготы нет.

Отработал 32 года трактористом-машинистом можно ли получить льготную пенсию.

А в какой сфере работали.

Есть ли льготная пенсия трактористам, работавшим в сельском хозяйстве? Если есть, то каким должен быть трудовой стаж?

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;

Я из Бахчисарая. 03.05.2014 года я должен был пойти на льготную пенсию как тракторист, по закону Украины. В пенсионном фонде мне дали отказ. В ноябре 2014 года Районный суд Бахчисарая решил спор с пенсионным фондом в мою пользу. Пенсионный подал на апелляцию и опять суд (02.03.2015 года) решил в мою пользу. За это время, пока шли суды пенсионный фонд из украинского стал российским. Обязаны ли пенсионный фонд выдать мне льготную пенсию, и вернути долг за прошедший 2014 год. Борис Викторович.

В данном случае нужно обращаться в суд о замене стороны.

Трактористы входят в список №2 на льготную пенсию? Заранее спасибо за полученный ответ!

Здравствуйте! Да, входят.

Мне 52 года, я тракторист-механизатор, стаж работы у меня 25 лет, полагается ли мне льготная пенсия? Спасибо, за ответ!

Здравствуйте! да, полагается льготная пенсия по Списку №2

Льготная пенсия тракториста в сельском хозяйстве. Я нахожусь в Крыму, если мне положено сейчас оформить пенсию по украинскому законодательству, как будет дальше.

Все пенсионные вопросы уточняйте в ПФР. мы — НЕ ВИДИМ ВАШИХ ДОКУМЕНТОВ. Поэтому можем только предполагать. Но гаданием занимаются на других сайтах. Всего доброго

Тракторист машинист сельхозпроизводства есть ли льготная пенсия.

Льготной пенсии нет.

Льготная пенсия экскаваторщикам с какого возраста, стаж? У меня стаж 9 лет тракторист бульдозерист, 19 лет стаж экскаваторщик 6 разряд. 1959 год рождения.

Данная профессия не дает права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, т.к. она отсутствует в Списках

Мой муж проработал трактористом 20 лет на жд на крайнем севере. Положена ему льготная пенсия.

Если у вашего мужа общий трудовой стаж не менее 25 лет, то он может выйти на пенсию в 55 лет.

Я 10 лет отработал трактористом-машенистом имею ли я права на льготную пенсию? Если имею то куда мне обратиться если этой организайии уже нет.

Здравствуйте Валерий! Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам; 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.