Увольнение на пенсию в 2019 году

Оглавление:

Всем работающим пенсионерам — уволиться до 1 октября? Слухи и реальность

В Республике Татарстан, а также в ряде других регионов страны работодатели оказались обеспокоены массовыми увольнениями работающих пенсионеров. Работники пишут заявления об увольнении по собственному желанию. Об этом рассказал журналистам руководитель Управления Пенсионного фонда России в Набережных Челнах Эдуард Фаттахов. Оказывается, кто-то пустил среди сотрудников-пенсионеров информацию о том, что если они не покинут работу за 3 месяца до 1 января 2019 года, они будут лишены всех пропущенных ими индексаций пенсии. Как же обстоят дела на самом деле?

Правила индексации пенсии для работающих пенсионеров не изменятся

Те работающие пенсионеры, которые собираются подать заявления об уходе за 3 месяца до начала 2019 года, могут этого не делать, не опасаясь при этом потери права на индексацию. В этом их заверил глава Управления ПФР в Набережных Челнах Эдуард Фаттахов. Он заявил, что ни сейчас, ни с 1 января 2019 года правила индексации пенсий для работающих пенсионеров не меняются:

Если человек закончил работу в декабре, то с января с учетом индексации он получит пенсию в новом размере. Если он закончил работу в январе, то индексация будет произведена с февраля и так далее. Никакого трехмесячного срока ожидания нет. Единственное – деньги ему придут за эти месяцы как доплата только на третий месяц после подачи заявления об уходе, потому что сведения в Пенсионный фонд приходят с опозданием. Если человек в июне уволился, то в июльском отчете он еще будет числиться как работающий. А в августе – уже неработающим. Значит, в сентябре мы ему индексируем пенсию, в октябре он эти деньги получит с надбавкой.

Таким образом, схема индексации пенсий для работающих пенсионеров в 2019 году выглядит так:

  1. Пока пенсионер работает, индексация его пенсии «заморожена», но ПФР фиксирует все суммы на его лицевом счету, поэтому фактическая пенсия к выплате отличается от справочной в личном кабинете на сайте ПФР.
  2. После увольнения пенсионер информирует об этом отделение ПФР, где состоит на учете.
  3. Ему обязаны сделать перерасчет пенсии, которая уравнивается с суммой по лицевому счету.

Поскольку сведения в ПФР поступают с задержкой, проиндексированную пенсию гражданин может начать получать спустя 3 месяца после увольнения, но ее перерасчет делают со следующего месяца после увольнения, поэтому все недостающие суммы должны быть компенсированы.

Поэтому все призывы к увольнению в связи с отменой прошедших индексаций пенсии являются провокацией. Сотрудники ОПФР по Республике Татарстан призывают пенсионеров по всей России быть бдительными и не попадаться на уловки мошенников. Кроме того, работодателей предостерегли от желания воспользоваться этой ситуацией и избавиться от возрастных сотрудников.

Кстати, после объявления о пенсионной реформе с повышением пенсионного возраста уже ходили слухи о том, что работающим пенсионерам не просто отменят индексацию, но и полностью лишат их пенсий до увольнения. Эти слухи тогда развеял заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов. Он пояснил журналистам, что:

Конечно, как действующие, так и предложения нового пенсионного законодательства не предусматривают ограничений для людей, которые сохраняют рабочее место и получают пенсию. То есть у нас нет ограничения на возможность получения пенсии одновременно с зарплатой.

Чиновник подчеркнул, что в законопроекте и в многочисленных поправках к нему нет ничего, что ухудшало бы права работотающих пенсионеров. Правда, и возвращать индексацию их пенсий пока никто не планирует. Она, как и сейчас, будет возможна только спустя 3 полных месяца с даты увольнения, которые будут компенсированы пенсионеру в полном объеме.

Напоминаем, что с 1 января 2019 года будут проиндексированы все пенсии. Размер прибавки составит 7%, что больше запланированного уровня инфляции. Какой станет пенсия в 2019 годку, можно рассчитать, используя наш калькулятор.

Что ждет работающих пенсионеров в 2019 году

Все говорят о повышении пенсионного возраста с 2019 года. Это, безусловно, одно из самых обсуждаемых событий последнего времени. Но чего ждать тем, кто уже на пенсии и продолжает работать? Какие изменения ждут работающих пенсионеров в 2019 году? Поясним.

Пенсию работающих пенсионеров не проиндексируют с 1 января 2019 года

Если человек не работает и получает пенсию, то с 1 января 2019 года состоится плановая индексация на 7,05 процентов. За счет этой индексации власти планируют увеличить пенсии в среднем на 1000 рублей в месяц.

Читайте так же:  Первая категория пенсия

Однако для работающих с 2016 года действует заморозка индексации . И пока ничего не изменилось. Никакой индексации с 1 января для работающих не будет.

Справка: в 2019 году из-за действующего моратория на индексацию пенсий работающим пенсионерам стоимость ИПК и фиксированной выплаты для них останется на прежнем уровне, поэтому обещанную прибавку в 1000 руб. с 1 января 2019 г. они не получат.

С 1 августа 2019 года работающим сделают перерасчет

Прибавка к пенсии для работающих в 2019 году будет проведена только один раз – с 1 августа. Эта прибавка – в результате беззаявительного перерасчета. Перерасчет делают на основании страховых взносов, которые перечислил за работающих пенсионеров работодатель за 2018 год.

Однако, с учетом различного рода ограничений, максимальная доплата для работающих пенсионеров с 1 августа 2019 года составит не более 244,47 руб. Больше этой суммы ни один работающий пенсионер в качестве прибавки с 1 августа не получит 🙁

Что будет с пенсией если уволиться в 2019 году?

После увольнения в 2019 году пенсионеру будет пересчитан размер пенсии с учетом всех пропущенных с 2016 года индексаций. То есть, «заморозка» пенсий работающим пенсионерам действует только в период их работы и не отменяет права пенсионера на пропущенные по этой причине ежегодные индексации. Пенсия в повышенном размере будет назначаться с 1 числа месяца следующего после увольнения.

Однако доплаты за «пропущенные индексации» после увольнения не ждите. После увольнения просто увеличат размер пенсии, а доплачивать за прошлые периоды не будут.

Как изменятся пенсии в 2019 году

Кому их повысят и на сколько

Кому их повысят и на сколько

Как изменятся пенсии неработающих пенсионеров?

Самое значительное повышение выплат ждет неработающих пенсионеров. С 1 января 2019 года страховые пенсии для этой категории граждан будут проиндексированы на 7,05%. В результате пенсия вырастет в среднем по России на тысячу рублей, а её средний размер составит 15,4 тысячи рублей.

Размер прибавки в каждом конкретном случае зависит от размера пенсии. Чем выше стаж, заработок, страховые взносы и количество пенсионных коэффициентов, тем больше размер страховой пенсии. А значит и сумма прибавки к ней тоже выше.

Для того, чтобы узнать, как сильно увеличится ваша страховая пенсия, нужно нынешний размер пенсии умножить на 0,0705.

Разберем на примере

Допустим, размер вашей пенсии — 9137 рублей. После индексации с 1 января размер пенсии увеличится на 644,16 рубля и составит 9781,16 рубля. Если размер пенсии — 13817 рублей. После индексации она увеличится на 974,1 рубля и составит 14791,1 рубля.

В таблице указаны суммы увеличения пенсии, исходя из ее установленного размера:

Как увеличится пенсионный возраст?

Сравнительно большая прибавка этого года (в 2018 году прибавка составляла 3,7% или в среднем 400 рублей) связана с постепенным увеличением пенсионного возраста. Переходный период нашумевшей реформы начинается как раз в 2019 году и продлится до 2028 года. В первые несколько лет шаг повышения пенсионного возраста составит полгода в год.

То есть те, кто в 2019 году могли выйти на пенсию (по достижении 55 лет в случае женщин и 60 лет в случае мужчин), смогут это сделать не сразу, а спустя полгода.

В переходные годы также сохранятся льготы и меры социальной поддержки, предоставляемые сегодня по достижении пенсионного возраста. Например, это касается льготы по уплате имущественного и земельного налогов.

Появятся и новые льготы. Так, с 1 января 2019 года 25-процентную надбавку к фиксированной части пенсии будут получать работники сельского хозяйства, которые работали в этой сфере не менее 30 лет. Таким образом, с учетом индексации страховой пенсии, средняя ежемесячная прибавка у сельчан в 2019 году может составить более 2 тысяч рублей.

Помимо прочего, в 2019 году появятся новые льготы для граждан предпенсионного возраста. Это люди, которым до начала выплаты страховой пенсии остается 5 и менее лет. В случае потери работы данная категория россиян сможет рассчитывать на повышенное пособие по безработице. В Красноярском крае его размер составит 13,5 тысяч рублей.

При этом для работодателей вводится административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине их возраста.

Также начала действовать льгота, связанная с ежегодной диспансеризацией для работающих пенсионеров и предпенсионеров. Работодатель будет обязан предоставлять ежегодно два оплачиваемых дня для прохождения медосмотра.

Как изменятся пенсии работающих пенсионеров?

Повышение страховых пенсий не коснется работающих пенсионеров, но это уже не новость — ежегодная индексация для этой категории не проводится с 2016 года. Но если пенсионер увольняется, то он начинает получать пенсию с учетом всех индексаций, которые случились за тот период, пока он работал.

При этом работающих пенсионеров ждет ежегодная надбавка, связанная с увеличением трудового стажа. Пенсии будут увеличены, исходя из начисленных за 2018 год пенсионных баллов, но не более чем на три балла.

После индексации в 2019 году стоимость одного пенсионного балла составит 87,24 рубля. Перерасчет пенсий работающих граждан произойдет 1 августа 2019 года.

Читайте так же:  Оплатил штраф через приложение парковки

Как изменятся социальные пенсии?

Социальные пенсии в 2019 году будут проиндексированы, но не так значительно как трудовые. Вообще коэффициент, на который индексируют соцпенсии, устанавливается в начале года, а само повышение происходит в апреле. Однако предварительно запланирован коэффициент индексации в 2,4%, а средний размер социальной пенсии при этом составит 9 215 рублей.

Проиндексированы будут пенсии:

  • инвалидов I, II и III группы, в том числе инвалидов с детства
  • детей-инвалидов
  • детей, потерявших одного или обоих родителей
  • граждан из числа малочисленных народов Севера, достигших возраста 55 и 50 лет (мужчины/женщины)
  • граждан без достаточного стажа для получения страховой пенсии
  • детей, оба родителя которых неизвестны.

И напоследок: уже сейчас известны прогнозы индексации пенсий в следующие годы. Надо сказать, что ожидаемое в 2019 году увеличение страховых пенсий будет самым значительным. Индексация в 2020 и 2021 году составит 6,6% и 6,3% соответственно. Таким образом, средние пенсии по стране к 2024 году планируют повысить до 20 тысяч рублей.

Увольнение пенсионеров в 2019 году по собственному желанию или при сокращении штата

Расторжение рабочих отношений имеет свои нюансы, особенности, основания, обстоятельства. Большая часть общих правил увольнения лиц, получающих пособие по старости, регламентирована Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ).

Можно ли уволить пенсионера по возрасту

Законодательство РФ не предусматривает в качестве причины увольнения пенсионный возраст работника. Согласно ст. 3 Федерального закона РФ (далее – ФЗ РФ) «Трудовой кодекс РФ» (далее – ТК РФ) от 30.12.2001 г. №197-ФЗ, разрыв трудовых отношений с пенсионером из-за преклонных лет по инициативе руководства нанявшей его организации является нарушением гражданских прав.

Организация вправе уволить пенсионера на общих основаниях, регламентированных законом:

  • по собственному желанию – ст. 80 ТК РФ;
  • по обоюдному согласию сторон – ст. 78 ТК РФ;
  • в связи с ликвидацией предприятия – ст. 180 ТК РФ;
  • согласно ст. 81 ТК РФ при следующих обстоятельствах:
    1. нарушение должностных обязанностей;
    2. низкая квалификация;
    3. сокращение штата;
    4. прогул;
    5. серьезные претензии со стороны руководства компании: растрата, воровство, нахождение на работе в состоянии алкогольного/наркотического опьянения, халатные/преступные действия.

Законодательное и правовое регулирование

Увольнение пенсионеров в 2019 году регламентируется статьей 77 ТК РФ, перечисляющей общие основания прекращения рабочих отношений со ссылками на статьи ТК РФ:

  1. Ст. 78, если имеет место соглашение сторон.
  2. Ст. 80 – при расторжении рабочего договора по инициативе ушедшего на пенсию.
  3. Ст. 71, 81 – при обстоятельствах, вынуждающих руководство компании-нанимателя уволить сотрудника.
  4. Ст. 75 – при отказе сотрудника продолжать профессиональную деятельность из-за смены собственника имущества предприятия и/или изменением подведомственности, реорганизацией, изменением типа государственного/муниципального учреждения.
  5. Ст. 74 – при желании работника уволиться из-за смены условий договора с нанимателем.
  6. Ст. 73 – из-за отказа трудящегося переводиться на другую должность, обоснованного показаниями врача и подтвержденного медицинским заключением.
  7. Ст. 181 – при ликвидации предприятия.

Порядок увольнения пенсионеров в 2019 году

Общий алгоритм расторжения трудовых отношений с лицом, решившим выйти на заслуженный отдых:

  1. Увольняющимся лицом составляется заявление на имя руководителя компании (в случае добровольного решения трудящегося).
  2. Издается соответствующий приказ.
  3. В двухдневный срок человека уведомляют о выпуске документа, который впоследствии он должен подписать.
  4. Увольняющемуся лицу перечисляют причитающиеся выплаты.
  5. В трудовой книжке делаются соответствующие заметки.

По собственному желанию

Порядок увольнения пенсионера по собственному желанию выглядит следующим образом:

  1. Специалисты кадрового отдела компании должны получить от работника-пенсионера заявление об уходе.
  2. Руководитель организации издает приказ об увольнении, указывает необходимую информацию, ссылается на причину его составления: прошение, написанное трудящимся.
  3. Выплата всех денежные суммы, положенные пенсионеру при уходе.
  4. Оформить соответствующую запись в трудовой книжке увольняющегося лица.

В связи с выходом на пенсию

Процедура увольнения работника в связи с выходом на пенсию отличается от порядка расторжения трудового договора по собственному желанию только документальными формулировками. Первым важным нюансом является запись в заявлении об уходе, точно указывающая причину. Она дает право на увольнение пенсионера без отработки. Пример заявления:

Директору ОАО «Финансы»
Петрову И. А.

от менеджера службы поддержки

технического обеспечения ОАО «Финансы»
Сидоровой К. В.

Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию 11.04.2018 года.

___ ______ ___ ______________________
(дата: число, месяц, год) (подпись)

Вторым – запись в трудовой книжке. Она должна полностью соответствовать ситуации и дословно дублировать абзац текста ТК РФ, регламентирующий обстоятельства процедуры. Уволившееся лицо подписывается справа от отметки в документе.

При сокращении штатов

Увольнение пенсионера по инициативе работодателя при сокращении штата должно выглядеть так:

  1. Руководитель организации составляет приказ, фиксирующий дату и обстоятельства, спровоцировавшие сокращение штата.
  2. Не позднее чем за 60 календарных дней сотрудники должны быть документально уведомлены о мероприятии, подставить подписи на бумагах.
  3. Работодатель вправе разорвать с пенсионером трудовой договор, если озаботился его занятостью: последний отказался от предложенных вакансий организации-нанимателя.
  4. Руководитель компании издает приказ об увольнении.
  5. Гражданину, закончившму свою трудовую деятельность, переводят положенные выплаты.
  6. Уволившемуся сотруднику выдается трудовая книжка с соответствующими отметками.

Нужна ли отработка при увольнении пенсионерам

Двухнедельная отработка не требуется, если увольнение происходит по следующим причинам:

  • работник начал учиться;
  • трудящийся принял решение выйти на пенсию;
  • иным регламентируемым законодательством РФ.
Читайте так же:  Можно ли за угрозы написать заявление

Отработать 14 дней придется, если имеет место хотя бы 1 из 2 обстоятельств. Вот они:

  1. Работник не указал в заявлении, что выходит на заслуженный отдых.
  2. После увольнения на упомянутом выше основании пенсионер снова оформляет трудоустройство, а потом инициирует разрыв отношений.

Выплаты и компенсации согласно ТК РФ

После расторжения трудового контракта работодатель обязан перечислить увольняющемуся лицу причитающиеся материальные средства:

Перерасчёт пенсии после увольнения

Перерасчёт пенсии при увольнении работающего пенсионера осуществляется в течение трех месяцев – то время, в течение которого работодатель обязан уведомить ПФР о случившихся изменениях, а внебюджетный фонд должен вынести соответствующее решение и исчислить предполагаемую надбавку.

Когда осуществляется перерасчет пенсии по общему порядку

Перерасчет государственного содержания на величину инфляционных показателей для граждан, вышедших на заслуженный отдых, осуществляется дважды в год:

  1. В январе (ранее проводился на месяц позже – в феврале) – выплаты по старости;
  2. В апреле – выплаты социального характера:
  • По потере кормильца;
  • По инвалидности;
  • Иные социальные пособия.

В отношении граждан, достигших возрастного порога, но продолжающих выполнение трудовой функции перерасчёт пенсии положен только после увольнения работающего пенсионера.

Перерасчет в случае увольнения

Выплаты по старости, которые положены работающему пенсионеру не индексируются до момента его увольнения. После расторжения отношений с работодателем государством будет осуществлен соответствующий перерасчет. При этом процедура сопровождается следующими особенностями:

  • Работодатель обязан самостоятельно уведомлять внебюджетный фонд об увольнении/сокращении гражданина, достигшего возраста выхода на пенсию;
  • Сведения о расторжении трудовых отношений с пенсионером будут переданы территориальному отделению ПФР в следующем месяце за днем вступления в силу приказа об увольнении;
  • По общему правилу, процедура индексации завершается через три месяца, при условии, что:
  1. Работодатель своевременно подал отчетные документы;
  2. Нет других препятствий для вынесения ПФР соответствующего решения об индексации;
  • Индексация проводится по всем периодам, в течение которых пенсионер трудился (к учету принимаются все индексации);
  • Содержание будет назначено только с даты увольнения, но не раньше времени, когда внебюджетный фонд проведет индексацию и исчислит величину содержания;
  • Компенсирующие выплаты за период, пока ПФР будет уведомлен работодателем, проведет перерасчет, вынесет решение и оно вступит в силу, не оплачиваются, если налоговый агент (работодатель) пропустит отведенные для процедуры сроки;
  • Пенсионер также может претендовать на индексацию, если он уволится, а спустя некоторое время восстановится у прежнего работодателя, при условии, что последний не будет возражать и согласится вновь оформить трудовые отношения);
  • Величина проиндексированных выплат уволенного пенсионера сохранится в том же размере, если он впоследствии трудоустроится.

Как индексируется пенсия после увольнения в 2019 году

С 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию без учета проводимых индексаций.

И лишь когда пенсионер трудовую деятельность прекращает, он начинает получать пенсию в полном размере с учетом всех индексаций, имевших место в период его работы.

Перерасчет осуществляется ПФР по данным СЗВ-М. Цель отчетности — определить, прекратил ли пенсионер трудовую деятельность.

Самостоятельно приходить с заявлением в клиентскую службу ПФР не нужно.

В связи с установленными технологическими процессами, возобновление индексации страховой пенсии и начало ее выплаты в полном размере происходит спустя три месяца с даты увольнения. Однако, пенсионеру выплачивается прибавка к пенсии за эти три месяца.

Поясним на примере, как работает этот механизм.

Например, пенсионер уволился с работы в январе 2019.

В феврале в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим в январе.

В марте ПФР получит информацию, из которой станет ясно, что пенсионер уже не числится работающим за февраль.

В апреле будет принято решение о выплате пенсии с учетом индексации.

И в мае 2019 пенсионер получит уже полный размер страховой пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие 3 месяца – февраль, март, апрель. То есть пенсионер начнет получать полный размер страховой пенсии спустя 3 месяца после увольнения, но эти 3 месяца будут ему компенсированы.