Приказ о почасовой оплате труда ппс

Приказ о почасовой оплате труда ппс

Версия для слабовидящих

Наука и Инновации

Система почасовой оплаты труда

В соответствии с Положением об оплате труда работников ТГУ в университете предусмотрена почасовая оплата для лиц профессорско-преподавательского состава.

В соответствии с Постановлением Комитета по высшей школе от 14.11.1992 № 108 ставки почасовой оплаты труда могут быть установлены университетом самостоятельно в соответствии с научно-педагогической квалификацией работников в пределах почасового фонда.

Почасовой фонд оплаты формируется по структурным подразделениям университета с учетом учебной нагрузки в часах и стоимости часа. Стоимость часа учебной нагрузки устанавливается приказом ректора.

Почасовой фонд оплаты факультетов может быть увеличен за счет фонда оплаты по вакантным должностям. В этом случае он рассчитывается исходя из фонда заработной платы по вакантным должностям профессорско-преподавательского состава и количества часов, установленного данному подразделению по имеющимся вакансиям.

Лицам, зачисленным на условиях почасовой оплаты, доплаты за наличие ученой степени кандидата наук и доктора наук не устанавливаются.

Прием работников на почасовую оплату осуществляется на основании приказа ректора по заявлениям установленной формы.

Оплата за фактически отработанное время производится ежемесячно на основании карточки учета учебной нагрузки.

Заявления о приеме на работу с почасовой оплатой принимаются до 10 числа отчетного месяца,

карточки учета выполненной учебной нагрузки – до 15 числа отчетного месяца.

Приказ О почасовой оплате труда

На основании решения Ученого Совета СПбПУ (протокол № 4 от 01.01.2001)

1. Утвердить с 01.09.2017:

1.1. Алгоритм расчета ставок почасовой оплаты труда педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу (Приложение ).

1.2. Ставки почасовой оплаты труда ППС на 2017/2018 учебный год (Приложение ).

1.3. Алгоритм расчета ставок почасовой оплаты труда преподавателей в Университетском политехническом колледже (Приложение ).

1.4. Ставки почасовой оплаты труда педагогической работы преподавателей УПК на 2017/2018 учебный год (Приложение ).

1.5. Повышающие коэффициенты на 2017/2018 учебный год к базовым почасовым ставкам для преподавателей, участвующих в реализации:

— основных образовательных программ (бакалавриат, специалитет, магистратура) — 2,4;

— основных образовательных программ (аспирантура), дополнительных образовательных программ – 2,8;

— основных образовательных программ среднего профессионального образования – 1,5.

2. Допустить для дополнительных образовательных программ (далее — ДОП), финансируемых за счет внебюджетных источников, установление приказом иных (не ниже, чем указано в п.1) ставок почасовой оплаты труда привлекаемых педагогических работников (учитывающих их квалификационные и компетентностные характеристики) с учетом калькуляции стоимости реализации указанных программ.

3. Руководителям ДОП проект распорядительного документа, предусмотренный пунктом 2 данного приказа, перед внесением на утверждение проректору по образовательной деятельности в обязательном порядке согласовывать с директором Института дополнительного образования и начальником Планово-финансового управления.

4. Приказ «О почасовой оплате труда» считать утратившим силу с 01.09.2017.

Алгоритм расчета ставок почасовой оплаты труда педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу (высшее и дополнительное образование)

1. Ставки почасовой оплаты труда педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу (далее ППС), рассчитываются исходя из среднемесячного количества рабочих часов и величины оклада по занимаемой должности педагогического работника.

2. Среднемесячное количество рабочих часов рассчитывается путем умножения нормы часов педагогической работы в день на количество рабочих дней в текущем учебном году по шестидневной рабочей неделе (количество рабочих часов за учебный год) и деления полученного результата на 12 месяцев:

КЧср. мес.=КЧгод./ 12 мес., где

КЧср. мес. – среднемесячное количество рабочих часов

КЧгод. – количество рабочих часов за учебный год.

Базовый размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления месячного базового оклада педагогического работника, установленного по занимаемой должности, на среднемесячное количество рабочих часов.

Базовые почасовые ставки оплаты труда рассчитываются дифференцированно по должностям ППС:

БПСчас= МБО / КЧср. мес., где

БПСчас – размер базовой почасовой ставки за один час педагогической работы;

МБО – месячный базовый оклад педагогического работника, установленного по занимаемой должности.

4. При привлечении к педагогической работе высококвалифицированных специалистов предприятий, учреждений, организаций размер ставки почасовой оплаты труда определяется в зависимости от квалификации при наличии:

— степени доктора наук и/или звания профессора устанавливается размер ставки почасовой оплаты труда на уровне профессора;

— степени кандидата наук и/или звание доцента – доцента;

— высшего профессионального образования – старшего преподавателя.

В зависимости от вида нагрузки к установленным базовым почасовым ставкам оплаты труда применяются повышающие коэффициенты, размеры которых устанавливаются и утверждаются Ученым советом СПбПУ.

Ставки почасовой оплаты труда ППС на 2017/2018 учебный год

Образовательная программа (ОП)

Заведующий кафедрой, директор школы

Базовая почасовая ставка

Ставка почасовой оплаты
с коэффициентом

Базовая почасовая ставка

Ставка почасовой оплаты
с коэффициентом

Базовая почасовая ставка

Ставка почасовой оплаты

Базовая почасовая ставка

Ставка почасовой оплаты

Базовая почасовая ставка

Ставка почасовой оплаты

Базовая почасовая ставка

Ставка почасовой оплаты

Основная ОП (бакалавриат, специалитет, магистратура)

Основная ОП (аспирантура); дополнительная ОП, финансируемая за счет средств субсидии

Алгоритм расчета ставок почасовой оплаты труда преподавателей в Университетском политехническом колледже (среднее профессиональное образование)

1. Ставки почасовой оплаты труда преподавателей Университетского политехнического колледжа (далее УПК) рассчитываются исходя из нормы часов учебной (преподавательской) работы и величины оклада по занимаемой должности преподавателя.

2. Базовый размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления месячного базового оклада по должности, установленного по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников на среднемесячную норму учебной нагрузки (72 часа).

Базовые почасовые ставки оплаты труда рассчитываются дифференцированно по категориям квалификации преподавателей:

БПСчас= МБО / Нср. мес., где

БПСчас– размер базовой почасовой ставки за один час педагогической работы;

МБО – месячный базовый оклад педагогического работника, установленного по занимаемой должности;

Нср. мес.–среднемесячная норма учебной нагрузки (72 часа).

3. При привлечении к педагогической работе высококвалифицированных специалистов предприятий, учреждений, организаций размер ставки почасовой оплаты труда определяется в зависимости от квалификационной категории.

Высококвалифицированным специалистам, имеющим ученую степень, ставка почасовой оплаты труда устанавливается как преподавателям, имеющим высшую квалификационную категорию.

4. При проведении занятий педагогическими работниками, ППС СПбПУ, имеющими ученую степень, ставка почасовой оплаты труда устанавливается как преподавателям, имеющим высшую квалификационную категорию.

5. В зависимости от вида нагрузки к установленным базовым почасовым ставкам оплаты труда применяются повышающие коэффициенты, размеры которых устанавливаются и утверждаются Ученым советом СПбПУ.

Ставки почасовой оплаты труда педагогической работы преподавателей УПК на 2017/2018 учебный год

Образовательная программа (ОП)

Преподаватель, не имеющий квалификационной категории

Преподаватель, имеющий первую квалификационную категорию

Преподаватель, имеющий высшую квалификационную категорию

Базовая почасовая ставка

Ставка почасовой оплаты

Базовая почасовая ставка

Ставка почасовой оплаты

Базовая почасовая ставка

Ставка почасовой оплаты

Основная ОП среднего профессионального образования

Телефон: +7 495 250 6623; +7 495 250 6781; кабинет 214 (гл.корп.)

ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ

ВНИМАНИЕ! ДОКУМЕНТЫ для оформления ВСЕГДА берите с сайта!

ВО ИЗБЕЖАНИИ ОШИБОК ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМЬТЕСЬ С ОБРАЗЦАМИ И КОММЕНТАРИЯМИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ

ВТОРОЕ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ:

В служебной записке указывается фактическая причина оформления преподавателя на условиях почасовой оплаты труда.

1. Договор гражданско-правового характера. Заключают преподаватели, не имеющие трудового договора в РГГУ

Договор на оказание образовательных услуг на условиях почасовой оплаты

2. Дополнительные соглашения. Заключают преподаватели и сотрудники, имеющие в РГГУ трудовой договор.

Договор работника на совмещение должности преподавателя

Дополнительное соглашение с преподавателем на увеличение работ по этой же кафедре

Дополнительное соглашение с преподавателем на совмещение должности преподавателя по другой кафедре

Каждое из соглашений заключается в трех экземплярах, к которым прикладывается заявление на оформление в одном экземпляре.

Акт приема-сдачи образовательных услуг на условиях почасовой оплаты

Заявление о приеме на работу на условиях почасовой оплаты

Отчет о выполнении почасовой нагрузки

По прочтении курса или ежемесячно (до 15 числа) сдается отчет о выполнении почасовой нагрузки

Для сокращения сроков оформления документов к Акту приема-сдачи образовательных услуг необходимо прикладывать расписание учебных занятий.

• в расписании количество часов и даты проведения занятий должны полностью совпадать с Актом.

Претендентам на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава на условиях почасовой оплаты необходимо пройти процедуру оформления в Учебно-методическом управлении РГГУ:

1. Представить документы ведущему документоведу Учебно-методического управления Протасовой Галине Леонидовне в 214 кабинет (корп. 6) согласно перечню;
2. После оказания образовательных услуг по договору необходимо составить АКТ приема-сдачи образовательных услуг на условиях почасовой оплаты (почасовка) по образцу (см. КОММЕНТАРИИ по оформлению Акта).

Перечень документов для неработающих в РГГУ по основному месту трудовой деятельности* преподавателей (п.п.4-9 представляется единовременно):

1. Служебная записка на имя ректора РГГУ (в произвольной форме обоснование для принятия на работу преподавателя по оказанию образовательных услугна условиях почасовой оплаты) с визой начальника Учебно-методического управления ;
2. Договор в 3-х экземплярах ( с визой заведующего кафедрой/руководителя подразделения (в правом нижнем углу договора));
3. Учебная работа (нагрузка), подписанная деканом факультета/руководителем подразделения, заведующим кафедрой и преподавателем;
   • См. Положение о порядке планирования индивидуальной нагрузки. (Приказ от 24.10.2014 № 01-260/осн «О внесении частичных изменений в Положение «О порядке планирования индивидуальной нагрузки ППС РГГУ»);
4. Копия диплома о высшем образовании;
5. Копия диплома об ученой степени и/или звании;
6. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
7. Копия ИНН;
8. Копия паспорта гражданина РФ (стр. 2-3; 5 «Место жительства»);
9. Заверенная копия трудовой книжки.

При оформлении договора на следующий семестр представляется:

1. Служебная записка на имя ректора РГГУ (в произвольной форме обоснование для принятия на работу преподавателя по оказанию образовательных услуг на условиях почасовой оплаты) с визойначальника Учебно-методического управления ;
2. Договор в 3-х экземплярах ( с визой заведующего кафедрой/руководителя подразделения (в правом нижнем углу договора));
3. Учебная работа (нагрузка), подписанная деканом факультета/руководителем подразделения, заведующим кафедрой и преподавателем;
   • См.Положение о порядке планирования индивидуальной нагрузки.(Приказ от 24.10.2014 № 01-260/осн «О внесении частичных изменений в Положение «О порядке планирования индивидуальной нагрузки ППС РГГУ»);
4. Справка с основного места работы.

Перечень документов для работающих в РГГУ по основному месту трудовой деятельности преподавателей
(представляется единовременно) :

1. Служебная записка на имя ректора РГГУ (в произвольной форме обоснование для принятия на работу преподавателя по оказанию образовательных услуг на условиях почасовой оплаты) с визойначальника Учебно-методического управления ;
2. Договор в 3-х экземплярах ( с визой заведующего кафедрой/руководителя подразделения (в правом нижнем углу договора));
3. Учебная работа (нагрузка), подписанная деканом факультета/руководителем подразделения, заведующим кафедрой и преподавателем.
   • См. Положение о порядке планирования индивидуальной нагрузки.(Приказ от 24.10.2014 № 01-260/осн «О внесении частичных изменений в Положение «О порядке планирования индивидуальной нагрузки ППС РГГУ»).

* Для оформления расчетной (зарплатной) банковской карты необходимо обратиться в кабинет 121а (гл.корп.), телефон: +7(499)973-4329 к ведущему инженеру (по оформлению платиковых карт) Лейпи Светлане Леонидовне;

— заполнить Анкету клиента – физического лица на получение расчетной банковской карты,
— представить копию паспорта,
— представить копию Страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).

Приказ о почасовой оплате труда ппс

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 29 декабря 1995 года N 87-М

О почасовой оплате труда в образовательных
учреждениях

В связи с поступающими запросами о порядке почасовой оплаты, применяемой при оплате труда педагогических работников образовательных учреждений, Министерство образования Российской Федерации сообщает следующее.

Почасовая оплата труда в образовательных учреждениях применяется при оплате за часы, данные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев; за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации, а также при оплате за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения.

Размер оплаты за один час указанной педагогической работы в месяц определяется путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника в соответствии с разрядом ЕТС за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

Среднемесячное количество рабочих часов при 40-часовой, 36-часовой, 30-часовой, 24-часовой рабочей неделе принимается соответственно: 167,4 часа; 151,2 часа; 126 часов; 100,8 часа.

Если замещение отсутствующего работника педагогическим работником осуществлялось свыше двух месяцев, оплата его труда со дня начала замещения за все часы фактической педагогической работы производится на общих основаниях с соответствующим увеличением их недельной учебной нагрузки (объема педагогической работы).

Оплата труда преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования (кроме учреждений среднего педагогического образования) за часы учебных занятий, данные сверх установленной годовой учебной нагрузки, а также выполненные при замещении временно отсутствовавших по болезни и другим причинам педагогических работников, производится дополнительно по часовым ставкам, исчисленным путем деления месячной ставки заработной платы на 72 (среднемесячное количество часов). Оплата производится только после выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки помесячно или в конце учебного года.

Если замещение продолжается непрерывно свыше двух месяцев, то со дня его начала производится перерасчет средней месячной заработной платы преподавателей исходя из уточненного годового объема учебной работы.

Руководители образовательных учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно экономически и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением ставок и условий почасовой оплаты, предусмотренных Постановлением Минтруда России от 21 января 1993 года N 7 «Об утверждении ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании».

Указанные ставки могут применяться, например, при оплате высококвалифицированных специалистов, привлекаемых для проведения отдельных занятий, курсов, лекций, факультативов, учебных предметов, по которым в целом на образовательное учреждение предусмотрено незначительное количество учебных часов, а также при оплате труда лиц из числа профессорско-преподавательского состава вузов, работников научных учреждений и в других случаях, когда нецелесообразно определять почасовую оплату педагогического работника от ставки заработной платы на основе разрядов ЕТС.

Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании, утвержденные вышеуказанным Постановлением Минтруда России (с изменениями и дополнениями), прилагаются.

Текст документа сверен по:
«Бюджетные организации. Экономика и учет»,
N 11, ноябрь 1999 года

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРОФЕССОРСКО ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА

1 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЕ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРОФЕССОРСКО ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА Барнаул 2014

2 «УТВЕРЖДАЮ» Ректор АлтГУ С.В. Землюков 2014 г. ПОРЯДК И УСЛОВИЯ ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРОФЕССОРСКО ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА I. Формирование почасового фонда и оплата работы на условиях почасовой оплаты труда ППС Регламент о порядке почасовой оплаты труда ППС (далее Положение) разработан на основе Федерального закона РФ от г. 273-ФЗ (ред. от г.) «Об образовании в Российской Федерации», Постановления Правительства РФ от 5 августа 2008 г. 583 (ред. От г.) «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений», Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 г. 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры», Письма Министерства образования Российской Федерации от 29 декабря 1995 года 87-М «О почасовой оплате труда в образовательных учреждениях» и Постановления Правительства РФ от 14 февраля 2008 г. 71 (в ред г.) «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)», Коллективного договора и Устава федерального государственного бюджетного образовательного 2

3 учреждения высшего профессионального образования «Алтайский государственный университет» (далее АлтГУ). 1. Настоящий регламент устанавливает порядок почасовой оплаты в АлтГУ. 2. Источником почасового фонда являются средства субсидии на выполнение государственного задания (далее субсидии ГЗ) и доходы от приносящей доход деятельности (далее ПДД). 3. Почасовой фонд формируется планово-финансовым управлением АлтГУ (далее ПФУ) на основе расчета часов, предоставляемых учебно-методическим управлением АлтГУ (далее УМУ) на текущий учебный год, в пределах средств в текущем финансовом году. 4. Почасовая оплата труда в АлтГУ может применяется при оплате: работа высококвалифицированных специалистов, приглашаемых для чтения курсов, не входящих в расчет учебной нагрузки по учебному плану; работы, порученной в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам работников из числа профессорско-преподавательского состава (ППС); работы специалистов предприятий, учреждений и организаций, привлекаемых в АлтГУ (в том числе членов и председателей государственных экзаменационных комиссий (ГЭК); труда работников из числа ППС, привлекаемых для проведения отдельных видов работы, по которым в целом предусмотрено незначительное количество учебных часов; труда работников, привлекаемых для руководства дипломными и курсовыми работами, руководства аспирантами и научного консультирования докторантов; руководства практикой студентов на предприятиях и в организациях; секционной (кружковой) работы с обучающимися; работы со слушателями, получающими дополнительное образование; работы с иностранными гражданами; и других видов работ. 3

4 5. Количество часов учебной нагрузки, выделяемых кафедрам на основе почасовой оплаты труда, устанавливается УМУ по представлению деканов факультетов и директоров институтов в пределах общей нагрузки кафедры.. 6. В основную нагрузку не включаются: работа председателей ГЭК; услуги нештатных работников по организации и проведению практики студентов АлтГУ по месту прохождения практики; работа с иностранными студентами, принятыми на краткосрочное (до 1 года) включенное обучение по договорам с вузами-партнерами АлтГУ; руководство аспирантами и докторантами; 7. Количество часов секционной (кружковой) работы со студентами; работы со слушателями, получающими дополнительное профессиональное образование, работы с иностранными гражданами устанавливается соответствующими структурными подразделениями АлтГУ согласно их планам работы в текущем учебном году и утверждается ректором. 8. Педагогическая работа на условиях почасовой оплаты устанавливается в объеме не более 300 часов в течение учебного года и не считается совместительством (Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 30 июня 2003 г. 41). 9. Контроль за использованием почасового фонда осуществляет УМУ. II. Порядок оформления на работу на условиях почасовой оплаты 1. Штатные работники АлтГУ на работу с почасовой оплатой оформляются приказом ректора в установленном порядке на основании дополнительного соглашения к трудовому договору. В соглашении указывается срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем (часть третья ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ). 4

5 2. Лица, не являющиеся штатными работниками АлтГУ, на работу с почасовой оплатой оформляются договором о возмездном оказании услуг. 3. Дополнительное соглашение о работе на условиях почасовой оплаты труда заключается в пределах учебного года на срок, необходимый для выполнения соответствующей работы, ее содержание, объем учебной нагрузки и размер оплаты. 4. Работник вправе досрочно отказаться от выполнения работы на условиях почасовой оплаты, а работодатель досрочно отменить поручение о ее выполнении (ст ТК РФ). При этом инициатор прекращения выполнения работы обязан предупредить другую сторону в письменной форме не менее чем за три рабочих дня. 5. Прекращение выполнения работником работы на условиях почасовой оплаты должно быть оформлено приказом ректора, в котором указывается дата прекращения выполнения данной работы. Если инициатором прекращения выполнения работы является работник, то основанием издания приказа является его заявление. 6. Оплата работы на условиях почасовой оплаты производится ежемесячно или единовременно на основании представленных документов заявление на оплату выполненных работ или договора возмездного оказания услуг (с заявкой на оформление договора возмездного оказания услуг), оформленного должным образом. 7. Для оплаты выполненных работ (услуг) в Учебно-методическое управление в срок до числа текущего месяца предоставляется: 1) Оформленное заявление на оплату выполненных работ для штатных сотрудников; 2) договор возмездного оказания услуг (с заявкой на оформление договора возмездного оказания услуг), согласованный с Управлением правового обеспечения для лиц, не являющихся штатными сотрудниками. 8. УМУ после сверки учебной нагрузки с учебным поручением, передает заявления или договор возмездного оказания услуг (с заверенной заявкой на 5

6 оформление договора возмездного оказания услуг) в ПФУ не позднее 20 числа текущего месяца. ПФУ в течение 5 рабочих дней учитывает расход почасового фонда в разрезе субсидий и субсчетов подразделений: 1) на основании заявления готовит представление на оплату и передает его в Управление кадров для подготовки приказа на оплату. 2) договор возмездного оказания услуг (с заявкой на оформление договора возмездного оказания услуг) передает в Управление бухгалтерского учета для осуществления оплаты за оказанные услуги. 9. Перечень документов, необходимых для оформления на работу на условиях почасовой оплаты труда: 1) для штатных работников заявление (приложение 4,5), дополнительное соглашение к трудовому договору (приложение 6) в 2-х экз.; 2) для лиц, не являющихся штатными работниками, договор о возмездном оказании услуг в 2-х экз.; копия паспорта; копии документов, удостоверяющих уровень образования и наличие ученых степеней и/или званий; копии ИНН, страхового пенсионного свидетельства, реквизиты банка и номер расчетного счета, для перечисления оплаты за оказанные услуги. III. Определение размера ставки почасовой оплаты 1. Почасовая оплата труда лиц, привлекаемых к проведению учебных занятий, имеющих почетные звания, начинающиеся со словами «Народный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук. Почасовая оплата труда лиц, привлекаемых к проведению учебных занятий, имеющих почетные звания, начинающиеся со словами «Заслуженный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук. Остальным работникам почасовая оплата труда устанавливается согласно ставкам в соответствии со своей квалификацией и Положением об оплате труда. 6

7 2. При оплате работы со слушателями, получающими дополнительное профессиональное образование, и работы с иностранными гражданами размер почасовой ставки устанавливается на основании представлений руководителей соответствующих подразделений в пределах сметы доходов и расходов и утверждается ректором. 3. Приказом ректора может быть установлен повышенный размер почасовой ставки для оплаты работы преподавателей, ведущих учебные занятия со студентами на иностранном языке на направлениях и специальностях подготовки, реализуемыми в АлтГУ, кроме направлений и специальностей, связанных с изучением иностранного языка (языков) как основного объекта профессиональной деятельности, специфика которых предполагает плановое преподавание ряда дисциплин на основном изучаемом иностранном языке. 4. При расчёте отпускных штатным работникам почасовая оплата включается в расчёт среднего заработка. 5. Настоящий Регламент вступает в силу с момента утверждения приказом ректора. IV. Документы, применяемые при оформлении на работу на условиях почасовой оплаты Оформление почасовой оплаты работы преподавателей осуществляется на основании заявления (Приложение 1). На заявлении преподаватель подписью подтверждает согласие выполнять дополнительную учебную работу. Оплата производиться на основании отчета о выполнении почасовой нагрузки (приложение 2), оформленных на фактически проведенное количество часов. Работа преподавателей по подмене во время болезни, очередного отпуска и др. осуществляется на основании служебной записки заведующего кафедрой на имя первого проректора по учебной работе (Приложение 6) и отчета о выполнении почасовой нагрузки (приложение 2). Ежемесячно преподаватель предоставляет в учебно-методическое управление отчета о выполнении почасовой нагрузки (приложение 2). 7

8 Оформление работы на условиях почасовой оплаты труда производится по прилагаемым документам. 1. Заявление для разрешения работы с почасовой оплатой труда по кафедре (приложение 1). 2. Отчет о выполнении почасовой нагрузки (приложение 2) 3. Дополнительное соглашение к трудовому договору для штатных работников АлтГУ (приложение 3). 4. Договор возмездного оказания услуг для нештатных сотрудников приглашенных высококвалифицированных специалистов, председателей ГЭК акт об оказании услуг (приложение 4) 5. Заявка на оформление договора возмездного оказания услуг (приложение 5) 6. Форма служебной записки об оплате за подмену во время болезни (приложение 6). 8

9 Приложение 1 Ректору АлтГУ С.В. Землюкову (Ф.И.О.) З А Я В Л Е Н И Е Прошу разрешить мне работу с почасовой оплатой труда на кафедре факультета 20 г. Место основной работы Должность Образование (номер диплома, кем и когда выдан) Адрес местожительства Дата рождения Ученая степень ИНН пенсионного с/с Ученое звание Паспорт Выдан Прошу оформить приказом по университету на часов с почасовой оплатой труда из средств (бюджетных средств / средств от ПДД) Заведующий кафедрой 20 г. (расшифровка подписи) Декан (директор) 20 г. (расшифровка подписи) Начальник УМУ 20 г (расшифровка подписи) 9

10 Приложение 2 К оплате Ректор АлтГУ приказа Отчет о выполнении почасовой нагрузки Фамилия Имя Отчество Должность Сообщаю, что мною с 20 года по 20 года проведена работа по кафедре, по дисциплине, со студентами, аспирантами, слушателями (нужное подчеркнуть) Алтайского государственного университета следующая работа в порядке почасовой оплаты: Дата проведения Виды занятий Курс, специал. группы Кол-во часов Дата проведения Виды занятий Курс, специал. группы Кол-во часов ИТОГО (часов) 20 года Подпись исполнителя Отчет о выполненной работе подтверждаю: заведующий кафедрой Работа выполнена согласно индивидуальному плану: декан (директор института) Верно: начальник учебного методического управления Оплата производится по цене руб. за 1 академический час в соответствии с приказом по Университету, устанавливающим размеры часовых тарифных ставок от «25» декабря 2013 года 1821/п. Сумма к оплате руб. коп. прописью Начальник планово-финансового управления 10

11 Приложение 3 ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ от 20 г. г. Барнаул 20 г. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Алтайский государственный университет» (АлтГУ), в лице, должность, фамилия, имя, отчество действующего на основании, Устав/доверенность, и дата именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной и (ФИО, должность, место работы, ученая степень, ученое звание), именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от 20 г. о нижеследующем: 1. Пункт 1.1. трудового договора от 20 г. дополнить следующим содержанием: — Работнику разрешается работа с почасовой оплатой труда до 300 часов по кафедре 2. Пункт 5.1. трудового договора от 20 г. дополнить подпунктом следующего содержания: « почасовая оплата труда (работа со студентами) (КН, ДН, доцент, профессор) часов по рублей/час; почасовая оплата труда (работа с аспирантами) (КН, ДН, доцент, профессор) часов по рублей/час.» 3. Срок действия дополнительного соглашения: — с 20 г. — по 20 г. 4. Трудовые отношения между Работодателем и Работником продолжаются на условиях ранее заключенного трудового договора. 5. Положения трудового договора, не затронутые настоящим дополнительным соглашением, признаются в неизменном виде. 6. Настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору вступает в силу с 20 г. 11

12 Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 20 г., составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй — у Работника. Работодатель: АлтГУ Работник (ФИО) ИНН ИНН Адрес: Страховое свидетельство Адрес по регистрации: ул. дом. кв. телефон Фактический адрес проживания: Паспортные данные: Серия номер дата выдачи кем выдан Ректор С.В. Землюков Должность подпись И.О. Фамилия подпись СОГЛАСОВАНО: Декан факультета / (ФИО) Заведующий кафедрой / (ФИО) Начальник УПО Начальник ПФУ Начальник УМУ Начальник УК Д.А. Колесников С.Г. Менюк М.А. Костенко А.Н. Трушников Экземпляр дополнительного соглашения получил(а) / (ФИО) 12

13 Приложение 4 Договор возмездного оказания услуг г. Барнаул 20 г. ФГБОУ ВПО «Алтайский государственный университет» в лице ректора Землюкова Сергея Валентиновича, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и, (Ф.И.О., дата рождения, индекс и адрес места жительства, паспортные данные) страхового свидетельства ПФ РФ, ИНН,тел., именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги, указанные в п настоящего договора, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги. 1.2 Исполнитель обязуется оказать следующие услуги: 1.3. Услуги считаются оказанными после подписания акта приема-сдачи оказанных Услуг Заказчиком и Исполнителем Срок оказания услуг с 201 г. до 201 г. 2. Обязательства сторон 2.1. Обязанности Исполнителя: Оказать услуги с надлежащим качеством Оказать услуги в полном объеме в срок, указанный в п настоящего договора Исполнитель обязан оказать услуги лично Исполнитель обязан информировать Заказчика об обстоятельствах, препятствующих оказанию услуг, указанных в п.1.2. настоящего договора Если Исполнитель не может оказать услуги, указанные в п настоящего договора вследствие объективных обстоятельств, он обязан заблаговременно предупредить об этом Заказчика Заказчик обязан: Принять и оплатить оказанные услуги, в соответствии с договором в размере (цифрами, прописью) ( с учетом НДФЛ) рублей Оплата производиться за счет 2.3. Заказчик имеет право: Проверять ход и качество оказания Исполнителем услуг, не вмешиваясь в его деятельность. 3. Порядок расчетов 3.1. Оплата услуг по настоящему договору осуществляется по факту оказания услуг в полном объеме в течение 15 рабочих дней, на основании акта приема-сдачи Услуг. 4. Ответственность сторон 4.1. Заказчик несет ответственность за своевременное и правильное перечисление подоходного налога; а также других предписанных законом отчислений по данному договору Страхование от несчастного случая Заказчиком не производится Меры ответственности сторон, не предусмотренные в настоящем договоре, применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства РФ. 5. Срок действия договора 5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до окончательного выполнения сторонами обязательств по договору. 6. Заключительные положения 6.1. Все, не рассмотренные в настоящем договоре, вопросы разрешаются в соответствии с нормами действующего российского законодательства Договор может быть расторгнут в любое время по взаимному соглашению сторон По требованию Заказчика настоящий договор может быть расторгнут в одностороннем порядке в случае нарушения Исполнителем своих обязанностей, предусмотренных п.1.2. настоящего договора Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему договору составляют его неотъемлемую часть Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон. Заказчик Исполнитель /С.В. Землюков/ 201 г. Зам. главного бухгалтера /Л.А. Лихтаренко/ Начальник ПФУ /С.Г. Менюк/ Начальник УПО / Д.А. Колесников/ / / (Руководитель структурного подразделения) / / 201 г. 13

14 АКТ ПРИЕМА СДАЧИ ОКАЗАННЫХ УСЛУГ по договору от 201 г. г. Барнаул 201 г. ФГБОУ ВПО «Алтайский государственный университет» в лице ректора Землюкова Сергея Валентиновича, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, составили настоящий акт в соответствии с п вышеуказанного договора. Данный акт свидетельствует о том, что: 1. Исполнитель оказал Заказчику услуги, предусмотренные п.1.2. договора от 201 г. 2. Услуги были оказаны Исполнителем качественно, в предусмотренном договору объеме и в установленные договором сроки: Наименование услуг Объем оказанных услуг (час., шт.) Сумма договора, руб. ИТОГО 3. Стоимость услуг, оказанных по настоящему договору за период с 201 г. по 201 г., составляет руб. коп (прописью) ЗАКАЗЧИК ИСПОЛНИТЕЛЬ /С.В. Землюков/ / / 201_ г. 201_ г. / / 201_ г. (Руководитель структурного подразделения) Зам.гл.бухгалтера /Л.А. Лихтаренко/ 201_ г. Начальник ПФУ /С.Г. Менюк/ 201_ г. Начальник УПО /Д.А. Колесников/ 201_ г. 14

15 Приложение 5 Ректору АлтГУ С.В. Землюкову (Ф.И.О. руководителя структурного подразделения) Заявка на оформление договора возмездного оказания услуг Прошу заключить договор возмездного оказания услуг с (ФИО преподавателя) для оказания услуг по (например: проведения лекционных занятий, проведения экспертных услуг, и т.д.) Для (подразделение) Объем оказанной услуги (час., шт.) Сроки оказания услуг Сумма договора Руководитель структурного подразделения 20 г. (расшифровка подписи) Начальник УМУ 20 г (для договоров на учебную нагрузку) (расшифровка подписи) Ректору АлтГУ С.В. Землюкову (Ф.И.О.) 15

16 Приложение 6 Форма служебной записки об оплате за подмену во время болезни Ректору АлтГУ Служебная записка Дата от заведующего кафедрой (наименование кафедры) (Фамилия И.О.) Прошу оплатить за подмену во время болезни (Ф. И.О. болевшего преподавателя) (Ф. И.О. подменявшего преподавателя) часов. Заведующий кафедрой (наименование кафедры) (Ф.И.О) 16

17 ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ Регламента о порядке почасовой оплаты труда работников профессорскопреподавательского состава АлтГУ Должность Ф.И.О. Согласовано Замечания Первый проректор по учебной работе Аничкин Е.С. Первый проректор по экономике и стратегическому развитию Мищенко В.В. Главный бухгалтер Стренадкина Г.П. Начальник плановофинансового управления Менюк С.Г. Начальник управления кадров Трушников А.Н. Начальник правового управления Колесников Д.А. Начальник учебнометодического управления Костенко М.А. 17