Исковое заявление об оспаривание решения пенсионного фонда

Как написать исковое заявление в суд на Пенсионный Фонд?

Как у граждан, так и у различных организаций не редко возникают споры с различными государственными службами. И это не удивительно – хоть служба и принадлежит напрямую государству, в ней работают обычные люди, которые могут совершать ошибки. И на эти ошибки нужно вовремя указывать чтобы их избежать.

В этой статье мы рассмотрим такой вид конфликтов, как оспаривание решений пенсионного фонда. Мы расскажем о том, как составить заявление в суд, опишем способы его подачи и дадим советы, которые помогут выиграть дело.

Исковое заявление об оспаривании решения пенсионного фонда – это документ, который нужен для инициации судебного разбирательства относительно постановления ПФР. И пишут его только в тех случаях, когда принятое данной госслужбой решение неправомерно или ошибочно. Но в связи с тем, что в России нет ни одной службы, курирующей работу пенсионного фонда, данное заявление подается и тогда, когда во время работы пенсионной службы совершаются и другие нарушения.

На практике же исковое заявление об оспаривании решения пенсионного фонда чаще всего применяется в следующих случаях:

  • Гражданин получил неправомерный отказ в назначении пенсии;
  • При начислении пенсии был неверно определен её размер;
  • Гражданину отказываются увеличивать пенсию в том случае, если на это есть основания;
  • Без оснований было принято решение о перерасчете пенсии;
  • Пенсионным фондом без ведома гражданина были проведены манипуляции с его накоплениями;
  • Пенсионный фонд не выдал пенсию родственникам покойного пенсионера.

Подготовить исковое заявление в суд об оспаривании решения пенсионного фонда достаточно просто. Все, что нужно – следовать строгой форме составления исков. В ней три части:

  • Заголовок. Этот пункт содержит основные стороны конфликта. Писать его следует в правом верхнем углу листа формата А4 (в левой части суд ставит собственные пометки). Содержит заголовок следующие данные:
    1. Полное наименование суда, включающее название и адрес;
    2. ФИО и адрес регистрации заявителя (в дальнейшем «истца»), а так же его контакты;
    3. Полное название и адрес отделения пенсионного фонда;
  • Информационная часть. Пишется уже на всю ширину листа под заголовком «Исковое заявление в суд об оспаривании решения пенсионного фонда». В неё потребуется вписать всю информацию по делу, и сделать это нужно будет кратко, но информативно. Так что вам потребуется вписать:
    1. Причину возникновения спора между вами и ПФР;
    2. Перечень ваших действий, предпринятых для урегулирования конфликта;
    3. Причины, по которым пенсионный фонд нарушил ваши права (то есть официальный ответ самого ПФР);
    4. Просьбу к суду;
    5. Обоснование просьбы с точки зрения законодательства;
  • Заключение. Этот пункт может включать в себя дополнительные сведения, имеющие отношение к делу (например, контакты свидетелей). Кроме дополнительных данных в нем так е должны присутствовать:
    1. Перечень абсолютно всех бумаг, приложенных к заявлению (удостоверений, документов, доказательств, показаний, квитанций и пр.);
    2. Подпись истца с расшифровкой;
    3. Дату подачи искового заявления в суд.

Подать исковое заявление достаточно просто. Как только у вас будет весь пакет бумаг (включающий само исковое заявление об оспаривании решения пенсионного фонда, доказательства и квитанцию об оплате пошлины в 300 рублей) вы сможете обратиться в суд одним из следующих способов:

  • Лично обратится в отделение. Это – самый надежный способ предоставить исковое заявление, так как вам сразу сообщат о том, все ли вы предоставили, и что вам потребуется сделать еще. Так же при личном обращении удобно оплачивать пошлину;
  • Передать документы через представителя. Этот способ идентичен вышеописанному за одним исключением – если вместо вас бумаги подает третье лицо, то ему потребуется иметь доверенность, заверенную нотариусом;
  • Отправить документы по почте. Если вы отправляете документы с помощью «Почты России», то обязательно используйте заказное письмо, сохраняйте квитанцию об оплате и запрашивайте уведомление о вручении;
  • Передать бумаги через юриста. Самый простой, но не бесплатный способ. Если вы решите воспользоваться услугами юриста, то иск можно подать через него – просто обратитесь к адвокату, сообщите о вашей проблеме, предоставьте бумаги. Остальное он сделает сам.

Направляется иск в районный суд, за которым зарегистрировано отделение почты, вынесшее неправомерное постановление.

Как проходит разбирательство?

После того, как вы подадите иск в суд, у него будет 5 дней на рассмотрение вашего запроса. Если все в порядке, то дело примут в производство и назначат дату заседания. Если же будут обнаружены ошибки, то вам вернут ваш иск с пояснениями.

Сам судебный процесс достаточно прост – вам потребуется просто предоставить свои документы, объяснить ваши требования и указать на действия, которые вы считаете неправомерными. Представитель ответчика должен будет при этом объяснить позицию пенсионного фонда и оспорить предоставленные вами доказательства.

По завершении судебных тяжб суд вынесет одно из трех решений:

  1. Полностью удовлетворить требования истца. Это решение может оспорить ПФР;
  2. Удовлетворить иск частично, выполнив некоторые его пункты. Это решение может оспорить каждая из сторон;
  3. Отказать в удовлетворении иска. Это решение может оспорить только сам истец.

Как выиграть дело?

Дела спорах с пенсионным фондом – не самые сложные в судебной практике. И залог успеха в них – грамотная подготовка. Но это не значит, что их совсем просто выиграть, так что мы дадим вам несколько советов:

  • Собирайте как можно больше бумаг. Вам потребуются не только прямые доказательства вашей правоты, но и косвенные, так что лучше подать лишние документы, которые потом могут не пригодиться, чем не подать вообще ничего;
  • Привлекайте свидетелей. Хоть их показания нужны не во всех делах, иногда мнение третьего лица может быть очень полезно;
  • Подавайте коллективный иск. Если вы стали жертвой неправомерного решения то поищите других пострадавших и обратитесь в суд все сразу – коллективные иски тщательнее рассматриваются, привлекают к себе больше внимания, вероятность положительного решения по ним значительно выше;
  • Наймите адвоката. Грамотный юрист поможет вам собрать все нужные бумаги, подготовит иск и защитит ваши интересы в суде.

Адвокат по уголовным делам. Опыт работы в данном направлении с 2006 года.

Исковое заявление о назначении пенсии

Образец искового заявления о досрочном назначении трудовой пенсии, с учетом последних изменений законодательства.

Граждане имеют право на трудовую пенсию при достижении пенсионного возраста. Для женщин пенсионный возраст наступает в 55 лет. Для мужчин пенсионный возраст наступает при достижении 60 лет.

Для некоторых категорий граждан предусмотрено досрочное назначение пенсии. Так, для лиц, отработавших установленный период времени на вредных и опасных видах работ или в особых климатических условиях, трудовая пенсия назначается ранее установленного срока. Перечень таких лиц, условия назначения им досрочной пенсии приведены в статьях 27, 27.1, 28, 28.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Правительством РФ утверждаются списки, в которых приведен перечень работ и специальностей, работа по которым дает право на получение досрочной пенсии.

После отказа Пенсионного фонда РФ в назначении пенсии гражданин вправе оспорить решение пенсионного фонда через районный (городской) суд. При подаче искового заявления о назначении пенсии оплачивается государственная пошлина в размере 200 руб.

В _____________________________
(наименование суда)
Истец: _________________________
(ФИО полностью, адрес)
Ответчик: _______________________
(наименование подразделения
Пенсионного фонда РФ, адрес)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о назначении пенсии

В связи с достижением пенсионного возраста «___»_________ ____ г. я обратился в Управление Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении трудовой пенсии. К заявлению приложил документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы: _________ (указать документы, представленные в Управление Пенсионного фонда РФ).

Решением Управления Пенсионного фонда РФ _________ (полное наименование ответчика) № ____ от «___»_________ ____ г. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости мне было отказано, при этом не включены в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: _________ (указать периоды работы, должности, которые занимал истец, не включенные в соответствующий стаж).

Считаю отказ в назначении пенсии незаконным, в оспариваемые периоды я работал _________ (указать, кем работал истец, почему эти периоды должны быть включены в специальный стаж работы, дающий ему право на досрочное назначение пенсии).

Характер моей работы в оспариваемые периоды подтверждается _________ (указать, какими документами может быть подтвержден характер работы истца, почему эти документы невозможно было представить в Управление Пенсионного фонда РФ вместе с заявлением о назначении пенсии).

Пенсионный фонд РФ обязан был назначить мне трудовую пенсию с момента обращения за ее назначением «___»_________ ____ г., однако отказал, не имея на это оснований, чем нарушил мое право на получение пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 131—132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

  1. Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ _________ (полное наименование ответчика) № ____ от «___»_________ ____ г. об отказе в назначении пенсии незаконным.
  2. Включить периоды работы с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____ г. в качестве _________ (указать наименование должности истца) в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
  3. Обязать Управления Пенсионного фонда РФ _________ (полное наименование ответчика) назначить _________ (ФИО истца) трудовую пенсию досрочно, с даты обращения за ее назначением «___»_________ ____ г.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

  1. Копия искового заявления
  2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
  3. Копия решения Управления Пенсионного фонда РФ об отказе в назначении пенсии
  4. Копия трудовой книжки истца
  5. Копии документов, подтверждающих характер работы истца

Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись истца _______

Скачать образец заявления:

Исковое заявление о назначении пенсии

Исковое заявление об оспаривании решения Пенсионного Фонда

Не всегда пенсионный фонд надлежащим образом выполняет все возложенные на него обязанности добросовестно. Бывают ситуации, когда его сотрудники нарушают права не только различных юридических лиц, но и простых граждан.

Тогда возникает вопрос об оспаривании его действий. По общей практике, к сожалению, приходится идти в суд, поэтому о том, как составить такое исковое заявление будет рассказано ниже.

Пенсионный фонд относится к органам, которые относятся к публичному праву. То есть он создан государством, и в своей деятельности должен руководствоваться нормами Конституции, а также другими актами, которые не только регулируют его деятельность, но и защищать права граждан.

Естественно, что не всегда его должностные лица выполняют свои функции добросовестно, поэтому закон дает право любому гражданину, или юридическому лицу, оспаривать его решения в судебном порядке.

Существует следующая категория субъектов, которые имеют право на оспаривание его решений в суде:

  • юридические лица, на которые данный государственный орган имеет право накладывать различные штрафные санкции;
  • граждане нашей страны, которым происходит назначение пенсии, а также других предусмотренных законодательством выплат, которые предусмотрены нормативными актами;
  • индивидуальные предприниматели, которые имеют двойственный статус, с одной стороны, они простые граждане, что имеют право на получение пенсии, с другой субъекты хозяйственной деятельности, которые должны платить обязательные взносы, и на них тоже данный орган накладывает различные штрафные санкции.

Несмотря на то, что общая практика, которая сложилась на данный момент, имеет определенный алгоритм действий, каждая категория субъектов обжалования, которая указана выше, должна руководствоваться определенными нормами права, чтобы их способ защиты был действенным, и принес положительное решение суда.

Важно знать, что в большинстве случаев, деятельность данного органа регулирует множество нормативно-правовых актов, которые по своей природе могут иметь низшую юридическую силу, чем Конституция и Федеральные Законы. Именно на этом, многие юристы и выигрывают споры с этим органом.

Обжалование действий ПФ

Теперь необходимо коснутся вопроса о том, как можно воспользоваться правом на обжалование незаконных действий данного органа.

Читайте так же:  Картинка кредитный договор

Юристы, которые профессионально занимаются данным вопросом, выработали определенную практику, которая включает в себя два способа обжалования.

  1. Обращение с жалобой в вышестоящий орган, либо тот, должностные лица которого допустили нарушение прав гражданина, либо юридического лица. Это, так называемый, способ досудебного урегулирования возникшей проблемы.
  2. Непосредственная подача специального искового заявления в суд. Этот способ защиты можно использовать, минуя обращения в пенсионный фонд, либо после отрицательного ответа на жалобу из этого органа.

Каждый из них может принести положительные результаты, если подходить к этому грамотно.

Рассмотрим процесс написания жалоб.

Они должны происходить по следующему алгоритму.

  1. Первое с чего нужно начинать, это с письменного обращения в ПФ. В нем нужно указать ситуацию (вкратце), которая возникла, а также потребовать дать разъяснения, почему сотрудники данного органа, приняли неправомерное решение. Это все отправляется по почте, письмом с уведомлением.
  2. После получения ответа, в нем будут ссылки на законодательные акты, которыми руководствовались работники ПФ при начислении пенсии, или других выплат, а также в нем могут быть указаны документы (доказательства), которые имеются у них. Этот ответ необходимо внимательно изучить.
  3. Далее следует жалоба, в которой нужно детально расписать свою точку зрения, при этом в обязательном порядке сослаться на нормативно правовые акты, которыми руководствуется лицо, решившее ее подать. Если есть какие-то письменные документы, к такому обращению, необходимо приложить их копии, и указать, что оригиналы, будут предоставлены при первом требовании. Обязательным реквизитом является требование отменить первоначальное решение, и принять новое, которым восстановить нарушенное право лица (например, досрочная пенсия, которая была не назначена, должна быть начислена с определенного времени).
  4. Данная жалоба отправляется по почте, можно ценным письмом либо с уведомлением.
  5. После получения ответа, если он будет положительным, и требования будут полностью удовлетворены, дальше никуда обращаться уже не понадобится. Если решение по жалобе будет отрицательным, значит следующий шаг обращение в суд с исковым заявлением.

Данный способ защиты своих прав больше всего подходит для физических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые обращаются как простые граждане нашего государства, а не как субъекты хозяйственной деятельности.

Важно знать, что в большинстве случаев, ответ на требования, будет отрицательным, и сотрудники ПФ, откажут в удовлетворении, указав, что можно обратиться в суд. Но в своих ответах они будут ссылаться на законодательство, которое было использовано при рассмотрении жалобы.

Положены ли выплаты пенсионерам при увольнению по сокращению штатов? Читайте в статье.

Исковое заявление об оспаривании решения Пенсионного фонда

Подача искового заявления в суд, это самая действенная форма защиты в данном случае, поскольку данный орган может не только отменить незаконное решение сотрудников ПФ, но и восстановить нарушенное право.

Исходя из этого, оно должно быть составлено правильно, и без каких либо нарушений.

Перед тем, как перейти к рассмотрению данного документа, субъекты, которые имеют право на обжалование таких действий, должны иметь четкое представление, в какие суды им можно обращаться с таким иском.

  1. Граждане нашей страны (лица, которые не имеют гражданства), должны обращаться только в районные суды, при этом по месту нахождения ПФ. Сюда также можно отнести и ИП, которые выступают как физические лица.
  2. Юридические лица, а также индивидуальные предприниматели, которые выступают в качестве субъектов хозяйственной деятельности, и им пенсионный фонд начисляет различные штрафные санкции, пени и недоимки. Они должны обращаться в арбитражный суд. Только данный орган имеет право рассматривать исковые заявления таких субъектов к ПФ, и выносить решения.

Нарушение подследственности влечет за собой не принятие искового заявления к рассмотрению.


Исковое заявление должно содержать следующие обязательные реквизиты.

  1. Первое это «шапка». В ней указывается наименование истца, для физического лица, это полные анкетные данные (Ф.И.О., дата рождения, место жительства и регистрации, контактные телефоны). Для организации, предприятия, это его название, юридический адрес, контактные телефоны. Далее следует наименование ответчика. В данном случае, это районный ПФ, который нарушил права. Обязательно указывается адрес его места нахождения, контактные телефоны.
  2. Следующее, это (по центру листа, под шапкой) пишется «исковое заявление », а под ним указывается, о чем оно (например, о отмене решения ПФ, и назначении пенсионных выплат).
  3. Следующее, это текст самого искового заявление. Сначала в нем указывается суть вопроса, а также каким образом, по мнению истца, Пенсионный фонд нарушил его права (в чем это выразилось, какие доказательства своей правоты предоставил ПФ). После такого вступления, расписываются нормативно-правовые акты, с указанием конкретных норм, а также номеров статей, пунктов, которые данный орган не принял во внимание, и вынес неправомерное решение.
  4. После того как мотивировка расписана, истец должен сослаться на перечисленные нормативные акты в описательной части, а также нормы Процессуального Кодекса, и просить отменить решение пенсионного фонда, а также восстановить его нарушенное право, путем конкретных действий (например, начислением пенсии, заработной платы).
  5. Последнее, это перечень письменных доказательств, которые прилагаются к исковому заявлению. Это могут быть ксерокопии жалоб, трудовой книжки, ответов из других государственных органов.

Исковое заявление составляется в двух экземплярах, один остается в суде, на основании него суд открывает производство. Второй экземпляр направляется судом ответчику. Если спорит с ПФ юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, то они сами отправляют копию иска со всеми дополнениями и документами в ПФ, ценным письмом.

Образец искового заявления:

Важно знать, что от грамотности составления данного документа, зависит исход дела в суде. Согласно Процессуального Кодекса, каждое лицо которое обратилось в суд, обязано доказать свою позицию, поэтому перед подачей такого документа, нужно хорошо подготовится и собрать как можно больше доказательств.

Порядок действий

По сложившейся практике порядок действий обращения в суд для физических лиц следующий:

  • сначала необходимо получить уведомление от ПФ (это может быть письмо, отказ в удовлетворении жалобы), о том, что они не желают восстанавливать права;
  • после этого составляется исковое заявление, берутся реквизиты для оплаты государственной пошлины, и она оплачивается (для граждан это 3000 рублей, организаций от 6000);
  • далее составленный документ в двух экземплярах подается в суд, и ожидается повестка, где будет указано, когда состоится первое судебное заседание;
  • в процессе ожидания первого суда, можно истребовать еще письменные доказательства от различных органов и предприятий.

В случае получения положительного решения, нужно дождаться его вступления в законную силу, и нести в ПФ, должностные лица которого, обязаны будут выполнить судебное решение, и восстановить нарушенное право.

Судебная практика

Судебная практика по таким спорам, идет по пути, применения Законов, и подзаконных нормативно-правовых актов.

Для физических лиц, она слаживается в их пользу, только в том случае, если сотрудники пенсионного фонда, при назначении пенсий, а также других обязательных выплат, пользовались не Федеральными Законами, а подзаконными нормативно-правовыми актами. То есть применяли различные Постановления, Разъяснения, которые противоречат действующим Законам.

Для юридических лиц, на которые накладываются штрафные санкции, важно доказать не только, что действия сотрудников ПФ противоречили Закону, но и нарушения в процессе составления незаконных требований (о начислении штрафных санкций, пени).

Очень хорошо может помочь истцам также сложившаяся судебная практика по аналогичным спорам, которую можно посмотреть в различных государственных реестрах судебных решений.

Важно знать, перед подготовкой искового заявления, нужно обратить внимание на решения других судов по данному вопросу. Их даже можно распечатать с реестра, и приложить к иску, как пример.

Если грозит досрочный выход на пенсию в связи с ликвидацией предприятия, прочтите эту статью.

Удерживается ли подоходный налог с зарплаты работающего пенсионера? Ответ здесь.

О некоторых важных нюансах было рассказано выше, но еще нужно обратить внимание также на такие тонкости.

  1. Если истец просрочил срок обращения в суд по такому спору (он составляет 6 месяцев, с дня когда человек или юридическое лицо, узнало о нарушении своих прав), то он может восстановить его обязательным направлением жалобы на незаконные действия ПФ. После получения отрицательного ответа, где будет указано, что права не будут восстановлены, есть все основания идти в суд, и указывать, что о нарушении человек узнал именно после ответа ПФ.
  2. В некоторых случаях работники ПФ нарушают сам процесс начисления пенсий и других выплат. Это также является нарушением, и основанием для признания их действий незаконным в суде.
  3. Даже если суд первой инстанции отказал в иске, нужно подавать апелляцию, и даже кассацию. Это вызвано тем, что бывают спорные ситуации, а для суда первой инстанции, проще отказать, в таком иске. Логика в том, что со сложными вопросами пусть лучше разбираются высшие суды, которые принимают решение коллегиально.
  4. Перед каждым обращением в суд, лучше в обязательном порядке написать жалобу. В ответе на нее, будут ссылки на акты, которыми руководствовался ПФ, и можно сразу хорошо подготовиться к судебным заседаниям.

Зная данные нюансы, собрав все необходимые доказательства, можно рассчитывать на победу в суде над ПФ.

Исковое заявление о оспаривании действий ПФ, подается в районный суд, если истец простой гражданин, либо в арбитражный, в случае нарушения прав юридического лица или индивидуального предпринимателя.

Как написать исковое заявление в суд на Пенсионный Фонд?

Как у граждан, так и у различных организаций не редко возникают споры с различными государственными службами. И это не удивительно – хоть служба и принадлежит напрямую государству, в ней работают обычные люди, которые могут совершать ошибки. И на эти ошибки нужно вовремя указывать чтобы их избежать.

В этой статье мы рассмотрим такой вид конфликтов, как оспаривание решений пенсионного фонда. Мы расскажем о том, как составить заявление в суд, опишем способы его подачи и дадим советы, которые помогут выиграть дело.

Исковое заявление об оспаривании решения пенсионного фонда – это документ, который нужен для инициации судебного разбирательства относительно постановления ПФР. И пишут его только в тех случаях, когда принятое данной госслужбой решение неправомерно или ошибочно. Но в связи с тем, что в России нет ни одной службы, курирующей работу пенсионного фонда, данное заявление подается и тогда, когда во время работы пенсионной службы совершаются и другие нарушения.

На практике же исковое заявление об оспаривании решения пенсионного фонда чаще всего применяется в следующих случаях:

  • Гражданин получил неправомерный отказ в назначении пенсии;
  • При начислении пенсии был неверно определен её размер;
  • Гражданину отказываются увеличивать пенсию в том случае, если на это есть основания;
  • Без оснований было принято решение о перерасчете пенсии;
  • Пенсионным фондом без ведома гражданина были проведены манипуляции с его накоплениями;
  • Пенсионный фонд не выдал пенсию родственникам покойного пенсионера.

Подготовить исковое заявление в суд об оспаривании решения пенсионного фонда достаточно просто. Все, что нужно – следовать строгой форме составления исков. В ней три части:

  • Заголовок. Этот пункт содержит основные стороны конфликта. Писать его следует в правом верхнем углу листа формата А4 (в левой части суд ставит собственные пометки). Содержит заголовок следующие данные:
    1. Полное наименование суда, включающее название и адрес;
    2. ФИО и адрес регистрации заявителя (в дальнейшем «истца»), а так же его контакты;
    3. Полное название и адрес отделения пенсионного фонда;
  • Информационная часть. Пишется уже на всю ширину листа под заголовком «Исковое заявление в суд об оспаривании решения пенсионного фонда». В неё потребуется вписать всю информацию по делу, и сделать это нужно будет кратко, но информативно. Так что вам потребуется вписать:
    1. Причину возникновения спора между вами и ПФР;
    2. Перечень ваших действий, предпринятых для урегулирования конфликта;
    3. Причины, по которым пенсионный фонд нарушил ваши права (то есть официальный ответ самого ПФР);
    4. Просьбу к суду;
    5. Обоснование просьбы с точки зрения законодательства;
  • Заключение. Этот пункт может включать в себя дополнительные сведения, имеющие отношение к делу (например, контакты свидетелей). Кроме дополнительных данных в нем так е должны присутствовать:
    1. Перечень абсолютно всех бумаг, приложенных к заявлению (удостоверений, документов, доказательств, показаний, квитанций и пр.);
    2. Подпись истца с расшифровкой;
    3. Дату подачи искового заявления в суд.
Читайте так же:  Для страховки осаго необходимо

Подать исковое заявление достаточно просто. Как только у вас будет весь пакет бумаг (включающий само исковое заявление об оспаривании решения пенсионного фонда, доказательства и квитанцию об оплате пошлины в 300 рублей) вы сможете обратиться в суд одним из следующих способов:

  • Лично обратится в отделение. Это – самый надежный способ предоставить исковое заявление, так как вам сразу сообщат о том, все ли вы предоставили, и что вам потребуется сделать еще. Так же при личном обращении удобно оплачивать пошлину;
  • Передать документы через представителя. Этот способ идентичен вышеописанному за одним исключением – если вместо вас бумаги подает третье лицо, то ему потребуется иметь доверенность, заверенную нотариусом;
  • Отправить документы по почте. Если вы отправляете документы с помощью «Почты России», то обязательно используйте заказное письмо, сохраняйте квитанцию об оплате и запрашивайте уведомление о вручении;
  • Передать бумаги через юриста. Самый простой, но не бесплатный способ. Если вы решите воспользоваться услугами юриста, то иск можно подать через него – просто обратитесь к адвокату, сообщите о вашей проблеме, предоставьте бумаги. Остальное он сделает сам.

Направляется иск в районный суд, за которым зарегистрировано отделение почты, вынесшее неправомерное постановление.

Как проходит разбирательство?

После того, как вы подадите иск в суд, у него будет 5 дней на рассмотрение вашего запроса. Если все в порядке, то дело примут в производство и назначат дату заседания. Если же будут обнаружены ошибки, то вам вернут ваш иск с пояснениями.

Сам судебный процесс достаточно прост – вам потребуется просто предоставить свои документы, объяснить ваши требования и указать на действия, которые вы считаете неправомерными. Представитель ответчика должен будет при этом объяснить позицию пенсионного фонда и оспорить предоставленные вами доказательства.

По завершении судебных тяжб суд вынесет одно из трех решений:

  1. Полностью удовлетворить требования истца. Это решение может оспорить ПФР;
  2. Удовлетворить иск частично, выполнив некоторые его пункты. Это решение может оспорить каждая из сторон;
  3. Отказать в удовлетворении иска. Это решение может оспорить только сам истец.

Как выиграть дело?

Дела спорах с пенсионным фондом – не самые сложные в судебной практике. И залог успеха в них – грамотная подготовка. Но это не значит, что их совсем просто выиграть, так что мы дадим вам несколько советов:

  • Собирайте как можно больше бумаг. Вам потребуются не только прямые доказательства вашей правоты, но и косвенные, так что лучше подать лишние документы, которые потом могут не пригодиться, чем не подать вообще ничего;
  • Привлекайте свидетелей. Хоть их показания нужны не во всех делах, иногда мнение третьего лица может быть очень полезно;
  • Подавайте коллективный иск. Если вы стали жертвой неправомерного решения то поищите других пострадавших и обратитесь в суд все сразу – коллективные иски тщательнее рассматриваются, привлекают к себе больше внимания, вероятность положительного решения по ним значительно выше;
  • Наймите адвоката. Грамотный юрист поможет вам собрать все нужные бумаги, подготовит иск и защитит ваши интересы в суде.

Адвокат по уголовным делам. Опыт работы в данном направлении с 2006 года.

Форма искового заявления об обжаловании Решения Пенсионного фонда и назначении досрочной трудовой пенсии по старости

В Симоновский районный суд г. Москвы

Адрес: 117152, Москва, Севастопольский пр-т, дом 7, к. 5, кв. 90

Ответчик : ГУ ГУ ПФР № 8 по г. Москве

Адрес: 115280, Москва, ул. Автозаводская, д.18, к. 2.

В соответствии со статьей 24 ГПК, данное дело подсудно районному суду.

В соответствии со статьей 28 ГПК заявление подается по месту нахождения ответчика.

В соответствии с пп. 7 п. 1 статьи 333.19 НК, государственная пошлина составляет 200 рублей.

Исковое заявление об обжаловании Решения Пенсионного фонда и назначении досрочной трудовой пенсии по старости

09.11.2011 г. —————— ФИО обратился за назначение досрочной трудовой пенсии по старости в Государственное Учреждение Главное Управление № 8 Пенсионного Фонда Российской Федерации по г. Москве и Московской области в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27, пп. 6 п.1 ст. 28 ФЗ от 17.12.2001 № 173.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173 Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 данного ФЗ, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии со списком № 2 ( утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10), раздел XXXVII « Строительство» код 2290000а-12680, правом на досрочную пенсию пользуются каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

ФИО имеет следующие периоды работ, подлежащие включению в стаж по списку № 2 ( код 2290000а-12680):

— 31.07.1973 Каменщик 4 разряда в ПМК-395 Горькоблсельстрой

— 01.11.1974 Каменщик 4 разряда в СМУ-1 треста № 3 « Нагорный»

Во включение двух периодов в стаж на соответствующих видах работ Управлением Пенсионного фонда было отказано, так как нет документального подтверждения постоянной занятости в бригадах каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Фактически, Заявитель работал каменщиком полный рабочий день и в бригаде.

Данные объяснения истца подтверждаются тем, что с 1960-х годов на территории Москвы создавались комплексные предприятия, в том числе и в сфере строительства, на базе которых создавались специальные строительные управления ( где в названные периоды времени и работал истец), а внутри них — так называемые комплексные бригады ( куда помимо специализированных звеньев каменщиков, входили монтажники, отделочники, сантехники, электрики, столяры), что было обусловлено внедрением новой строительной программы и повышением социально-экономической эффективности бригадной формы организации труда за счет широкого внедрения бригад нового типа, наиболее полно отвечающих современным на тот момент времени требованиям развития производства. При этом, 12.07.1979 г. было принято Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР № 695 « Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы», утвердившее, в целях дальнейшего развития бригадной формы организации и стимулирования труда, Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров. Этим же положением определялись права и обязанности звеньевых, что также подтверждает то, что в состав комплексных бригад входили специализированные звенья по ведущим строительным профессиям, таким как каменщики, монтажники и т.п. Кроме того, указанным Постановлением предопределялось, что в одиннадцатой пятилетке бригадная форма организации и стимулирования труда должна стать основной, а министерствам, ведомствам, центральным и республиканским комитетам профсоюзов обязывалось разработать и осуществить мероприятия по дальнейшему внедрению бригадной организации и оплаты труда, повышению ее эффективности, распространению бригадного хозрасчета как основы экономии трудовых затрат и материальных ресурсов.

Из Письма Пенсионного фонда РФ от 19 марта 2004 года следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2 , утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, а также « малыми Списками», то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01 января 1992 года, рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работы предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер. Этим же Письмом руководствуются суды ( Апелляционное Определение Московского городского суда от 24 сентября 2012 г . №11-19894/2012).

Кроме того, по поводу периода работы в СМУ Трест № 3 Нагорный, заявитель обращался в Комитет по делам архивов Нижегородской области ГУ ГАНО документов социально-­правовой защиты населения. Письмом № 1755/03-21 от 22.03.2011, данный комитет сообщает, что документы организации СМУ Трест № 3 Нагорный, сданы в архив только начиная с 1980 года, и выдать справку о работе Москаева В. И. за 1973-1974 гг. не представляется возможным. Комитет предложил обратиться к конкурсному управляющему Захарову А. А, однако по указанному телефону сообщили, что Захаров уже давно не находится по адресу, указанному комитетом.

Однако, есть Решение по аналогичному делу ( № 2-208 (1 )/2012) Энгельсского районного суда Саратовской области по организации СМУ-1 Трест № 3 Нагорный. В данном решении, Суд счел необходимым включить период работы истца в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости и признать, что истец работал полный рабочий день и в бригаде.

Следовательно, имело место создание бригад каменщиков, в которых и работал заявитель ———-

Также имеется Апелляционное определение Саратовского районного суда от 14 июня 2012 г. по данному делу, которое оставило Решение суда первой инстанции без изменения.

Также Пенсионным фондом не были учтены следующие периоды по списку № 2:

14.02.1977 — 17.12.1978 Каменщик 4 разряда в СУ № 68 треста Мосстрой 14 — так как нет документального подтверждения постоянной занятости в бригадах каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

18.12.1978 — 19.09.1982, 13.11.1982 – 13.02.1982 электросварщик в СУ № 68 треста Мосстрой 14 — так как имеет место присвоение разрядов, а не перевод с должности на должность.

Доводы ПФР о том, что имеет место присвоение разрядов, а не перевод на другую должность являются несостоятельными, так как логично предположить, что в ходе своей работы, человек получает новые разряды и профессии, то они присваиваются ему не просто так, а чтобы он потом по ним работал в данной организации. И напротив, сомнительно думать, что работодатель обучает работника, присваивает ему новые разряды и при этом оставляет работать по старой профессии. Вероятнее всего имеют место технические ошибки, допущенные работниками кадровой службы данного работодателя, и вместо слов « присвоен разряд…» нужно было указать, что работник переведён на другую должность.

Кроме того, справка из Центрального архива документов о трудовой деятельности граждан города Москвы ( ЦАДТДГМ) на основании лицевого счёта заявителя говорит о том, что Заявитель весь период работал в должности электросварщика.

Архив Главмосстроя содержит данные только по 1981 год. Справка из архива Главмосстроя говорит о том, что в 1977 году ————-значится в должности каменщика, а в 1978-1981 в должности электросварщика. Также она подтверждает тот факт, что заявитель работал полный рабочий день в течение полной рабочей недели. Отсутствие документов в архиве с 1981 года по 1985 год не является основанием для отказа включения в стаж данного периода, с учётом того, что он подтверждён трудовой книжкой ————-и справкой из ЦАДТДГМ.

Таким образом, не имеет значение, работал ли ————— в качестве каменщика, электросварщика или газорезчика, так как все три профессии дают право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по пп, 2 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173. К тому же, есть подтверждение того, что он работал полный рабочий день в режиме полной рабочей недели ( справка № М-36 от 02.06.2011 г.)

Не засчитан в стаж на соответствующих видах работ период с 26.03.1986 по 27.05.1986 — сварщик в ПМК № 607, так как работа сварщика не предусмотрена вышеуказанными Списками.

Читайте так же:  Сайт арбитражный суд западно-сибирского округа

В трудовой книжке заявителя имеется следующая запись: « принят временно эл. Сварщиком 5 разряда». В трудовой книжке не допускаются сокращения, но это является виной работодателя, а не работника, поэтому данный период следует включить в стаж на соответствующих видах работ. Тем более, что из данного сокращения вполне понятно, что имелось ввиду, что ———принят электросварщиком 5 разряда.

Не засчитан период 20.05.1988-17.07.1989 кровельщик в СУ» —————», так как нет подтверждения дополнительных факторов льготной работы.

Правом на досрочную трудовую пенсию по Списку № 2, раздел XXVII, код 2290000а-13201 пользуются кровельщики по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов, занятые на работах с применением мастик и грунтовок.

Фактически заявитель работал с рулонными кровлями и кровлями из штучных материалов. В апелляционном определении Московского городского суда от 6 ноября 2012 г. по аналогичному делу № 11-25067 суд пришел к выводу, что права истца не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем, своих обязанностей, возложенных законом и что возникновение права истца на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что при отчислении необходимых взносов , работодатель не поставил код льготы и не сообщил иные сведения в Пенсионный Фонд.

Не включёны в стаж на соответствующих видах работ периоды работы заявителя электросварщиком в ООО» —————-»:

10.07.2011-23.08.2011 — так как не подтверждена постоянная занятость на соответствующих видах работ сведениями в системе персонифицированного учёта ( выпиской из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица).

Не засчитаны ни в страховой стаж ни в стаж на соответствующих видах работ периоды с 15.06.2002 -17.06.2008 — электросварщик в ООО ОГРИ « И———»,

С 01.04.2011-30.06.2011 — электросварщик в ООО» ———-». Данные периоды не засчитаны в стаж, так как не подтверждена работа в системе персонифицированного учёта ( выпиской из индивидуального счёта застрахованного лица).

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Согласно Закона « Об индивидуальном ( персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд РФ лежит на работодателе.

Не подтверждение работы в системе персонифицированного учета является виной работодателя и не может являться основанием к отказу в зачете в общий страховой стаж истца указанного выше периода работы, в связи с отсутствием вины работника.

Неуплата ООО ОГРИ» ———» и ООО» ——————» страховых взносов не может служить основанием для исключения периода работы заявителя из страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ.

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона « О трудовых пенсиях в РФ» N 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и ( или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Приведенная норма п. 1 ст. 10 ФЗ № 173 признана Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П не соответствующей Конституции Российской Федерации в той мере, в какой она позволяет не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении ( перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав — в зависимости от того, исполнил страхователь ( работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет.

В соответствии со статьями 25, 26, 27 ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ « Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» контроль за правильностью исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование возлагается на налоговые органы, а взыскание недоимки по страховым взносам, пеней, а также штрафов — на территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации. Именно эти органы, как отражено в Постановлении от 10 июля 2007 года № 9-П, имеют полномочия для обеспечения, в том числе в принудительном порядке, исполнения страхователем, не уплачивающим страховые взносы, установленных законом требований.

Таким образом, на истца ( застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию) не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователями ООО ОГРИ « И————» и ООО» —————» своих обязательств по перечислению страховых сумм в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Вышеуказанные нормы законов зачастую подлежат применению судами. ( Определение Московского городского суда от 12 марта 2012 года по делу № 33-7453).

В соответствии с пунктом 6 Постановления Пленума ВС от 11.12.2012 № 30 в силу пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ « О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования ( далее — Федеральный закон № 212-ФЗ) контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты ( перечисления) страхователями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы.

В пункте 9 Постановления Пленума ВС от 11.12.2012 № 30 указано, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ « Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию ( включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию ( статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж , учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета ( не ранее 10 июля 2007 года) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.

Следует иметь в виду, что уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога ( взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу Федерального закона № 173-ФЗ, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 16 Постановления Пленума ВС от 11.12.2012 № 30, в случае несогласия гражданина с отказом органа, ocy ществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ( пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании ( характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В соответствии с пунктом 32 Постановления Пленума ВС от 11.12.2012 № 30, необходимо иметь в виду, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-Ф3 ( статьи 18 и 19 Федерального закона № 173-Ф3).

На основании вышеизложенного, и руководствуясь статьями 27, 28 ФЗ от 17.12.2001 № 173, статьёй 66 ТК, ст. 25, 26, 27 ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ, Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П, Постановлением Пленума ВС от 11.12.2012 № 30,

Признать факт работы заявителя в режиме полного рабочего дня при полной рабочей неделе и засчитать в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости по пп. 2 п. 1 статьи 27 ФЗ № 173 следующие периоды:

С 28.07.1972 г. по 31.07.1973 г. — каменщик в ПМК-395 Г—————

С 06.09.1973 г. по 01.11.1974 г. — каменщик в СМУ-1 треста № 3 « Н——-»

С 14.02.1977 г. по 17.12.1978 г. — каменщик в СУ № 68 т———-14 Г—————

С 18.12.1978 г. по 11.11.1982 г. — электросварщик в СУ № ————————

С 12.11.1982 г. По 25.05.1985 г. — газорезчик в СУ № ————

С 26.03.1986 г. по 01.06.1986 г. — электросварщик в —————

С 06.06.1986 г. по 20.11.1986 г. — электросварщик в СУ « Т———

С 20.05.1988 г. по 17.07.1989 г. — кровельщик в СУ —————

С 15.06.2002 г. По 17.06.2008 — электросварщик в ООО ОГРИ» ————

С 20.06.2008 г. по 30.09.2011 г. — электросварщик в ООО» —————

Обязать ГУ ГУ ПФР № 8 включить в страховой стаж заявителя периоды работы:

С 15.06.2002 г. По 17.06.2008 — электросварщик в ООО ОГРИ» ————-»

С 20.06.2008 г. по 30.09.2011 г. — электросварщик в ООО» —————————

Обязать ГУ ГУ ПФР № 8 назначить пенсию заявителю со дня обращения.

Квитанция об оплате государственной пошлины.

Копия искового заявления — на 7 листах.

Копии страниц трудовой книжки заявителя и вкладыша в неё — на 14-ти листах в

Копия протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 24.02.2012 № 10. — на 4-х листах в 2-х экземплярах.

Справка из архива по поводу периода работы в СМУ-1 трест № 3 Нагорный — в 2 экземплярах.

Справка СУ» ———-» — в 2-х экземплярах

Архивные справки из ЦАДТДГМ — на 4 -х листах в 2-х экземплярах.

Архивные справки корпорации « Главмосстрой» — на 4-х листах в 2-х экземплярах.

Архивная справка из Администрации города Красноярска — на 1 листе в 2-х экземплярах.

Архивная справка Администрации Бутурлиновского муниципального района Нижегородской области — на 1 листе в 2-х экземплярах.

Копия доверенности на представителя — на 2-х листах в 2-х экземплярах.

Представитель по доверенности ____________________