Калькулятор страховой стаж для расчета больничного в 2019 году

Оглавление:

Калькулятор стажа для больничного листа

Как пользоваться калькулятором

  1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
  2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
  3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
  4. Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
  5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

  • Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
  • Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

О калькуляторе стажа для больничного листа

Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности).

Законодательные основы вычисления стажа

Законы Российской Федерации регулируют исчисление стажа для выплаты больничных в следующих документах:

  • Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29 декабря 2006 г.;
  • Приказ Министерства здравоохранения и соцразвития РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» № 91 от 06 февраля 2007 г. (отредактирован 11 сентября 2009 г.).

Стаж для больничного листа – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

Зачем знать стаж временной нетрудоспособности

Правильно вычислить время, подлежащее оплате по временной нетрудоспособности, бывает нужно не только самому гражданину, но особенно часто – бухгалтерам и кадровым служащим. Это необходимо для корректного начисления пособия по больничному листу.

Что входит в этот вид стажа

В страховой стаж для расчета больничного включается такие периоды как:

  • работа по трудовому договору;
  • государственная и муниципальная служба;
  • период деятельности в качестве ИП;
  • занятие деятельностью в качестве нотариусов, частных детективов, частных охранников;
  • периоды деятельности в качестве депутата (Совета Федерации, Госдумы), а также периоды замещения этих государственных должностей;
  • периоды деятельности в качестве священнослужителя;
  • периоды привлечения к оплачиваемому труду осужденного к лишению свободы лица, при условии выполнения им установленного графика работ;
  • периоды работы членом колхоза или производственного кооператива, при условии личного трудового участия в его деятельности.

Что не входит в этот вид стажа

Не входят периоды, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком, а также все другие периоды, не упомянутые в законодательстве.

Размер больничного зависит от стажа

Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года.

Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из МРОТ, актуального на настоящий день.

Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • проработавший менее 5 лет получит за дни своей нетрудоспособности 60% от оклада;
  • имеющий стаж от 5 до 8 лет – 80%;
  • стаж более 8 лет дает право на 100% компенсации.

Особенности подсчета

Стаж для больничного определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

Порядок расчета — календарный. В калькуляторе только «остатки» периодов переводятся по принципу: каждые 30 дней в 1 полный месяц, каждые 12 месяцев в 1 полный год.

Совпадающие периоды учитываются как один. В калькуляторе заложен этот алгоритм, поэтому даже если вы введете «пересекающиеся» периоды, то «дни пересечения» посчитаются один раз.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не будут засчитываться в этот стаж.

Расчет стажа для больничного влияет на размер выплат, и поэтому наш расчет (даже с разницей 1 день) может не совпадать с расчетом бухгалтера в вашей организации. Примите это к сведению.

Стаж для расчета больничного листа в 2019 году

От страхового стажа работника зависит процент оплаты пособия по временной нетрудоспособности. Рассмотрим, что входит в страховой стаж, как он рассчитывается и как влияет на оплату больничного листа в 2019 году. В статью встроен калькулятор стажа .

Прежде чем оплачивать больничный, проверьте, действительный ли он с помощью программы «Упрощенка 24/7». Просто вбейте номер больничного, а программа сверится с базой ФСС и узнает, не липовый ли он. Это бесплатно.

Правила подсчета стажа для расчета больничного листа в 2019 году

Размер оплаты больничного листа зависит от среднего заработка работника за два предыдущих календарных года и количества лет страхового стажа. Чем больше стаж или заработок, тем больше будет пособие по временной нетрудоспособности.

Страховой стаж – это суммарная продолжительность времени, в течение которого уплачивались страховые взносы (ст. 3 Федерального закона ФЗ-165 от 16.07.1999 г.). Порядок определения страхового стажа определяет статья 16 Федеральный закона ФЗ-255 от 29.12.2006.

Как считать стаж работы

Исходя из указанных законов в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды:

  • работы по трудовому договору;
  • государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды прохождения военной службы, а также иной службы (например, в органах внутренних дел);
  • а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Например, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.

Конечно, основной, но не единственный документ для подтверждения стажа — это трудовая книжка. Но, если по каким-то причинам записи в трудовой не отражают всю деятельность работника, то стаж может быть подтвержден:

  • трудовым договором;
  • выписками из приказов, лицевых счетов и ведомостей на выдачу заработной платы;
  • военным билетом или другими документами, подтверждающими военную или иную службу.

Часто возникает вопрос об учете в страховом стаже отпуска по уходу за ребенком. Фонд социального страхования на своем сайте дает разъяснение, что данный вид отпуска надо включать в страховой стаж. Объясняется это тем, что действие трудового договора в этот период продолжается. Посмотрите, в каких случаях фонды стали отказывать в возмещении расходов на больничные, в статье «Новые причины, по которым фонды снимут расходы на пособия».

Читайте так же:  Государственная пошлина за выдачу паспорта реквизиты

Еще один распространенный вопрос. Засчитывается ли период нахождения на учете в службе занятости с страховом стаже? В этом случае в страховом стаже граждан учитываются только периоды участия в общественных работах. Эти периоды можно подтвердить срочными трудовыми договорами или справками от службы занятости.

Заметим, что период обучения в профессионально-техническом училище в страховой стаж по закону не засчитывается. Но если одновременно с обучением гражданин работает по трудовому договору, то период работы в страховой стаж засчитывается.

Как размер больничного зависит от стажа в 2019 году (таблица)

В нашей таблице представлена информация, как размер пособия зависит от стажа. Чем он больше, тем больше пособие.

Причина нетрудоспособности

Стаж работника

Процент оплаты больничного в зависимости от стажа (% 2019 г)

Болезнь самого работника

Профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве

Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторно

100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности

80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности

60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности

Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) в стационаре и уход за взрослым членом семьи (в том числе ребенком старше 15 лет) амбулаторно

* Размер пособия сотрудникам, отработавшим меньше 6 мес., ограничен МРОТ в расчете за полный календарный месяц (с учетом районного коэффициента, если он применяется в данной местности). Это прописано в пункте 6 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.

Если работник открыл больничный в течение 30 дней после увольнения, работодатель также обязан оплатить ему пособие.

Подсчет страхового стажа для расчета больничного листа в 2019 году

Страховой стаж определяется на день наступления страхового случая. Страховой стаж рассчитывается на основании Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91.

Подсчет периодов страхового стажа производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

ФСС России в письме от 30.10.12 № 15-03-09/12-3065П пояснил, что такой перевод предусматривается, только если сотрудник отработал календарный месяц или календарный год не полностью.

Пример расчета стажа в 2019 году

Работник, который работает с 08.06.2015 в фирме, заболел и оформил больничный с 22.04.2016. До этого, в 01.02.2010 — 04.06.2014, работал в другой фирме. Существует запись об этом в трудовой книжке. Исчисление: в 2011-2014, на прежнем месте, он отработал 4 г., 4 мес. и 4 дн. На новом предприятии им отработано 10 мес. и 14 дн. Итого — 4 г., 14 мес. и 18 дн. 14 мес. равно 1 г. плюс 3 мес. После перевода страховой стаж равен 4 г., 3 мес. и 18 дн.

Оплата больничного листа в 2019 году процент от стажа с учетом изменений

Все знают, что пособия на случай временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются работникам только на основании больничного листа, выданного медицинским учреждением. Теперь больничный может быть так же и электронным.

Надо понимать, что если человек работает по договору гражданско-правового характера (ГПХ), то больничный в этот период ему оплачиваться не будет. Договор ГПХ — это не трудовой договор, и работник по нему социально не застрахован.

Оплата не всех периодов нетрудоспособности зависит от страхового стажа. Например, больничный по беременности и родам (декрет), а также больничный в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка.

В других же ситуациях процент оплаты больничного листа зависит от страхового стажа работы и составляет:

  • 60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет;
  • 80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет;
  • 100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более.

А если работник имеет имеет страховой стаж менее шести месяцев? Тогда по законодательству пособие ему выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (с 1 января 2019 года МРОТ в России равен 9 489 руб.). Какие новые показатели повлияли на расчет пособия, прочитайте в статье » Все случаи, когда фирмы обязаны пересчитать пособия в 2019 году «.

Больничный лист работнику может выдаваться также и по уходу за больным ребенком или другим членом семьи. Такой порядок предусмотрен приказом Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011 года. Законодательство позволяет оформить его не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке или другому члену семьи.

Если работник был на больничном в связи с тем, что ухаживал за больным членом своей семьи, то оплата больничного будет зависеть не только от стажа работы, но и от того, за кем осуществлялся уход (ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Кому из членов семьи понадобился уход

Какой процент начисления больничного в зависимости от стажа используется в расчете пособия

Ребенку (до 15 лет) при его лечении в амбулаторных условиях

Первые 10 календарных дней оплачиваются исходя из «процента» больничного, определяемого стажем работника( см. выше). Остальные дни– из расчета 50 процентов от среднего заработка.

Ребенку (до 15 лет) в стационаре или взрослому при его лечении амбулаторно

60, 80 или 100 процентов в зависимости от стажа по общему правилу.

Калькулятор исчисления стажа

Проверьте стаж работника в нашем калькуляторе. Вбейте в пустые ячейки дату, месяц и год, в котором сотрудник устроился на работу и день, месяц и год увольнения.

Правила расчета на калькуляторе. Чтобы посчитать, сложите даты увольнения и даты приема на работу по трудовой книжке. Посчитайте разницу дат увольнения и трудоустройства. Прибавьте по одному дню на каждый случай увольнения. Так вы найдете стаж (п. 33 Правил, утвержденных постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 2п).

Как пользоваться калькулятором. Сотрудник работал в компании с 15.07.1998 по 12.09.1999. А с 25.09.1999 по 30.09.2001 служил в армии. Сумма дат увольнений равна 42.18.4000 (12.09.1999 + 30.09.2001). Сумма дат приема на работу — 40.16.3997 (15.07.1998 – 25.09.1999). Разница — 02.02.0003 (42.18.4000 – 40.16.3997). То есть 3 года, 2 мес. и 2 дня. К результату надо прибавить 1 день на случай увольнения. Итоговый стаж — 3 года, 2 месяца и 3 дня.

Калькулятор больничного листа

Бесплатный калькулятор больничных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) в соответствии со всеми правилами.

При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ. С 1 января 2019 года МРОТ увеличен до 11 280 рублей (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 N 421-ФЗ). Калькулятор содержит подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Инструкция по использованию онлайн-калькулятора расчета больничного листа

Заболевание, травма, уход за больным членом семьи, другие случаи временной нетрудоспособности — расчет любого больничного в Контуре соответствует действующему законодательству. Калькулятор рассчитывает больничные всего за 3 шага.

  • Шаг 1. Укажите данные из листа нетрудоспособности (больничного листа).
  • Шаг 2. Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года. Они нужны для расчета среднего дневного заработка.
  • Шаг 3. Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного, с учетом страхового стажа сотрудника. Сумму выплаты за счет организации и за счет ФСС Контур.Бухгалтерия рассчитает автоматически.
Читайте так же:  Согласование договора юристом

Пример расчета больничного с помощью калькулятора на видео

Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. Больничные рассчитываются автоматически на всех тарифах кроме Бухгалтерии и Бухгалтерии +. Еще сервис легко считает зарплату, декретные и отпускные, позволяет вести учет сотрудников и дивидендов, начислять зарплатные налоги и взносы, готовить и отправлять отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС. Это очень удобно.

Калькулятор больничного

Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.

Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю. При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно МРОТ.

Расчёт больничного в 2019 году

Произвести вычисления вы можете и самостоятельно.

1. Первым делом вам необходимо рассчитать фактический заработок. Для этого следует суммировать всю зарплату и прочие выплаты за последние два года. Фактический заработок, ФЗ= З1+32+З3+…+З24, где З1+32+З3+…+З24 – зарплата за каждый из 24 месяцев, предшествующих больничному. Посчитав сумму, посмотрите, не превышает ли она лимит, а именно за 2015 год можно брать максимум 670 000 руб., за 2016 год – 718 000 руб., за 2017 год — 755 000 руб. за 2018 год — 815 000 руб

2. Затем вычислите средний дневной заработок. Для этого полученную сумму поделите на 730.

Средний дневной заработок, СДЗ = ФЗ:730.

Если работник проработал менее 6 месяцев, то его больничный считается по МРОТ.

Максимальный среднедневной заработок для расчёта пособий в 2019 году равен 2 150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.), если заработок выше, то для расчета следует брать 2 150,68 руб. руб.

3. Следующим действием перемножьте средний дневной заработок на соответствующий коэффициент стажа и количество нетрудоспособных дней. Сумма пособия, СП = СДЗ*%*НД, где,

% — коэффициент стажа,

НД – количество нетрудоспособных дней, согласно больничному листу.

Коэффициент стажа берётся исходя из общего трудового стажа:

  • стаж больше 8 лет – 100%,
  • стаж от 5 до 7 лет – 80%,
  • стаж от полугода до 5 лет – 60%,
  • стаж менее полугода – расчет по МРОТ.

Если ваш стаж меньше полугода, то для расчета используйте следующую формулу:

(МРОТ *24 : 730) *60%* количество дней = сумма к выплате.

С 1 января 2019 года МРОТ — 11 280 руб.

Если же вы не хотите тратить время для самостоятельно расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного выше.

Расчет стажа для больничного листа

Как страховой стаж влияет на размер пособия

Порядок оплаты временной нетрудоспособности регламентируется Законом от 29.12.06 № 255-ФЗ.

Стаж для больничного листа в 2019 году не изменился и определяется согласно статье 16 Закона, а также Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.07 № 91.

В связи с собственной нетрудоспособностью

Размер выплачиваемого пособия зависит от стажа сотрудника:

  • менее 5 лет пособие составляет 60 % среднего заработка;
  • более 5 лет, но менее 8 — 80 %;
  • более 8 лет — 100 %.

Если стаж работника оказался менее 6 месяцев, то оплата производится исходя из МРОТ.

При заболевании работника, с которым заключен бессрочный трудовой договор, или травме оплачивают все дни.

В связи с уходом за ребенком

Расчет стажа для больничного листа в случае ухода за ребенком аналогичен подсчету для собственной нетрудоспособности. А оплата имеет некоторые нюансы:

  • при лечении ребенка в стационаре — аналогично оплате личной нетрудоспособности;
  • при амбулаторном лечении ребенка первые 10 дней оплачиваются аналогично собственной нетрудоспособности, а далее в размере 50 % среднего заработка.

Длительность периода, который следует оплатить по уходу за больным ребенком, зависит от возраста и тяжести заболевания ребенка (п. 5 ст. 6 255-ФЗ). За взрослым уход оплачивается не более 30 дней в году.

Какие периоды включить в страховой стаж

При подсчете следует учесть все периоды работы сотрудника. Какие-либо перерывы в работе (отпуска, болезнь, иные невыходы) не вычитаются. То есть учитывается все время, когда фактически человек числился сотрудником организации.

Также включается период службы в армии и не включается период обучения, даже если он отражен в трудовой книжке.

Учитываются периоды, если в это время с доходов сотрудника уплачивались взносы в ФСС. К таким периодам относятся:

  • деятельности индивидуального предпринимателя;
  • осуществление частной практики (нотариусы, частные детективы и пр.);
  • работа адвокатом;
  • членство в крестьянском хозяйстве, колхозе, производственном кооперативе;
  • деятельность в качестве священника;
  • периоды работы на государственных должностях на постоянной основе, членство в Совете Федерации и Госдуме;
  • привлечение к оплачиваемому труду лица, осужденного к лишению свободы.

Введите указанные периоды в наш онлайн-калькулятор для подсчета стажа для больничного листа, и он автоматически сделает подсчет.

Какие документы подтверждают страховой стаж

Главный документ для подтверждения — трудовая книжка работника. Если она утеряна или в ней нет записи о работе, для подтверждения используются трудовой договор, выписки из кадровых приказов, справки, выданные работодателями или госорганами.

Время службы в вооруженных силах также может быть подтверждено военным билетом.

Периоды деятельности как ИП, адвоката, нотариуса и пр. для включения в расчет необходимо подтвердить справками ФСС об уплате платежей на социальное страхование.

Калькулятор для расчета стажа для больничного листа

При подсчете необходимо следовать следующему алгоритму:

  1. Считаем полные (с 1 января по 31 декабря) календарные годы.
  2. Считаем полные (с 1 по последнее число) календарные месяцы, которые не вошли в полные календарные годы.
  3. Считаем дни, не вошедшие в полные календарные месяцы и годы.
  4. Каждые 30 дней переводим в месяцы. Оставшееся количество дней менее 30 отбрасываем.
  5. Каждые 12 месяцев переводим в годы.

В результате получим величину, которую необходимо учесть при определении пособия по нетрудоспособности. Обратите внимание, что при подсчете нужно учитывать дни до наступления нетрудоспособности. Первый день нетрудоспособности не включается в расчет (Письмо ФСС от 09.12.2016 № 02-09-14/15-02-24113).

Для облегчения расчета удобно использовать калькулятор страхового стажа онлайн для больничного листа.

Лебедянский Константин Олегович сдал Листок нетрудоспособности с 10.11 по 16.11.

В его трудовой книжке отражены:

  • период учебы в СПбПУ с 01.09.2005 по 23.06.2010;
  • работа в ООО «Компания» с 01.11.2012 по 15.09.2014;
  • работа в АО «РаботаСегодня» с 20.09.2014 по настоящее время.

Кроме того, при приеме на работу он предоставил военный билет, подтверждающий прохождение военной службы с 01.10.2010 по 30.09.2011.

Расчет больничного листа в 2019 году калькулятором онлайн с примерами

В статье удобный онлайн-калькулятор для расчета пособия по больничному листу, а также порядок определения размера выплаты в 2019 году и примеры различных практических ситуаций.

Внимание! Правильно рассчитать сумму больничного и заполнить листок нетрудоспособности вам помогут:

Когда положено пособие и как определить его сумму

Пособие по временной нетрудоспособности представляет собой государственную социальную гарантию. На нее имеют право все работающие граждане РФ и иностранцы, кроме временно пребывающих в России иностранных высококвалифицированных специалистов.

  • в случае болезни;
  • получения профессионального заболевания или производственной травмы;
  • получения бытовой травмы;
  • при уходе за заболевшим ребенком либо другим членом семьи.

Расчет больничного в 2019 году, как и ранее, работодатель делает на основании полученного от сотрудника листка нетрудоспособности. Этот документ выдает лечащий врач в медицинском учреждении. Листок может иметь как бумажную, так и электронную форму.

Как рассчитать больничный лист в 2019 году регулируют статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности (утв. пост. Правительства от 15.06.2007 № 375).

Читайте так же:  Договор с боксером

Рассчитать больничный в программе БухСофт

Программа БухСофт автоматически определит страховой стаж сотрудника при расчете выплаты по больничному листку, учтет все суммы, которые включают в расчет, и определит размер пособия онлайн. Программа раздельно посчитает сумму пособия, которую выплачивает компания и оплачивает ФСС. Попробуйте бесплатно:

Рассмотрим порядок расчета.

Зайдите в модуль «Зарплата» (1) и нажмите на ссылку «Больничные» (2):

Выберите сотрудника (3) и нажмите кнопку «Добавить» (4):

Укажите все необходимые реквизиты:

  • период нетрудоспособности (1) (начальная и конечная дата периода болезни);
  • номер листка нетрудоспособности (2);
  • продление (этот реквизит показывает, является ли больничный продолжением или это первый листок нетрудоспособности, нужно выбрать “да” или “нет”) (3);
  • дата больничного листа (4);
  • вид нетрудоспособности (5);
  • причина нетрудоспособности — болезнь, беременность и роды и т.д. (6);
  • расчетный процент пособия (7)

После того, как заполнили реквизиты, нажмите кнопку Расчет (8).

В открывшемся окне укажите данные о среднем заработке.

Нажмите кнопку «Из зарплаты» (1) и кликните на ссылку «Выбранные года» (2).

Затем последовательно нажмите кнопки «Установить рассчитанный» (3), «Сохранить» (4) и «Принять» (5).

Таким образом, вы отразили данные о среднем заработке в больничном листе.

Далее нажмите кнопку Предварительный расчет (1):

Вы увидите полный расчёт больничного листа и подробную информацию о нем:

  • средний дневной заработок (2);
  • количество оплачиваемых дней (3);
  • общую сумму начисленного пособия (4);
  • сумму, выплачиваемую за счет работодателя (5);
  • сумму, выплачиваемую за счет ФСС (6).

Проверьте полученные данные и нажмите кнопку «Принять» (7).

Чтобы распечатать расчет больничного, нажмите кнопку Печать (8).

Рассчитать больничный на портале ФСС

Сделать расчет больничного на портале ФСС можно на основании данных из листка нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением. Укажите все необходимые реквизиты и произведите расчет больничного листа на сайте ФСС онлайн:

больничный на портале ФСС

Расчет больничного в 2019 году согласно нормам законодательства

Сразу отметим, что при начислении больничного листа в 2019 году нужно учитывать следующие лимиты*:

Таблица 1. Лимиты для расчета больничного в 2019 году

2 календарных года

Предельная база для расчета взносов в 2017 г.

Предельная база для расчета взносов в 2018 г.

МРОТ с 01.01.2019 г.

Минимальный средний дневной заработок

Максимальный средний дневной заработок

Процент среднего заработка для пособия при стаже:

*Цифры указаны согласно проектам на момент опубликования статьи. Данные могут измениться, следите за изменениями.

Статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности (утв. пост. Правительства от 15.06.2007 № 375) предусматривают семь шагов для расчета больничного к выплате.

Шаг 1. Определить расчетный период.

Шаг 2. Найти сумму дохода, которую работник получил за расчетный период.

Шаг 3. Сравнить найденное значение средней зарплаты с законодательно установленным облагаемым страховыми взносами лимитом.

Шаг 4. Найти сумму среднего дневного заработка.

Шаг 5. Сравнить полученный размер средней зарплаты в день с установленным минимумом.

Шаг 6. Найти страховой стаж работника.

Шаг 7. Скорректировать среднюю дневную зарплату на коэффициент, определяемый от стажа работника.

Данный порядок расчета больничного применяют независимо от причины наступления нетрудоспособности и системы налогообложения работодателя.

Шаг 1. Находим расчетный период

Он представляет собой два календарных года, предшествующих году наступления болезни. Для 2019 года, соответственно: 2018 и 2017.

Но работник вправе заявить и другие периоды, если они позволяют получить большую сумму пособия. Например, когда в 2018 и 2017 годах работница находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком.

Для замены периода работодателю подают заявление в свободной форме:

Рассмотрим на примере.

Первая сотрудница в 2017-2018 г.г. находилась в декретном отпуске. В 2019 г. она вернулась к работе, но в месяце выхода взяла больничный. При этом в бухгалтерию она представила заявление с просьбой заменить расчетный период. Работодатель произвел расчет, использовав 2015-2016 г.г.

Вторая работница была два раза в декрете и в отпуске по уходу за ребенком в 2015-2018 г.г. В 2019 г. она вернулась к исполнению трудовых обязанностей. Но спустя два месяца после выхода заболела. Зная о возможности замены периода, она подала заявление. Бухгалтерия рассчитала среднюю зарплату по информации 2013-2014 г.

Шаг 2. Определить среднюю заработную плату за расчетный период. Ее находят из суммы тех выплат за расчетный период, на которые были начислены обязательные страховые взносы.

До 2017 года страховые взносы платили в ФСС согласно Федеральному закону от 24.07.2009 № 212-ФЗ. С 2017 года их платят в ФНС в соответствии с положениями Налогового кодекса.

При этом в расчете не участвуют:

  • суммы компенсаций, выплаченные согласно законодательству РФ;
  • материальной помощи, выплаченные при рождении детей (до 50 тыс. руб. на одного ребенка);
  • материальной помощи по иным причинам (до 4 тыс. руб. в год);
  • оплата обучения работника и др.

Шаг 3. Сравнить среднюю зарплату с лимитом. Найденное значение средней зарплаты сравнивают с предельной баой для расчета взносов (см. таблицу 1). Их ежегодно принимает Правительство РФ соответствующим постановлением.

Когда полученное за расчетный период значение средней ЗП превышает указанное в таблице 1, для дальнейшего расчета берут наименьшее.

Шаг 4. Рассчитать средний дневной заработок. Делают это по формуле:

Рассмотрим на примере.

Сотрудница ушла на больничный в июле 2019 года. Выплаты, входящие в среднюю зарплату за расчетный период 2017 и 2018 г. соответственно:

Заявления о переносе периода она не подавала. Бухгалтерия произвела расчет среднего дневного заработка следующим образом:

(582 300 руб. + 704 090 руб.) / 730 = 1762,18 руб.

Шаг 5. Сравнить полученный размер средней дневной зарплаты с установленным минимумом. Минимальное значение определяют по формуле:

Актуальный МРОТ действует с 01.01.2019 года. Он составляет 11 280 рублей.

Таким образом, минимальный размер среднего дневного заработка при заболевании с этой даты равен 370,85 руб. При меньшей сумме для дальнейшего расчёта больничного применяют это значение.

Шаг 6. Скорректировать среднюю дневную зарплату в зависимости от стажа. Корректировку делают на коэффициент, определяемый от стажа работника.

Делают это при расчете пособия:

  • по болезни работника;
  • при нахождении его в стационаре для ухода за больным ребенком;
  • по уходу за взрослым членом в домашних условиях.

Коэффициенты рассмотрим в таблице 2.

Таблица 2. Корректировка средней дневной зарплаты в зависимости от стажа