Закон о государственной службы в башкортостане
Закон Республики Башкортостан от 18 июля 2005 г. N 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан» (с изменениями и дополнениями)
Закон Республики Башкортостан
от 18 июля 2005 г. N 206-з
«О государственной гражданской службе Республики Башкортостан»
С изменениями и дополнениями от:
30 мая, 6 ноября 2007 г., 24 ноября 2008 г., 28 декабря 2009 г., 29 апреля, 24 мая 2010 г., 23 июня, 31 октября 2011 г., 24 декабря 2012 г., 3 июля, 6 ноября 2013 г., 5 февраля 2014 г., 30 марта 2015 г., 29 февраля, 31 октября 2016 г., 27 марта, 19 июня 2017 г., 27 февраля, 22 июня 2018 г., 4 февраля 2019 г.
Принят Государственным Собранием — Курултаем — Республики Башкортостан 7 июля 2005 года
Уфа, Дом Республики
18 июля 2005 года
Законом определяются права, обязанности и ответственность государственных гражданских служащих. Также устанавливаются правовые и социальные гарантии при осуществлении данного рода деятельности.
Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования, за исключением статей 10, 11 и 13, которые вступают в силу в отношении гражданских служащих одновременно с вступлением в силу указа Президента Республики Башкортостан о денежном содержании гражданских служащих.
Закон Республики Башкортостан от 18 июля 2005 г. N 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан»
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования, за исключением статей 10, 11 и 13, вступают в силу в отношении гражданских служащих одновременно с вступлением в силу указа Президента Республики Башкортостан о денежном содержании гражданских служащих
Текст Закона опубликован в газете «Республика Башкортостан», N 141 (25874) от 26 июля 2005 г.; в «Ведомостях Государственного Собрания — Курултая, Президента и Правительства Республики Башкортостан», N 18 (216) от 19 сентября 2005 г., ст. 918
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Республики Башкортостан от 4 февраля 2019 г. N 54-з
Изменения вступают в силу с 16 февраля 2019 г.
Закон Республики Башкортостан от 22 июня 2018 г. N 626-з
Изменения вступают в силу с 7 июля 2018 г.
Закон Республики Башкортостан от 27 февраля 2018 г. N 583-з
Изменения вступают в силу с 11 марта 2018 г.
Закон Республики Башкортостан от 27 февраля 2018 г. N 582-з
Изменения вступают в силу с 11 марта 2018 г.
Закон Республики Башкортостан от 19 июня 2017 г. N 510-з
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Республики Башкортостан от 27 марта 2017 г. N 481-з
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Республики Башкортостан от 31 октября 2016 г. N 411-з
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Республики Башкортостан от 29 февраля 2016 г. N 331-з
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Республики Башкортостан от 30 марта 2015 г. N 205-з
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Республики Башкортостан от 5 февраля 2014 г. N 43-з
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Республики Башкортостан от 6 ноября 2013 г. N 9-з
Закон Республики Башкортостан от 3 июля 2013 г. N 713-з
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Республики Башкортостан от 24 декабря 2012 г. N 627-з
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Республики Башкортостан от 31 октября 2011 г. N 450-з
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Республики Башкортостан от 23 июня 2011 г. N 414-з
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Республики Башкортостан от 24 мая 2010 г. N 263-з
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Республики Башкортостан от 29 апреля 2010 г. N 251-з
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Республики Башкортостан от 28 декабря 2009 г. N 200-з
Изменения вступают в силу с 1 января 2010 года, но не ранее чем по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Республики Башкортостан от 24 ноября 2008 г. N 54-з
Закон Республики Башкортостан от 6 ноября 2007 г. N 481-з
Закон Республики Башкортостан от 30 мая 2007 г. N 429-з
Изменения вступают в силу с 1 января 2008 г.
Новости Республики
Закон Республики Башкортостан о государственной гражданской службе Республики Башкортостан
О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Принят Государственным Собранием — Курултаем — Республики Башкортостан 7 июля 2005 года.
Статья 1. Основные термины
1. Государственная гражданская служба Республики Башкортостан (далее также — гражданская служба) — вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее — граждане) на должностях государственной гражданской службы Республики Башкортостан по обеспечению исполнения полномочий государственных органов Республики Башкортостан (далее — государственные органы), лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).
2. Государственные должности Республики Башкортостан (далее — государственные должности) — должности, устанавливаемые Конституцией Республики Башкортостан, законами Республики Башкортостан для непосредственного исполнения полномочий государственных органов.
3. Должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее — должности гражданской службы) — должности, устанавливаемые Президентом Республики Башкортостан с учетом положений Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа либо лица, замещающего государственную должность.
4. Представитель нанимателя — руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Республики Башкортостан.
Статья 2. Законодательство Республики Башкортостан о гражданской службе
Законодательство Республики Башкортостан о гражданской службе основывается на соответствующих положениях Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан, Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), иных нормативных правовых актов Российской Федерации и состоит из настоящего Закона, иных нормативных правовых актов Республики Башкортостан.
Статья 3. Классификация должностей гражданской службы
1. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы.
2. Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории:
1) руководители — должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;
2) помощники (советники) — должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;
3) специалисты — должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;
4) обеспечивающие специалисты — должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.
3. Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности гражданской службы;
2) главные должности гражданской службы;
3) ведущие должности гражданской службы;
4) старшие должности гражданской службы;
5) младшие должности гражданской службы.
4. Должности категорий «руководители» и «помощники (советники)» подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы.
5. Должности категории «специалисты» подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.
6. Должности категории «обеспечивающие специалисты» подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы.
Статья 4. Реестр должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан
1. Должности гражданской службы, классифицированные по государственным органам, категориям, группам, а также по иным признакам, составляют перечни должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан.
2. Реестр должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан утверждается Президентом Республики Башкортостан с учетом положений Федерального закона, а также структуры государственных органов, наименований, категорий и групп должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, установленных Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы.
3. В соответствии с Федеральным законом Реестр должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан является составной частью Сводного реестра должностей государственной гражданской службы Российской Федерации.
Порядок поступления на государственную службу
Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу Республики Башкортостан регламентируется Федеральными законами от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» и от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан».
Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Статья 21. Право поступления на гражданскую службу
На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.
Статья 25.1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе
1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 60 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет, а гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы категории «помощники (советники)», учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную должность, — до окончания срока полномочий указанного лица. Федеральному гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории «руководители» высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению Президента Российской Федерации, но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет.
2. По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы.
Квалификационные требования к должностям гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан»
Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Статья 12. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего образования.
4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для федеральных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации, для гражданских служащих субъекта Российской Федерации — законом субъекта Российской Федерации.
6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего (далее — должностной регламент).
Закон Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан»
Статья 6. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя — к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
3. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
4. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.
5. Для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.
6. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» и «специалисты» высшей группы должностей гражданской службы обязательно наличие стажа государственной и (или) муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
7. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» главной группы должностей гражданской службы обязательно наличие стажа государственной и (или) муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
8. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы требования к стажу не предъявляются.
9. Для замещения должностей гражданской службы категорий «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы требования к стажу не предъявляются.
10. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы — не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
11. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее — должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.
Государственная гражданская служба
Государственная гражданская служба Российской Федерации (далее также — гражданская служба) — вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее — граждане) на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (далее также — должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).
Гражданский служащий — гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.
Основные нормативно-правовые акты в сфере государственной службы:
- Конституция Российской Федерации.
- Федеральный закон от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».
- Федеральный закон от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
- Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
- Конституция Республики Башкортостан.
- Закон Республики Башкортостан от 18.07.2005 №206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан».
- Указ Президента Республики Башкортостан от 20.12.2006 №УП-615 «О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан».
- Указ Президента Республики Башкортостан от 31.12.2009 №УП-729 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера».
- Указ Президента Республики Башкортостан от 13.05.2010 №УП-229 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан требований к служебному поведению».
- Указ Президента Республики Башкортостан от 24.08.2009 №УП-500 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Башкортостан обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».
- В соответствии с Программой развития государственной гражданской службы Республики Башкортостан и муниципальной службы в Республике Башкортостан на 2009-2013 годы, утвержденной Указом Президента Республики Башкортостан от 13 октября 2009 года №УП-595 создание органа по управлению государственной гражданской службой Республики Башкортостан планируется после принятия соответствующего федерального нормативного правового акта.
- Уполномоченным органом, на который возложены функции государственного органа Республики Башкортостан по управлению гражданской службой являются Администрация Президента Республики Башкортостан (Указ Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года №УП-703) и Республиканская комиссия по вопросам муниципальной (государственной) службы (Указ Президента РБ от 17 августа 2004 №УП-454).
Информируем Вас, что с 1 июня 2017 года авторизация на портале будет производиться исключительно с использованием Единой системы идентификации и аутентификации.
Закон о государственной службы в башкортостане
1. Лица, замещавшие после вступления в силу настоящего Закона государственные должности государственной службы Республики Башкортостан, должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и имеющие выслугу лет на государственной службе Республики Башкортостан, указанную в абзаце втором настоящей части, приобретают право выхода на пенсию за выслугу лет на государственной службе (далее — пенсия за выслугу лет) по достижении ими возраста, при котором назначается страховая пенсия по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Федеральный закон «О страховых пенсиях»), за исключением случаев увольнения с государственной службы Республики Башкортостан, связанных с виновными действиями.
Минимальная продолжительность стажа государственной гражданской службы Республики Башкортостан для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
Лица, замещающие должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан, приобретают право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую к досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» страховой пенсии по старости (инвалидности), при наличии стажа, предусмотренного абзацем вторым настоящей части, за исключением случаев увольнения с государственной гражданской службы Республики Башкортостан, связанных с виновными действиями.
Лица, замещающие должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан, приобретают право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях», при наличии стажа, предусмотренного абзацем вторым настоящей части, за исключением случаев увольнения с государственной гражданской службы Республики Башкортостан, связанных с виновными действиями.
1.1. Лица, замещавшие после вступления в силу настоящего Закона государственные должности государственной службы Республики Башкортостан, должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и уволенные в связи с выходом на пенсию по инвалидности, наступившей при исполнении служебных обязанностей на государственной службе Республики Башкортостан, приобретают право выхода на пенсию по инвалидности на государственной службе (далее — пенсия по инвалидности).
Инвалидность считается наступившей при исполнении служебных обязанностей при наличии причины «трудовое увечье» или «профессиональное заболевание».
Пенсия по инвалидности устанавливается в следующих размерах:
1) инвалидам I или II группы — 80 процентов месячного денежного содержания по замещаемой должности на день установления инвалидности;
2) инвалидам III группы — 55 процентов месячного денежного содержания по замещаемой должности на день установления инвалидности.
К пенсии по инвалидности устанавливается фиксированная выплата в размере, равном размеру фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, предусмотренной частью 1 статьи 16 Федерального закона «О страховых пенсиях».
2. Лицу, указанному в абзаце первом, третьем или четвертом части 1 настоящей статьи, по его выбору, устанавливается пенсия за выслугу лет в размере 55 процентов денежного содержания по должности, занимаемой на день возникновения права на пенсию по выслуге лет, прекращения государственной службы Республики Башкортостан или достижения возраста, дающего право выхода на страховую пенсию по старости на общих основаниях. Размер пенсии за выслугу лет увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Башкортостан за каждый полный год выслуги свыше продолжительности стажа, установленного абзацем вторым части 1 настоящей статьи, но сумма пенсии за выслугу лет не может превышать 80 процентов его месячного денежного содержания. К пенсии за выслугу лет устанавливается фиксированная выплата в размере, равном размеру фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, предусмотренной частью 1 статьи 16 Федерального закона «О страховых пенсиях».
Из суммы указанных в абзаце первом настоящей части размеров, а также из суммы указанных в части 1.1 настоящей статьи размеров вычитаются страховая пенсия по старости (инвалидности), фиксированная выплата к страховой пенсии и повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленные в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях». При этом не учитываются суммы повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи, в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы, размер доли страховой пенсии, установленный и исчисленный в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях», суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также суммы повышений размеров страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты при назначении страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее, восстановлении выплаты указанной пенсии или назначении указанной пенсии вновь после отказа от получения установленной (в том числе досрочно) страховой пенсии по старости.
4. Пенсия за выслугу лет (пенсия по инвалидности) подлежит периодическому пересмотру, исходя из увеличения денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Башкортостан соответствующих должностей. Фиксированная выплата к пенсии за выслугу лет (к пенсии по инвалидности) индексируется в том же порядке, который предусмотрен законодательством Российской Федерации для индексации фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости.
Выплата пенсии за выслугу лет (пенсии по инвалидности), фиксированной выплаты к ней до назначения страховой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» производится за счет средств бюджета Республики Башкортостан.
При назначении страховой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» выплата пенсии за выслугу лет (пенсии по инвалидности), фиксированной выплаты к ней производится за счет средств бюджета Республики Башкортостан в части, превышающей размеры страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии.
5. Назначение и выплата пенсии за выслугу лет (пенсии по инвалидности), фиксированной выплаты к ней производятся органом, определяемым Главой Республики Башкортостан.
5.1. При замещении на постоянной основе лицом, получающим пенсию за выслугу лет (пенсию по инвалидности) и фиксированную выплату к ней, государственной должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, государственной должности Республики Башкортостан или иного субъекта Российской Федерации, должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан или иного субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, должности муниципальной службы выплата пенсии за выслугу лет (пенсии по инвалидности), фиксированной выплаты к ней приостанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем поступления на указанную должность.
По выбору лица выплата пенсии за выслугу лет (пенсии по инвалидности), фиксированной выплаты к ней возобновляется на прежних условиях со дня, следующего за днем освобождения названного лица от указанной должности либо вновь производится назначение соответствующей пенсии и фиксированной выплаты к ней.
6. Государственному гражданскому служащему Республики Башкортостан в случае выхода на пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное денежное пособие в размере шести месячных должностных окладов.
7. Государственному гражданскому служащему Республики Башкортостан, ставшему инвалидом при исполнении служебных обязанностей, пенсия по инвалидности, указанная в части 1.1 настоящей статьи, назначается независимо от выслуги лет.
8. В случае смерти государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, связанной с исполнением должностных полномочий, его семье выплачивается единовременное пособие в размере годового денежного содержания по должности.
9. Информация о назначении и выплате пенсии за выслугу лет (пенсии по инвалидности), фиксированной выплате к ней размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Размещение и получение указанной информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».
Закон Республики Башкортостан от 5 февраля 2014 года №43-з «О внесении изменений в Закон Республики Башкортостан «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан»
Принят Государственным Собранием — Курултаем Республики Башкортостан 30 января 2014 года
Внести в Закон Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан» (Ведомости Государственного Собрания — Курултая, Президента и Правительства Республики Башкортостан, 2005, № 18 (216), ст. 918; 2007, № 11 (257), ст. 552; № 22 (268), ст. 1127; 2009, № 2 (296), ст. 4; 2010, № 3 (321), ст. 71; № 10 (328), ст. 542; № 12 (330), ст. 666; 2011, № 16 (358), ст. 1152; № 22 (364), ст. 1656; 2013, № 3 (405), ст. 98; № 21 (423), ст. 961; № 34 (436) ст. 1452) следующие изменения:
1) в части 1 статьи 1 слова «(включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи)» исключить;
2) часть 2 статьи 4 изложить в следующей редакции:
«2. Должности гражданской службы в государственных органах, учреждаемые с учетом структуры этих органов и классифицируемые по категориям, группам должностей в соответствии со статьей 9 Федерального закона, составляют перечни должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан. Реестр должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан составляется с учетом принципов построения Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и утверждается указом Президента Республики Башкортостан.»;
3) в статье 6:
а) часть 1 после слов «по специальности,» дополнить словами «направлению подготовки,»;
б) в части 3 слово «профессионального» исключить;
4) в пункте 1 части 2 статьи 12 слова «профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку» заменить словами «дополнительное профессиональное образование»;
5) в статье 14:
а) наименование изложить в следующей редакции:
«Статья 14. Подготовка кадров для гражданской службы»;
б) в части 1 слова «договора на обучение» заменить словами «договора о целевом приеме или договора о целевом обучении»;
6) в статье 15:
а) в наименовании слова «профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку» заменить словами «дополнительное профессиональное образование»;
б) в части 1:
в абзаце первом слова «профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку» заменить словами «дополнительное профессиональное образование»;
в пункте 2 слова «и стажировку» исключить;
в) в части 2 слова «профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку» заменить словами «дополнительное профессиональное образование»;
7) статью 16 изложить в следующей редакции:
«Статья 16. Кадровый резерв на гражданской службе
1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв Республики Башкортостан и кадровый резерв государственного органа.
2. Кадровый резерв Республики Башкортостан формируется органом по управлению государственной службой Республики Башкортостан для замещения должностей гражданской службы Республики Башкортостан высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов.
3. Кадровый резерв государственного органа формируется соответствующим представителем нанимателя.
4. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
5. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:
1) граждан — по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
2) граждан — по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста — по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста — по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;
5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста — по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона с согласия указанных гражданских служащих;
6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, — по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;
7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.
6. Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих в соответствии с пунктами 6 и 7 части 5 настоящей статьи производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.
7. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа.
8. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Республики Башкортостан оформляется правовым актом органа по управлению государственной службой Республики Башкортостан, а в кадровый резерв государственного органа — правовым актом государственного органа.
9. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
10. Положение о кадровом резерве на гражданской службе Республики Башкортостан, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Республики Башкортостан и кадрового резерва государственного органа и работы с ними, утверждается указом Президента Республики Башкортостан.»;
8) дополнить статьей 18 1 следующего содержания:
«Статья 18 1 . Ротация гражданских служащих
1. В целях повышения эффективности гражданской службы и противодействия коррупции в порядке, установленном Федеральным законом, проводится ротация гражданских служащих путем назначения гражданских служащих на иные должности гражданской службы в том же или другом государственном органе.
2. Перечень должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих, и план проведения ротации гражданских служащих утверждаются указом Президента Республики Башкортостан.».
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Президент Республики Башкортостан Р.Хамитов
Размещение нормативно-правовых актов регионов на сайте «Российской Газеты» не является их официальной публикацией