Прораб в строительстве пенсия

Льготы при выходе на пенсию

Здравствуйте. Мне 58 лет, я 11 лет работал Инженером по строительству в ремонтно-техническом предприятие, а выполнял работы прораба. Предоставляется ли мне льготы при выходе на пенсию?

Ответы юристов (1)

Добрый день специальности со льготой указаны в Списке № 2, утвержденном постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (раздел XXVII). Применяется он и в настоящее время согласно постановлению Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537.

К льготным специальностям, в частности, относятся:
мастера строительных и монтажных работ и прорабы

инженеров в льготном списке нет -единственный шанс — доказывать что по факту выполняли работу прораба — прилагать письменные доказательства- ПФ РФ льготным инжинерный стаж не признает. с 2014 года наличие льготного стажа- нужна аттестация рабочих мест + наличие взносов в пф рф за вредные условия труда.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Имеет ли бывший строитель-прораб право на досрочную пенсию в 57 лет?

Дополнительные материалы:

Добрый день, уважаемые!
Интересует такой вопрос. Мне 57 лет, трудовой стаж более 25 лет. в качестве строителя прораба до этого проработал 10 лет.. Давно ещё.. Возможен ни досрочный уход на пенсию? Ведь как пишут :В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ \»О трудовых пенсиях в Российской Федерации\», досрочная трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Здравствуйте, Александр Викторович.
Работы и специальности, относящиеся к строительству, которые дают право на льготную пенсию, приведены в Списке № 2, утвержденном постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (раздел XXVII). Применяется он и в настоящее время согласно постановлению Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537. В список входят как рабочие специальности, так и должности руководителей и специалистов.

К льготным рабочим специальностям, в частности, относятся:
— асфальтобетонщики;
— битумщики;
— каменщики (бригадные);
— камнетесы;
— кровельщики по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов, занятые на работах с применением мастик и грунтовок;
— машинисты укладчиков асфальтобетона и др.

К руководителям и специалистам, имеющим право на льготную пенсию, отнесены мастера строительных и монтажных работ и прорабы. В отдельную группу выделены подземные работы по строительству и ремонту метрополитенов и подземных сооружений.

Строителям пенсия назначается на пять лет раньше (мужчинам, достигшим возраста 55 лет), если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12,5 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

Льготы положены и работникам, проработавшим на тяжелых работах не менее половины установленного срока (для мужчин — шесть и более лет), у которых есть необходимый страховой стаж (25 лет — для мужчин).

Льготная пенсия прорабу и справка о характере работ

Мой муж имеет право на льготную пенсию ,т.к. работал прорабом в строительстве. При увольнении, организация выдала справку произвольной формы, подтверждающую должность и сроки работы. В пенсионном фонде после предьявления трудовой книжки, в которой стоит запись в должности «Прораб», потребовали справку с места работы, нужного образца, подтверждающую характер работ. После повторного обращения в организацию, она отказалась выдать правильную справку. Объясняя это тем, что в этот период его деятельность, как прораба, не предполагала никаких особых или вредных условий труда. Видимо, при отчисление страховых взносов они не подавали сведения с указанием кода льготы.

Какие правильные наши дальнейшие действия?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 550 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

По периоду работы до 1992 г достаточно записи в трудовой книжке. Если после этой даты надо подтверждать полный рабочий день и что именно организация занималась строительством. Нужны справки об этом с организации. Акты выполненных работ, например. Надо обращаться в суд и писать иск.

Консультация юриста бесплатно

Похожие вопросы

Положена ли льготная пенсия для работника образования?

Правомерно ли при оформлении льготной пенсии вычли из стажа период работы в Узбекистане?

Имею ли я право на льготную пенсию с 10 годами стажа работы в котельной на угле в РКС?

Расчет льготной пенсии для учителей из Казахстана

Льготная пенсия прораба

У меня был льготный выход на пенсию на 2 года раньше, так как я работал прорабом 7,1 года, поэтому на пенсию должен выходить раньше. Я не знал, зашел в пенсионный фонд, спросил у них, они ответили:» Если подтвердишь этот стаж, то можно выйти на пенсию на 2 года раньше.» В это время мне было 58,5 лет, а должен выходить на пенсию в 58. Оплатят ли мне полгода?

Нет не оплатят пенсия назначается только с момента написания вами заявления.

Какие необходимы документы для оформления льготной пенсии — прораба. Спасибо.

Подтвердить что вы были прорабом на строительстве зданий и сооружений.

Лучше обратиться за консультацией по месту проживания в фонд социальной защиты, а с места работы помимо справки о заработной плате, необходима справка об особых условиях труда, согласно перечня работ с повышенной опасностью, паспорт (копия) ,копия страхового свидетельства, свидетельство о рождении (копия), копия о браке, российская пенсия начисляется с марта 1992 года, если работаете, то только отдел кадров подает документы.

Добрый день! При обращении за назначением страховой пенсии, в том числе досрочно, ПФР предоставляет застрахованным лицам список документов, необходимых для назначения пенсии. Внимательно изучите этот список и предоставьте документы согласно данного списка.

В какую графу заявления поместить просьбу о назначении льготной пенсии по 2 му списку (прораб-мастер)

Здравствуйте. Не совсем понятен Ваш вопрос.

Отказали в назначении льготной пенсии, в трудовой запись — прораб, а не производитель работ, законно ли это?

Вам, необходимо обжаловать решение Пенсионного фонда в судебном порядке.

Я? работающий пенсионер. После выхода на льготную пенсию в 55 лет (12,5 лет отработал прорабом на строительстве мостов) устроился на работу, отработал больше двух лет и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Должен ли я отрабатывать две недели?

Не отрабатывать, а предупредить об увольнении согласно ст.80 Трудового кодекса РФ, т.к. на пенсию Вы уже вышли ранее. Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Т.к. на пенсию Вы уже вышли, то «выход на пенсию» к Вам уже не применим: Вы уже на пенсии. Т.е. предупредить об увольнении работодателя Вы обязаны. Однако статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. Это время вы вправе провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Были официальные разъяснения по этому поводу в письме Федеральной Службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. N 1551-6.

Никаких отработок не существует. Это неправильное представление о трудовом законодательстве. В соответствии со ст.80 ТК РФ вы должны предупредить о вашем увольнении не позднее чем за две недели. Тот факт, что вы оформили льготную пенсию, не дает вам права уволиться в день подачи заявления об увольнении.

Добрый день! «Отработка» на усмотрение работодателя. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ татья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) «»Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим «Кодексом» или иным федеральным «законом». Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. «»По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Если в заявлении указали, что просите уволить Вас по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с. (дата), то работодатель обязан уволить с той даты, которую вы указали. Если в заявлении не написали о выходе на пенсию, то должны работать две недели (при этом трудовой договор может быть расторгнут до истечения двухнедельного срока с согласия работодателя) Ст.80 ТК РФ. Письменно отзовите поданное заявление об увольнении и подайте новое с указанием даты увольнения и выхода на пенсию.

ПФР отказал в льготной пенсии как прораб и мастер строительно-монтажной организации на основании того, что при проверке установлено что должность «некодифицированна» реально ли обжаловать это через суд. Записи в трудовой «мастер СМУ» и «прораб СМУ». Так же есть письмо от организации-Москабельсетьмонтаж-с подтверждением стажа в данных должностях, но без указания льготного стажа. Анатолий Черных 8 905 562 92 44

Здравствуйте, суд реально выиграть: (Решение № 2-317/2014 2-317/2014

М-292/2014 М-292/2014 от 13 октября 2014 г. по делу № 2-317/2014 Ключевский районный суд (Алтайский край) — Гражданское Суть спора: Споры из нар. пенс. Зак. — иски физ. лиц к Пенсионному фонду РФ Дело №2-317/2014) Исковые требования Пузикова А. удовлетворить. Возложить на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в обязанность включить в стаж, дающий право Пузикову А. на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Читайте так же:  Единый налог отчет бланк

Добрый день Вы обязательно выиграете суд, если составите с помощью юриста исковое заявление и правильно попросите. Если вам необходима помощь, обращайтесь.

Получил отказ в назначении льготной пенсии с 55 лет, хотя имею стаж мастера, прораба в строительно-монтажном управлении более 14 лет, мотивация, в трудовой и в приказе с архива нет записи, что я был мастером строительного участка. СМУ канул в лету в 2000 г.

Добрый вечер, Азамат! Вам необходимо установить факты, имеющие юридическое значение в судебном порядке. Подавайте соответствующее заявление в районный суд. Более конкретно смогу ответить только после изучения абсолютно всех обстоятельств по данном у вопросу.

Мне отказали в назначении льготной пенсии отработал 14 лет в строительно-монтажном управлении прорабом мастером. В трудовой записан мастер участка. Прораб участка они зтим и мотвируют должна быть запись мастер строительного участка или производитель строительных работ это управление уже 15 лет не существует в архивных приказах записи тоже и как в трудовой что мне делать.

Добрый вечер! В данном случае необходимо обращаться с соответствующим заявлением в районный суд. Посмотрите список 2. Хотя, лучше всего обратиться к юристу, поскольку самому составить соответствующее заявление в суд Вы однозначно не сможете.

Собрался на пенсию (отработав прорабом больше 20 лет), а льготный стаж только 10 лет. Льготный стаж 12.5 лет разрешает идти на пенсию в 55 лет., но так как мне не хватает стажа льготного 2,5 года смогу ли я выйти на пенсию чуть позже 55 лет.

Если страховой стаж позволяет — да, по тексту, в 56. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) «О страховых пенсиях» Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Имеет-ли право ст. прораб со стажем 8 лет на льготную пенсию с 58 лет?

Добрый день Сергей! Имеет-ли право ст. прораб со стажем 8 лет на льготную пенсию с 58 лет? В вашем вопросе недостаточно информации чтобы ответить на ваш вопрос.

Проработал прорабом 25 лет в трех строительных
организациях. При оформлении льготной пенсии в ПФР сказали что одна организация выплачивала налоги с указанием тяжелых условий труда, а две других без указания. Могу ли я как то доказать льготный стаж если да то каким образом. Спасибо.

В настоящее время для определения категорий граждан, пользующихся правом на льготную пенсию, необходимо руководствоваться Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» (ред. от 03.12.2011) и так называемыми «списками». Речь идет о Постановлении Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, которым были утверждены Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, и Список N 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Для получения льготной пенсии по списку №2 (прорабом) работодатель должен подтвердить стаж работы (КРОМЕ ЗАПИСИ В ТРУДОВОЙ КОТОРАЯ ИМЕЕТСЯ), у ка з а т ь что работал п о л н ы й день, в режиме п о л н й недели, без совмещения профессий, без учебных отпусков. Но организация расформирована, личных карточек, табелей, лицевых счетов по зарплате не сохранилось. К А К Д О К А З А Т Ь С Т А Ж Р А Б О Т Ы ДЛЯ ЛЬГОТНОЙ ПЕНСИИ.?

Добрый день, Александр! К сожалению, стаж работы во вредных условиях не подтверждают суды. Если они не сохранились на предприятии, то должны быть сданы в архив как документы длительного хранения. Если организация расформирована, то может у нее есть правоприемники. Обращайтесь во все инстанции. Попробуйте получить выписку из реестра предприятий и организаций, чтобы понять кто был ликвидатором, к кому можно обратиться с письменным запросом. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!

После 1992 г. без справок никак не доказать. Суд может засчитать стаж без справок только до января 1992 года, далее только при наличии справок. Обращайтесь в городской архив на Профсоюзной, дом 80, ищите архивы.

Упфр вынес решение об отказе в назначении льготной пенсии. Проработал прорабом 11 лет 6 мес. С 1983 по 1994. Обратились в суд. Суд тоже вынес отрицательное решение. Подали аппел. Жалобу в верх. Суд.

Добр ый день, а в чем заключается вопрос? Если вопрос о ваших дальнейших действиях, то для этого необходимо юристам ознакомиться с отказом и решением суда. Для этого вам необходимо выбрать юриста, данные услуги платные. Всего вам хорошего.

Добрый день! «Центр проверки расчета пенсий» — поможем Вам правильно определить время выхода на пенсию и определить ее размер.. От Вас — трудовая, диплом об образовании, военный билет, полную выписку из индивидуального лицевого счета (берется в ПФР), короткий рассказ о себе — в чем сомнения, первичное исковое. И решение тел. 8 (3952) 983 — 184, электронная почта: proverka_pencii@mail.ru

После 2002 года организации должны подавать справку на льготную пенсию в ПФР (работал прорабом на стройке) (в частности я про себя) А если не подавали? В суде есть шанс отсудить льготную пенсию?

Здравствуйте, Олег Владимирович. Организация в ПФР передает сведения о своих сотрудниках, их должностях и т.д. Вам организация может выдать именно такую справку, о которой Вы пишите. Она называется Справка, уточняющая характер и условия труда. Где и указывается сведения о Вас (ФИО), периоды работы в датах, должность и др. Шанс есть всегда, если есть документы, подтверждающие Вашу деятельность, а также свидетели, с такими документами.

Добрый день! «Центр проверки расчета пенсий» — поможем Вам правильно определить время выхода на пенсию и определить ее размер.. От Вас — трудовая, диплом об образовании, военный билет, полную выписку из индивидуального лицевого счета (берется в ПФР), короткий рассказ о себе — в чем сомнения. Тел. 8 (3952) 983 — 184, электронная почта: proverka_pencii@mail.ru

Собираю справки о льготной пенсии (список№2)прораб.
Но многие компании уже закрылись и не предоставили в ПФР справку о льготе.
Возможно ли через суд воостановить льготу?

Добрый день Олег Владимирович, можно через суд признать льготу если это стаж до 2002 г., после 2002 г. предприятие должны были предоставлять сведения о льготной работе в пенсионный фонд ежегодно.

Какие документы нужны дляоформления льготной пенсии прорабу.

Доброго времени суток! Надо представить следующие документы: заявление о назначении страховой пенсии по старости; паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства); свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС); документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа; Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др.). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи. Справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности. Во внимание могут быть приняты сведения о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы, представленные работодателями и имеющиеся в информационных системах ПФР; другие документы, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств.

Имею запись в трудовой прораба 1995-1997 г при офрмлении льготной пенсии данные года не учли, в пенсионном отчисления зафиксированы с 1997 г. на каждого работника. Мне необходимо предоставить подтверждение по отчеслениям в пенсионный с 1995-1996 г. а городском архиве данные предприятия отсутствуют. Куда мне обратиться чтоб показать эти отчисления.

Добрый день! Если у вас имеется запись в трудовой книжке и письменный ответ из архива, что данные о предприятии не сохранились (отсутствуют), то необходимо подать заявление в суд с требованием зачислить указанный стаж в льготный.

Какую запись в трудовой книжке делают мастеру, прорабу, для выхода на пенсию по льготному стажу.

Добрый день Виктор, обязательно нужно указывать полное наименование предприятия. Должность «мастер строительных и монтажных работ»; «производитель работ».

Имеет ли право на льготной пенсию прораб по строительству газопроводоа?

Здравствуйте К сожалению такой профессии в списке льготных профессий для льготной пенсии не нашла Попробуйте еще обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства для дополнительной консультации.

Здравствуйте! В соответствии с ФЗ РФ » О страховых пенсиях» прораб по строительству газопровода не имеет права на досрочную пенсию. Удачи и добра!

Какую уточняющую справку нужно предоставить ПФ при оформлении льготной пенсии (работа прорабом) за период 1982 г— 1990 г.

Доброго времени суток! Вам этот вопрос необходимо уточнить в пенсионном фонде, а не на сайте. Спасибо за обращение на сайт. Всего доброго.

Нужна ли аттестация рабочего места прораба для назначения льготной пенсии?
Евгений. Спасибо.

Читайте так же:  Социальный налог сша

Здравствуйте. Для назначения льготной пенсии гражданин должен работать на должности, предусмотренной Списками 1 и 2 полный рабочий день. Аттестация рабочего места это дополнительное доказательство условий труда.

Добрый день, Евгений! Все зависит от того когда вы работали на должности прораба и аттестовано ли ваше рабочее место как работа во вредных условиях труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Имею ли я право на льготную пенсию если яработаю прорабом более пятнадцати лет.

Доброго времени суток! Досрочно пенсия назначается как правило «вредникам», т.е. лицам, проработавшим на вредных и тяжелых условиях труда и льготным категориям граждан. Для определения права на досрочную пенсию может быть полезен Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости), на льготных условиях, Список №1, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10.

Можно ли доработать льготный стаж прорабом 2 месяца и уйти раньше на пенсию до 56 лет.

Уважаемый Юрий, если вам не хватает до льготного стажа два месяца, вы можете их доработать, и далее обратиться в пенсионный фонд за назначением вам досрочной пенсии по старости. Удачи вам и всего самого наилучшего

В трудовой запись: прораб механизированной колонны. Имею ли я право на льготную пенсию?

Здравствуйте! Да, если страховой стаж позволяет-25 лет. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г., 29 июня 2004 г.) » Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Работал прорабом в монтажной организации 13 лет, общий стаж 30 лет. Имею ли право на льготную пенсию в 55 лет.

Уважаемый Сергей По данному вопросу для получения обоснованной информации Вы вправе обратиться в отделение пенсионного фонда по месту жительства Удачи вам и всего самого лучшего.

У меня льготный стаж (прораб на стройке) 12 лет и не хватает 0,5 года что бы уйти на пенсию в 55 лет. Но в этот льготный период было 2 года и 3 месяца работа в условиях крайнего Севера с подтверждающим документом 1 год за 1,5. могу ли я претендовать на пенсию с 55 лет или мне нужно найти возможность доработать 0,5 года льготного стажа.

Доброго времени суток! Можете претендовать на назначение досрочной пенсии при суммировании вредного стажа и северного стажа.

Как будет-ли увеличиваться льготная пенсия для прорабов в строительстве. У меня стаж 12,5 лет. в этом году мне в ноябре будет 55 лет.

Как будет-ли увеличиваться льготная пенсия для прорабов в строительстве. У меня стаж 12,5 лет. в этом году мне в ноябре будет 55 лет. пОКА ТАКОЙ ЗАКОН НЕ ПРИНЯТ НО ДО 60 ЛЕТ МОЖЕТ ВСЕ ИЗМЕНИТЬСЯ.

Льготная пенсия мастерам и прорабам при строительстве

#1 ОФФЛАЙН Сергей

  • VIP
    • ID: 1
  • 11 061 сообщений
    • Онлайн: 155д 1ч 15м 20с
  • 3342 спасибо
  • 28 315 баллов
  • 4 Записей блога

    А голова предмет темный — исследованию не подлежит

    #2 ОФФЛАЙН Хмурый

    Действ. статский советник

  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 956 сообщений
    • Онлайн: 141д 23ч 53м 13с
  • 2060 спасибо
  • 1 930 баллов

    Возник такой вопрос — полагается ли льготная пенсия мастерам и производителям работ строительно-монтажных работ. В списках они указаны, но идут за группой рабочих профессий связанных с бурением и камнеобработкой без каких-либо дополнительных указаний. Кто как пишет в картах?

    Действующим пенсионным законодательством предусмотрено назначение пенсий отдельным категориям граждан ранее общеустановленного пенсионного возраста. Одной из таких категорий являются работники строительных организаций.
    Право на досрочную трудовую пенсию в соответствии с разделом XXVII Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предоставляется работникам организаций, осуществляющих строительство, реконструкцию, техническое перевооружение, реставрацию и ремонт зданий, сооружений, оборудования и других объектов. При этом не имеет значения, какие организации осуществляют указанные работы. Это могут быть общестроительные организации, осуществляющие весь цикл строительно-монтажных работ, а также организации, выполняющие отдельные виды строительно-монтажных работ.
    К таким организациям, как правило, относятся строительные, ремонтные, монтажные организации.
    В случаях, когда из наименования организации невозможно установить характер выполняемых работ, во внимание принимаются уставные документы, в которых отражено предназначение организации.
    Следует отметить, что досрочные пенсии назначаются работникам, занятым не только на новом строительстве, но и на техническом перевооружении, реконструкции, реставрации зданий, сооружений и других объектов и оборудования.
    Руководители и инженерно-технические работники строительных организаций правом на досрочное пенсионное не пользуются, за исключением мастеров строительных и монтажных работ и производителей работ (прорабов). Старшие прорабы Списком № 2 не предусмотрены и правом на досрочное пенсионное обеспечение не пользуются.
    Для приобретения права на досрочную пенсию необходимо отработать в должностях и профессиях, предусмотренных разделом XXVII Списка № 2, не менее 12 лет 6 месяцев (для мужчин) и 10 лет (для женщин). При наличии полного стажа по Списку № 2 право выхода на пенсию по старости возникает на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин).
    Следует отметить, что если стаж по Списку № 2 выработан неполностью (но не менее половины, т.е. не менее 6 лет 3 месяцев для мужчин и 5 лет для женщин), пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60, 55 лет) на один год за каждые полные 2 года 6 месяцев такой работы для мужчин и за каждые полные 2 года такой работы для женщин.
    В соответствии с действующим законодательством в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в определенных условиях труда не менее 80 % рабочего времени.
    Если работник в отдельные периоды выполнял работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение, неполный рабочий день (менее 80 %), то периоды такой работы не засчитываются в специальный стаж.
    Не засчитываются в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 такие периоды как, например, прогулы, простои, отпуска без сохранении заработной платы и т.д.
    Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору (до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования) является трудовая книжка установленного образца.
    В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, администрация предприятия выдает уточняющую справку со ссылкой на документы за соответствующий период работы конкретного работника.
    Периоды работы после регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Такие сведения (с указанием особого характера работы) персонально на каждого работника ежегодно предоставляются страхователем (работодателем) в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

    • Сергей это нравится

    Закон Диджиованни «Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство».

    Александр Гумбольдт «Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!».

    #3 ОФФЛАЙН Ирина Ивановна

  • VIP
    • ID: 1 269
  • 1 180 сообщений
    • Онлайн: 5д 17ч 35м 3с
  • 795 спасибо
  • 474 баллов

    Возник такой вопрос — полагается ли льготная пенсия мастерам и производителям работ строительно-монтажных работ. В списках они указаны, но идут за группой рабочих профессий связанных с бурением и камнеобработкой без каких-либо дополнительных указаний. Кто как пишет в картах?

    Полагается, если их должность (профессия) соответствует наименованию должности (професси) по Списку 2:
    2290000б-23419 — Мастера строительных и монтажных работ
    2290000б-24441 — Производители работ.

    И они не «идут за группой рабочих профессий связанных с бурением и камнеобработкой», они идут как категория б) Руководители и специалисты

    • Сергей это нравится

    #4 ОФФЛАЙН Сергей

  • Автор темы
  • VIP
    • ID: 1
  • 11 061 сообщений
    • Онлайн: 155д 1ч 15м 20с
  • 3342 спасибо
  • 28 315 баллов
  • 4 Записей блога

    Полагается, если их должность (профессия) соответствует наименованию должности (професси) по Списку 2:
    2290000б-23419 — Мастера строительных и монтажных работ
    2290000б-24441 — Производители работ.

    И они не «идут за группой рабочих профессий связанных с бурением и камнеобработкой», они идут как категория б) Руководители и специалисты

    Убедили, убедили

    А голова предмет темный — исследованию не подлежит

    #5 ОФФЛАЙН Хмурый

    Действ. статский советник

  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 956 сообщений
    • Онлайн: 141д 23ч 53м 13с
  • 2060 спасибо
  • 1 930 баллов

    Для интересующихся данной темой

    вот решение суда «спор о праве»

    вот решение суда «установление факта»

    Прикрепленные файлы

    • мастер отделочного участка мастер строительных и монтажных работ.rar47,44К5350 Количество загрузок:
    • Сергей это нравится

    Закон Диджиованни «Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство».

    Александр Гумбольдт «Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!».

    #6 ОФФЛАЙН Aleks z

  • Статский советник
    • ID: 5 370
  • 1 985 сообщений
    • Онлайн: 96д 6ч 33м 42с
  • 240 спасибо
  • 3 726 баллов
  • 1 Записей блога

    #7 ОФФЛАЙН Хмурый

    Действ. статский советник

  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 956 сообщений
    • Онлайн: 141д 23ч 53м 13с
  • 2060 спасибо
  • 1 930 баллов

    Мне кажется просто фирма должна привести гтатное расписание в соответствие с ОК-016-94 и провести грамотно аттестацию с определением факторов по вредности, доплатам и пенсии.

    Читайте так же:  Договор еоус текст

    Кому ответил, о чем?
    Какая фирма, какая АРМ?
    Каким документом предписывается РБТД приводить штатное расписание в соответствие с ОК 016-94.
    Цитата: Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов(ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.
    Вот причина появления и назначение документа.
    Если же мы будем говорить об обязанности РБТД, то согласно ст. 57 ТК РФ Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках , утверждаемых в порядке , устанавливаемом Правительством Российской Федерации;
    (в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ),
    таким образом не ОК 016-94, а КС

    • He-man это нравится

    Закон Диджиованни «Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство».

    Александр Гумбольдт «Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!».

    #8 ОФФЛАЙН Сергей

  • Автор темы
  • VIP
    • ID: 1
  • 11 061 сообщений
    • Онлайн: 155д 1ч 15м 20с
  • 3342 спасибо
  • 28 315 баллов
  • 4 Записей блога

    Как я понимаю, возражение состоит в том, что ОК 016-94 называется классификатором профессий, а в 57 статье ТК РФ упоминаются классификационные справочники. Я бы хотел продолжить начатое Вами цитирование Введение ОК 016-94.

    Первый раздел — профессии рабочих — включает в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС). Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

    Т.е. здесь что в лоб, что по лбу.

    А голова предмет темный — исследованию не подлежит

    #9 ОФФЛАЙН He-man

  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 902 баллов

    Как я понимаю, возражение состоит в том, что ОК 016-94 называется классификатором профессий, а в 57 статье ТК РФ упоминаются классификационные справочники. Я бы хотел продолжить начатое Вами цитирование Введение ОК 016-94.

    Т.е. здесь что в лоб, что по лбу.

    Это не совсем так. В отраслевых классификационных справочниках должностей руководителей, специалистов и других служащих их названия даны более развернуто и самих названий в них значительно больше, чем в ОК 016-94

    #10 ОФФЛАЙН Сергей

  • Автор темы
  • VIP
    • ID: 1
  • 11 061 сообщений
    • Онлайн: 155д 1ч 15м 20с
  • 3342 спасибо
  • 28 315 баллов
  • 4 Записей блога

    В отраслевых классификационных справочниках должностей руководителей, специалистов и других служащих их названия даны более развернуто и самих названий в них значительно больше, чем в ОК 016-94

    Ну, это не удивительно, если Вы говорите про отраслевые справочники. Составители ОК 016-94 судя по вводной части на них и не опирались, а взяли только общероссийские.

    А голова предмет темный — исследованию не подлежит

    #11 ОФФЛАЙН Хмурый

    Действ. статский советник

  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 956 сообщений
    • Онлайн: 141д 23ч 53м 13с
  • 2060 спасибо
  • 1 930 баллов

    Ну, это не удивительно, если Вы говорите про отраслевые справочники. Составители ОК 016-94 судя по вводной части на них и не опирались, а взяли только общероссийские.

    Результаты аттестации рабочих мест по условиям
    труда оформляются в виде пакета документов.
    Согласно приложению 2 к Порядку проведения
    аттестации рабочих мест по условиям труда,
    утвержденному приказом Минздрава России от 31
    августа 2007 г. № 569, одним из таких документов
    является карта аттестации рабочих мест по условиям
    труда. Наименования профессий и должностей
    работников, чьи рабочие места подлежат аттестации,
    указываются в соответствии со штатным расписанием
    организации. При этом коды профессий и должностей
    заполняются в соответствии с Общероссийским
    классификатором профессий рабочих, должностей
    служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) 016-94.
    В то же время в Списки № 1 и № 2 включены
    профессии и должности с указанием их кодового обо-
    значения согласно деиствовавшемуо на момент
    утверждения этих Списков Общесоюзного
    классификатора профессий рабочих, должностей
    служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) 1 86 016.
    Следует заметить, что не во всех случаях кодовые
    обозначения в указанных классификаторах совпадают.
    Некоторые профессии, включенные в Списки № 1 и №
    2, по Общероссийскому ОКПДТР ОК 016-94 имеют
    другие или несколько кодовых обозначений, не
    соответствующих кодовому обозначению по
    Общесоюзному ОКПДТР 1 86 016. Например, в
    подразделе 3 «Производство керамических,
    фарфоровых и фаянсовых изделий» раздела XV
    Списка № 1 предусмотрены фриттовщики с кодовым
    обозначением 19491, а в Общероссийском
    классификаторе (ОКПДТР) ОК 016-94 эта профессия
    имеет два кодового обозначения (19491 и 19492). Это
    связано с тем, что данная профессия имеется в двух
    производствах: в производстве покрытия металла
    горячим способом (эмалирование); в производстве
    керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий. В
    Общесоюзном ОКПДТР 1 86 016 эта профессия для
    рабочих в обоих производствах предусмотрена под
    одним кодом (19491), поэтому в подраздел 3 раздела
    XV Списка № 1 фриттовщики включены под этим
    кодом.
    Использование при определении права работника на
    досрочное пенсионное обеспечение документации по
    аттестации рабочих мест, в которой указана профессия
    или должность, может привести к принятию неверного
    решения. В связи с этим следует иметь в виду, что не
    соответствие кодового обозначения профессий,
    включенных в Списки № 1 и № 2, кодовому
    обозначению этих профессий по Общероссийскому
    классификатору (ОКПДТР) ОК 016-94, отраженному в
    документах на аттестацию рабочих мест по условиям
    труда, не может служить основанием для отказа в
    досрочном назначении трудовой пенсии по старости,
    поскольку право на досрочную трудовую пенсию по
    старости по действующему пенсионному
    законодательству определяется в зависимости от того,
    в каком производстве (на каких работах) и в какой
    профессии или должности был постоянно в течение
    полного рабочего дня занят тот или иной работник.
    В графе 040 карты аттестации рабочего места по
    условиям труда «Гарантии и компенсации работникам,
    занятым на тяжелых работах, работах с вредными и
    (или) опасными условиями труда» (приложение № 2 к
    порядку) приводятся сведения о гарантиях и
    компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и
    (или) опасными условиями труда, а также фактические
    данные и данные о необходимости предоставления и
    размерах компенсаций по результатам оценки условий
    труда с соответствующим обоснованием.
    Одним из видов гарантий и компенсаций в пункте 6
    графы 040 (в виде таблицы) указано «Досрочное
    назначение трудовой пенсии по старости», где
    приводятся сведения о праве на досрочное назначение
    трудовой пенсии по старости по факту и по
    результатам оценки условий труда в соответствии с
    действующим пенсионным законодательством. В графе
    «Основание» приводятся действующие нормативные
    правовые акты.
    Содержащиеся в карте аттестации рабочего места по
    условиям труда результаты оценки условий труда
    практически не могут изменять фактического наличия
    компенсации в виде досрочной трудовой пенсии по
    старости, подтвержденной документами в соответствии
    с пенсионным законодательством. В карте аттестации
    рабочего места по условиям труда содержится лишь
    информации о наличии у работника, чье рабочее место
    аттестовано, компенсации в виде права на досрочное
    назначение трудовой пенсии по старости в
    соответствии с пенсионным законодательством.
    Ре
    зультаты аттестации рабочего места работника не
    могут иметь правового значения для досрочного
    назначения ему трудовой пенсии по старости, если
    пенсионное законодательство предусматривает для
    этого работника право на эту пенсию без
    дополнительных обоснований. Например,
    аккумуляторщик согласно пенсионному
    законодательству приобретает право на досрочное
    пенсионное обеспечение независимо от того, какие
    условия труда присутствуют на его рабочем месте,
    даже если уровень вредных производственных
    факторов не превышает допустимые концентрации.
    Результаты аттестации рабочих мест по условиям
    труда могут быть использованы (при отсутствии других
    документов или в совокупности с другими
    документами) в качестве подтверждения занятости в
    производствах и работах, которые дают право на
    досрочное назначение трудовой пенсии по старости
    тем работникам, чьи профессии предусмотрены
    Списками № 1 и № 2 с дополнительными факторами
    (показателями).
    Например, если в результате аттестации рабочего
    места пропитчика пиломатериалов и изделий из
    древесины установлено, что он работает с
    применением вредных вещества 3 класса опасности
    (это требование установлено пенсионным
    законодательством), то в этом случае он будет иметь
    право на досрочное назначение трудовой пенсии по
    старости в соответствии с разделом XXXIII Списка № 2
    при условии постоянной занятости на этих работах в
    течение полного рабочего дня.
    Советник Российской Федерации 2 класса
    В.Г. Белякин
    ПЕНСИЯ №4, апрель 2009 года

    Профессии, поименованные в Списках, соответствуют Общесоюзному классификатору 186016, отличающемуся от аналогичного Общероссийского классификатора (журнал «Пенсионное обеспечение» — приложение к журналу «Социальная защита» за 1998г., стр. 29-30).

    Закон Диджиованни «Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство».

    Александр Гумбольдт «Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!».