Заявление для передачи персональных данных третьим лицам

Оглавление:

Как составить согласие на передачу персональных данных третьим лицам? Образец и прочие нюансы

Руководство организации, в которой трудится сотрудник, располагает персональными сведениями о нем.

По этой причине существует установленный порядок с целью их передачи, охраны, обработки и защиты от сообщения третьему лицу без ведома служащего.

Последний должен написать согласие в письменном виде. Давайте подробно выясним, как это осуществляется, а также посмотрим образец документа на передачу персональных данных третьей стороне.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (495) 212-90-15 . Это быстро и бесплатно !

Персональными данными называют любые сведения, которые относятся к соответствующему или определяемому на основании этих сведений физлицу. Передача персональных данных регламентируется ст.88 ТК РФ.

Официальные получатели личных сведений

Официально являющиеся получатели персональных сведений гражданина (кому можно передавать без согласия) считаются следующие учреждения:

  1. ФСС РФ (Фонд соцстрахования): на основании ФЗ № 125 «Об обязательном соцстраховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний».
  2. Пенсионный фонд России: регламентируется ФЗ № 27 «О персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования».
  3. Налоговые службы: согласно закону № 146 ч.1 НК РФ.
  4. Службы занятости: в соответствии с ФЗ № 1032-1 «О занятости населения в России».
  5. Органы министерства внутренних дел: ФЗ №3 «О полиции», ФЗ № 40 «О федеральной службе безопасности», ФЗ №144 «Об оперативно-розыскной деятельности».
  6. Военные комиссариаты: регламентируются ФЗ № 53 «О воинской обязанности и военной службе», Постановление Правительства РФ № 719 «Положение о воинском учете», Указ Президента России № 1132 «Об утверждении Положения о военных комиссариатах».
  7. Иные службы государственного контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде.

Разглашение постороннему субъекту

ФЗ «О защите прав потребителей» включает в себя обработку с последующей передачей своих личных данных, если есть согласие сотрудника. При этом составляется в письменной форме документ, который хранится у работодателя. При возникшем споре бумага становится доказательством наличия согласия на передачу личных сведений сотрудника постороннему субъекту.

Каждая компания может столкнуться с необходимостью периодической отправки личных данных служащего из 1 структурного подразделения в другое. Эти сведения отправляются кадровой службой в бухгалтерию или службу безопасности. В этом случае учреждение должно ознакомить сотрудника с актом с получением подписи, подтверждающей его согласие.

Каким организациям позволяется получать личные сведения работника при его согласии? К примеру, такими учреждениями может стать банк для оформления безналичного счета, куда Наниматель будет перечислять зарплату и другие доходы сотрудника. Или кредитные организации, куда гражданин обращался за оформлением кредита или ссуд.

Предназначение бумаги

В положении указывается порядок обращения с персональными данными работника.

Статья 9 Закона о персональных данных гласит, что он содержит в себе следующие пункты:

  • Ф. И. О. с адресом сотрудника.
  • Номер с датой выдачи и наименованием органа, выдавшего документ, который удостоверяет личность служащего.
  • Наименование с юридическим адресом нанимателя, получающего согласие в письменной форме.
  • Соответствующая цель отправки персональных сведений третьей стороне.
  • Конкретный список конфиденциальных сведений, на передачу которых сотруднику требуется дать согласие.
  • Период, на протяжении которого данный документ имеет силу.
  • Порядок отзыва согласия служащего.

Пошаговая инструкция по составлению документа с примерами

Для оформления бумаги по передаче персональных сведений рекомендуем воспользоваться нижеописанной инструкцией. Особых требований к составлению документа в законодательстве не сказано, однако выполнять его следует в письменном виде.

В начале документа указывается наименование учреждения с должностью руководителя, на чье имя пишется бумага, индексом и юридическим адресом компании. К примеру:

450348, г. Москва, Ленинский проспект, д.3/1

Ниже следует обозначить от кого согласие: указывается Ф. И. О. работника полностью в родительном падеже. К примеру, Андреева Вячеслава Геннадьевича.
Тело текста.

В этом пункте работник дает свое согласие на передачу своих личных сведений.

Здесь указывается Ф. И. О. сотрудника со сведениями документа, удостоверяющего его личность, и местом проживания.

Андреев Вячеслав Геннадьевич

паспорт серия 3564 № 121227

выдан УВД «Гагарино» г. Москва, Ленинский проспект, 58-23

проживающий по адресу 454343, г. Москва, Ленинский проспект,3/1
Текст документа, где работник дает свое согласие.

Я принимаю решение о предоставлении моих персональных данных и даю согласие на их обработку свободно, в своей воле и своем интересе в соответствии с ФЗ № 152.

  • Список личных сведений, которые в последующем позволяется обрабатывать.
  • Конкретные организации, которым разрешается передавать личные данные.

    Банк «Москва» для оформления безналичного счета, на который Работодателем будет перечисляться зарплата и иные доходы сотрудника.
    Список действий с персональными сведениями с общим описанием способов обработки, которые будут применены.

    Например: смешанная обработка (сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение, в т. ч. передача), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.
    Срок, на протяжении которого документ имеет силу.

    К примеру, срок действия согласия – 5 лет.

  • Порядок отзыва согласия сотрудника.
  • Заключение.

    Перечень информации о человеке, которая передается после его разрешения

    1. Ф. И. О.
    2. Число с местом рождения.
    3. Адрес проживания с номером телефона.
    4. Семейное положение.
    5. Социальное положение.
    6. Имущественное положение.
    7. Образование.
    8. Профессия.
    9. Доходы и размер заработной платы.
    10. Иные сведения.

    К другой информации относятся данные паспорта сотрудника, трудовой стаж, номер пенсионного свидетельства, сведения о военной службе и воинском учете и др.

    Согласие на обработку персональных данных широко применяется в различных учреждениях, начиная с муниципальных организаций и заканчивая частными компаниями. Документ позволяет законно передавать личные сведения работника третьей стороне и служит доказательством при возникшем споре.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (495) 212-90-15 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    Согласие на обработку персональных данных: оформляем правильно

    Понятие персональных данных и обращение с ними регулирует Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ в редакции от 22.02.2017. В соответствии с этим документом, под личными данными граждан, охраняемыми законодательством, следует понимать любую информацию, которая прямо или косвенно относится непосредственно к их субъекту (то есть физическому лицу). Такая информация позволяет однозначно определить, о каком именно человеке идет речь.

    Что именно является личной информацией граждан

    Конкретные указания на то, какая именно информация о человеке является его индивидуальными и охраняемыми данными, в законодательстве отсутствует. По сложившейся практике под ней обычно скрывается:

    • фамилия, имя, отчество;
    • дата и место рождения;
    • адрес проживания (место регистрации);
    • семейное, социальное и имущественное положение;
    • образование, профессия;
    • доходы, имущество и обязательства.

    Обычно такие сведения человек сообщает о себе сам во многих государственных органах, медицинских и образовательных учреждениях, кредитных организациях и даже в коммерческих структурах, например при трудоустройстве. Кроме вышеперечисленных сведений, которые являются общими, есть еще специальные личные данные, например национальность, вероисповедание, политические взгляды, состояние здоровья и прочая информация подобного рода.

    Где можно найти персональные данные гражданина

    Существует целый ряд документов, которые по своей сути являются источниками и одновременно хранилищами личной информации. К ним, в частности, относятся:

    • паспорт гражданина (внутренний и заграничный);
    • другие документы, удостоверяющие личность;
    • трудовая книжка;
    • военный билет;
    • свидетельство о рождении;
    • документы об образовании,
    • документы о составе семьи;
    • справки о доходах;
    • анкеты, заполняемые при трудоустройстве;
    • автобиография;
    • характеристики;
    • личные карточки работников (форма Т-2);
    • другие документы.

    Очевидно, что большинство этих документов в подлинниках или копиях хранят работодатели граждан. Именно они, а также все остальные лица, к которым попадает такая информация, являются операторами персональных данных.

    Операторы персональных данных и действия с ними

    В статье 3 закона № 152-ФЗ сказано, что оператором является лицо, которое организует и осуществляет обработку персональных данных. Все работодатели, как юрлица, так и ИП, являются такими операторами по умолчанию, круг остальных лиц, которые приобретают этот статус, практически не ограничен. Это может быть любое лицо, которому человек доверил информацию о себе.

    Отдельное внимание нужно уделить понятию обработки личной информации. О ней везде говорят, но никто толком не знает, что это такое. Тогда как часть 3 все той же статьи 3 закона № 152-ФЗ регламентирует это понятие, как любое действие (или их совокупность), совершаемое с личной информацией. Под действиями законодатели понимают:

    • сбор;
    • запись;
    • систематизацию;
    • накопление;
    • хранение;
    • уточнение (обновление, изменение);
    • извлечение;
    • использование;
    • передачу (распространение, предоставление, доступ);
    • обезличивание;
    • блокирование;
    • удаление или уничтожение данных.

    Все операции могут проходить как в бумажном ручном режиме, так и с использованием средств автоматизации, в том числе в режиме онлайн. Именно на все эти действия оператор должен получить от владельца согласие на обработку персональных данных (образец заполнения и бланк согласия на обработку персональных данных 2019 можно увидеть в статье). При этом для работодателей это является отдельным случаем, так как цели их обработки, в том числе, регулирует статья 86 Трудового кодекса РФ .

    Заявление о согласии на обработку персональных данных и требования к оформлению документов

    Как уже было сказано выше, операторы обязаны получить от граждан согласие на обработку персональных данных на сайте или в бумажном варианте. Однако образец формы согласия на обработку персональных данных для организаций и учреждений немного отличается от того заявления, которое должен взять с каждого нового работника его работодатель. Для начала определимся с общими требованиями к оформлению этих документов — это поможет ответить на вопрос, как заполнять согласие на обработку персональных данных.

    Нормами статьи 87 ТК РФ установлено, что все организации самостоятельно определяют порядок хранения и использования сведений, полученных от работников. Аналогичный принцип применим и ко всем остальным операторам. Главное — не нарушать требования, установленные федеральными законами и кодексами. Поэтому прежде чем приступать к обработке и думать, какой образец соглашения на обработку персональных данных лучше использовать, необходимо утвердить локальный акт по организации «Положение о персональных данных». Именно в этом документе должны содержаться все основные требования к правилам оформления документации. Положение должен утвердить руководитель с согласия профсоюзного органа (при его наличии).

    Когда речь идет о работодателях, важно учесть, что по нормам п. 8 части 1 статьи 86 ТК РФ всех работников и их представителей следует ознакомить с утвержденным Положением под подпись. Для этих целей можно даже завести специальный журнал. Если Положения в организации-операторе не будет, это является грубым нарушением, за которое нормами статьи 13.11 КоАП РФ предусмотрен штраф.

    Образец заполнения согласия на обработку персональных данных

    Теперь разберемся, как заполнить согласие на обработку персональных данных. Требования к согласию, которое должен дать владелец личной информации для ее обработки оператором, определен в части 1 статьи 9 закона № 152-ФЗ. Главное требование — такое согласие должно быть конкретным, информированным и сознательным. А также обязательно оформленным в письменной форме. Также допускается электронная форма, если взаимодействие владельца и оператора происходит через интернет. В любом случае у оператора должна быть возможность в любой момент подтвердить факт его получения.

    При этом, хотя в самом законе о письменной форме этого документа речи не идет, по нормам статьи 13.11 КоАП РФ наказание последует в том случае, если оператор начал обработку:

    Поэтому лучше всего сразу оформить заявление о согласии на все манипуляции с персональными данными и больше не переживать по этому поводу. Универсального бланка такого документа не существует. Поэтому каждый оператор может самостоятельно его разработать или использовать предложенное соглашение на обработку персональных данных.

    Образец соглашения на обработку персональных данных работника с работодателем, например, может выглядеть так:

    Рекомендуем вам скопировать образец заполнения согласия на обработку персональных данных и пользоваться им в своей практике.

    Произвольная форма согласия или заявления не исключает целого ряда требований, установленных в статье 9 закона № 152-ФЗ к его содержанию. В нем обязательно должны быть указаны:

    1. Фамилия, имя и отчество лица, его адрес, а также полные реквизиты документа, удостоверяющего его личность (аналогичные требования к представителям гражданина).
    2. Наименование или Ф.И.О. и адрес оператора.
    3. Цель получения личной информации.
    4. Перечень данных, которые подлежат обработке.
    5. Данные организации или ИП, которым оператор перепоручил любые манипуляции с данными.
    6. Перечень действий с информацией о человеке, на совершение которых он дал свое согласие, общее описание способов ее хранения и использования.
    7. Срок, в течение которого действует согласие, и способ его отзыва.
    8. Личная подпись гражданина.

    Согласие на передачу персональных данных третьим лицам

    Согласие на передачу персональных данных третьим лицам — документ, необходимость составления которого появляется при желании работодателя передать персональные данные работника третьим лицам для их дальнейшей обработки. Под обработкой персональных данных принято понимать их передачу, хранение, комбинированием и т.д.

    Работа с персональными данными работников определена в Положении о персональных данных, утвержденном на каждом предприятии. Соответствующее согласие работника должно содержать в себе следующую информацию:

    — фамилия, имя, отчество и адрес работника, номер документа, удостоверяющего его личность, дата выдачи паспорта и данные об органе его выдавшем;

    • наименование, а так же адрес работодателя, который получает согласие работника;
    • конкретная цель передачи персональных данных работника третьим лицам;
    • конкретный перечень конфиденциальной информации, на передачу которой дает согласие работник;
    • срок действия данного согласия;
    • порядок отзыва согласия работника.

    Следует иметь в виду, что согласие работника на передачу его персональных данных третьим лицам не является необходимой мерой в случае предупреждения угрозы жизни и здоровья работника, в случае, если третьи лица оказывают услуги работодателю в соответствии с заключенными трудовыми договорами, а так же в случаях, которые установлены в соответствующих статьях Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных».

    Как составить согласие на передачу персональных данных третьим лицам? Образец и прочие нюансы

    Руководство организации, в которой трудится сотрудник, располагает персональными сведениями о нем.

    По этой причине существует установленный порядок с целью их передачи, охраны, обработки и защиты от сообщения третьему лицу без ведома служащего.

    Последний должен написать согласие в письменном виде. Давайте подробно выясним, как это осуществляется, а также посмотрим образец документа на передачу персональных данных третьей стороне.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (495) 212-90-15 . Это быстро и бесплатно !

    Персональными данными называют любые сведения, которые относятся к соответствующему или определяемому на основании этих сведений физлицу. Передача персональных данных регламентируется ст.88 ТК РФ.

    Официальные получатели личных сведений

    Официально являющиеся получатели персональных сведений гражданина (кому можно передавать без согласия) считаются следующие учреждения:

    1. ФСС РФ (Фонд соцстрахования): на основании ФЗ № 125 «Об обязательном соцстраховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний».
    2. Пенсионный фонд России: регламентируется ФЗ № 27 «О персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования».
    3. Налоговые службы: согласно закону № 146 ч.1 НК РФ.
    4. Службы занятости: в соответствии с ФЗ № 1032-1 «О занятости населения в России».
    5. Органы министерства внутренних дел: ФЗ №3 «О полиции», ФЗ № 40 «О федеральной службе безопасности», ФЗ №144 «Об оперативно-розыскной деятельности».
    6. Военные комиссариаты: регламентируются ФЗ № 53 «О воинской обязанности и военной службе», Постановление Правительства РФ № 719 «Положение о воинском учете», Указ Президента России № 1132 «Об утверждении Положения о военных комиссариатах».
    7. Иные службы государственного контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде.

    Разглашение постороннему субъекту

    ФЗ «О защите прав потребителей» включает в себя обработку с последующей передачей своих личных данных, если есть согласие сотрудника. При этом составляется в письменной форме документ, который хранится у работодателя. При возникшем споре бумага становится доказательством наличия согласия на передачу личных сведений сотрудника постороннему субъекту.

    Каждая компания может столкнуться с необходимостью периодической отправки личных данных служащего из 1 структурного подразделения в другое. Эти сведения отправляются кадровой службой в бухгалтерию или службу безопасности. В этом случае учреждение должно ознакомить сотрудника с актом с получением подписи, подтверждающей его согласие.

    Каким организациям позволяется получать личные сведения работника при его согласии? К примеру, такими учреждениями может стать банк для оформления безналичного счета, куда Наниматель будет перечислять зарплату и другие доходы сотрудника. Или кредитные организации, куда гражданин обращался за оформлением кредита или ссуд.

    Предназначение бумаги

    В положении указывается порядок обращения с персональными данными работника.

    Статья 9 Закона о персональных данных гласит, что он содержит в себе следующие пункты:

    • Ф. И. О. с адресом сотрудника.
    • Номер с датой выдачи и наименованием органа, выдавшего документ, который удостоверяет личность служащего.
    • Наименование с юридическим адресом нанимателя, получающего согласие в письменной форме.
    • Соответствующая цель отправки персональных сведений третьей стороне.
    • Конкретный список конфиденциальных сведений, на передачу которых сотруднику требуется дать согласие.
    • Период, на протяжении которого данный документ имеет силу.
    • Порядок отзыва согласия служащего.

    Пошаговая инструкция по составлению документа с примерами

    Для оформления бумаги по передаче персональных сведений рекомендуем воспользоваться нижеописанной инструкцией. Особых требований к составлению документа в законодательстве не сказано, однако выполнять его следует в письменном виде.

    В начале документа указывается наименование учреждения с должностью руководителя, на чье имя пишется бумага, индексом и юридическим адресом компании. К примеру:

    450348, г. Москва, Ленинский проспект, д.3/1

    Ниже следует обозначить от кого согласие: указывается Ф. И. О. работника полностью в родительном падеже. К примеру, Андреева Вячеслава Геннадьевича.
    Тело текста.

    В этом пункте работник дает свое согласие на передачу своих личных сведений.

    Здесь указывается Ф. И. О. сотрудника со сведениями документа, удостоверяющего его личность, и местом проживания.

    Андреев Вячеслав Геннадьевич

    паспорт серия 3564 № 121227

    выдан УВД «Гагарино» г. Москва, Ленинский проспект, 58-23

    проживающий по адресу 454343, г. Москва, Ленинский проспект,3/1
    Текст документа, где работник дает свое согласие.

    Я принимаю решение о предоставлении моих персональных данных и даю согласие на их обработку свободно, в своей воле и своем интересе в соответствии с ФЗ № 152.

  • Список личных сведений, которые в последующем позволяется обрабатывать.
  • Конкретные организации, которым разрешается передавать личные данные.

    Банк «Москва» для оформления безналичного счета, на который Работодателем будет перечисляться зарплата и иные доходы сотрудника.
    Список действий с персональными сведениями с общим описанием способов обработки, которые будут применены.

    Например: смешанная обработка (сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение, в т. ч. передача), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.
    Срок, на протяжении которого документ имеет силу.

    К примеру, срок действия согласия – 5 лет.

  • Порядок отзыва согласия сотрудника.
  • Заключение.

    Перечень информации о человеке, которая передается после его разрешения

    1. Ф. И. О.
    2. Число с местом рождения.
    3. Адрес проживания с номером телефона.
    4. Семейное положение.
    5. Социальное положение.
    6. Имущественное положение.
    7. Образование.
    8. Профессия.
    9. Доходы и размер заработной платы.
    10. Иные сведения.

    К другой информации относятся данные паспорта сотрудника, трудовой стаж, номер пенсионного свидетельства, сведения о военной службе и воинском учете и др.

    Согласие на обработку персональных данных широко применяется в различных учреждениях, начиная с муниципальных организаций и заканчивая частными компаниями. Документ позволяет законно передавать личные сведения работника третьей стороне и служит доказательством при возникшем споре.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (495) 212-90-15 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    Передача персональных данных третьим лицам

    Как написать заявление об отзове на обработку персональных данных и передачу третим лицам?

    Специального бланка нет, указываете адресату, что настоящим вы отзываете свое согласие на обработку персональных данных и их передачу третьим лицам данное тогда то. вручаете под роспись с отметкой в своем экземпляре о принятии или направляете заказным письмом с описью вложения и уведомлением.

    Собираюсь судиться с банком по поводу передачи моих персональный данных третьим лицам. В договоре такого пункта нет, но они неоднократно передавали данные коллекторам. Сейчас я выплатил полностью долг. Теперь мне сказали что нужно написать заявление о закрытии моего договора. Что можете посоветовать в данной ситуации? Стоит ли закрывать договор до суда? На что я могу претендовать за данные нарушения банка? Заранее благодарен!

    Здравствуйте, Артём! Досрочное расторжение кредитного договора не повлияет на Ваше право обратиться в суд в связи с незаконной передачей Ваших персональных данных третьим лицам. Ст. 24 Закона о персональных данных. 1. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Федерального закона, несут предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность. (гражданскую, уголовную, административную, дисциплинарную и иную. Если хотите с этого что-то поиметь, то нужно будет обращаться в прокуратуру, а затем в суд.

    Написала отзыв согласия на обработку персональных данных и передачи их третьим лицам. Там указала, что взаимодействие должно быть только со мной. Я так понимаю, по условиям статьи 152 фз, они имеют право продолжать вести работу с моими перс данными. Но в свою очередь они нарушают статью 230 фз. Могу ли на основании этого я как то повлиять на них? В звонках есть оскорбления в мой адрес и некорректное поведение сотрудника. Возможна ли у вас консультация онлайн? Говорить по телефону пока нет возможности. Спасибо!

    Здравствуйте. А почему бы не отозвать возможность звонить и Вам?

    Как написать уведомление на запрет использования и передачи третьим лицам персональных данных в сбербанк?

    По смыслу вопроса Вы, по всей видимости, взяли в банке кредит, и в подписанном кредитном договоре была фраза о Вашем согласии на обработку, хранение, передачу своих персональных данных. Вы в любое время можете отозвать это согласие, написав заявление в произвольной форме. Главное, чтобы из текста заявления следовало недвусмысленное понимание того, что именно вы хотите, например, так: «Настоящим Заявлением отзываю свое согласие, данное мной банку «ХХХ», на распространение и передачу моих персональных данных». Лучше всего, если формулировка отзыва согласия будет совпадать с той, которая была в тексте самого согласия. Заявление надо либо принести в банк лично и попросить, чтобы операционист поставил на Вашей копии отметку о приеме, либо направить заказным письмом с уведомлением о вручении.

    Как мне правильно составить: — отказ об обработки персональных данных и передачи их третьим лицам.

    Здравствуйте, Александр. Заявление пишется в свободной форме: полное наименование организации; юридический адрес, а также фактический адрес отделения, если речь идет о банке; данные заявителя: ФИО, паспортные данные, адрес регистрации; ссылка на законодательный акт (ч. 5 ст. 21 ФЗ о персональных данных). Лучше всего подавать заявление лично, в двух экземплярах. Один экземпляр, с отметкой о регистрации входящей документации, остается на руках у заявителя. Если заявление направляется в банк, к нему следует приложить ксерокопию паспорта и кредитного договора.

    Вы должны в письменной форме написать лицу (оператору) который намеревается передать Ваши персональные данные третьим лицам с ссылкой на федеральный закон от 27.07.2006 года за №152-ФЗ, а именно на ст.ст.14 и 21 указанного закона.

    Написала заявление об отзыве согласия на передачу персональных данных третьим лицам. МФО прислало мне ответ. К сожалению по тексту ответа не вовсем всем смогла разобраться.
    Файл во вложении.

    Светлана Федоровна! Обратитесь с жалобой в роскомнадзор. Когда Ваш долг передадут коллекторам передайте им под роспись, или заказным письмом письмо следующего содержания: В ответ на Ваше уведомление о договоре цессии требую в трехдневный срок представить мне надлежаще заверенные копии: 1. Учредительных документов. 2. Положения о создании филиала или представительства в моем регионе. 3. Доверенности, выданной руководителю филиала или представительства. 4. Доверенности, выданной сотруднику организации, который уполномочен вести со мной переговоры и обрабатывает мои персональные данные. 5. Договора цессии 6. Приложений к договору цессии. 7. Лицензии Роскомнадзора на обработку персональных данных. 8. Заверенную копию движения денежных средств по моему счету. 9. Расчет сумм задолженности. Обработку моих персональных данных Вам запрещаю. С уважением и надеждой на досудебное разбирательство.

    Здравствуйте Светлана Федоровна! Направьте в адрес кредитора частичный отзыв персональных данных, отзыв согласия на взаимодействие с третьими лицами, отказ от взаимодействия (если просрочка от 4 месяцев), требование об уничтожении персональных данных, которые не являются необходимыми для заявленной цели обработки, отказ от исполнения соглашения о взаимодействии. Ваше дело отзовут у коллекторов, все звонки и СМС прекратятся, как Вам, так и третьим лицам. Таким образом, Вы лишите кредитора инструмента психологического давления. В дальнейшем Вам предложат закрыть долг на выгодных условиях, нередко за ту сумму, которую брали. Также есть интересный вариант по линии защиты прав потребителей, который позволит наказать недобросовестного кредитора рублем.

    Что грозит банку за передачу моих персональных данных третьим лицам (разных коллекторских агентств) без моего согласия? P.S.: В договоре не было пункта о разрешении передаче персональных данных.

    Добрый день. В соответствии с положениями ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Таким образом, сведения о фамилии, об имени, отчестве, а также адресе физического лица, составе его семьи и др. являются персональными данными, не относящимися к общедоступным. Их распространение возможно только с согласия в письменной форме субъектов персональных данных. За нарушение данного правила установлена ответственность. В соответствии со ст. 24 Закона №152-ФЗ лица, виновные в нарушении требований настоящего Закона, несут гражданскую, уголовную, административную, дисциплинарную и иную предусмотренную законодательством РФ ответственность. В частности, ст. 13.11 КоАП РФ предусмотрено, что нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей, на должностных лиц — от пятисот до одной тысячи рублей, на юридические лица — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. Пишите в Роскомнадзор и Прокуратуру о фактах.

    Писала в банк письмо об отзыве передачи персональных данных третьим лицам, чтобы коллекторы перестали звонить, ответ до сих пор не пришел, уже год прошел. Могу ли я на них написать заявление в прокуратуру? Как быть в данной ситуации?

    Если подали заявление об отзыве персональных данных согласно Федеральному закону от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных», то можно. Также не помешает заявление в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации»: 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

    Отзыв заемщиком согласия на передачу персональных данных третьим лицам не препятствует передаче персональных данных при действиях кредитора, направленных на возврат долга коллекторам. Сейчас в прокуратуру подавать заявление о привлечении должностного лица банка за неответ на обращение поздно, прошел срок привлечения к административной ответственности по ст.5.59 КоАП РФ. Федеральный закон от 03.07.2016 N 230-ФЗ «О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях» Статья 6. Общие требования к осуществлению действий, направленных на возврат просроченной задолженности 3. Если иное не предусмотрено федеральным законом, кредитор или лицо, действующее от его имени и (или) в его интересах, при совершении действий, направленных на возврат просроченной задолженности, не вправе без согласия должника передавать (сообщать) третьим лицам или делать доступными для них сведения о должнике, просроченной задолженности и ее взыскании и любые другие персональные данные должника. 4. Согласие, указанное в части 3 настоящей статьи, должно быть дано в виде согласия должника на обработку его персональных данных в письменной форме в виде отдельного документа. 5. Вне зависимости от наличия согласия должника кредитор вправе передавать сведения, указанные в части 3 настоящей статьи, при заключении договора и в ходе переговоров о заключении договора, предусматривающего уступку права требования, передачу права требования в залог, осуществление действий, направленных на возврат просроченной задолженности, или наделении соответствующими полномочиями путем выдачи доверенности только в случае, если сведения передаются Центральному банку Российской Федерации (Банку России), государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов», акционерному обществу «Единый институт развития в жилищной сфере» и его организациям, предусмотренным статьей 3 Федерального закона от 13 июля 2015 года N 225-ФЗ «О содействии развитию и повышению эффективности управления в жилищной сфере и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», управляющим компаниям инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов, кредитным организациям, специализированным обществам, ипотечным агентам и лицам, осуществляющим деятельность по возврату просроченной задолженности в качестве основного вида деятельности, включенным в государственный реестр. 6. Лица, получившие сведения, указанные в части 3 настоящей статьи, в ходе переговоров о заключении договора или выдаче доверенности, обязаны сохранять их конфиденциальность и в том случае, если они не будут впоследствии осуществлять действия, направленные на возврат просроченной задолженности соответствующих физических лиц. Если в ходе переговоров о заключении договора или выдаче доверенности сторона получает сведения, которые передаются ей другой стороной в качестве конфиденциальных, она обязана не раскрывать эти сведения и не использовать их ненадлежащим образом для своих целей независимо от того, будет ли заключен договор. При нарушении этой обязанности лицо обязано возместить должнику убытки, причиненные в результате раскрытия конфиденциальных сведений или использования их для своих целей. 7. Должник в любое время вправе отозвать согласие, указанное в части 3 настоящей статьи, сообщив об этом лицу, которому дано соответствующее согласие, путем направления уведомления через нотариуса или по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо путем вручения заявления под расписку. В случае получения такого уведомления кредитор и (или) лицо, действующее от его имени и (или) в его интересах, не вправе передавать (сообщать) третьим лицам сведения о должнике, просроченной задолженности и ее взыскании и любые другие персональные данные должника, если иное не предусмотрено федеральным законом.

    Здравствуйте! Если вы сделали сообщение — отзыв ваших данных, то сделали правильно, но использовать данные могут при переуступке прав требования возврата задолженности — увы. Нарушений закона о персональных данных нет, а значит в прокуратуру, если жаловаться, то уже на постоянные звонки коллекторов, это уже нарушение закона о коллекторской деятельности Статья 9. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных Закон РФ «О персональных данных» Глава 2 Статья 9 1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом. В случае получения согласия на обработку персональных данных от представителя субъекта персональных данных полномочия данного представителя на дачу согласия от имени субъекта персональных данных проверяются оператором. 2. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 — 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 настоящего Федерального закона. Также смотрите КоАП РФ Статья 14.57. Нарушение требований законодательства о защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 231-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1. Совершение кредитором или лицом, действующим от его имени и (или) в его интересах (за исключением кредитных организаций), действий, направленных на возврат просроченной задолженности и нарушающих законодательство Российской Федерации о защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до ста тысяч рублей или дисквалификацию на срок от шести месяцев до одного года; на юридических лиц — от двадцати тысяч до двухсот тысяч рублей. 2. Нарушение, предусмотренное частью 1 настоящей статьи, совершенное юридическим лицом, включенным в государственный реестр юридических лиц, осуществляющих деятельность по возврату просроченной задолженности в качестве основного вида деятельности, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до двухсот тысяч рублей или дисквалификацию на срок от шести месяцев до одного года; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до пятисот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

    2 раза подавал заявление в банк на отзыв передачи персональных данных третьим лицам, и оба раза мне отказали.
    Подскажите, законно ли мое требование и имеет ли право банк мне отказать?

    Здравствуйте! Скорее всего у Вас в кредитном договоре есть пункт которым вы соглашаетесь (либо не соглашаетесь) на передачу Ваших персональных данных третьим лицам. Если такого пункта в договоре нет, то по общему правилу банк не вправе передавать третьим лицам Ваши персональные данные. В то же время, если имеется решение суда о взыскании с Вас задолженности по кредитному договору, то банк вправе уступить третьему лицу право требования по нему (это уже не будет считаться передачей персональных данных, поскольку действует принцип гласности судебных разбирательств, а все сведения переданные по договору цессии (уступки права требования) являются документами во исполнение этого договора. Также, при отзыве Вами своих персональных данных, банк соглашаясь с Вашим заявлением вправе и дальше их использовать, как сведения, необходимые для обслуживания кредита.

    Скажите пожалуйста есть статья УК? за: «Сбор персональных данных и передача третьим лицам»

    Несколько другая. По данному вопросу подробно — например, здесь: http://nalog-nalog.ru/personalnye_dannye/otvetstvennost_za_razglashenie_personalnyh_dannyh_po_137_uk_rf/#Уголовная ответственность по ст. 137 УК РФ.

    Запрет передачи персональных данных третьим лицам регулируется Законом о защите прав потребителей?

    Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О персональных данных» (в ред. Федеральных законов от 25.11.2009 N 266-ФЗ, от 27.12.2009 N 363-ФЗ, от 28.06.2010 N 123-ФЗ, от 27.07.2010 N 204-ФЗ, от 27.07.2010 N 227-ФЗ, от 29.11.2010 N 313-ФЗ от 23.12.2010 «N 359-ФЗ», от 04.06.2011 N 123-ФЗ, от 25.07.2011 N 261-ФЗ, от 05.04.2013 N 43-ФЗ, от 23.07.2013 N 205-ФЗ, от 21.12.2013 N 363-ФЗ, от 04.06.2014 N 142-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ, от 21.07.2014 N 242-ФЗ, от 03.07.2016 N 231-ФЗ, от 22.02.2017 N 16-ФЗ, от 01.07.2017 N 148-ФЗ, от 29.07.2017 N 223-ФЗ)

    Уважаемая Елена Ивановна! Нет, запрет на передачу персональных данных регулируется другим законом — ФЗ о защите персональных данных. Но этот запрет должен быть выражен в однозначной письменной форме. Впрочем, как и согласие. Всего Вам хорошего!

    Добрый вечер, Елена Ивановна! Нет, этот запрет регулируется другим законом: Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О персональных данных» Статья 2. Цель настоящего Федерального закона Целью настоящего Федерального закона является обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.

    Как правильно написать заявление в мфо о запрете на передачу персональных данных третим лицам, можно ли это сделать по электронной почте? Или надо заказным письмом? (Заем в мфо брался через интернет на карту)

    Если у них есть официальная электронная почта, то можно отправить в электронном виде с подтверждением.. Но советую так же почтой с уведомлением.. Ответ обычно они не присылают, обычно такие вещи делаем для соблюдения процедуры урегулирования в досудебном порядке.. Реакция у получателей на такие письма отсутствует. Ну а составление письма является платной услугой, если есть желание, имеет право обратиться.

    Или надо заказным письмом? (Заем в мфо брался через интернет на карту) 1.заказным с описью вложения. 2.сдать под роспись, в офис.

    Скорее всего этот пункт прописан в договоре с МФО, необходимо исключать этот пункт из договора и писать заявление на отзыв согласия на обработку, распространение ваших персональных данных третьим лицам. Документ лучше направлять по почте с описью вложения и уведомлением о вручении. Если будет судебный спор, то так проще доказать суду ваш запрет. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

    На работе просят подписать «согласие на передачу и обработку персональных данных третьими лицами» я отказался, а теперь заставляют написать из за этого на увольнение. А у меня трое детей многодетный. Имею ли право заставить уволиться?

    Здравствуйте! Вы не нарушали трудовую дисциплину, поэтому законных оснований для увольнения не имеется. Тем более не имеют право принуждать к увольнению.

    Здравствуйте, Работодатель обязан сдавать отчет в налоговую и пенсионный фонд на своих работников. А как же тогда без персональных данных? У Вас есть что скрывать? Так сейчас везде такую инф. запрашивают и в инете и когда анкету соискателя заполняешь. Ну а если по закону, то Вот: Подписание согласия на обработку персональных данных – Ваше право, а не обязанность. Никто вас за это не уволит и тем более не лишит зарплаты. Согласно ч. 1 ст. 9 ФЗ РФ от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных», субъект персональных данных принимает решение о предоставлении своих персональных данных и дает согласие на их обработку своей волей и в своем интересе, за исключением случаев, когда настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами предусматриваются случаи обязательного предоставления субъектом персональных данных своих персональных данных в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Однако вы создадите много проблем работодателю, не проще ли подписать разрешение.

    Дело в том, что отказавшись подписать такой документ, работодатель лишен права собирать и обрабатывать ваши персональные данные, предоставлять отчеты по вам в налоговую службу, пенсионный фонда, так как юридически он не получил такого согласия. Таким образом он не имеет возможности передать данные в ПФ для подтверждения вашего трудового стажа, произвести необходимые удержания, платежи и сборы. Поэтому данный документ необходимо подписать и продолжать работу на предприятии, чтобы вы имели возможность поднимать своих детей. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

    Всем добра. Является ли отзыв согласия на передачу персональных данных третьим лицам основанием для приостановки срока исковой давности по просроченному кредиту? При условии, что заёмщик не отказывается от личного общения. (для прекращения обзвона соседей, родных, знакомых)

    Смотря что Вы написали в данном документе «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 07.02.2017) «»ГК РФ Статья 203. Перерыв течения срока исковой давности Позиции высших судов по ст. 203 ГК РФ «>>>» «»Течение срока исковой давности прерывается совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга. (в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 100-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») После перерыва течение срока исковой давности начинается заново; время, истекшее до перерыва, не засчитывается в новый срок.

    Нет, в соответствии со ст.ст.202 и 203 ГК РФ никаких основания для приостановления или перерыва срока давности в данном случае не имеется.

    Здравствуйте, срок исковой давности 3 года с момента последней оплаты. Факт отзыва согласие на передачу персональных данных никак не влияет на исковую давность.

    Здравствуйте, отзыв согласия на передачу персональных данных не является основанием для приостановки срока исковой давности по просроченному кредиту. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

    Как написать заявление на запрет банку передачи персональных данных третьим лицам.

    По смыслу вопроса Вы, по всей видимости, взяли в банке кредит, и в подписанном кредитном договоре была фраза о Вашем согласии на обработку, хранение, передачу своих персональных данных. Вы в любое время можете отозвать это согласие, написав заявление в произвольной форме. Главное, чтобы из текста заявления следовало недвусмысленное понимание того, что именно вы хотите, например, так: «Настоящим Заявлением отзываю свое согласие, данное мной банку «ХХХ», на распространение и передачу моих персональных данных». Лучше всего, если формулировка отзыва согласия будет совпадать с той, которая была в тексте самого согласия. Заявление надо либо принести в банк лично и попросить, чтобы операционист поставил на Вашей копии отметку о приеме, либо направить заказным письмом с уведомлением о вручении.

    Как отозвать от Сбербанка свое согласие на обработку персональных данных и их передачу третьим лицам.

    Ирина, В соответствии с п. 2 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ (ред. от 25.07.2011) «О персональных данных» согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных. На основании вышеуказанного, прошу вас прекратить обработку моих персональных данных, а также аннулировать любые записи и информацию о ранее предоставленных мной персональных данных и не передавать их в какой-либо форме иным лицам и организациям и не осуществлять трансграничную передачу данных.

    Заявление написать об отзыве согласия на обработку персональных данных. Образец можете поискать в интернете. После того как ваше заявление поступит в банк обрабатывать ваши данные банк более не вправе.

    Обратитесь в банк и напишите заявление об отказе предоставлять персональные данные для их обработки. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.

    Чем карается передача персональных данных физического лица третьему лицу физическим лицом. Нет никакого договора, какой-либо расписки. Наткнулась на мошенницу, но она начала частями возвращать деньги. Параллельно с этим нашла женщину, которую мошенница обманула год назад и просит у меня ее паспортные данные, чтобы написать заявление. Могу ли я передать такую информацию обманутой стороне? И второй вопрос. Будет ли караться законом выставление на показ данных мошенницы в соц. сети, без паспортных данных, но с фио, фото, ссылками на ее активные страницы, группой в соц. сетях и ее объявлениями? Считается ли это нарушением?

    Считается, тут надо пойти другим путем, пусть женщина пишет заявление указывает, что данные есть у Вас, у Вас как у свидетеля в законном порядке возьмут все данные. В сети можно выставлять то, что установлено судом. Есть например сайт ФД Рублевыйнеплатит. мне кажется у Вас подобная ситуация. Можете написать мне на почту обсудим.

    обратитесь с заявлением в полицию, предоставьте информацию в СМИ.

    Возможна ли передача персональных данных третьим лицам по решению суда?

    Возможна и передача персональных данных третьим лицам по решению суда? Спасибо.

    Это как понимать вообще?

    Эти базы почти в свободном доступе есть.

    Куда написать жалобу на полицейских за передачу моих персональных данных третьим лицам. Недавно я давал об’яснения по одному гражданскому делу, даже не делу, а жалобу в полицию, предупредил, что мои персональные данные нельзя передавать заявителю. И вот недавно ко мне домой приехал этот заявитель, значит он каким то образом узнал мой адрес и дали его именно в полиции.

    Вы можете обратиться с жалобой на действия сотрудников полиции к их руководству, а также в прокуратуру и суд. Вопрос, как Вы будете доказывать, что заявитель вообще приезжал к Вам и сведения о Вашем адресе ему дали именно сотрудники полиции?

    Заявление об отзыве согласия на передачу персональных данных третьим лицам отнесли в банк, банк принял, поставил отметку, с какого момента они не имеют право передавать мои данные коллекторам? И отзовут ли они мои данные у коллекторов, которые звонили до сегодняшнего дня?

    Здравствуйте!Им начхать на ваше заявление.

    Скажите как правильно написать заявление в банк об отказе передачи персональных данных третьим лицам, а на обработку банком разрешить. Такое возможно?

    Поищите форму в интернет или обратитесь к юристу. Нет, это взаимосвязано.

    Как отозвать у банка согласие на обработку моих персональных данных и передачу их третьим лицам? Спасибо.

    Заявление в банк на отзыв персональных данных с личной подписью.

    к сожалению — это практически нереально, так как они ссылаются на правила бухгалтерского учета, максимум что вы можете — это уведомить банк о невозможности использовать данные третьих лиц (контактные лица) для связи

    Могу ли я в заявлении в банк на отзыв согласия на передачу персональных данных третьим лицам, указать способ свзяи сомной только посредством элетронного ящика или же абонентского? Банк обязан будет принять это заявление? Он уже не будет мне присылать письма на почтовый адрес который был в договоре?

    Добрый день, Нет, Банк вправе использовать любые адреса, указанные в Договоре для связи с должниками.

    Имею ли я право отказать банку в передаче моих персональных данных третьим лицам?

    Имеете право отозвать согласие, если давали, если не давали , можете не подписывать. Вопрос в другом — как на это отреагирует банк.

    Такой вопрос! Имеет ли банк право передачи моих персональных данных третим лицам или перепродовать мой долг в коллекторские агенства и национальную службу взыскания?

    Имеет, если при получении кредита Вы предоставили Банку такое право.

    Если я давала согласие банку при получении кредита на передачу своих персональных данных третьим лицам (адресов, телефонов и т. д.) могу ли я потом направить в банк официальное письмо, которым аннулирую предыдущее согласие на распространение моих персональных данных, банковской тайны, а также запретите банку использовать мои данные и моих близких?

    Нет. Бесперспективный вопрос.

    Добрый день! Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) в банк, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью. Статья 14.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Нарушение иных прав потребителей 1. Нарушение права потребителя на получение необходимой и достоверной информации о реализуемом товаре (работе, услуге), об изготовителе, о продавце, об исполнителе и о режиме их работы — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. 2. Включение в договор условий, ущемляющих установленные законом права потребителя, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на юридических лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. 3. Непредоставление потребителю льгот и преимуществ, установленных законом, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

    Читайте так же:  Рассчитать неустойку по осаго 2019