Стаж работы главного бухгалтера

Можно ли занимать должность главного бухгалтера,не имея стажа?

Здравствуйте! Появилась возможность устроиться главным бухгалтером в ОАО сельскохозяйственного направления.Образование у меня высшее по специальности бухгалтерский учет в сельском хозяйстве, бухгалтерский стаж полгода (у ИП), затем год ведущего специалиста-экономиста на муниципальной должности (комитет по образованию), и месяц главного экономиста (там же). Будет ли противоречить закону моё назначение на должность главного бухгалтера? Есть ли минимальный стаж для данной профессии?

Ответы юристов (2)

Согласно пункта 4 статьи 7 ФЗ «О бухгалтерском учёте» Вашего стажа по специальности к сожалению недостаточно для назначения на должность главного бухгалтера акционерного общества.

Статья 7. Организация ведения бухгалтерского учета
4. В открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на торгах фондовых бирж и (или) иных организаторов торговли на рынке ценных бумаг (за исключением кредитных организаций), в органах управления государственных внебюджетных фондов, органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов главный бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, должны отвечать следующим требованиям:
1) иметь высшее профессиональное образование;
2) иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего профессионального образования по специальностям бухгалтерского учета и аудита — не менее пяти лет из последних семи календарных лет;
3) не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

Уточнение клиента

Действуют ли данные требования для ООО?

12 Сентября 2015, 08:55

Для ООО требований по сроку стажа на должность главбуха закон не предусматривает.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Подскажите пожалуйста, может ли занимать должность главного бухгалтера, человек без высшего образования

Подскажите пожалуйста, может ли занимать должность главного бухгалтера, человек без высшего образования, но имеющий образование бухгалтера среднее техническое. И вообще какие требования для этой должности?

Ответы юристов (5)

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) устанавливает следующие квалификационные требования для бухгалтера:- главный бухгалтер — высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее пяти лет;- бухгалтер I категории — высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее трех лет;- бухгалтер II категории — высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее трех лет;- бухгалтер — среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее трех лет.Однако следует помнить, что Справочник не является нормативно-правовым документом, а носит рекомендательный характер (п. 2 Постановления Минтруда России от 21.08.1998 N 37).Начиная с 2013 г. на законодательном уровне закреплено требование к уровню образования главных бухгалтеров отдельных особо значимых организаций. Так, главный бухгалтер любого открытого акционерного общества (за исключением кредитных организаций ), акционерного инвестиционного фонда, негосударственного пенсионного фонда, страховой организации, а также иных компаний, ценные бумаги которых допущены к обращению на торгах фондовых бирж, должен иметь высшее профессиональное образование (пп. 1 п. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», далее — Закон N 402-ФЗ). Правда, указанное требование не распространяется на тех главбухов перечисленных организаций, которые были назначены на эту должность до 1 января 2013 г. (п. 2 ст. 30 Закона N 402-ФЗ).

А также согласно Федеральному закону «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ, главный бухгалтер должен отвечать следующим требованиям в соответствии с ч.4 ст.7, а именно:

1) иметь высшее образование;
2) иметь стаж работы, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита — не менее пяти лет из последних семи календарных лет;3) не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

Есть вопрос к юристу?

ФЗ «О бухгалтерском учете» №402-ФЗ 4. В открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), в органах управления государственных внебюджетных фондов, органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов главный бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, должны отвечать следующим требованиям:
1) иметь высшее образование;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита — не менее пяти лет из последних семи календарных лет;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) 3) не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.
5. Дополнительные требования к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, могут устанавливаться другими федеральными законами.

В соответствии с профстандартом:
Главный бухгалтер должен иметь: высшее или среднее профобразование, либо освоить дополнительные профессиональные программы – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки; Источник: www.buhgalteria.ru/article/n147139© Бухгалтерия.ру

Все зависит от того, в какой организации работает

В силу требований ФЗ от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»

4.В открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций),страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций),в органах управления государственных внебюджетных фондов, органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов главный бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, должны отвечать следующим требованиям:
1) иметь высшее образование;
2) иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита — не менее пяти лет из последних семи календарных лет;
3) не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.
5. Дополнительные требования к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, могут устанавливаться другими федеральными законами.

Отдельные требования определены, например, в ФЗ от 27.06.2011 N 161-ФЗ «О национальной платежной системе», ФЗ «О Центральном Банке», Законе РФ «ОБ организации страхового дела в РФ», ФЗ «Об актуарной деятельности в Российской Федерации» и ряде иных.

В целом требования касаемые образования в данных законодательных актах едины — высшее образование.

Однако, если речь идет о работе в организации не вошедший в указанный перечень, то требования к замещаемой должности не являются столь жесткими и определяются работодателем.

Таким образом, требования к уровню образования зависит от организационно-правовой формы организации, куда главный бухгалтер трудоустраивается.

Если организация не из перечня фз «о бухгалтерском учете» (статья 7) то можно и без высшего образования.

Есть рекомендации по требованиям к лицам, замещающим должности, их указали выше. Но нет требования обязательного соблюдения этих рекомендаций работодателем.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Могу ли я занимать должность главного бухгалтера, не имея высшего профобразования, но имея стаж?

могу ли я занимать должность главного бухгалтера не имея высшего профобразования( имею высшее математическое), но имея стаж более10 лет главным бухгалтером?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 548 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Согласно Федеральному закону от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»

В открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), в органах управления государственных внебюджетных фондов, органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов главный бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, должны отвечать следующим требованиям:
1) иметь высшее образование;
2) иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита — не менее пяти лет из последних семи календарных лет;
3) не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

Согласно Решению Верховного Суда РФ от 22.10.2014 N АКПИ14-965следует, что действующее законодательство, регулирующее отношения, связанные с организацией бухгалтерского учета в Российской Федерации, в том числе с установлением требований к образованию и стажу лица, назначаемого на должность главного бухгалтера, иного должностного лица, на которого возлагается ведение бухгалтерского учета, либо лица, с которым экономический субъект заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, не предусматривает такого требования к главному бухгалтеру, как наличие высшего специального образования, а также не предусматривает возможность назначения на должность главного бухгалтера лица, не имеющего высшего специального образования, при наличии у него стажа работы по специальности не менее трех лет по решению вышестоящего органа.

Консультация юриста бесплатно

Похожие вопросы

Подскажите пожалуйста, может ли занимать должность главного бухгалтера, человек без высшего образования

Можно ли занимать должность главного бухгалтера,не имея стажа?

Могут ли забрать жилье главного бухгалтера в счет погашения долга?

Могу ли я работать главным бухгалтером если близкий родственник директор?

Как правильно составить штатное расписание и нужно ли вводить должность главного бухгалтера?

Стаж работы бухгалтера

Что будет работодателю если бухгалтер написал в трудовой книжке не верный стаж
Устроена на работу была 1.05.2018 уволена 30.09.2018
В трудовой книжке написали 1.06.2018
Уволена 30.09.2018

Добрый день! В данной ситуации работодателю может и ничего не будет, если приказы верно оформлены и зп начислена верно. А вот у работника могут впоследствии быть неприятности (прим. Оформление пенсии, стаж и пр.). Можете исправить данную ситуацию написав в трудовой о том что записи такие-то считать не верными и уже записать все верно. Удачи!

Можно ли принять на работу главного бухгалтера со средним специальным образованием и стажем работы 14 лет бухгалтером?

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) устанавливает следующие квалификационные требования для бухгалтера:-главный бухгалтер — высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее пяти лет;-бухгалтер I категории — высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее трех лет;-бухгалтер II категории — высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее трех лет;-бухгалтер — среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее трех лет. Однако следует помнить, что Справочник не является нормативно-правовым документом, а носит рекомендательный характер (п. 2 Постановления Минтруда России от 21.08.1998 N 37).

Бухгалтер со стажем работы 5 лет, имеющий высшее экономическое образование переведен на должность экономиста в казенном учреждении. Возможно ли сохранение оклада, без стажа работы экономистом?

Уважаемая Людмила, если бухгалтер со стажем работы 5 лет, имеющий высшее экономическое образование переведен на должность экономиста в казенном учреждении, то возможно сохранение оклада, без стажа работы экономистом. Но лучше эту возможность прописать в локальных актах ГКУ: колдоговоре, Положении и в самом трудовом договоре.

В 2015 году один месяц училась от биржи труда на бухгалтера, идет ли этот месяц в общий стаж работы?

Уважаемая Марина Харина, если Вы один месяц в 2015 году учились от Центра занятости населения (биржа труда) на бухгалтера, то этот срок в общий стаж работы (юридически называется непрерывный трудовой стаж) входит на основании статьи 28 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.03.2018) «О занятости населения в Российской Федерации»: Статья 28. Гарантии социальной поддержки безработных 1. Государство гарантирует безработным: выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного; (в ред. Федерального закона от 30.04.1999 N 85-ФЗ) выплату стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности; (в ред. Федеральных законов от 30.04.1999 N 85-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ) возможность участия в оплачиваемых общественных работах; абзац утратил силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ; абзац исключен. — Федеральный закон от 30.04.1999 N 85-ФЗ. 2. Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда или переселения по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей, не прерывают трудового стажа.

Входит ли в стаж муниципальной службы работа в должности бухгалтера централизованной бухгалтерии администриции города Карачева Брянской области с апреля 1995 г. по декабрь 2005 г.? Далее по трудовой книжке — перевод в РУО Администрации Карачевского района на должность бухгалтера 1 категории с 01.01.2006 г. ?
Далее, работа на должности государственной гражданской службы специалиста отдела финансового и ресурсного обеспечения УФМС России по Брянской области с 10.07.2007 г. по 01.04.2016 г. — может она быть отнесена к муниципальному стажу?

Здравствуйте Татьяна! Нет такого понятия как «муниципальный стаж» Есть должности муниципальной и государственной службы. В Вашем случае для назначения пенсии будет исчисляться общий страховой стаж, не зависимо от занимаемых Вами должностей.

Работала бухгалтером в военкомате, входит ли в стаж муниципальной службы этот период?

Добрый день Любовь Ивановна, военкоматы не относятся к муниципальным учреждениям, поэтому и стаж работы в военкомате нельзя засчитывать в муниципальный стаж.

Я работаю бухгалтером на пол ставки. Мой оклад 9000 рублей. Стаж за последние 2 года только 1.5 года. Пособие по БиР мне начислили 27000 рублей. Но насколько я знаю есть минимальный и максимальный размер пособия. Правомерно ли то, что мне оплатили пособие ниже минимального?

Кто вам сказал про какой-то минимальный размер? Размер выплаты по больничному листу по БиР зависит только от вашего заработка в процентом соотношении.

ФЗ 255 нет такого понятия как минимальный и максимальный размер пособия по беременности и родам. Размер пособия исчисляется из стража и размера заработной платы, да в данном ФЗ есть что, Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. (Максимальная величина среднего дневного заработка для расчета пособий в 2016 г. составит 1772,6 руб. (1 294 000 руб. / 730 кал. дн.). В то же время Если до ухода в декрет ваш общий страховой стаж составляет менее 6 месяцев, размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска. Если вам начисляются районные коэффициенты, размер пособия за месяц будет увеличен на размер таких коэффициентов (ч. 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ; п. 20 Положения). Также исходя из МРОТ вам будет начисляться пособие, если вы в расчетном периоде не имели заработка или же фактический средний ежемесячный заработок в расчетном периоде в расчете на полный календарный месяц получится меньше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 15 (3) Положения). В то же время ФЗ 255 есть такое понятие как минимальное пособие, но по уходу за ребенком, Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Работа главным бухгалтером в ООО засчитают ли в стаж для надбавки к зарплате, если сейчас работаешь в администрации города?

Работа в ООО это работа в частной организации, к общему страховому скажу засчитается. К муниципальному скажу в качестве муниципального служащего нет.

Я работала эконмистом, теперь работаю бухгалтером стаж экономиста входит ли в для исчисления зарплаты где и в каком номативном акте это написано.

Здравствуйте. На федеральном уровне никаких правил об учете стажа экономиста при расчете стажа бухгалтера для установления ему заработной платы не имеется. Вам нужно смотреть локальный нормативный акт вашего работодателя, в котором регулируется система оплаты труда. Если работаете в бюджетной организации, может быть нормативный акт уровня субъекта или муниципалитета (смотря к какому бюджету относится ваша организация).

Меня выживают с работы. Стаж на предприятии 20 лет. Бухгалтерия обманом заставила вернуть деньги из зарплаты на счет предприятия, обманом заставили подписать карточки на спец. Одежду, чтобы при увольнении вычесть из причитающихся денег. В данный период нахожусь на больничном листе, организуют всякие провокации используя моих знакомых, угрожая им тоже увольнением. Что делать?

☼ Здравствуйте, Если вы что-то подписали, значит уже ничего не поделаешь, то что вас обманули, это ещё нужно доказать Желаю Вам удачи и всех благ!

Вы можете и не увольняться по собственному желанию. Относительно действий работодателя обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию. Всего доброго!

Вам нужно иметь ввиду, что уволить вас работы просто так невозможно, нужны основания, предусмотренные действующим трудовым законодательством

Работала главным бухгалтером уволена по статье сокращение штата, стаж-29 лет, статус безработного, центр занятости отказал в выдаче направления на досрочную пенсию-53 г мне исполнилось через три месяца со дня постановки на учет. Учитывая непродолжительный период состояния на регистрационном учете в качестве безработной-3 месяца. До этого я стояла на учете первый раз более 3 лет назад-17 месяцев работу не нашли.
Правомерно?

— Здравствуйте, пробуйте обжаловать отказ ЦЗН в суде, но если денег из бюджета не выделено на эти цели (досрочное отравление на пенсию) то вам и суд не поможет. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Здравствуйте, Николай Александрович! В данном случае отказ ЦЗ правомерен. Для обращения досрочной пенсией предлагаю Вам, при условии наличия у Вас стажа работы на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к Крайнему Северу, воспользоваться правом на уменьшение возраста для выхода на досрочную пенсию. За более детальной правовой помощью Вы можете обратиться в личные сообщения, например ко мне, на договорной основе.

У меня стаж 10 лет работы в воинской части гражданский персонал (бухгалтер), считается ли он на муниципальной службе.

Стаж работы в воинской части в должности бухгалтера к сожалению не учитывается в стаж муниципальной службы, , поэтому следует иметь это вам иметь ввиду.

Работаю в бюджетном учреждении бухгалтером. Стаж работы бухгалтером 5 лет. Стаж работы Бухгалтером 2 категории 2 года. Переводят экономистом. Имею ли я право на установление 2 категории в должности экономист?

Исходите из должностной инструкции к данной должности и требований, подходите, соответствуете Вы им или нет. Всего Вам доброго!

Отучился на бухгалтера, высшее образование, есть желание работать по специальности, но нет стажа.

Вопрос поэтому в следующем: если я устроюсь бесплатно в Централизованную бухгалтерию муниц. Образования, хотя бы на 1 месяц за рекомендации — это будет считаться стажем?
И возможно ли таким образом 1 год стажа заработать? (подуается бесплатно стажироваться) рекомендации в качестве подтверждения?
В ВУЗе нашей группе ничего поэтому поводу не объясняли вообще! То есть были обязательные практики, а то что стажировка нужна никто ничего не говорил!
Спасибо заранее за ответы!

Руслан, стажем будет считаться любое официальное трудоустройство, то есть когда работодатель оформляет трудовую книжку. Что касается платности/бесплатности — то при официальном трудоустройстве вам зарплату ДОЛжны платить. Рекомендации вам сможет дать ваш руководитель по месту работы, если вы будете увольняться или переводиться на другое место.

Возможен ли зачет стажа работы бухгалтером в гос. бюджетном образовательном учреждении при поступлении на работу в сельскую местную администрацию бухгалтером (для доп. выплат за стаж)

Вечер добрый, такие моменты регулируются только локальными актами организации, например положением об оплате, удачи Вам!

Я работаю бухгалтером 2 категории, стаж почти 20 лет, но нет высшего образования, может ли работодатель установить мне 1 категорию?

Здравствуйте! Нет,установить 1 категорию без высшего образования не могут. На категорию сдают, а не устанавливают, поэтому только учится.

Здравствуйте. Нет, не сможет вам работодатель установить первую категорию, вам нужно получить высшее образование. Спасибо за обращение на наш сайт.

Работая бухгалтером я не подал сведения за 1.5 мес. о стаже в пенсионный фонд. Уволился. Сейчас работник подал в суд на меня. Какая ответственность.

Здравствуйте. Ответственность будет нести работодатель, а не Вы. Вы — уволились. И не являетесь субъектом ответственности. Если прошло более 1 года с момента Вашего неисполнения обязанностей по подаче сведений, то у Вас вообще никакой ответственности быть не может. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Как поступить в следующей ситуации:
Я работаю бухгалтером-расчетчиком (стажа небольшой). Проработала мало. Когда наступил очередной месяц выплате заработной платы работникам, я по ошибке направила 21 т.р. бывшему уволенному сотруднику (которая не работает уже 3 месяца). Добровольно бывшая сотрудница не хочет возвращать деньги, ей ошибочно перечисленные в сумме 21 т.р.
Вопрос:
1. Как заставить бывшего сотрудника, которому по ошибке были перечислены денежные средства, вернуть обратно?
2. Если обращаться в суд, то мне от своего имени писать иск или от компании?
3. И как правильно должен называться иск в суд по ошибочно перечисленным денежным средствам?
В общем буду рада любой подсказке!
За ранее спасибо за подсказанные ответы!

Иск о взыскании ошибочно перечисленных денежных средств должна подавать компания в суд общей юрисдикции по месту жительства бывшего работника.

Здравствуйте. В судебном порядке нужно возвращать данные денежные средства. Иск будет от компании. Называется Исковое заявление о взыскании суммы неосновательного обогащения в связи с ошибочным перечислением денежных средств. Согласно ст 1102 ГК РФ 1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Входит ли в стаж муниципальной службы по выслуге лет работа в 1994-2000 г. бухгалтером в администрации сельсовета. В настоящее время работаю начальником сектора экономики и финансов в администрации этого же поселения.

Должность бухгалтера в администрации сельского поселения не является должностью муниципальной, поэтому в стаж муниципальной службы данная должность не входит.

Стаж общий 15 лет. Работала бухгалтером, заместителем главного бухгалтера в централизованной бухгалтерии отдела образования, в пенсионном фонде ведущим специалистом экспертом администрирования страховых взносов, заместителем начальника отдела, теперь устроилась в администрацию района ведущим специалистом. У меня вопрос должны ли мне зачитать хоть что нибудь в стаж гос. службы.?

Здравствуйте! Должны засчитать перечисленные периоды. Ст.54 Под стажем гражданской службы понимается общая продолжительность замещения должностей гражданской службы, воинских должностей, должностей правоохранительной службы, государственных должностей, должностей муниципальной службы, выборных муниципальных должностей, а также иных должностей в соответствии с федеральными законами, учитываемая для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу.

Работаю врачом. Бухгалтерия неправильно начисляла надбавку за стаж. Сегодня потребовали написать заявление с просьбой о вычете. Вопрос: Правомерно ли действие бухгалтерии и как поступить мне?

Добрый день, согласно действующего законодательства, если гражданин без каких-либо противоправных действий получил какие-либо выплаты по ошибке бухгалтерии работодателя, то он не обязан их возвращать, бухгалтерия должна сама все пересчитать и в последующем «выровнять» вашу зарплату.

Можно ли защитать бухгалтеру в стаж работу специалистом в муниципальной службе и государственной службе?

Нельзя. Стаж «засчитывается»в соответствии с требованиями Единого квалификационного справочника должностей и профессий, утвержденного МИНтрудом России.

Можно ли защитать бухгалтеру в стаж муниципальной службы работу бухгалтера в немуниципальной организации?

Можно ли защитать бухгалтеру в стаж муниципальной службы работу бухгалтера в немуниципальной организации?[quote][/quote]К сожалению такой зачет стажа сейчас сделать невозможно.

Стаж трудовой 44 года. Работала бухгалтером, а пенсия минимальная, 8000 руб, можно ли сделать перерасчет, заменив годы с 1997-2002 на 1994-1999?

Да, можно, при условии, что по результатам перерасчета размер пенсии окажется выше, нежели нынешний размер Вашей пенсии. При этом перерасчет будет произведен, а пенсия увеличена с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором будет представлена новая справка о заработке.

Пожалуйста работник работал бухгалтером в здравоохранении в 1989-1991 г. перезачтется ли этот стаж работнику, если он пришел работать бухгалтером в соц. защиту.

Доброго времени суток! Стаж работы в предшествующий период должен быть учтен для надбавки при работе в бюджетной организации на сегодняшний момент.

Должен ли засчитаться мой непрерывный стаж работы в ГОУ ВО бухгалтера, при приеме на работу в ФКУ ИК бухгалтером для доплаты «за непрерывный стаж работы» согласно приказа 377 от 28.08.2010 ФСИН России п.14.1

Судя по тексту — нет. Даже если в образовательном учреждении была надбавка за стаж — она не централизованно, по ведомству устанавливалась, а именно это и подразумевается в п. 14.1.

Я работала в администрации гл.бухгалтером муниципальным служащим. Стаж 15,6.По ликвидации уволена 11.07.2016 г. на пенсию по старости ухожу с 01.04.2016 г. когда мне будет начислена муниципальная пенсия? Спасибо.

Добрый день. Пенсия будет начислена с даты получения права на нее. Для назначения пенсии необходимо явиться в отделение ПФР по месту своей регистрации — в отдел, который занимается назначением и выплатой пенсий. Сделать это можно заранее.

Прием на работу главного бухгалтера (образцы приказа, заявления, анкеты)

Бухгалтерский учет — зеркало хозяйственной жизни. Правильно отражать хозяйственные операции, заниматься налоговым планированием, общаться с налоговыми органами может только высококвалифицированный специалист. Кандидатура главного бухгалтера так же важна, как должность руководителя. Именно поэтому важно не допустить ошибок при приеме на работу главного бухгалтера.

Требования к квалификации

При оформлении на работу необходимо понимать, соответствует ли лицо должности, на которую его принимают. Помимо Трудового кодекса на главных бухгалтеров распространяются требования Закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011. Самая высокая планка у главных бухгалтеров ПАО, инвестиционных фондов, других юридических лиц, которые эмитируют допущенные к обращению на торгах ценные бумаги. Эти требования могут использовать в своей работе и юридические лица, не подпадающие под эти критерии.

Какие требования предъявляются к главному бухгалтеру:

• у главбуха должно быть высшее образование в сфере экономики;
• стаж работы у главного бухгалтера должен быть связан с ведением бухучета либо аудитом. Этому занятию работник должен посвятить не менее трех из последних пяти лет своей работы;
• если у главного бухгалтера отсутствует высшее образование в сфере экономики, то должен быть опыт работы в области бухучета или аудита не менее пяти лет из последних семи;
• бухгалтер не должен иметь судимости за преступления в экономической сфере.

Дополнительным преимуществом будут обладать лица, имеющие квалификационный аттестат бухгалтера, аудитора либо налогового консультанта.

Как проверить кандидата при приеме на должность главного бухгалтера

Необходимо проверить, не является ли лицо, претендующее на должность, дисквалифицированным. Сведения о дисквалификации содержатся в реестре дисквалифицированных лиц. Реестр ведет налоговая служба России. В этом вопросе может помочь и тщательное изучение записей в трудовой книжке кандидата. Если увольнение произошло по этому основанию, в трудовой книжке будут ссылки на п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Поэтому перед составлением приказа о приеме на работу бухгалтера необходимо проверить, какие записи об увольнении содержатся в трудовой книжке кандидата.

Заявление о приеме на работу

Как и во всех других случаях, оформление на работу осуществляется на основании личного заявления главного бухгалтера. После составляется трудовой договор. При оформлении на работу бухгалтера необходимо учитывать следующие особенности: испытательный срок может длиться до шести месяцев, контракт может быть срочным, в контракт можно включить условие о полной материальной ответственности. Заявление о приеме на работу бухгалтера пишется на имя руководителя юридического лица собственноручно главным бухгалтером. В заявлении указываются ФИО и адрес претендента, с какого числа готов приступить к работе, указывается, является ли место работы, на которое претендует работник, основным или по совместительству.

Приказ о приеме на работу

Для принятия на работу можно использовать образец приказа о приеме на работу бухгалтера, составленный на основе утвержденной формы № Т-1 . В приказе четко фиксируют ФИО, должность, сроки, в которые необходимо приступить к работе, на основании какого трудового договора издан приказ, указывают испытательный срок. С приказом должен быть ознакомлен работник.

Анкета главного бухгалтера

Анкета бухгалтера при приеме на работу является факультативным документом. Анкета позволяет узнать дополнительные сведения о кандидатуре бухгалтера, а также проверить совпадение информации, изложенной в резюме кандидата. Из анкеты работодатель может узнать о том, менял ли кандидат на вакансию главного бухгалтера фамилию, были ли его родственники судимы, если да, то когда и за что, имеются ли у него родственники за границей либо родственники — государственные служащие, дополнительные сведения о наградах и иную информацию.

Установление к заработной плате надбавки за неприрывный стаж в учреждении здравоохранения

В стоматологическую поликлинику принимаем на работу главного бухгалтера, который работал на муниципальной службе в администрации города. Положена ли гл. бухгалтеру надбавка к заработной плате за продолжительность непрерывной работы в учреждении здравоохранения.

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 548 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Администрация не является учреждением здравоохранения, поэтому надбавка за стаж непрерывной работы в учреждении здравоохранения ей не положена.

Надбавка за стаж работы может устанавливаться и выплачиваться главному бухгалтеру учреждения. Надбавка за стаж непрерывной работы является стимулирующей выплатой и устанавливается на равных правах всем работникам учреждений здравоохранения. Но, так как прежнее место работы главного бухгалтера не является учреждением здравоохранения, то надбавка ей положена.

Консультация юриста бесплатно

Добрый день, Снежана!

На бухгалтера надбавка за непрерывный стаж не распространяется. Круг лиц, на которых данная надбавка распространяется установлен следующим документом:

ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ
15 октября 1999 г.
N 377

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Раздел 6. Надбавки.

Бухгалтеров там нет.

С Уважением,
Васильев Дмитрий.

Добрый день -в настоящее время эти вопросы урегулированы местными нормативными актами и коллективными договорами в самих учреждениях здравоохранения. Для ответа на вопрос нужно посмотреть ваш коллективный договор раздел Положение по оплате труда в котором прописаны вопросы повышающих коэффициентов к должностным окладам

у нас например в Положении есть такая норма-

Повышающий
коэффициент к должностному окладу (ставке заработной платы) за выслугу лет
устанавливается работникам учреждений в зависимости от общего количества лет,
проработанных в учреждениях бюджетной сферы.

Размеры повышающего коэффициента к должностному окладу
за выслугу лет:

при выслуге лет от 1 года до 5-ти лет – 0,10;

при выслуге лет от 5-ти до 10-ти лет – 0,15;

при выслуге лет от 10-ти до 15-ти лет – 0,20;

т.е по нашему положению доплата должна быть администрация — бюджетная сфера увас в положении по оплате труда должна быть похожая норма определяющая порядок доплат нужно ее посмотреть.

стоит отметить что:

ПРИКАЗ МИНЗДРАВА РФ ОТ 15.10.1999 № 377 —не действует
Утратил силу с 1 декабря 2008 года в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 28.10.2008 № 598н.

Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Мурманска

Утверждено
постановлением администрации
города Мурманска
от 30 декабря 2008 г. № 2150
(с изменениями постановления администрации
города Мурманска от 31.12.2009 № 1512)

2.2. Перечень и размеры повышающих коэффициентов к окладам работников муниципальных учреждений здравоохранения.
Положением об оплате труда работников учреждения здравоохранения может быть предусмотрено установление работникам муниципальных учреждений здравоохранения повышающих коэффициентов к окладам:
— повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
— повышающий коэффициент к окладу по учреждению, структурному подразделению учреждения;
— повышающий коэффициент рабочим к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ;

— персональный повышающий коэффициент к окладу;
— повышающий коэффициент за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
— повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения здравоохранения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Выплаты по повышающим коэффициентам к окладам носят стимулирующий характер.http://docs.cntd.ru/document/913515562

нужно смотреть свое положение по оплате труда какие есть надбавки и за что.