Предельный возраст прокурора

Прокуроров просят остаться

Прокуроры будут работать до 65 лет

Предельный срок службы российских прокуроров будет увеличен на пять лет, гласит поправка сенаторов в закон «О прокуратуре». К пенсионному возрасту вплотную приблизились генпрокурор Юрий Чайка и минимум четверо его замов, для продолжения службы сейчас им требуется писать рапорты с просьбой остаться.

Поправка в Федеральный закон «О прокуратуре РФ» внесена в Госдуму в среду от имени Совета федерации. В пункте 2 ст. 43 закона, где установлен предельный 60-летний возраст «нахождения прокурорских работников на службе в органах и учреждениях прокуратуры», предлагается поменять несколько цифр: предельный возраст увеличить до 65 лет, а возраст, до которого можно продлевать предел ежегодным распоряжением генпрокурора, до 70 (сейчас продлевать срок нахождения на службе можно до 65 лет).

Проект позволит поправить кадровый дефицит в прокуратуре, расходов бюджета не потребует — наоборот, сэкономит деньги Пенсионного фонда, гласит пояснительная записка. Закон также уравняет пенсионный возраст прокуроров и судей (по поправкам 2005 года в закон «О статусе судей в РФ» предельным возрастом в судейском сообществе признаны 70 лет).

Произошло вымывание прокуроров среднего возрастного звена – с 35 до 50 лет, поясняет глава комитета СФ по правовым и судебным вопросам Анатолий Лысков. Еще меньше осталось опытных, в годах профессионалов, добавляет сенатор. По данным СФ, лишь 9% общего прокурорского корпуса в возрасте за 50 лет.

Скоро прокуратуре понадобится больше кадров, предрекает Лысков, так как человеческих затрат потребует только принятый закон об антикоррупционной экспертизе, согласно которому прокуратура получит право проверять на коррупционность нормативные акты.

Виновно и создание Следственного комитета, куда ушли «наиболее профессиональные кадры», говорит сенатор.

Хотя формально Следственный комитет существует внутри прокуратуры, такая проблема действительно есть, согласен депутат Госдумы Александр Хинштейн.

О продлении пенсионного возраста прокуроров сенаторов просил сам Юрий Чайка, говорит источник в СФ. Лысков рассказал, что на встрече с сенаторами в мае этот вопрос поднимался самими парламентариями. В пресс-службе генпрокуратуры напомнили, что на правительственном часе в мае Чайка положительно отозвался об инициативе сенаторов повысить возраст пенсии.

Хинштейн считает, что законопроект «вряд ли написан под кого-то персонально».

Тем не менее в руководстве прокуратуры сразу несколько начальников вплотную приблизились к 60 годам. Сам Чайка 1951 года рождения, того же возраста его первый зам Александр Буксман. В течение года-двух предельного возраста достигают сразу несколько простых замов генпрокурора – Эрнест Далеев, Виктор Гринь, Иван Сыдорук.

Полномочия этих прокуроров по той же статье 43 могут продлеваться вплоть до 65 лет. Механизм продления описан в инструкции о порядке продления/прекращения службы в органах прокуратуры (введена в силу приказом № 642-к генпрокурора Владимира Устинова от 12 августа 1999 г.). Согласно документу, основанием для рассмотрения вопроса о продлении срока может быть только личное заявление самого прокурора непосредственному начальнику. К заявлению прилагается справка о здоровье. Замы генпрокурора, достигающие 60 лет, пишут рапорт о продлении службы на имя Чайки. Сейчас у него три зама, которым он продлил срок службы. Самый старый – Сабир Кехлеров (63 года). Александру Звягинцеву 61, Юрию Золотову 62.

Сам генпрокурор, достигая 60 лет, по нормам должен писать заявление о продлении срока нахождения на службе на имя президента, соглашаются Лысков и Хинштейн.

Этот вопрос не имел практики, генпрокуроров Российской Федерации, которые бы занимали должность после 60 лет, не было, констатирует бывший генпрокурор Юрий Скуратов. В СССР такое случалось: Роман Руденко только пост генпрокурора занимал почти 30 лет.

По мнению Скуратова, норма о 60 годах на генпрокурора не должна распространяться, так как процедура назначения и снятия главы прокуратуры описана в Конституции – Советом федерации по представлению президента. Генпрокурор – политическая должность, назначение и увольнение с нее производятся, исходя не из возраста, а из деловой целесообразности, признает Хинштейн.

Необходимость писать рапорты о продлении своих полномочий в любом случае унизительна, считает источник в СФ. Это нередко вызывало споры в прессе, говорит он (внутренняя инструкция о порядке увольнения прокуроров сама стала достоянием гласности из-за оспоренного в Верховного суде увольнения 60-летнего прокурора Магомедшарипа Курбанова). Необходимость просить за себя неправильна, согласен Скуратов: кадровики могут просто плохо относиться к ходатайствующему прокурору.

Как минимум однажды в новейшей истории предельный возраст исполнения обязанностей для отдельной категории служащих продлевался под конкретную личность и политическую ситуацию. В 2001 году были приняты поправки, согласно которым с 12 до 15 лет продлевался максимальный срок полномочий судей КС, а 70-летнее ограничение по возрасту для них же вовсе снималось. Благодаря поправке остался в должности председатель КС Марат Баглай, которому в том году исполнился 71 год. Спустя всего несколько месяцев предельный 70-летний возраст в закон «О КС» вернули, но с отсрочкой вступления закона в силу до 2005 года, что только подтвердило «персональный» характер поправки.

«Поправка очень правильная, я буду ее поддерживать», — обещает Хинштейн. «Единая Россия», по его словам, еще не обсуждала консолидированную позицию по проекту. Лысков говорит, что перспективы прохождения поправки в парламенте хорошие, Скуратов ратует за ее принятие.

Установлен предельный возраст нахождения на службе прокурорских работников, назначаемых Президентом Российской Федерации или по его представлению.

Федеральным законом Российской Федерации от 13.07.2015 года №269-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации» и статью 1 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам военной службы в органах военной прокуратуры и военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации» ст.12 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» дополнена п.5.1, предусматривающим возможность неоднократного назначения одного и того же лица на должность Генерального прокурора Российской Федерации.

Указанным пунктом предусмотрено, что на Генерального прокурора Российской Федерации не распространяется установленный настоящим Федеральным законом предельный возраст нахождения на службе.

Кроме того, Законом установлен предельный возраст нахождения на службе прокурорских работников, назначаемых Президентом Российской Федерации или по его представлению, — 70 лет.

Помощник прокурора района юрист 2 класса К.А.Зотова

Генпрокурору отменили предельный возраст пребывания в должности

Совет Федерации одобрил сегодня закон, согласно которому на генерального прокурора не будет распространяться требование о предельном возрасте (65 лет) занятия этой должности. Также поправки в закон «О прокуратуре РФ» предусматривают, что одно и то же лицо может быть назначено на должность генпрокурора неоднократно. Инициаторами этих перемен стали спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко и глава комитета СФ по конституционному законодательству Андрей Клишас, которые внесли соответствующий законопроект в Госдуму накануне 64-го дня рождения генпрокурора Юрия Чайки.

Свою инициативу авторы документа объясняли тем, что на председателей Конституционного и Верховного судов РФ не распространяются требования о предельном возрасте пребывания в должности и количестве сроков. Также разработчики документа, обосновывая свое предложение увеличить с 65 до 70 лет предельный срок полномочий прокуроров, назначаемых президентом (прокуроры субъектов, замы генпрокурора), вспоминали о том, что предельный срок пребывания в должности судей – 70 лет. Документ может затронуть 122 человека, следует из сопроводительных материалов.

С текстом закона «О внесении изменений в статьи 12 и 43 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» можно ознакомиться здесь.

В закон о прокуратуре внесены изменения, устанавливающие предельный возраст нахождения на службе прокурорских работников

Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации» и статью 1 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам военной службы в органах военной прокуратуры и военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации».

Федеральный закон принят Государственной Думой 30 июня 2015 года и одобрен Советом Федерации 8 июля 2015 года.

Справка Государственно-правового управления

Федеральным законом вносятся в Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации» изменения, согласно которым устанавливается предельный возраст нахождения на службе прокурорских работников, назначаемых Президентом Российской Федерации или по его представлению, – 70 лет. При этом предельный возраст нахождения на службе не распространяется на Генерального прокурора Российской Федерации.

Кроме того, Федеральным законом устанавливается, что предельный возраст нахождения на военной службе в органах военной прокуратуры прокурорских работников, имеющих воинские звания, регулируется Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе».

Валентина Матвиенко сделала подарок Юрию Чайке

В Госдуму внесен законопроект, снимающий возрастные ограничения для генерального прокурора РФ, а для других руководящих работников ведомства повышающий предельный возраст службы с 65 до 70 лет. Соавтор поправок к закону «О прокуратуре РФ» спикер Совета федерации Валентина Матвиенко объяснила их желанием «унифицировать законодательство», уравняв руководство Генпрокуратуры в правах с руководством Конституционного и Верховного судов. Источники “Ъ” назвали это хорошим подарком генпрокурору Юрию Чайке и его заместителям.

Поправки внесли вчера в Государственную думу председатель Совета федерации (СФ) Валентина Матвиенко и глава комитета СФ по конституционному законодательству Андрей Клишас. Сенаторы предложили указать в законе «О прокуратуре РФ», что на генерального прокурора не распространяется установленный этим же законом «предельный возраст нахождения на службе». Принятие поправок «позволит сохранить квалифицированные кадры», заявила Валентина Матвиенко.

Указала она и на желание унифицировать законодательство, поскольку «для судей Конституционного суда, судей Верховного суда установлен предельный возраст 70 лет, а для председателей этих судов предельный возраст не установлен». Сейчас предельный возраст нахождения прокурора на службе — 65 лет, но он может продлеваться решением начальства на год. Сенаторы предложили автоматически повысить предельный возраст службы до 70 лет, по крайней мере для тех работников надзорного ведомства, которые назначаются президентом РФ или по его представлению.

Внесенный в Госдуму законопроект источники “Ъ” в правоохранительных органах назвали хорошим подарком генпрокурору Юрию Чайке, которому сегодня исполняется 64 года, и сразу нескольким его заместителям. Из заместителей господина Чайки под действие нового закона в случае его принятия уже не попадет Сабир Кехлеров, курирующий в ведомстве гособвинение, участие прокуроров в гражданском и арбитражном судопроизводстве, а также осуществляющий связи с Советом федерации и Госдумой. Господину Кехлерову в следующем году как раз исполняется 70 лет.

Зато на три года могут быть продлены полномочия Александру Звягинцеву, отвечающему в Генпрокуратуре за международно-правовые отношения. В соответствии с новым законопроектом еще пять лет могут оставаться заместителями господина Чайки Иван Сыдорук, курирующий Северо-Кавказский федеральный округ, и Виктор Гринь, утверждающий обвинения по самым громким уголовным делам. В свою очередь, первый заместитель генпрокурора Александр Буксман получит возможность еще шесть лет пребывать на этой должности, а Владимир Малиновский, отвечающий за Центральный федеральный округ и за соблюдение законности на транспорте,— семь лет.

Экс-прокурор Республики Коми депутат Госдумы Владимир Поневежский отметил, что теперь до 70 лет смогут служить и прокуроры субъектов РФ. Сохранение возрастных кадров он поддержал, объяснив, что «это самые компетентные работники». «Законопроект внесен своевременно, надеюсь, он будет оперативно рассмотрен и принят еще до конца весенней сессии Госдумы»,— заявил “Ъ” господин Поневежский.

Приказ Генеральной прокуратуры РФ от 12 октября 2015 г. № 559 «Об утверждении Инструкции о порядке прекращения (продления) службы прокурорских работников, достигших предельного возраста нахождения на службе»

В целях реализации положений статьи 43 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», руководствуясь пунктом 1 статьи 17 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке прекращения (продления) службы прокурорских работников, достигших предельного возраста нахождения на службе.

2. Заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, начальникам главных управлений, управлений и отделов (на правах управлений) Генеральной прокуратуры Российской Федерации, ректору Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним прокурорам специализированных прокуратур, прокурорам ЗАТО г. Межгорье и комплекса «Байконур» обеспечить выполнение требований настоящего приказа.

3. Заместителю Генерального прокурора Российской Федерации — Главному военному прокурору регламентировать соответствующим организационно-распорядительным документом порядок прекращения (продления) срока службы гражданских лиц, замещающих в органах военной прокуратуры воинские должности прокурорских работников.

4. Признать утратившим силу приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 12.08.1999 № 642-к «Об утверждении Инструкции о порядке прекращения (продления) службы в органах и учреждениях прокуратуры работников, достигших предельного возраста».

5. Опубликовать настоящий приказ в журнале «Законность».

6. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, курирующего работу с кадрами.

Приказ направить заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, начальникам главных управлений, управлений и отделов (на правах управлений) Генеральной прокуратуры Российской Федерации, ректору Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним прокурорам специализированных прокуратур, прокурорам ЗАТО г. Межгорье и комплекса «Байконур», которым довести его содержание до сведения подчиненных работников.

Инструкция
о порядке прекращения (продления) службы прокурорских работников, достигших предельного возраста нахождения на службе
(утв. приказом Генеральной прокуроратуры РФ от 12 октября 2015 г. № 559)

1. Общие положения

1.1. Настоящая Инструкция определяет порядок реализации положений Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», предусматривающих возможность прекращения службы прокурорских работников, достигших предельного возраста нахождения (пребывания) на службе в органах и организациях прокуратуры, либо продления срока службы этих работников.

1.2. Учет работников, у которых наступает предельный возраст нахождения на службе либо заканчивается продленный срок службы в органах и организациях прокуратуры, возлагается на кадровые подразделения органов и организаций прокуратуры.

1.3. В соответствии с пунктом 2 статьи 43 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» предельный возраст нахождения прокурорских работников (за исключением научных и педагогических работников) на службе в органах и организациях прокуратуры — 65 лет.

Предельный возраст нахождения на службе прокурорских работников, назначаемых Президентом Российской Федерации или по его представлению, — 70 лет.

1.4. По достижении предельного возраста прокурорский работник (далее — работник) может быть уволен со службы. При этом согласия работника не требуется.

1.5. Работнику, подлежащему увольнению в связи с достижением предельного возраста, разъясняется его право на прекращение службы по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде и Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации».

1.6. Решение о прекращении службы оформляется приказом с формулировкой: «Уволен по достижении предельного возраста пребывания на службе в органах и организациях прокуратуры (подпункт «а» пункта 1 статьи 43 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации»).

2. Продление срока службы

2.1. Срок нахождения на службе работников, достигших предельного возраста, может быть продлен.

Решение о продлении срока нахождения работника на службе принимает руководитель соответствующего органа, организации прокуратуры, имеющий право приема и увольнения работников.

2.2. Продление срока нахождения на службе работника, достигшего предельного возраста, производится с учетом состояния его здоровья, деловых качеств и результатов служебной деятельности.

2.3. Однократное продление срока нахождения на службе в органах и организациях прокуратуры допускается не более чем на год.

Работнику, достигшему предельного возраста, срок нахождения на службе может быть продлен последовательно несколько раз, но общий срок продления не должен превышать пяти лет. Продление срока нахождения на службе работника при наличии у него заболевания, препятствующего исполнению служебных обязанностей прокурорского работника, а также работника, достигшего возраста 70 лет, не допускается.

После достижения указанного возраста работник может продолжить работу в органах и организациях прокуратуры на условиях срочного трудового договора с сохранением полного денежного содержания, предусмотренного пунктом 1 статьи 44 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации».

2.4. Решение о продлении срока нахождения на службе не исключает возможности увольнения работника в течение этого срока по основаниям, предусмотренным Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации» и законодательством о труде, в том числе за совершение дисциплинарного проступка, нарушение Присяги прокурора, совершение проступков, порочащих честь прокурорского работника, несоблюдение ограничений и неисполнение обязанностей, связанных со службой, в связи с утратой доверия и др.

2.5. Кадровое подразделение предупреждает работника о возможности увольнения со службы.

2.6. Работник вправе подать рапорт о продлении срока нахождения его на службе по достижении предельного возраста руководителю, имеющему право приема и увольнения (Генеральному прокурору Российской Федерации, прокурору субъекта Российской Федерации, приравненному к нему специализированному прокурору).

2.7. Рапорт согласуется:

2.7.1. В Генеральной прокуратуре Российской Федерации:

советников, старших помощников, помощников, старших помощников по особым поручениям и помощников по особым поручениям Генерального прокурора Российской Федерации — с Генеральным прокурором Российской Федерации;

начальников главных управлений, управлений, отделов (на правах управлений), помощников заместителей Генерального прокурора Российской Федерации по особым поручениям — с заместителями Генерального прокурора Российской Федерации по направлениям деятельности;

ректора Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации — с заместителем Генерального прокурора Российской Федерации, курирующим деятельность Академии;

заместителей начальников главных управлений, начальников (их заместителей) управлений и отделов (на правах управлений) в составе главных управлений, заместителей начальников управлений и отделов (на правах управлений), начальников отделов (их заместителей) в составе главных управлений и управлений, старших прокуроров и прокуроров главных управлений, а также управлений, отделов (на правах управлений), отделов (в том числе в составе главных управлений) Генеральной прокуратуры Российской Федерации — с руководителями, в подчинении которых они находятся, и заместителями Генерального прокурора Российской Федерации, курирующими деятельность этих подразделений.

2.7.2. В прокуратуре субъекта Российской Федерации, приравненной к ней специализированной прокуратуре:

заместителей прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур, прокуроров городов, районов, других территориальных и приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур — с соответствующими прокурорами и заместителями Генерального прокурора Российской Федерации;

работников, находящихся в непосредственном подчинении прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур — с этими прокурорами;

начальников управлений, отделов (на правах управлений), старших помощников, помощников по особым поручениям и помощников прокуроров в аппаратах прокуратур субъектов Российской Федерации, приравненных к ним специализированных прокуратур — с заместителями прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур, курирующими их деятельность;

заместителей начальников управлений, отделов (на правах управлений), начальников отделов в составе управлений, старших прокуроров и прокуроров управлений и отделов (на правах управлений), отделов в составе управлений в аппаратах прокуратур субъектов Российской Федерации, приравненных к ним специализированных прокуратур — с руководителями, в подчинении которых они находятся, и заместителями прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур, курирующими деятельность этих подразделений;

в прокуратурах городов, районов, других территориальных и приравненных к ним специализированных прокуратурах:

первых заместителей, заместителей прокуроров, начальников отделов, старших прокуроров и прокуроров этих отделов, старших помощников и помощников прокуроров — с прокурорами указанных прокуратур.

2.7.3. Проректоров, директоров институтов, институтов (филиалов) Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации, их заместителей — с ректором Академии и заместителем Генерального прокурора Российской Федерации, курирующим деятельность Академии.

2.8. Руководитель при получении рапорта работника письменно излагает свое мнение о необходимости продления ему срока нахождения на службе или о нецелесообразности такового.

Рапорт работника с резолюцией либо с отдельным рапортом руководителя направляется в кадровое подразделение, которое при наличии согласия руководителя на продление срока службы инициирует прохождение работником медицинского освидетельствования на предмет наличия (отсутствия) заболевания, препятствующего дальнейшему прохождению службы в органах и организациях прокуратуры, в порядке, определенном приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 15.10.2014 № 555 «О порядке направления на медицинское освидетельствование прокурорских работников и лиц, поступающих на службу в органы и организации прокуратуры Российской Федерации». Медицинское заключение представляется работником в кадровое подразделение.

2.9. Для отдельных категорий работников устанавливается иной порядок представления документов для рассмотрения вопроса о продлении срока службы.

2.9.1. Прокурор субъекта Российской Федерации, приравненный к нему прокурор специализированной прокуратуры вносит Генеральному прокурору Российской Федерации мотивированное представление о продлении срока нахождения на службе либо об освобождении от занимаемой должности и увольнении со службы по достижении предельного возраста заместителя прокурора субъекта Российской Федерации, приравненного к нему прокурора специализированной прокуратуры, прокурора города, района, другого территориального и приравненного к нему прокурора специализированной прокуратуры, согласованное в порядке, предусмотренном абзацем вторым пункта 2.7.2 Инструкции.

Представление направляется в Главное управление кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации.

2.9.2. Прокурор субъекта Российской Федерации, приравненный к нему прокурор специализированной прокуратуры вносит Генеральному прокурору Российской Федерации мотивированное представление о продлении срока нахождения на службе либо об освобождении от занимаемой должности и увольнении со службы по достижении предельного возраста работника отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции прокуратуры субъекта Российской Федерации, приравненной к ней специализированной прокуратуры, старшего помощника, помощника по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции прокурора субъекта Российской Федерации, приравненного к нему прокурора специализированной прокуратуры, а также старшего помощника, помощника, работника отдела по обеспечению собственной безопасности и физической защиты прокуратуры субъекта Российской Федерации, приравненной к ней специализированной прокуратуры, которое направляется начальникам управлений Генеральной прокуратуры Российской Федерации соответственно по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции, по обеспечению собственной безопасности и физической защиты для согласования с курирующими их деятельность заместителями Генерального прокурора Российской Федерации.

Руководители подразделений Генеральной прокуратуры Российской Федерации после рассмотрения и согласования в установленном порядке представленных документов незамедлительно направляют их в Главное управление кадров.

2.9.3. Ректор Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации вносит Генеральному прокурору Российской Федерации мотивированное представление о продлении срока нахождения на службе либо об освобождении от занимаемой должности и увольнении со службы по достижении предельного возраста проректора, директора института, института (филиала) Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации, их заместителей, согласованное в порядке, предусмотренном пунктом 2.7.3 Инструкции.

Представление направляется в Главное управление кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации.

2.9.4. Представление о продлении срока нахождения на службе работников, указанных в подпунктах 2.9.1 — 2.9.3, вносится Генеральному прокурору Российской Федерации не позднее чем за два месяца до достижения работником предельного возраста нахождения на службе или окончания срока, на который была продлена его служба.

К представлению прилагаются:

письменный рапорт работника, личный листок по учету кадров, копии приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и досрочном снятии взысканий (при их наличии) за последний год, медицинское заключение, справка-объективка.

2.10. Кадровое подразделение осуществляет подготовку приказа о продлении срока службы работника либо об увольнении его со службы, который вместе с другими материалами передается руководителю органа прокуратуры, имеющему право приема, увольнения в отношении данного работника (Генеральному прокурору Российской Федерации, прокурору субъекта Российской Федерации, приравненному к нему прокурору специализированной прокуратуры).

С приказом руководителя органа, организации прокуратуры работник должен быть ознакомлен под расписку.

Приказ руководителя органа, организации прокуратуры о продлении срока службы является основанием для оформления соглашения об изменении условий трудового договора, заключенного с работником.

2.11. Вопрос о продлении срока нахождения на службе прокуроров городов, районов, других территориальных и приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур, у которых предельный возраст наступил до окончания срока полномочий, рассматривается ежегодно вплоть до окончания срока их полномочий.

2.12. На работника, срок нахождения на службе которого продлен сверх предельного возраста, распространяются положения Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующие службу в органах и организациях прокуратуры.

Обзор документа

Урегулированы вопросы прекращения службы прокурорских работников, достигших предельного возраста, либо продления срока исполнения обязанностей.

Так, установлено, что продление срока нахождения на службе производится с учетом состояния здоровья работника, деловых качеств и результатов служебной деятельности.

Однократное продление допускается не более чем на год.

Работнику, достигшему предельного возраста, срок нахождения на службе может быть продлен последовательно несколько раз, но общий срок не должен превышать 5 лет.

Возможность продления срока службы не распространяется на работника, имеющего заболевание, препятствующее исполнению обязанностей, а также на лицо, достигшее возраста 70 лет.

Определен порядок подачи документов, необходимых для продления срока службы.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: