Как оформляется пенсия по возрасту

Оглавление:

Как оформить выход на пенсию по возрасту в 2019 году

В России практически каждый житель знает, что по достижении определенного возраста государство будет оказывать поддержку своим гражданам в виде пенсии. Это не только местная, но и мировая практика. Сейчас идет пенсионная реформа и поэтому у многих возникает ряд вопросов по поводу этой выплаты в 2019 году. Рассмотрим подробно все нюансы и этапы получения самого распространенного вида пенсии, назначенной по возрасту.

С чего начать оформление выплаты пенсии

В настоящее время у всех на слуху возможное увеличение возраста, по достижении которого станет возможным получение пенсионных выплат. На настоящий момент никакого увеличения не произошло, и речь об этом ведут только отдельные представители из Госдумы.

Прежде всего, перед началом оформления вам нужно уточнить соблюдены ли следующие условия:

  • достигнут возраст для женщин 55 лет, а для мужчин – 60 лет;
  • в 2017 году нужно проработать 6 лет до выхода на пенсию;
  • сумма коэффициентов или баллов должна быть не меньше 6.6.

Написать заявление о выходе на пенсию, если вы не работаете, вам нужно как можно быстрее после наступления возраста. Если вы отложите оформление бумаг на несколько месяцев, то за них никакой компенсации не предусмотрено. Выплаты начинаются со дня подачи документов. Рассматривают ваше заявление примерно 30 дней.

Если пенсионер при достижении определенного возраста продолжил трудовую деятельность, то возможно отложить оформление до получения приказа об увольнении. Например, вам исполнилось 60 лет, но вы проработали еще месяц после юбилея. После увольнения у вас есть 30 дней, которые будут компенсированы. Если документы на начисление пенсии будут поданы позже, то дни после увольнения возмещены не будут, и пенсия будет считаться со дня подачи заявления.

Существует возможность обратиться в Пенсионный фонд заранее, чтобы выплаты начались сразу со дня наступления определенного возраста. Однако оформление не может быть начато раньше, чем за месяц до 55- или 60-летнего юбилея. Если дата рождения 29 февраля, то не в високосный год она переносится на 1 марта.

Перечень документов, которые могут понадобиться для оформления

Кроме написания заявления, необходимо собрать документы, которые представляют в Пенсионный фонд РФ при обращении. Без них невозможен расчет и оформление выплат.

Прежде всего, проверьте правильность заполнения всех необходимых справок и формуляров. Это поможет вам значительно сэкономить время на обращение в инстанции, следовательно, назначение пенсии по возрасту не будет отложено. Обратите особое внимание на несколько моментов:

  • правильность написания личных данных и совпадение их и даты рождения во всех документах и формах;
  • должны присутствовать номера приказов под всеми записями в трудовой книжке;
  • обязательно наличие записей об увольнении со всех мест работы;
  • проверьте все документы на наличие помарок и исправлений (на них непременно должна стоять четкая печать).

Основной пакет документов, который нужно представить для назначения пенсии, выглядит следующим образом:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • аттестат, диплом и другие документы о получении образования;
  • свидетельства о рождении на детей;
  • справка о доходах (за пятилетний период).

От вас могут потребоваться дополнительные документы. Если вы меняли фамилию или другие личные данные, то необходимо подготовить свидетельство о браке или документы, которые являются основаниями для изменений в паспортные данные. Мужчинам обязательно нужно будет предъявить военный билет. Если вы работали в условиях Крайнего Севера или на опасном производстве, то необходимо взять соответствующие справки.

Куда обращаться и что нужно сделать до написания заявления на получение пенсии в 2019 году

Есть несколько вариантов, где можно начать написать заявление и подать документы на назначение вам ежемесячных выплат от государства:

  • по месту проживания в территориальном районном отделении ПФР;
  • если у вас нет регистрации, то можно обратиться в ближайшее отделение по месту пребывания;
  • если у вас нет возможности обратиться в фонд по прописке или временной регистрации, в таком случае стоит обратиться по месту фактического местонахождения.

Пошагово порядок ваших действий для назначения пенсии должен выглядеть следующим образом:

  1. Узнайте адрес и телефон удобного вам отделения ПФР.
  2. Позвоните и узнайте время приема документов, а также точный перечень. Эту информацию, а также образец, по которому вам предстоит написать заявление, можно найти на сайте Пенсионного фонда.
  3. Если вы работаете, то можно проконсультироваться со специалистом из отдела кадров, который укажет вам на нюансы оформления.
  4. Подготовить документы. Если вы скачали бланк заявления, то можно написать его дома заранее.
  5. Затем следует обратиться непосредственно в Пенсионный фонд.
  6. Обязательно получите расписку-уведомление. Если нужно будет подать дополнительные документы, то в ней они будут указаны.
  7. В течение 3 месяцев донесите необходимые бумаги.
  8. Через 10 дней ваши документы и заявление будут рассмотрены и вынесено решение о назначении пенсии или о необходимости сбора дополнительной информации.

В итоге вам рассчитают размер пенсии и назначат день, в который на ваш банковский счет будут перечисляться деньги. Если вы хотите получать пенсию именно этим путем, то дополнительно нужно представить выписку о реквизитах вашего счета. Ее можно взять в отделении банка, в котором вы получили карту или сделали вклад.

Решение спорных вопросов

Если один из ваших работодателей неправильно оформил запись в трудовой книжке или серьезно нарушил порядок оформления выплат, то в процессе назначения пенсии могут потребоваться дополнительные данные или устранение недочетов. Обыкновенно в течение 3 месяцев сотрудники ПФР пытаются выйти на контакт с работодателем для получения дополнительных сведений и устранения недочетов.

Если за это время не получилось установить контакт, устранить недочеты или получить дополнительные данные, то будущий пенсионер вправе сам выбрать алгоритм дальнейших действий. Для этого в письменном виде необходимо отдать распоряжения сотрудникам Пенсионного фонда.

Вариантов действий два:

  • рассчитать сумму выплаты на основе имеющихся на этот момент данных;
  • отказаться от страховой части пенсии, а использовать только накопительную до получения необходимых документов.

В обоих случаях после получения всех необходимых справок и оформления работодателем документов в подходящем виде положен перерасчет положенной вам по возрасту выплаты.

Оформляем пенсию сотруднику: кадровику на заметку

Кто может претендовать на пенсию по старости в 2019 году

Пенсия по старости — это регулярный ежемесячный денежный доход, выплачиваемый лицам, достигшим пенсионного возраста. Кому вообще удастся выйти на пенсию в 2019 году? Ознакомьтесь с периодами изменения пенсионного возраста, списком и образцами документов, а также нюансами взаимодействия работодателя с Пенсионным фондом РФ.

При наступлении пенсионного возраста сотрудник решает, работать ему дальше или уволиться. Для оформления пенсии граждане могут самостоятельно обращаться в Пенсионный фонд России (ПФР). Но многие компании, чтобы не отвлекать сотрудников от производственного процесса, сами начинают собирать информацию о стаже будущего пенсионера, готовить и проверять необходимые документы. Затем они подают их в соответствующие госструктуры, соблюдая установленные для этой процедуры сроки. Занимается этим обычно отдел кадров и бухгалтерия предприятия.

В новом пенсионном законодательстве закреплены условия и требования к гражданам, которые собираются оформить пенсионные пособия в 2019 году и получать их по старости.

Условия выхода на пенсию по старости в 2019 году таковы:

  1. Пенсионный возраст для мужчины должен быть 60,5 лет, а для женщины — 55,5 лет.
  2. Страховой стаж у будущих пенсионеров должен составлять 10 лет.
  3. Число пенсионных баллов, он же показатель ИПК, должен равняться 16,2 балла.

Напомним таблицу периодов выхода на пенсию, подготовленную Пенсионным фондом и размещенную на официальном сайте ПФР.

Обратиться в ПФР гражданин может в любой из указанных выше периодов по тем условиям, которые мы указали. Заявление он сможет подать раньше, но выплаты начнут производить, как только гражданину исполнится 60,5 или 55,5 лет.

Оформляем пенсию сотруднику

Действия работника

Оформление пенсии: с чего начать? Вот главный вопрос, который заботит будущих пенсионеров. Ответ прост: со сбора необходимого пакета документов для передачи в ПФР.

Обратиться в Пенсионный фонд с соответствующим заявлением должен сам работник. К заявлению необходимо приложить документы согласно перечню, утвержденному Приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н.

Основной перечень документов:

  • заявление (скачайте бланк в конце статьи);
  • паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства);
  • свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
  • трудовая книжка или документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа. Например, бумаги, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа с условием, что они не содержат основания для их выдачи;
  • справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в течение трудовой деятельности. Работодателям необходимо предоставить сведения о среднемесячном заработке за 2000–2001 годы;
  • документ, подтверждающий период службы в армии (копия страниц 1, 3 и 8 военного билета);
  • реквизиты банковского счета для перечисления выплат.
Читайте так же:  Форум доверенность на автомобиль

Документы должны быть предоставлены в подразделение ПФР по месту жительства (п. 1 ст. 18 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Можно приложить также документы, на основании которых были объявлены благодарности и поощрения, и другие, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств.

Действия кадровика

1. Подготовка документов.

При подготовке документов работник кадровой службы в течение 10 дней после обращения работника подает в ПФР:

  • сведения по форме СЗВ-СТАЖ (утв. Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п);
  • ОДВ-1;
  • АДВ-6-1;
  • пояснительную записку.

Все формы нужно сделать за период с начала года до дня пенсионного возраста. В бланке указывается тип «назначение пенсии».

Страховой стаж вычисляется состоянием на дату их заполнения. В него включается не только период работы на различных предприятиях, но и военная служба, уход за ребенком до трех лет, время получения пособия по безработице, участие в оплачиваемых общественных работах, уход за инвалидом 1 группы или лицом, перешагнувшим 80-летний возраст. Эти периоды называются нестраховыми.

2. Проверка и выдача трудовой книжки.

Как профессионал своего дела, кадровик проверяет трудовую книжку на наличие возможных исправлений и неточностей. В случае выявления неправильного заполнения он помогает будущему пенсионеру собрать соответствующие доказательства, подтверждающие стаж. Нужно проследить, чтобы все данные в документах соответствовали действительности (Ф.И.О., даты, числа и т. п.), чтобы избежать дальнейшей бумажной волокиты.

Кадровик по письменному заявлению работника обязан выдать ему трудовую книжку для предъявления в ПФР, а потом проследить, чтобы тот вернул книжку назад.

3. Проверка сведений.

Для проверки предоставленных данных в ПФР работодатель запрашивает выписку из индивидуального лицевого счета.

4. Увольнение пенсионера — только по его желанию.

В случае если сотрудник хочет закончить трудовую деятельность и уйти на пенсию, его увольняют с того дня, который указан им в заявлении. Отрабатывать положенные при увольнении две недели он не обязан. Если сотрудник желает работать дальше, увольнять его нельзя. Также нельзя переоформить бессрочный трудовой договор на срочный.

Кто имеет право на досрочную пенсию

Законодательством предусмотрено право на оформление пенсии досрочно. При каких условиях оно предоставляется, читайте в следующих нормативных актах:

  • Трудовой Кодекс РФ;
  • Постановление Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;
  • Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;
  • Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Условиями назначения для них льготной пенсии с 2019 года по-прежнему остаются:

  1. Достижение пенсионного возраста, установленного отдельно для списков 1 и 2.
  2. Наличие полного общего страхового стажа и необходимого количества пенсионных баллов (ИПК).
  3. Наличие необходимого льготного стажа.

На досрочную пенсию могут претендовать следующие категории граждан:

  • работники, имеющие необходимый льготный стаж за работу в тяжелых и опасных условиях труда;
  • отработавшие в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях;
  • педагоги и медицинские работники при наличии педагогического (25 лет) или медицинского (30 лет) стажа;
  • многодетные мамы, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пять и более детей (они приобретают право на пенсию в 50 лет);
  • матери (или отцы), воспитавшие ребенка-инвалида с детства (они имеют право выхода на пенсию на пять лет раньше общеустановленного возраста: женщины — в 50 лет, мужчины — в 55 лет).

Вступивший в силу с 01.01.2019 закон № 350-ФЗ, которым предусматривается повышение пенсионного возраста с 2019 года, изменяет существующую сейчас систему досрочных пенсий в России. В частности, новый закон предусматривает изменение сроков выхода для таких льготных пенсий, как:

  • по выслуге лет — для учителей, медработников, творческих профессий;
  • для жителей районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий.

Для этих категорий граждан увеличится период трудоспособности, начиная с 01.01.2019. Согласно новому закону, требования к специальному профессиональному стажу для этих категорий работников изменяться не будут, но срок оформления пенсионных выплат для них будет отложен на 5 лет относительно года приобретения требуемого стажа.

Все изменения будут проходить постепенно, в несколько этапов, предусматривая переходные положения, в течение которых срок выхода на пенсию будет постепенно повышаться, пока не достигнет предусмотренных законопроектом значений.

Оформить пенсионные выплаты педагогам и медработникам можно будет и согласно общеустановленным требованиям, то есть в 60 лет — для женщин или 65 лет — для мужчин.

Помимо медиков и педагогов, право на досрочное оформление пенсионных выплат полагается работникам творческой деятельности (в театрально-зрелищных организациях). Для них старым законом установлены требования к специальному стажу в зависимости от вида работ — от 15 до 30 лет. Новый закон предусматривает для них аналогичное повышение возраста до 55-60 лет соответственно. Изменение для них будет происходить тоже поэтапно, с ежегодным повышением на 1 год.

Для граждан, которые в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выходят на пенсию досрочно, закон о пенсиях с 01.01.2019 также предусматривает ряд изменений, касающихся увеличения периода трудоспособности.

Необходимо отметить, что увеличение периода трудоспособности не коснется работников Крайнего Севера и приравненных к ним районов, если они осуществляют свою трудовую деятельность в тяжелых или вредных условиях (например, работники черной и цветной металлургии, шахтеры, железнодорожники и т. п.). Для них принятым законом никаких изменений не запланировано.

Оформление льготной пенсии

В случае оформления льготной пенсии отдел кадров оформляет документы для подтверждения льготы. Для этого в ПФР необходимо предоставить следующее:

  • справка (скачайте бланк в конце статьи);
  • учредительные документы;
  • свидетельство о внесении записи в ЕГРН;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
  • информационное письмо из органов статистики с ОКВЭД;
  • лицензия или свидетельство о допуске к определенному виду работ (СРО);
  • штатное расписание;
  • должностные инструкции или производственные инструкционные карточки и др.;
  • копии документов аттестации рабочих мест, аттестационные карты, заключения госэкспертизы условий труда;
  • копии локальных актов, описывающих технологию производства;
  • копии документов о наличии оборудования;
  • другие документы, подтверждающие льготный стаж.

Порядок приема и рассмотрения

Полный пакет документов предоставляется лично или через законного представителя (нотариальная доверенность).

Время рассмотрения заявления в Пенсионном фонде не должно превышать 10 рабочих дней. Для назначения выплат со дня наступления пенсионного возраста рекомендуем будущему пенсионеру обратиться в ПФР за неделю до дня рождения.

В случае если на момент обращения к заявлению приложены не все необходимые документы, ему будет предоставлено три месяца для сбора недостающего. При этом днем обращения будет считаться день приема заявления.

Как увеличить пенсию

Чтобы разобраться, необходимо понять, из чего состоят пенсионные выплаты.

Распределим выплаты на три части и посмотрим, из чего они состоят и как их увеличить.

С 01.01.2019 размер фиксированной выплаты к страховой пенсии проиндексирован на 7,05 % и составляет 5334,19 руб. Такое повышение предусмотрено ч. 8 ст. 10 закона № 350-ФЗ от 03.10.2018, вступившего в силу с 01.01.2019.

Выход на пенсию по старости

Новый закон «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ изменил условия, необходимые для определения права на трудовую пенсию по старости. С 2015 года была введена новая мера оценки пенсионных прав — индивидуальный пенсионный коэффициент (балл). Старое понятие «трудового стажа» также было заменено на страховой стаж.

Причем каждый год на протяжении 10 лет теперь будет меняется минимальное значение страхового стажа (до 15 лет в 2024 году с шагом 1) и индивидуальных пенсионных коэффициентов (до 30 ИПК в 2025 году с шагом 2,4 балла в год), требуемых для выхода на пенсию (см. таблицу).

Также в 2018 году страховые взносы граждан продолжают поступать на формирование только страховой выплаты, как это было в предыдущие годы, начиная с 2014 (так называемая «заморозка пенсионных накоплений», которая планируется до 2020 года включительно).

Назначение страховой пенсии мужчинам и женщинам

Основополагающими моментами, влияющими на возникновение права на получение страховой пенсии в соответствии с новыми правилами, являются: возраст, минимальный стаж и требуемая сумма накопленных баллов.

  1. Пенсия по старости назначается, как и ранее, в возрасте 60 лет для лиц мужского и 55 лет для лиц женского пола.

Особенностью проводимой реформы в России является то, что гражданин может и позже установленного срока выйти на пенсию, тогда к начисленной ему страховой выплате будут применяться повышающие коэффициенты. Такая возможность относится целиком и к досрочным выплатам.

Действующие пенсионеры также могут отказаться от получения пенсии как минимум на год, чтобы увеличить свою базовую сумму и страховую выплату.

Читайте так же:  Требования к качеству строительных материалов гост
  • Важным новшеством является повышение минимального стажа, необходимого для назначения страховой выплаты. Теперь это количество равно 15 годам вместо прежних 5 лет. Но увеличение стажа будет проходить постепенно с 6 лет в 2015 году.
  • Еще одной особенностью выплаты по новым правилам является ее расчет в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Каждый трудовой год гражданина оценивается неким количеством баллов, в том числе и за такие периоды, когда не уплачивались платежи в ПФР, например, отпуск по уходу за ребенком, служба в армии по призыву и другие, указанные в ст. 12 закона «О страховых пенсиях». Требование к начисленным баллам также будет увеличиваться ежегодно на 2.4, т.е. начиная с 6.6 в 2015 году до 30 к 2025 году.
  • Какой пенсионный возраст в России в 2018 году?

    Несмотря на многочисленные дискуссии возраст выхода на заслуженный отдых россиян пока остается таким же и составляет 60 и 55 лет соответственно для мужчин и женщин. Однако по данным государственной статистики женщины живут гораздо дольше мужчин, поэтому иногда такая разница в возрасте выхода на пенсию может казаться неоправданной.

    Еще при составлении плана бюджета страны и разработки антикризисных мер Правительство рассматривало возможность повышения пенсионного возраста, но решения принято так и не было.

    Сейчас ежегодно возрастает количество пенсионеров и при этом также растет дефицит бюджетных средств, в следствии чего повышение пенсионного возраста в будущем для всего населения страны будет необходимой мерой. При этом, следует отметить, что уже с 2017 года правительство приняло решение повысить пенсионный возраст для госслужащих.

    Трудовой стаж для начисления пенсии

    Как известно с принятием нового закона «О страховых пенсиях» понятие, как такового, трудового стажа уходит из пенсионного законодательства — теперь основным условием для назначения пенсионной выплаты является наличие именно страхового стажа. Такое понятие включает в себя периоды работы, за которые были начислены и уплачены страховые взносы в ПФР, а также иные периоды.

    С введением пенсионной реформы было решено увеличить минимальный стаж для выхода на пенсию — с привычных 5 лет от будет ежегодно повышаться до 15 лет в 2024 году. Таким образом, в 2018 году стаж для назначения пенсии составляет 9 лет.

    Однако при оценке пенсионных прав граждан до 2002 года понятие общего трудового стажа, как суммарной продолжительности трудовой деятельности и иной общественно-полезной работы, будет продолжать существовать. Именно от длительности трудового стажа зависит размер пенсионных начислений на 1 января 2002 года. Позже этой даты расчет основывается на сумме перечисленных страховых взносов на индивидуальный счет гражданина.

    Право на досрочное пенсионное обеспечение по старости

    В рамках действующего в нашей стране законодательства гражданин имеет право уйти на пенсию и ранее установленного возраста, но при наличии определенных условий:

    • необходимое количество стажа на определенных видах работ;
    • наличие требуемого количество индивидуальных пенсионных баллов;
    • необходимая продолжительность страхового стажа.

    Вышеперечисленные требования позволяют отнести гражданина к определенной категории, установленной законом и позволяющей получать досрочное пенсионное обеспечение.

    С принятием нового закона нормы определения права на досрочную пенсию сохранились. Списки вредных и опасных производств, равно как и другие списки, дающие право уйти на пенсию раньше обычного, остались неизменными.

    Важно, что граждане, приобретающие право на досрочную пенсию, как и обычные граждане, могут обратиться за установлением выплаты позже для применения премиального коэффициента к расчету пенсии, увеличивающего причитающуюся пенсионеру сумму.

    Тем, у кого формируются пенсионные накопления, при установлении досрочной выплаты по старости также возникает право на назначение накопительной пенсии.

    Выход на пенсию по вредности и в связи с тяжестью выполняемых работ

    Граждане, чья работа связана с особыми видами трудовой деятельности, имеют право на досрочную пенсию по одному из оснований:

    • по Списку № 1 (пп. 1 п. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ);
    • по Списку № 2 (пп. 2 п. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

    При этом требуемый возраст выхода на пенсию, отработавших под землей и в горячих цехах по Списку № 1, меньше общеустановленного на 10 лет, а для лиц, работавших в тяжелых условиях по Списку № 2 — на 5 лет.

    Если граждане проработали на должностях по указанным выше Спискам не менее половины необходимого стажа на вредных и опасных производствах и имеют требуемое количество страхового стажа и пенсионных баллов, то выплата назначается им со снижением возраста пропорционально стажу на тяжелых работах.

    Особенностью назначения таких выплат является определение права с учетом:

    • специальной оценки условий труда, то есть установление классов условий работы и перечисление страховых платежей по определенным тарифам;
    • уплата дополнительного тарифа до проведения вышеуказанной оценки.

    Таким образом, если у работодателя отсутствуют результаты проведенной ранее аттестации рабочих мест с вредными условиями труда или по результатам аттестации установлен допустимый класс опасности, то в льготный стаж будут засчитаны периоды при условии уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу.

    Пенсия жителям Крайнего Севера и другим гражданам

    Правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются граждане, живущие на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, а также лица, проживавшие в таких районах ранее, независимо от нынешней регистрации.

    Возраст выхода на досрочную пенсию для «северян» составляет 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин, если они проработали 15 лет на самом Севере или 20 лет в приравненных к нему местностях. При этом страховой стаж должен составлять 25 и 20 лет соответственно.

    Для уточнения прав на такой вид пенсии используется перечень районов, расположенных на Крайнем Севере. При этом год работы в северной местности (т.е. в районах, приравненных к Северу) 9 месяцам работы на самом Крайнем Севере.

    Минимальный «северный» стаж для назначения досрочной выплаты по старости составляет 7 лет 6 месяцев. При этом пенсия назначается со снижением общеустановленного пенсионного возраста на четыре месяца за каждый полный год работы на Севере.

    Документы, необходимые для назначения пенсии по старости

    Для назначения страховой пенсии по старости, в том числе и досрочной, необходимо обратиться в территориальный орган ПФР по месту регистрации со следующими документами:

    1. письменное обращение в виде заявления;
    2. документы, удостоверяющие личность обратившегося;
    3. документ об обязательном пенсионном страховании (СНИЛС);
    4. документы, подтверждающие страховой стаж, в том числе и досрочный;
    5. справка о зарплате за 60 месяцев подряд за период до 2002 г.;
    6. другие документы, подтверждающие (уточняющие) дополнительные или спорные обстоятельства.

    Все документы, кроме паспорта и СНИЛС, могут быть запрошены у заявителя только в случае их отсутствия в государственных органах. Данное правило регулируется законом о предоставлении государственных услуг № 210-ФЗ от 27.07.2010 г.

    Документы, подтверждающие периоды трудовой деятельности, должны содержать номер, дату выдачи, ФИО того, кому выдается справка, дату его рождения, место и конкретный период работы с указанием должности, в которой работал гражданин, а также основание выдачи данной справки (здесь могут быть указаны приказы, лицевые счета, табеля учета рабочего времени и др.).

    Сроки назначения и выплаты пенсий

    Письменное обращение за назначением страховой выплаты по старости ПФР рассматривает в течение 10 рабочих дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами либо со дня поступления последнего недостающего документа.

    Все необходимые справки должны поступить в ПФР в течение трех месяцев со дня обращения.

    Назначается страховая пенсия по старости со дня обращения за ней, но не ранее дня возникновения права на нее. Исключение составляет обращение в течение месяца после увольнения с работы; в данном случае пенсия будет установлена со дня, следующего за днем ухода с работы.

    • Назначение пенсии по старости осуществляется на бессрочный период.
    • Выплата данного вида пенсии осуществляется за настоящий месяц.

    Начисленные суммы, которые были приостановлены ПФР и не были востребованы гражданином своевременно могут быть выплачены ему за предыдущие три года, предшествующие месяцу, следующему за месяцем обращения. Страховая пенсия, не полученная вовремя по вине ПФР, возвращается гражданину без ограничения каким-либо сроком.

    Расчет размера страховой пенсии в 2018 году

    Для расчета страховой пенсии используется следующая формула:

    СП = ИПК х СПК + ФВ,

    • СП — величина страховой выплаты;
    • ИПК — сумма пенсионных баллов;
    • СПК — стоимость индивидуального коэффициента;
    • ФВ — сумма базовой выплаты.

    Учитывая, что в 2018 году величина фиксированной суммы составляет 4982 руб. 90 коп., а стоимость пенсионного балла — 81,49 руб., представленная выше формула применительно к настоящему году выглядит так: СП = ИПК х 81,49 + 4982,9.

    В марте 2018 года Анна Ивановна выходит на заслуженный отдых в 55 лет, с начала этого года она не работает. В 2015 году ей была произведена конвертация накопленных пенсионных прав и сумма пенсионных баллов составила 75.

    В прошлом году она работала, и ее ежемесячная зарплата составила 15000 рублей. Рассчитаем количество баллов, заработанных Анной Ивановной в 2015, 2016 и 2017 году.

    • За 36 месяцев ее зарплата составила 540000 рублей (15000 рублей х 36 месяцев), таким образом, на страховую часть пенсии ей было перечислено 86400 рублей (16% от 540000 тыс. рублей), т.е. 28800 за каждый год.
    • Максимальная годовая зарплата (МГЗ) в 2015 году, с которой уплачивались страховые взносы, составила 733000 рублей. Следовательно, максимальный страховой взнос был равен 117280 рублей (16% от 733 тыс. рублей). Получаем, 28800 / 117280 х 10 = 2,46 балла. В 2016 году МГЗ составляла 796000 рублей, таким образом в данном году она заработала 28800 / 127360 х 10 = 2,26 балла. В 2017 году МГЗ составила 876000 рублей, т.е. в этом году было заработано 28800 / 140160 х 10 = 2,06 балла.
    Читайте так же:  Приказ 520 фсин

    Стоимость ИПК с 1 января 2018 года составляет 81 рубль 49 копеек, размер фиксированной выплаты — 4982 рублей 90 копеек. Таким образом, размер ее страховой пенсии составил:

    81,78 балла х 81 руб. 49 коп. + 4982 руб. 190 коп. = 11647,15 рублей.

    Выход на пенсию отдельных категорий граждан (военных, МВД, МЧС, ФСИН и госслужащих)

    По достижении установленного возраста некоторым категориям граждан при наличии необходимого стажа государственной или военной службы устанавливается пенсия по выслуге лет в соответствии с законом от 15.12.2001 г. N 166-ФЗ и законом № 4468-1 от 12.02.1993 г. Такой вид пенсионного обеспечения устанавливается при условии оставления службы. Если же пенсионер из числа лиц, указанных в ст. 1 вышеназванного закона вновь поступает на службу, выплата ему уже назначенной пенсии приостанавливается. Определение права на пенсионную выплату отдельным категориям граждан осуществляется соответствующими ведомствами.

    Кроме того, данным категориям граждан может назначаться и вторая пенсия по линии ПФР при условии выполнения работ, за которую уплачивались страховых взносов.

    Условия определения права на такую пенсию для военных и госслужащих совпадают с условиями для обычных граждан:

    • достижение общеустановленного возраста;
    • необходимый минимальный стаж;
    • наличие пенсионных коэффициентов.

    Однако страховая пенсия устанавливается им без фиксированной суммы и зависит только от продолжительности стажа и уплаченных в ПФР страховых взносов.

    Какие требуются документы для оформления пенсии по возрасту (перечень)

    Оформлением пенсии по возрасту гражданин может заняться за месяц до наступления отраженного в законе пенсионного возраста или в любое время позже. Чтобы получать пенсию, потребуется собрать определенный пакет документации и направиться с ним в уполномоченные государственные органы.

    Документы для оформления пенсии по возрасту

    Перечень документов для оформления пенсии предполагает наличие у гражданина, обратившегося за оформлением пенсионных выплат, таких бумаг, как:

    • Паспорт гражданина.
    • СНИЛС.
    • Трудовая книжка. Кроме трудовых книжек, пенсионные органы, ответственные за назначение пенсии, принимают от заявителей иные документы. Документ, представленный вместо трудовой книжки, должен быть выдан гражданину работодателем и подтверждать трудовой стаж кандидата на получение пенсии.
    • Справка подтверждающая, что имеет на иждивении членов семьи, признанных нетрудоспособными.
    • Справка с места трудоустройства гражданина о его среднемесячном заработке.
    • Документы о месте жительства, пребывания и фактического проживания заявителя.
    • Справка о присвоении инвалидности.
    • Бумаги, подтверждающие факт изменения Ф.И.О.

    Заявление для оформления пенсии

    Бланк заявления о назначении пенсии

    Помимо представленного перечня документов, заявитель, рассчитывающий на получение пенсии по возрасту, должен составить заявление.

    Содержание заявления

    Стандартный бланк заявления для начисления пенсии каждый желающий может скачать на официальном сайте ПФР. Образец, размещенный государственными органами в сети, содержит такие пункты как:

    • Полное наименование органа, которому адресовано заявление.
    • Наименование заявления.
    • Ф.И.О кандидата на получение пенсионных выплат.
    • Номер страхового свидетельства заявителя.
    • Сведения о гражданстве.
    • Адрес места фактического проживания, а также места жительства и пребывания в РФ и за ее пределами.
    • Номер телефона заявителя.
    • Реквизиты документа, удостоверяющего личность.
    • Сведения о трудоустройстве.
    • Количество лиц, находящихся на иждивении у кандидата на назначение пенсии.
    • Данные представителя, подающего документ за гражданина, имеющего право на пенсию.
    • Просьба заявителя о назначении пенсии.
    • Сведения о ранее назначенных пенсионных выплатах.
    • Данные о приложенных к заявлению документах.
    • Дата заполнения заявления.
    • Подпись заявителя или его представителя и расшифровка подписи.

    Как правильно заполнить документ

    В правилах заполнения документа, с которыми можно ознакомиться на сайте федерального пенсионного органа, указано, что Ф. И. О. гражданина, которому будет назначена пенсия по возрасту, должны быть зафиксированы полностью и в именительном падеже.

    Написание Ф. И. О. должно соответствовать их написанию в паспорте гражданина. В графах, связанных с местом жительства, следует указывать полный адрес, без каких-либо сокращений.

    Удостоверить личность гражданина государственные органы могут не только с помощью паспорта, но и посредством изучения вида на жительство или иных бумаг. Наименование и реквизиты этих документов также должны быть отражены в заявке на начисление пенсии по возрасту.

    Как подать документы

    Куда подавать документы на начисление пенсии

    Согласно нормам приказа Министерства труда и соцразвития № 884н от 17.11.2014 года, граждане для подачи документации на оформление пенсии должны обращаться в пенсионные органы, расположенные по месту их жительства.

    Для лиц, не имеющих регистрации по месту жительства, законодатель регламентирует правило, по которому они могут подать пакет документов по месту пребывания или фактического проживания.

    В ПФР подают заявки те категории лиц, которые:

    1. Выехали за пределы страны с целью постоянного жительства
    2. Не имеют подтвержденных регистрацией места жительства и пребывания на территории РФ.

    Заключенные подают заявки через административные органы исправительного учреждения в отделения государственных органов, расположенные по месту его нахождения.

    Кто подает заявку

    Региональные отделения государственного пенсионного органа принимают заявления на назначение пенсионных выплат от граждан, имеющих на это право, и от их представителей.

    Данные о представителе, подавшем заявление от имени кандидата, должны быть в полной мере отражены в этом заявлении.

    Если пенсия будет оформляться на осужденного, то обращаться в отделение Пенсионного фонда по месту расположения исправительного учреждения он будет через его администрацию.

    Когда можно подать заявление

    Законодатель допускает подачу заявления на назначение пенсионных выплат:

    • После наступления пенсионного возраста.
    • До наступления пенсионного возраста – не ранее чем за 1 месяц.

    Как реализовать право на досрочное назначение трудовой пенсии

    Для назначения досрочной пенсии необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ. Чтобы получить консультацию специалиста, при себе необходимо иметь документ, подтверждающий право на пенсию. После того как сотрудник ПФР подтвердит, что гражданин вправе реализовать свое право, можно перейти к следующему шагу.

    Отправляем заявление с приложением необходимых документов в ПФР. Делается это в электронной форме или при непосредственном участии заявителя. Рекомендуем перед походом в госорган записаться через интернет или по телефону на определенное время, чтобы не сидеть в очереди.

    После приема всех документов ПФР выдаст вам расписку в их получении и начнет проверку. Обращаем ваше внимание на то, что в некоторых случаях в документах, подтверждающих стаж на досрочное назначение трудовой пенсии, может быть ошибка, например в написании должности, фамилии и т. д. В этом случае необходимо будет запросить документы из архива организации, которые подтвердят вашу правоту.

    Прием и рассмотрение заявления гражданина

    Прием документов

    Принимая от гражданина заявление, специалист пенсионного органа осуществляет идентификацию личности заявителя, проверку правильности заполнения заявления и соответствия действительности тех сведений, которые в нем указаны.

    Должностное лицо занимается изучением представленных копий и подлинников, сравнивает их и фиксирует имеющиеся расхождения, если они обнаруживаются при сличении. Если гражданин приложил к заявке неполный пакет документов, то должностное лицо сообщает ему об этом и предлагает донести недостающие бумаги.

    После рассмотрения заявления и приложенных к нему бумаг сотрудник ПРФ регистрирует их и выдает заявителю расписку. В расписке указываются дата принятия заявления, а также наименования недостающих документов и сроки их представления в государственный орган.

    Рассмотрение заявления

    Изучая документы заявителя, должностное лицо пенсионного органа:

    • Проверяет обоснованность начисления пенсии.
    • Оценивает содержание сведений.
    • Определяет соответствие информации в заявлении тем данным, которые содержатся в системах индивидуального учета.
    • Принимает решение об установлении выплат или об отказе.

    Таким образом, граждане, которые достигли пенсионного возраста или в ближайшее время достигнут его, должны позаботиться об оформлении пенсии. Чтобы это сделать, им потребуется оформить заявление, которое подается в местное отделение пенсионного органа.

    Еще больше материалов по теме в рубрике: «Пенсия».