Засчитывается ли ординатура в стаж
Входит ли ординатура в медицинский стаж
Здравствуйте. У меня такая ситуация медицинский стаж без учета ординатуры 2.5 г. Ранее мне платили за мед. стаж 20% (у кого стаж более 3хлет) но в новой организации меня уверяют и не платят что ординатура не входит в стаж поэтому 20% мне не платят (хотя ранее в другом бюджетном учереждении мне платили). Входит ли ординатура в медицинский стаж? Если да то в каком правовом документе это прописано?
В соответствии с Инструкцией о порядке выплаты заработной платы врачам, проходящим одногодичную специализацию (интернатуру), и дополнительной оплаты заведующим отделениями городских (центральных районных) областных, краевых и республиканских больниц, осуществляющих непосредственное обучение указанных врачей, а также Указаниями о порядке зачисления в интернатуру и на работу выпускников медицинских институтов (утверждены приказом Минздрава СССР от 16.08.1972 N 669) молодой специалист зачисляется в интернатуру на должность врача-интерна, оформляется соответствующий приказ о зачислении, заводится трудовая книжка, ему выплачивается заработная плата. Соответственно, возникают трудовые отношения. Поэтому период прохождения интернатуры включается в страховой стаж как период работы по трудовому договору.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 29 мая 2015 в 21:57
Я училась в ординатуре, а не интернатуре. С 2010 по 2012 г. И с 2010 г. Все кто в интернатуре и ординатуре не зачисляются в больницу. А мы проходим на базе академии.но запись в трудовой есть зачислена и отчислена по окончанию. Приведенный вами правовой документ уже не логичен так как положения о прохождения ординатуры и интернатуры уже как 5 лет изменились.
Увы, учеба в ординатуре НЕ входит в общий трудовой стаж (а ныне это называется страховой стаж), а вот в медицинский входит. Раньше, в 90-м году, был закон, по которому эти периоды, как и учеба в дневном вузе, повышения квалификации и прочее, входили в ОТС. Затем ОТС был заменен на страховой и порядок описан в ст. 10 и 11 федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»Подробнее:
если вы работали по трудовому договору то смотрите выше
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 29 мая 2015 в 23:56
Я не поняла. входит ли ординатура в непрерывный медицинский стаж?
если вы в этот период работали по трудовому договору и получали заработную плату, и исчислялись деньги в пенсионный фонд и в ФСС тогда входит в общий трудовой саж а в непрерывный входит если работали без перерыва НЕПРЕРЫВНО
Задать дополнительный вопрос
Либо позвоните по номерам горячей линии:
(Ленинград и обл.)
Питеров Вячеслав
Юридические услуги по РФ: наследственные, семейные, жилищные и иные споры, сделки с недвижимостью…
Мещерякова Ольга Васильевна
Ларин Олег Юрьевич
Щербинин Александр Владимирович
Для меня не существует главных и второстепенных дел, все мои клиенты для меня одинаково…
Соколов Дмитрий Геннадиевич
юрист, г.Москва, тел. +7(915)217-18-02 гражданские, жилищные, семейные, трудовые, административные…
Клепицкий Иван Анатольевич
Украинцев Олег Юрьевич
Несанкционированное использование материалов запрещено. Перепечатка возможна только при выполнении пользовательского соглашения.
Входит ли время обучения в интернатуре, ординатуре в страховой стаж для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?
В соответствии с ч.ч. 1, ч. 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды:
— работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы;
— прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
— периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (далее — Правила), уточняют, какие именно периоды иной деятельности включаются в страховой стаж (смотрите п. 2 Правил). Среди них нет периодов учебы в интернатуре и ординатуре.
Однако в соответствии с Инструкцией о порядке выплаты заработной платы врачам, проходящим одногодичную специализацию (интернатуру), и дополнительной оплаты заведующим отделениями городских (центральных районных) областных, краевых и республиканских больниц, осуществляющих непосредственное обучение указанных врачей, а также Указаниями о порядке зачисления в интернатуру и на работу выпускников медицинских институтов, утвержденными приказом Минздрава СССР от 16.08.1972 N 669 (далее — Указания), молодой специалист зачисляется в интернатуру на должность врача-интерна, оформляется соответствующий приказ о зачислении, заводится трудовая книжка, ему выплачивается заработная плата. Соответственно, возникают трудовые отношения. Поэтому в этом случае период прохождения интернатуры включается в страховой стаж как период работы по трудовому договору.
Аналогичные разъяснения содержатся и в ответах специалистов ФСС РФ*(1). Имеются и судебные акты, подтверждающие такой вывод (смотрите, например, постановление Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда от 04.10.2011 N 16АП-2307/11).
Вместе с тем необходимо отметить, что с 2010 года нет должности врача-интерна (такая должность исключена из Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздела «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 540, законность издания которого была подтверждена решением Верховного Суда РФ от 10.10.2011 N ГКПИ11-1567).
Согласно ч. 4.1 ст. 100 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее — Закон N 323-ФЗ) лица, имеющие высшее медицинское образование и (или) высшее фармацевтическое образование и обучающиеся в интернатуре, являются интернами и на них распространяются права, обязанности, меры социальной поддержки и стимулирования ординаторов, установленные Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон N 273-ФЗ), а к осуществлению образовательной деятельности по программам интернатуры применяются правила, установленные для осуществления образовательной деятельности по программам ординатуры. При этом положений о зачислении на врачебные должности и о выплате заработной платы в отношении лиц, обучающихся в ординатуре, нормативные правовые акты не содержат (смотрите Порядок приема граждан на обучение по программам ординатуры, утвержденный приказом Министерства здравоохранения РФ от 06.09.2013 N 633н, а также действующее по 02.06.2014 Положение о клинической ординатуре, утвержденное приказом Минздрава РФ от 17.02.1993 N 23*(2)). Отношения между образовательной организацией и обучающимися формируются на основе договора оказания образовательных услуг и регулируются Гражданским кодексом РФ и законодательством в сфере образования (смотрите ст.ст. 53, 54 Закона N 273).
Из перечисленных норм следует, что данные правоотношения не являются трудовыми.
При этом и ч. 4.1 ст. 100 Закона N 323-ФЗ, и указанные нормы Закона N 273-ФЗ вступили в силу 01.09.2013.
Таким образом, получается, что ответ на вопрос о включении в страховой стаж периода обучения в интернатуре зависит от порядка зачисления в интернатуру (от времени зачисления).
Полагаем, что период обучения в интернатуре включается в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам лишь в случае, если отношения были оформлены в соответствии с Указаниями как трудовые: специалист был зачислен в интернатуру на должность врача-интерна, оформлен соответствующий приказ о зачислении, заведена трудовая книжка, выплачивалась заработная плата.
Если прием в интернатуру осуществлялся на основании договора оказания образовательных услуг, то период обучения в страховой стаж не включается.
Если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с Законом N 255-ФЗ за период до 1 января 2007 года, окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применявшегося ранее при назначении пособий по временной нетрудоспособности, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица (ч. 2 ст. 17 Закона N 255-ФЗ).
Согласно п. 9 действовавших ранее Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 13.04.1973 N 252, время пребывания в клинической ординатуре не прерывает трудового стажа, но не засчитывается в него. Таким образом, продолжительность периода обучения в ординатуре до 1 января 2007 года на размер пособия по временной нетрудоспособности не повлияет.
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
12 декабря 2014 г.
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
*(1) Смотрите, например:
— Горячая линия: расчет пособий в 2009 и 2010 годах (Ю.А. Никерова, «Зарплата», N 12, декабрь 2009 г., N 1, 2, 3, январь, февраль, март 2010 г.);
*(2) Смотрите приказ Минздрава России от 10 сентября 2013 г. N 635н.
© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2017. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Входит ли ординатура в медицинский стаж
Здравствуйте. В 1999-2000 годах, я проходил интернатуру по специальности, анестезиология-реаниматология. Платно. Будет ли этот период входить медицинский стаж?
07 Декабря 2016, 13:19 Олег, г. Красноярск
Ответы юристов (2)
Будет ли этот период входить медицинский стаж?
Да, если Вы занимали штатную должность и получали заработную плату.
В Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического
персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях
здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 г. № 377,
должность врач-интерн была выделена как самостоятельная должность (Перечень
соответствия врачебных и провизорских специальностей должностям специалистов,
утвержденный Приказом Минздрава России от 27.08.1999 г. № 337). Должность
врача-интерна в Номенклатуре от 27.08.1999 г. прямо не отнесена к числу
врачей-специалистов, вместе с тем в соответствии с Федеральным законом от
22.08.1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»
интернатура — это первичная годичная послевузовская подготовка (специализация).
г. Астрахань 13 июня 2012 года
Из материалов дела следует, что решением ГУ-УПФ РФ в Ленинском районе № от 8 августа 2011 года Горюнову П.А. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по причине отсутствия специального стажа. Периоды работы в должности врача-интерна <> с… года по… года, в должности врача-дежуранта <> с… года по… года пенсионным фондом засчитаны в стаж в календарном исчислении. Из льготного стажа исключены периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с… года по… года, с… года по… года, с… года по… года, с… года по… года, с… года по… года, с… года по… года, с… года по… года, с… года по… года, со… года по… года, периоды нахождения в командировке: с… года по… года, с… года по… года, как не предусмотренные законодательством.
Вместе с тем, в оспариваемые периоды истец осуществлял деятельность, связанную с охраной здоровья населения в должностях, дающих право на льготное исчисление пенсии.
Доводы жалобы о невозможности включения в льготный стаж периода работы в должности врача-интерна по отоларингологии в <> в льготном исчислении необоснованны по следующим основаниям.
В Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава РФ от 15 октября 1999 года N 377, должность врач-интерн была выделена как самостоятельная должность (Перечень соответствия врачебных и провизорских специальностей должностям специалистов, утвержденный приказом Минздрава России от 27 августа1999 года N 337). Должность врача-интерна в Номенклатуре от 27 августа 1999 года прямо не отнесена к числу врачей-специалистов, вместе с тем, в соответствии с Федеральным законом от 22 августа 1996 года N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» интернатура — это первичная годичная послевузовская подготовка (специализация).
На основании Положения о первичной годичной послевузовской подготовке (интернатура) выпускников медицинских и фармацевтических высших учебных заведений и медицинских факультетов государственных университетов, утверждённым Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации № 217 от 24 июля 1997 года, время обучения в интернатуре входит в общий и специальный трудовой стаж. На интернов оформляется трудовая книжка (п. 4). В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей и провизоров соответствующих специальностей (п.25). Заработная плата интернам, проходящим интернатуру в базовых учреждениях здравоохранения, выплачивается за счёт этих учреждений по должностям интернов и в соответствии с Единой тарифной сеткой (п.27).
Факт прохождения интернатуры в оспариваемый период в должности врача-интерна по отоларингологии в Астраханской 1-ой областной клинической больнице подтверждается записями в трудовой книжке, по сведениям которой Горюнов П.А. принят на должность врача-интерна для прохождения одногодичной специализации (интернатуры) по отоларингологии… года в <> и… года уволен в связи с окончанием интернатуры.
Из архивной справки Государственного архива Астраханской области от… года следует, что в операционных журналах 1-ой <> с… года по… года имеются сведения об участии Горюнова П.А. в операциях.
С учетом вышеизложенного, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, согласно которому период прохождения интернатуры подлежит включению в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости и подсчету в льготном порядке: год работы считать как год и шесть месяцев, поскольку специализацию истец принимал участие в операциях при прохождении интернатуры.
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Входит ли интернатура в медицинский стаж для пенсии?
Студенты часто задумываются, входит ли интернатура в медицинский стаж и в трудовой в том числе. С отдельной ответственностью к поиску ответа относятся люди, планирующие рано выйти на пенсию, но одновременно с этим сделать выплаты «на старость» максимальными. Ни для кого не секрет, что карьера врача в России нередко заставляет отложить официальное трудоустройство. Студенты учатся от 6-10 лет, и только потом у них появляется возможность полноценно работать. Разумеется, для трудового стажа данное явление не считается хорошим. Будет ли засчитываться интернатура в качестве официального трудоустройства студента?
Для начала разберемся, что такое трудовой стаж. Так называют суммарную продолжительность всех периодов, в которые гражданин официально работал. Данная составляющая крайне важна для пенсии.
Стаж бывает разным. А именно:
- специальным (в нашем случае — медицинским);
- непрерывным;
- страховым.
В любом случае каждый студент-медик должен разобраться, входит ли интернатура в медицинский стаж.
Влияние на пенсию
Первым делом придется разобраться с рабочим стажем в целом. До недавнего времени он был крайне важным. Но с некоторых пор в России произошли изменения. Пенсионная система полностью поменялась. Это привело к тому, что теперь для выхода на пенсию будет необходим стаж страхового типа.
Что это такое? Сюда относят все периоды, в которые гражданин производил отчисления в ПФР. Фактически это так называют все трудовые и нетрудовые промежутки времени, приближающие к пенсии.
Без работы, но со стажем
Входит ли интернатура в общий медицинский стаж? Ответить трудно. Действующее законодательство РФ имеет немало спорных моментов.
Поэтому начнем с рассмотрения вопроса издалека. Для пенсии, как уже было сказано, важен страховой стаж. Он будет увеличиваться не только за счет официального трудоустройства. Возможны иные варианты.
Нетрудовыми периодами, приближающими к пенсии, считают:
- службу в армии;
- занятость на госслужбе и на общественно полезных работах;
- декрет;
- уход за маленьким ребенком;
- осуществление присмотра за инвалидом или гражданином в возрасте от 80 лет.
Кроме того, сюда можно отнести предпринимательскую деятельность. Она фактически не считается официальным трудоустройством, но в стаж включается.
Учеба и приближение к пенсии
Входит ли интернатура в медицинский стаж? А в трудовой?
Стоит обратить внимание на то, что периоды обучения в России не считаются трудом как таковым. Время, затраченное на получение высшего или среднего образования, к пенсии не приблизит. Поэтому придется иметь официальное трудоустройство. Лишь так получится приблизиться к пенсии.
Интернатура — это.
Теперь можно выяснить, что такое интернатура. Подобным термином описывается обучение будущего врача после вуза. Говоря простыми словами — это практика и теория вместе. Человек будет работать, получать знания и опыт, а также учиться.
Входит ли интернатура в медицинский стаж для пенсии? Ответить трудно. На основании предложенной ранее информации можно прийти к выводу о том, что изучаемый период никак не отразится на карьере будущего врача. Но так ли это на самом деле?
Работа, стаж, интерны
Если хорошенько изучить действующее законодательство, получится ответить, входит ли интернатура в медицинский стаж.
После поступления в интернатуру со студентом заключается трудовой договор. Возникают трудовые отношения, за учащегося будут производиться отчисления в ПФР. А значит, к пенсии интернатура приблизит. Если она не считается работой, то в страховые периоды подобное обучение включено.
Входит ли интернатура в общий медицинский стаж? Исходя из того, что с интерном заключается официальный трудовой договор, следует вывод, что изученный период отразится на карьере студента. Причем в положительном смысле.
Период пребывания в интернатуре в России засчитывается в медицинский стаж. Соответственно, если после обучения сразу пойти работать самостоятельно, гражданин будет иметь непрерывный опыт работы. А это, как правило, приближает к пенсии. Некоторые медработники могут выйти на заслуженный отдых досрочно либо претендовать на надбавки к пенсии.
Категория и интернатура
Медицинские работники разделяются на категории. Чем выше этот показатель, тем более опытным считается врач. Для продвижения по карьерной лестнице в сфере медицины придется отработать тот или иной период. Он зависит от категории, на которую претендует сотрудник.
Входит ли интернатура в медицинский стаж? Для получения категории этот период не играет никакой роли. Он не учитывается при повышении профессиональности. В зачет пойдут только следующие 3 года самостоятельного труда в сфере медицины.
Входит ли интернатура в медицинский стаж будущего врача? Как уже можно было заметить, зачастую ответ положителен.
Медицинские работники РФ имеют право на надбавки к зарплате. Они зависят от продолжительности труда в выбранном направлении, а также от непрерывности стажа.
Интернатура учитывается при расчете надбавок и прочих медицинских льгот. И это несмотря на то, что фактически человек является студентом, который учится работать под руководством более опытных коллег.
Исключение из правил
Но это еще не все. Интернатура входит в медицинский стаж работы. Именно так говорят многие граждане. И, как ни странно, они оказываются правы.
Но везде можно найти исключения. Дело все в том, что важную роль на ответ по изучаемому вопросу оказывает тип договора с медучреждением при оформлении в качестве интерна.
Иногда соглашение составляется как оказание образовательных услуг. В этой ситуации можно однозначно ответить, входит ли интернатура в медицинский стаж врача — нет. Почему? Все это из-за того, что фактически медучреждение будет обучать человека, и в качестве работника интерн числиться не будет.
Это приводит к отсутствию зарплаты, а также отчислений в ПРФ. Соответственно, на пенсии интернатура в данной ситуации никак не отразится. Точнее, гражданин не будет приближен к ней.
Об учете стажа и о выходе на пенсию
Мы выяснили, входит ли интернатура в медицинский стаж, и в трудовой в том числе. Упомянутый период действительно включен в карьеру будущего врача за редким исключением.
При выходе на пенсию от гражданина могут потребовать:
- документ об образовании;
- трудовую книжку;
- иные документы, подтверждающие работу в медицинской сфере.
Обычно с интерном заключают трудовой договор, а затем оформляют ему трудовую книжку. Если последняя имела место, в бумагу просто вносят соответствующую запись. Подтвердить факт трудоустройства во время прохождения интернатуры проще, чем кажется.
С человеком заключено соглашение на оказание образовательных услуг? При подобных обстоятельствах подтверждать факт труда в медучреждениях нет необходимости. Ведь, как уже было сказано, эти промежутки времени никак не отразятся ни на пенсии, ни на медицинском стаже будущего врача.
Особенности карьеры
Что вообще включено в медицинский стаж? И как он влияет на пенсию?
В медицинский стаж включают интернатуру, ординатуру и все периоды официального трудоустройства в качестве медработника. Граждане наделяются правом на пенсию за выслугу лет.
Сколько придется отработать? 25 лет — если человек трудится в селах, 30 — если в городах. По этой причине важно понимать, входит ли интернатура в медицинский стаж. Иногда можно выйти на пенсию в 45-50 лет. Это вполне законное явление.
Нами были изучены все особенности, связанные с медицинским стажем, интернатурой и с выходом на пенсию. Теперь понятно, в каких ситуациях послевузовское обучение положительно скажется на карьере врача любой специальности.
На самом деле все проще, чем кажется. Учет интернатуры полностью зависит от типа договора, подписанного с медучреждением. Это правило должен запомнить каждый студент-медик.
Воспользоваться интернатурой для получения надбавок, как правило, можно. А при получении категории этот период, к сожалению, никогда не принимается во внимание.
Как рассчитывает медицинский стаж?
Что такое медицинский стаж?
После окончания профессионального образовательного учреждения, в данном случае мы говорим о медицинских ВУЗах и колледжах, медики разных специальностей начинают трудовую деятельность в больницах, поликлиниках, лабораториях и других учреждениях здравоохранения. С этого момента начинается отсчет стажа работы. Он необходим для того, чтобы к моменту выхода на пенсию граждане имели хорошие надбавки, льготы и достойный размер пенсионного обеспечения.
Согласно изменениям в пенсионном законодательстве, работники зарабатывают сегодня не конкретный стаж в медицинском учреждении, а его страховую часть. Это означает, что на основании отчислений в ПФР, который ежемесячно совершает работодатель за работника, копятся коэффициенты, которые учитываются при начислении пенсионных выплат.
Что входит в медицинский стаж?
В медицинский стаж входит период работы, начиная с первого дня трудоустройства и заканчивая наступлением времени, когда отработано 25/30 лет в медицине. Количество отработанных лет имеют юридическую силу, так как на их основании производится подсчет и назначение пенсии по старости, инвалидности и других начислений социального обеспечения граждан.
- врачи разных профилей;
Медики, проработавшие 25 лет в сельской местности и 30 лет в городе, имеют право на льготу.
Входят ли интернатура и ординатура?
Интернатура не входит в стаж работников. По закону, интернатура – это последипломная практика в учреждении здравоохранения продолжительностью 1 год. Этот год входит в учебный план ВУЗа, то есть, молодые специалисты еще не считаются дипломированными врачами.
В каких случаях прерывается медицинский стаж?
Правила, по которым производится подсчет медицинского стажа, аналогичен нормам, касающимся всех других профессий и должен исходить из пенсионного законодательства. Прерывание стажа произойдет, если медработник уволился и устроился на другое место более чем через 3 недели после этого с условием, что увольнение произошло по собственной инициативе.
- сокращение штата, ликвидация, реорганизация;
Расчет медицинского непрерывного периода производится по аналогии со страховым. В него входят все отработанные годы без прерывания деятельности на срок, который больше того, который предусмотрен законом.
Медицинский стаж для выхода на пенсию
Для медицинского персонала ключевым условием для ухода на пенсию считается количество отработанных в медицине лет. Работники здравоохранения имеют право на льготную пенсию, когда их количество достигло 30 лет в городских учреждениях и 25 – в сельской местности.
Существуют определенные параметры для подсчета отдельным категориям медицинских работников, например, 1 год работы приравнивается к 1,5 годам. Этот Перечень специальностей имеется в постановлении Правительства.
Сколько лет нужно отработать?
Работники здравоохранения имеют возможность закончить трудовую деятельность раньше положенного срока. Существует перечень критериев, которые необходимо учитывать, претендуя на льготную пенсию. К этой категории относятся медицинские должности, связанные с нервными перегрузками, высокой ответственностью и повышенными должностными обязательствами.
Правительством утвержден список должностей, согласно которому производится подсчет трудового стажа медикам при выходе на пенсию. Там же изложены правила подсчета сроков выслуги с учетом работы в учреждении здравоохранения. Льготный стаж считают по правилу: 1 год за 1,5 года деятельности. При этом необходимо учитывать, какие периоды и в каких поликлиниках работали медики, так как типы медучреждений также берутся во внимание при подсчете.
Существуют надбавки медикам за то, что они трудились в здравоохранении продолжительный период. Они производятся на основании указа Президента РФ с 1993 г. Размеры доплат:
- За первые 3 года работы по 30% и по 25% за каждые следующие 2 года работы без перерывов – для медицинских работников скорой помощи и санитарной авиации.
Для того чтобы получать доплату к заработной плате, медики должны отработать в здравоохранении определенное время, после чего на основании приказа работодателя начинаются дополнительные выплаты.
Медицинский стаж в частной клинике
В России по сей день действуют постановления из советского времени, когда не существовало рыночных отношений, и частные клиники отсутствовали. С появлением коммерческих лечебных учреждений появилась необходимость учитывать стаж работы медиков и в них. Но с учетом того, что они не упоминались в нормативно-правовых актах, медикам, работавшим в них до наступления пенсионного возраста, отказывали в начислении льготной пенсии, хотя общий стаж учитывался, если клиника имела лицензию на лечебную деятельность. Признание медицинского стажа достаточным для льготного начисления пенсии происходило в судебном порядке.
Можно ли суммировать медицинский и педагогический стаж?
Действующий закон о пенсиях не содержит норм, которые позволяют суммировать стаж педагога и медика, чтобы в итоге он получился достаточным для получения льготной пенсии.
С какого момента у работника начинается исчисление мед.стажа с момента заключения трудового договора или с момента поступления в ординатуру?
Вопрос:
Ситуация: Работник обучался в очной ординатуре в период с 01.09.2007 по 31.08.2009 Трудовые отношения с мед учреждением начались с 23.03.2009 как внешнего совместителя. При устройстве на работу справку об обучении в ординатуре работник не предъявил. Справка была предоставлена в сентябре 2012 года.
Вопрос1: С какого момента у работника начинается исчисление мед.стажа с момента заключения трудового договора (23.03.2009) или с момента поступления в ординатуру.
Вопрос 2: За какой период организация обязана сделать пересчет надбавки за стаж с момента наступления действия такой выплаты или с момента обращения (предоставления подтверждающего документа).
В соответствии с Законом РФ №3266-1 от 10.07.1992 года «Об образовании» ординатура относится к структуре основной профессиональной образовательной программы послевузовского профессионального образования.
Поступление в ординатуру подпадает под действие закона об образовании, трудовых отношений между медицинским учреждением и ординатором в данном случае не имеется. То есть, по общему правилу, исчисление медицинского стажа с момента поступления в ординатуру будет являться неверным.
Данный факт подтверждается также действующей судебной практикой, например определением Московского областного суда от 18.10.2011 года по делу №33-23505 согласно которому: суд исходил из того, что порядок зачисления и обучения в клинической ординатуре урегулирован Положением о клинической ординатуре, которое утверждено приказом Министра здравоохранения Российской Федерации от 17 февраля 1993 г. N 23.
Согласно п. 6 данного Положения обучение в клинической ординатуре осуществляется с отрывом от основного места работы в течение 2 (5) лет. Врачам, обучающимся в клинической ординатуре, выплачивается стипендия (п. 16 Положения).
Суд пришел к обоснованному выводу, что обучение в клинической ординатуре не является работой.
Однако, имеется и исключение из общего правила.
Постановлением администрации г. Нижнего Новгорода от 31.10.2008 года №5204 утверждено Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Нижнего Новгорода (далее – Положение) (Приложение №1 к ответу на вопрос)
Раздел 6.3. Положения определяет порядок исчисления непрерывного стажа работы.
Согласно п. 6.3. 1 в стаж работы засчитывается:
6.3.1.1. Работникам, указанным в подпунктах 6.1.1 — 6.1.3 пункта 6 настоящего Положения:
время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в указанных Учреждениях (подразделениях) и на должностях;
время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в Учреждениях (подразделениях) и должностях, дающее право на получение выплаты за продолжительность непрерывной работы в размерах до 0,40, до 0,60 и до 0,80, взаимно засчитывается.
6.3.1.2. Работникам, указанным в подпункте 6.1.4 пункта 6 настоящего Положения:
время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей-интернов и провизоров-интернов, врачей-стажеров и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности, социальной защиты населения и Роспотребнадзора (ранее Госсанэпиднадзора);
время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;
время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения.
Следовательно, если в данном случает ваш работник входит в категорию работников, указанную в подпункте 6.1.4. пункта 6 Положения, то его медицинский стаж будет исчисляться с момента поступления в ординатуру. В противном случае исчисление медицинского стажа начнется с момента заключения трудового договора. Выплата надбавки за стаж должна производиться с момента наступления действия такой выплаты, то есть по истечении года с момента заключения трудового договора по совместительству.
Потому что у Вас нет 5 лет надлежащим способом зафиксированного в трудовой книжке стажа по специальности.
Что касается ординатуры. Ординатор является учащимся, а не работником. Между Вами и медицинской организацией трудовых отношений не возникает, поэтому и ни о каком стаже работы по специальности речь идти не может, вне зависимости от тех функции,которые Вы по существу исполняете.
Если углубляться в тему, то стоит упомянуть, что в советский период был издан Приказ Минздрава СССР от 16.08.1972 №669, формально он не отменен и по сей день, в соответствии с которым интернатура засчитывалась в трудовой стаж (не ординатура), однако по факту он сейчас не применяется. В итоге ни ординатура, ни интернатура в стаж работы по специальности в настоящее время не засчитываются.
Правила равны для всех претендующих на присвоение квалификационных категорий и установлены Приказом Минздрава РФ от 23.04.2013 №240н .
От рассуждений о справедливости, пожалуй, воздержимся.
Входит ли в стаж непрерывной работы период обучения в ординатуре?
Входит ли в стаж непрерывной работы, дающий право на стимулирующие выплаты работнику государственного учреждения здравоохранения Свердловской области, период прохождения обучения в ординатуре, если в трудовой книжке сотрудника отсутствует запись об обучении в ординатуре, но есть документ об образовании (свидетельство об обучении в ординатуре с 01.09.2009 по 31.08.2012)?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Период обучения по программе ординатуры должен учитываться при определении стажа непрерывной работы, дающего право на установление повышающего коэффициента.
В соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников государственных учреждений субъектов РФ устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.
Постановлением Правительства Свердловской области от 06.09.2010 N 1288-ПП утверждено Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Свердловской области (далее — Примерное положение), в соответствии с п. 41 которого повышающий коэффициент за непрерывный стаж работы в здравоохранении отнесен к стимулирующим выплатам. Эта выплата стимулирующего характера устанавливается к минимальным окладам по профессиональным квалификационным группам и зависит от общего количества лет, проработанных в учреждениях здравоохранения, в размерах, установленных п. 43 Примерного положения.
Как следует из Примерного положения (приложение N 5), в стаж непрерывной работы, дающий право на установление такого повышающего коэффициента, засчитывается время пребывания в клинической ординатуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в образовательных организациях высшего образования и научных организациях. Буквальное толкование этого положения позволяет сделать вывод о том, что включение в стаж непрерывной работы времени обучения работника по программам ординатуры не ставится в зависимость от того, внесена ли запись об этом в трудовую книжку или нет. Следовательно, отсутствие такой записи в трудовой книжке не должно влиять на включение этого периода времени в непрерывный стаж работы работника, дающий право на повышающий коэффициент.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Все сведения, которые вносятся в трудовую книжку, перечислены в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее — Правила). Подпунктом «б» п. 21 Правил установлено, что в трудовую книжку по месту работы вносится с указанием соответствующих документов запись о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров. Записи об иных периодах обучения, например о периодах обучения по программам высшего образования, в том числе по программам ординатуры, в трудовую книжку не вносятся.
Действующие нормативные правовые акты не содержат положений о зачислении лиц, обучающихся в образовательной организации по программам ординатуры, на
врачебные должности (смотрите порядок приема граждан на обучение по программам ординатуры, утвержденный приказом Министерства здравоохранения РФ от 06.09.2013 N 633н). Ранее действовавшее Положение о клинической ординатуре, утвержденное приказом Минздрава РФ от 17.02.1993 N 23 (далее — Положение), также не содержало подобных норм. Согласно п. 6 Положения обучение в клинической ординатуре осуществлялось с отрывом от основного места работы. Таким образом, правоотношения, связанные с обучением работника по программе ординатуры, не являлись ранее и не являются в настоящее время трудовыми (смотрите, например, решение Арбитражного суда г. Москвы от 23.08.2013 по делу N А40-19747/2013; решение Металлургического районного суда г. Челябинска по делу N 2-68/2011).
Соответственно, в рассматриваемом случае время обучения работника государственного учреждения здравоохранения Свердловской области по программам ординатуры в образовательном учреждении, при наличии подтверждающего документа об образовании, должно включаться в стаж непрерывной работы, дающий право на установление повышающего коэффициента.
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ