Договор с сторожем образец

Оглавление:

Договор со сторожем образец

Работник пишет на приказе собственноручно “ознакомлен”, ставит свою подпись и дату. Такой порядок предупреждения устраняет многие проблемы. Дата 4 марта 2005 г. определена в соответствии с положениями ст.14 ТК РФ. Согласно указанной статьи, течение срока предупреждения о прекращении трудового договора начинается на следующий день после даты ознакомления работника с приказом, в котором определено окончание трудовых отношений. При этом, не имеет значения, в котором часу работник ознакомлен с приказом: в 9 часов утра или в 17 час. 45 мин. того же дня. День 4 марта 2005 г является полным рабочим днем в соответствии с другим правилом, изложенном в ст. 77 ТК, о том, что днем прекращения трудового договора является последний рабочий день.

Трудовой договор со сторожем (образец)

Права и обязанности Сторон 2.1. Работник имеет право на:- предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;- выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренном настоящим договором;- отдых;- полную, достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда;- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;- обязательное социальное страхование.2.2. Работник обязан:- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;- соблюдать трудовую дисциплину;- бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.2.3.

Трудовой договор со сторожем образец бланк

Трудовой договор со сторожем (вахтером)

Нет даже сомнений в том, что трудовой договор здесь считается заключенным на неопределенный срок, по пункту первому статьи 58 Трудового кодекса. Прекращение срочного трудового договора Договор на определенный срок (срочный) согласно ст.79 ТК с истечением его срока действия прекращается. Если так можно выразиться, он одноразовый и ничего с ним уже сделать нельзя! В трудовом законодательстве не существует таких понятий как “перезаключение”, “продление”, “пролонгация” трудового договора.

На следующий день может быть подписан другой срочный трудовой договор. Теоретически, это возможно при наличии обстоятельств (причин) , являющихся основанием для заключения этого вида договора. Практически, каждый повторно, заключенный трудовой договор на определенный срок (срочный) надо признавать договором, заключенным на неопределенный срок по п.1 ст.58 ТК.

Трудовой договор со сторожем

Трудовой договор со сторожем: нюансы оформления

Его обязанность – извещать о происходящем происшествии руководство компании и сотрудников полиции. Кроме того, сторож обязан реагировать на другие способы порчи имущества, которое ему вверено. Например, в случае возгорания. Тогда он сообщает руководителю и в пожарную службу спасения.

Нюансы оформления трудового договора, заключенного со сторожем

ТК РФ. Особенности работы в детских садах Обратимся к трудовому договору со сторожем доу. Он заключается между работником и заведующим хозяйством ДОУ в соответствии с трудовым законодательством. Трудовой договор со сторожем доу 2016 дополнительно к обязанности работника по охране зданий, сооружений и имущества учреждения, обязует его выполнять «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДОУ». По трудовому договору со сторожем детского сада работник должен подчиняться:

  • Законодательным актам и ТК РФ;
  • Уставу и Правилам внутреннего трудового распорядка, принятым администрацией учреждения;
  • Санитарно-эпидемиологическим требованиям;
  • Трудовому договору и должностной инструкции.

На практике достаточно часто встречается трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой работы по совместительству со сторожем.

Гражданско правовой договор на сторожа (образец)

Не пропускать автомобили типа «Газель», «Соболь» и легковой автотранспорт, осуществляющие торговлю, сбор металлолома и т.п., без сопровождения заинтересованного владельца участка или разрешения председателя ПСК.3.5. При возникновении пожара на объекте извещать пожарную команду, сообщать о происшествии дежурному по отделению полиции, открыть ворота соответствующим службам.3.6. В зимний период чистить от снега территорию перед сторожкой, пешеходную дорожку до ворот, также около ворот.3.7.
Соблюдать чистоту и порядок около сторожки.3.8. Сторож должен докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.3.9. Совершать внутренний обход охраняемой территории не менее трех раз в день.В случаях обнаружения взломанных дверей, окон, стен, замков, немедленно сообщать владельцу участка, а при необходимости, и дежурному по отделению полиции.

Срочный трудовой договор

Один кадровик свое предупреждение напишет на фирменном бланке с красивым названием, а другой ограничится листочком. Но в том и в другом случае это будет всего лишь “записочка”, а не решение работодателя. Государственным органом (судом, прокуратурой) эта “записочка” не принимается во внимание.
Бывает, что записка-предупреждение превращается в тактический шаг, который при необходимости можно сделать назад: “Мы ни о чем вас не предупреждали. Вы ведь не подписывали приказ, а ту бумагу инспектор отдела кадров вам выдала ошибочно. Она неправильно выполнила распоряжение директора и за это уже наказана в дисциплинарном порядке”. Таким образом, о завершении трудовых отношений работник предупреждается в процессе ознакомления с приказом о прекращении трудового договора. Например, 1 марта 2005 г.

Договор со сторожем образец

В соответствии со ст. 79 ТК РФ такой трудовой договор прекращается по завершении работы, обозначенной в тексте договора. Момент завершения работы фиксируется с помощью акта унифицированной формы № Т-73, который является основанием для издания приказа о прекращении трудового договора со сторожем. Еще одной разновидностью трудового договора на время выполнения определенной работы является трудовой договор на сезонные работы. Сезонными признаются работы, которые в силу природно-климатического фактора выполняются в течение сезона, не превышающего шесть месяцев (ст. 293 ТК РФ). К ним, в частности, относятся работы на лесозаготовках и лесосплаве, работа на речных и морских судах по перевозке грузов в сезон навигации, работы в отрасли рыбного хозяйства. В трудовом договоре и приказе о приеме на сезонную работу не указывается конкретный календарный срок, также как с временными работниками.

Читайте так же:  Налог на транспорт физических лиц льготы пенсионерам

Договор подряда со сторожем образец

Этот трудовой договор будет прекращен по факту выполнения объема работ и составления работодателем акта по форме Т-73, в порту, по прибытию рыболовецкого судна. Дополнительные вопросы возникают в связи с оформлением работника, принятого на время замещения основного работника. Как, например, считать день прекращения трудового договора (некоторые специалисты полагают, что в этот день выходят на работу оба сотрудника — постоянный и временный) Как поступить, если сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, решила выйти на работу раньше (речь в данном случае идет о правильном обозначении срока действия срочного трудового договора) “Основная” сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, вправе в любой момент сообщить о выходе на работу.

Такое право ей предоставлено статьей 256 ТК РФ.

Как составить трудовой договор со сторожем?

Некоторые работодатели не считают необходимым оформлять трудовые отношения с принимаемыми на службу работниками. В особенности это касается тех случаев, когда дело касается специфической профессии, такой как сторож. Однако данное мнение ошибочно. По закону каждый официально трудоустроенный сотрудник должен заключить с начальником соглашение сторон. Как правильно сделать это в случае со смотрителем вам подскажет представленная публикация.

Порядок и правила составления трудового договора со сторожем

При составлении трудового договора со сторожем надлежит действовать согласно признанным законом правилам. Для этого целесообразно внести в содержание документа обязательные положения. Структура основной части соглашения должна соответствовать представленному списку:

  • Первостепенным шагом является включение в текст информации, касающейся соискателя на должность, нанимателя. Подкрепить достоверность сведений следует официальными документами;
  • Обозначить адрес по которому располагается место труда. В случае с охранником речь идет об объекте, который необходимо сторожить;
  • Условия, при которых будет осуществляться деятельность. В том числе обязанности, которые должен будет выполнять смотритель;
  • Права и обязанности участников;
  • Положения, в которых оговаривается величина оклада, возможность получения дополнительных надбавок;
  • Режим рабочего дня, возможные перерывы в работе;
  • Важным является указание пункта о страховании смотрителя.
  • В качестве дополнительных сведений могут быть обозначены условия, которые помогут составить качественное соглашение. Это могут быть такие положения, как:
  • Наличие испытательного срока;
  • Дополнительные гарантии для работника;
  • Ответственность смотрителя за охраняемый объект. Следует иметь в виду, что на охранника не возлагается полная ответственность.

Также принимается во внимание специфика работы и поэтому стоит учитывать состояние здоровья человека, которого принимают на работу (можно потребовать соответствующие справки).

Оформлением трудового договора сторожа обычно занимается кадровый специалист, но приказом кадровик может передать эту обязанность на совместителя или другого специалиста. Также кадрами может заведовать руководитель, если компания небольшая. Физическое лицо тоже может самостоятельно выполнить эти обязанности.

Бывает, что сторожу нужно охранять секретный государственный объект, в этом случае ему нужно подписать отдельное соглашение о неразглашении. Если это угрожает жизни работника, то в договоре нужно указать размер компенсации, льготы и условия.
В документ так же следует внести компенсацию за порчу имущества сторожем. Компенсация с работника взимается из зарплаты, в качестве наказания. Обязательно следует внести взыскание за невыполнение условий соглашения обеими сторонами. Размеры всех компенсаций указываются согласно действующему законодательству.

Особенности срочного трудового договора со сторожем — образец

Со сторожем можно заключить срочный договор, сделать это можно только с его согласия. Срочные рабочие акты со сторожем оформляются в таких случаях:

  • Когда охранник нанимается на определенный срок;
  • Когда этого требует та или иная ситуация на предприятии;
  • Если необходимо заменить основного сотрудника.

При этом стоит знать, что порядок и правила заключения срочного трудового акта со сторожем аналогичны рядовой договоренности. В содержании контракта также указываются обязательные и дополнительные параграфы (если такие необходимы). Структура документа также является стандартной. Однако требуется иметь в виду, что особенность такой договоренности состоит в:

  • Уточнении срока, на который заключается документ;
  • Обозначается причина его составления;
  • Длительность не должна быть выше пяти лет.

Трудовой договор со сменным графиком для сторожа — образец

Сторож, которого принимают на работу, должен быть оформлен по всем правилам и статьям Трудового кодекса. Бывает, что работа может осуществляться по сменам. Если у вас возникла необходимость нанять на службу сторожа с непостоянным графиком или с режимом осуществления труда по сменам следует отметить данный факт при заключении трудового договора. При этом нужно учитывать допустимую рабочую норму часов, которую сторож отрабатывает за месяц (для данной группы подчиненных– это 160-180 часов).

Как указывалось ранее – деятельность сторожа посменная, поэтому в договоре нужно расписать суммированный отчёт работы за весь год. Общее время переработки не должно превышать 120 часов.

Трудовой договор с ночным сторожем

ТК РФ гласит о том, что за работу в ночное время зарплата должна быть предоставлена в повышенном размере. Также при составлении трудового договора со сторожем нужно внести временные периода, когда будет осуществляться обход территории. Так работодатель будет уверен в сохранности охраняемого объекта, а у сотрудника будет четкий график, по которому он будет работать и выполнять свои обязанности.
По закону ночным охранником не могут работать:

  • Беременные женщины;
  • Лица до 18 лет;
  • Инвалиды с умственными отклонениями.

Трудовой договор со сторожем с испытательным сроком

Когда претендента нанимают на работу с испытательным сроком это значит, что работодатель хочет оценить работоспособность нанимаемого. Для стажера это прекрасная возможность оценить все условия службы. В случае с охранником закон гласит, что он имеет полное право отказаться от прохождения испытательного срока. Однако следует помнить, что работодатель также вправе отказаться от сотрудничества. Поэтому включать в содержание рабочего акта вопрос об испытании можно подписать при согласии обеих сторон.
При составлении соглашения в него вносят такие пункты: дата начала и окончания испытательного срока, режим работы, обязанности и т.д.

При установлении рабочих отношений со сторожем необходимо серьезно и ответственно подходить к составлению трудового договора. Ввиду специфика его работы в представленный документ требуется внести все аспекты сотрудничества сторон. Так, вы соблюдаете закон и одновременно обеспечивается сохранность своих интересов и подчиненного.

Читайте так же:  Заявление о закрытии счёта в фсс

Договор со сторожем СНТ

В СНТ заключен договор со сторожем Петровым И.И., Ни одного дня не работал. Вместо него сидит таджик, часть зарплаты платит ему. Возможно с ним разорвать трудовой договор?
Александр.

Здравствуйте. Возможно. За банальный прогул.

Составляйте акты об отсутствии на рабочем месте, затем приказ об увольнении по соответствующей статье и прекращайте трудовой договор.

Добрый день Вам необходимо составить акт, о не выходе на работ и неисполнении своих должностных обязанностей и для начала привлечь его к дисциплинарной ответственности. Либо сократив должность, предупредить работника за 2 месяца и выплатив ему 3 оклада и компенсацию за неиспользованный отпуск расстаться с миром. Вообще прежде чем предпринимать какие либо шаги, лучше если вы обратитесь на очную консультацию к юристу, а то дороже выйдет потом, если ваш сотрудник «заартачится» и начнет через суд восстанавливать свои права.

Александр, со сторожем Петровым И.И. расторгнуть договор может работодатель — СНТ при наличии прогулов, то есть невыходов на работу.

У нас в СНТ сгорела сторожка, как нам быть со сторожем, устроенным по трудовому договору? Денег на восстановление сторожки еще долго не предвидится. Заранее благодарны.

Добрый день! Все зависит от того кто виновен в пожаре. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ Статья 157. Оплата времени простоя Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается.

Можно ли и какой заключить договор со сторожем СНТ.

Не можно, а нужно.

Обязан-ли председатель снт заключить трудовой договор со сторожем, даже если он член снт?

если снт платит за услуги сторожа, то обязан, на оказание услуг

Встал вопрос о заключении трудового договора со сторожем нашего СНТ (садовое некоммерческое товарищество). Сторожу прдоставлено благоустроенное жильё, коммунальные услуги бесплатны. Но человек живет с женой и двумя детьми, зарплаты сторожа 9000 руб. не хватает, поэтому он и жена подрабатывают частным извозом поочереди. 80 % времени сторожка пуста или наглухо закрыта, т.к. спят поле ночного извоза.
Возможно ли заключить грамотный трудовой договор, чтобы можно было требовать его исполнения, вплоть до увольнения? Нужно ли заключить договор на служебное жильё?
Спасибо Председатель СНТ Орлов С.В.

Трудовой договор-увольнение возможно по основаниям, указанным в Трудовом кодексе РФ. На жилье-договор найма. Обратитесь к юристам очно

Трудовой договор сторожа: скачать бланк-образец трудового договора со сторожем 2016

Современные охранные системы практически исключают необходимость привлечения сторожей к обеспечению безопасности на объектах. Но вот полностью отказаться от вахтера невозможно.

Заключая трудовой договор со сторожем, вы можете быть уверены практически на 100% в том, что ваше имущество под надежной защитой. Именно вахтер/сторож нажмет на тревожную кнопку, вызовет полицию, по возможности окажет сопротивление преступникам. Работодателю необходимо прописать все обязанности нанимаемого сотрудника, чтобы избежать различных недоразумений.

Трудовой договор со сторожем: образец заполнения трудового договора со сторожем

Вы можете трудовой договор со сторожем скачать на нашем сайте, разумеется, предварительно заполнив все детали. В документ необходимо внести:

Нанимаемый сотрудник должен предоставить полный пакет документов, включая аттестаты, награды, СНИЛС и др. Охранник должен быть в хорошей физической форме. Также нужно будет указать: принимается ли работник на работу с испытанием в трудовом договоре или без испытания (помним о сроке испытательного периода в три месяца).

Трудовой договор со сторожем как и любой другой трудовой контракт с работником должен заключаться в двух экземплярах, один из которых остается у руководства, а второй – у сотрудника.

Трудовой договор сторожа: образец заполнения обязанностей сотрудника

Конечно же, прописывать в трудовом договоре со сторожем абсолютно все обязанности бессмысленно, ведь они прописаны в должностной инструкции. Но руководство компании должно прописать основные из них. В трудовой договор со сторожем, скачать который вы можете на нашем сайте, следует внести:

•Проверку целостности объектов/исправности сигнализации;

•Охрану следов преступления до прибытия отряда милиции;

•Подъем тревоги при пожаре/ограблении или попытке;

•Дежурство в проходной (пропуск работников, учетная документация, контроль въезда/выезда транспортных средств на территорию);

•Прием/передачу журнала по смене.

Трудовой договор со сторожем, образец которого есть на сайте, может содержать в себе ссылку на соглашение о материальной ответственности. Заключать документ обязательно для тех сотрудников, в ведении которых находятся склады, производственные цеха и помещения.

Нужно учитывать, что работа охранника, сторожа и вахтера несколько отличается по функциям. Соответственно и должностные обязанности в договоре будут указаны разные. Например, если вам необходим контроль пропусков – то вам нужно заключать трудовой договор с вахтером. Форма документа та же, разница в функциональных обязанностях. Вместе с тем, нужно указывать, является ли работа сторожа основной или же он устраивается как совместитель по договору.

Трудовой договор со сторожем 2016: изменились ли условия труда/отдыха?

Сторож – профессия специфическая. Работодателю нужно учесть режим труда и отдыха. Как правило, сторожа работают в сменном режиме по договору – в 2 и более смен. Вам необходимо установить четкий график работы и прописать его в договоре. Конечно, в документе должны быть прописаны перерывы на обед, но в случае со сторожем довольно сложно выделить конкретное время. Вы можете прописать в документе, что работник может отдыхать каждые 3 часа по 15 минут (образно), а дальше уже на месте выбирать подходящее время и согласовывать его.

Трудовой договор сторожа, образец которого вы можете заполнить прямо сейчас, должен быть заключен с учетом максимального времени отработки в месяц – для сотрудников данной категории ограничение – 180 часов. Может быть установлена почасовая оплата в трудовом договоре.

Также в документ необходимо внести данные о том, как часто работник должен проводить обходы территории. Зафиксировав четкое время, вы будете уверены в сохранности своего имущества.

На заполнение документа на нашем сайте у вас уйдет не более 5 минут. Всё, что нужно сделать – ответить на вопросы в форме слева. Остальное система сделает сама – все реквизиты и данные будут внесены в нужные разделы, вам останется лишь распечатать готовый документ. Это удобно, быстро и практично!

Читайте так же:  Заявление на рвп образец заполнения 2019 фмс

Возможно, Вам также будут интересны следующие виды трудовых договоров, которые можно быстро и просто подготовить при помощи конструктора договоров «Просто Документы»:

Полный перечень трудовых контрактов смотрите здесь.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Трудовой договор с охранником со сменным графиком — как оформить

Для того чтобы правильно узаконить отношения с условным работником, необходимо обязательное заключение формального трудового договора. Независимо от должности, заключать этот документ работодатель должен в каждом случае. Вид трудового контракта при этом может быть срочным, но это никак не повлияет на примерный образец данного документа. О том, как проходит его заполнение в случае найма сторожа или охранника, будет рассказано далее.

Как составить трудовой договор со сторожем

Для этого, в первую очередь, в условной организации должен иметься не заполненный образец. В соответствии с локальными нормативными актами контракт со сторожем должен заключаться обязательно в письменной форме. Работа при этом может быть посменной, либо если охранник принимается в качестве вахтёра.

Режим работы устанавливается непосредственно сторонами. Если рабочий процесс предполагается в виде режима «сутки через сутки», то это условие обязательно прописывается в контракте.

Отдельным пунктом здесь прописываются следующие положения:

  • права и обязанности;
  • объем ответственности обеих сторон;
  • система выплаты вознаграждения;
  • условия работы;
  • заключительные положения.

Помимо этого в договоре необходимо указать и на возможные случаи прекращения отношений. Сторонам не запрещается в контракте указывать любые дополнительные пункты, какие не противоречат действующему российскому правовому законодательству.

Характерные черты срочного трудового договора со сторожем

Характерными чертами формального трудового договора в данном случае будут являться:

  • обязательное определение графика или рабочего времени в часах;
  • расчёт ежедневного оклада с переводом на месячные отчисления;
  • определение объема ответственности;
  • количество рабочих суток в месяц.

Если речь идет именно о срочном договоре, то главный признак будет заключаться в определении срока его действия.

Срочные контракты, даже если они предполагают посменный график, заключаются на определенный период времени. Данный период времени не может превышать 5-ти лет. Если требуется более длительный срок работы охранника или сторожа, то договор необходимо заключать бессрочно. На максимальные сроки необходимо обратить внимание при заполнении.

Срочный характер соглашения на практике обычно не превышает 2-х лет. При необходимости стороны могут произвести заполнение дополнительного соглашения записать, опять-таки в письменном виде.

Особенности трудового договора с охранником со сменным графиком

Сменный график сторожа или условного охранника предполагает заполнение в трудовом договоре отдельного пункта, в котором график будет указан в рабочих часах или сутках. Здесь в первую очередь необходимо обратить внимание при заполнении на определение дневного оклада. Данный оклад при сменном графике обычно рассчитывается по часам.

После этого 15-го числа каждого месяца эти суммы складываются, и таким образом получается фиксированный размер аванса. Поэтому даже если охранник или сторож нанимаются на работу в детское учреждение, посменный график обязательно должен отражаться в соглашении. Если график не указан, то для этого можно разработать дополнительный бланк специально для определения графика. Нерабочие сутки по графику могут считаться сутками отдыха, часовой оклад на которые не распространяется (статья 77-я ТК РФ).

Материальная ответственность охранника по договору

Диспозиции трудового законодательства не запрещают устанавливать в отношении сторожа или охранника ответственность в материальном виде. Данные условия обговариваются сторонами самостоятельно. Но если работодатель настаивает на материальной ответственности описываемого сотрудника, то он обязан обеспечить все необходимые условия безопасности, гарантирующие сохранность материальных ценностей.

При этом уровень материальной ответственности не может превышать 15% от среднего оклада условного охранника или сторожа. Именно такая сумма, в случае взыскания, может высчитываться из заработной платы ежемесячно.

Трудовой договор со сторожем школы — образец 2018

На примере детского учреждения, можно рассмотреть условные образец такого трудового договора. Для ознакомления скачать его можно ниже по ссылке:

По данному образцу видно, что сторож является наемным работником, которому устанавливается посменный график. Изначально прописываются все обязательные реквизиты самого охранника, затем указываются данные о детском учреждении. Непосредственное посменный график прописывается отдельной главой, в которой рассчитывается точное количество рабочих суток.

В данном случае наемный сторож не несет материальной ответственности, что была установлена путем совместной договоренности с работодателем.

Трудовой договор со сторожем

Работа сторожа заключается в охране бюджетного учреждения или любого другого объекта. При приеме на работу сотрудника важно зафиксировать условия труда, прописать все обязанности сторон и определить оплату за рабочие часы. Для этого необходимо составить трудовой договор.

Составить корректный трудовой договор с учетом всех нюансов вашей компании можно с помощью сервиса Документовед. Онлайн-конструктор, помощь консультанта и юриста гарантируют юридическую безупречность любого договора. Подробности здесь .

Трудовой договор с охранником

В трудовом договоре указывается территория, за которую охранник несет ответственность во время работы. Также в документе нужно прописать все обязанности сотрудника ЧОП и условия найма.

Договор с вахтером

Договор с вахтером имеет такую же структуру, как и трудовое соглашение со сторожем. Документ является гарантией для работодателя, что сотрудник будет добросовестно охранять объект, а вахтер в свою очередь будет уверен в своевременной и стабильной заработной плате.