Заявление о сложении полномочий председателя тсж

Как снять с себя полномочия председателя правления ЖСК, если нет кворума на собрании?

Как снять с себя полномочия председателя правления ЖСК –правление отказалось выбирать нового председателя, на общем собрании нет кворума и ни когда не было. В уставе нет о сложении полномочий данного пункта, срок моих полномочий не истек, трудовой договор не заключался, работал безвозмездно (от зарплаты и денежного вознаграждения отказался письменно при вступлении в должность)

Ответы юристов (2)

Считаю вам необходимо написать заявление в правление о выходе из правления и выходе из ЖСК. Направить по почте с описью вложения или подать лично, но так, чтобы вам на вашем экземпляре поставили отметку о принятии.

Собрать правление и сложить полномочия.​

​По идее нужно исключить себя из ЕГРЮЛ, но для этого необходимо подать заявление в налоговую о внесении изменений о лице имеющем право действовать без доверенности, только вместо нового председателя никого не писать. Если налоговая откажет вас исключить, то только в судебном порядке обратившись с иском об установлении факта имеющего юридическое значение и на основании решения совершить регистрационные действия в налоговой.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как уволиться из председателей ТСЖ?

Здравствуйте! Я работаю председателем ТСЖ. Подала заявление освободить от должности, правление не приняло. Как мне уволиться? И надо ли отрабатывать 2 недели? Заранее спасибо!

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 556 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Уважаемая Елена! Здравствуйте! С Наступившим Новым годом Вас! Всех благ! Так, а можете выложить Устав ТСЖ? И кто и как Вас избрали председателем ТСЖ? С кем у Вас трудовой договор или кто подписывал от имени ТСЖ? Что значит Правление не приняло? На самом деле ничего сложного нет, но надо точная информация и Устав ТСЖ.

Здравствуйте, Михаил Юрьевич! Спасибо за поздравление! И Вас с Новым годом и Рождеством! Устав, к сожалению, у меня только в печатном варианте и отсканировать в каникулы нет возможности. В Уставе указано, что председатель выбирается из членов правления, а правление выбирается общим собранием. Про сложение полномочий председателем ничего не записано.

Сначала общее собрание путем заочного голосования (каждому собственнику выдавался бюллетень) выбрало членов правления, затем на заседании правления выбрали председателя. Трудовой договор подписан мной и бухгалтером. На данный момент общим собранием (начало декабря) выбран увеличенный состав правления (с последующим внесением изменений в Устав — увеличение количества членов правления с 3 (было) до 5). На последнем заседании нового правления (28 декабря) заявление об увольнении у меня не взяли, от печати шарахались, как черт от ладана. Никто не хочет быть избранным на должность председателя. И я просто не знаю как сложить с себя полномочия председателя и кому передать всю документацию и печать.

Спасибо Вам за помощь!

С уважением, Елена

Уважаемая Елена! Здравствуйте еще раз! Что ж у Вас там за ТСЖ такое? Конечно, в идеале, бы посмотреть все Ваши документы, в т.ч. и ТД… Пишите заявление об увольнении за один месяц, отправляйте заказным письмом с уведомлением о вручении или ценным письмом на юридический адрес ТСЖ (как бы смешно это не казалось)… Далее, составьте уведомление о подаче заявления об увольнении по собственному желанию, необходимости передачи имеющейся документации и ТМЦ, числившихся на ТСЖ (на Вас) в такой -то срок и направьте его аналогичным способом на имя всех членов Правления (если именно они Вас и выбрали — см. ст. 145 ЖК РФ)… Прошел месячный срок и нет никакого реагирования — можете спокойно прекращать свою деятельность и даже подать на ТСЖ жалобу в органы Рострудинспекции или в суд.Также если Вы — собственник помещения (жилого/нежилого) в МКД, то в порядке ст.ст.44-46, 144-146 ЖК РФ можете инициировать проведение общего собрания на предмет снятия с себя полномочий члена Правления (если Вы и таковым не хотите оставаться).

Консультация юриста бесплатно

Здравствуйте. Если с Вами заключали трудовой договор, то Вы увольняетесь на общих основаниях.

Статья 80 Трудового кодекса РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Статья 84.1 Трудового кодекса РФ:

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Как сложить полномочия председателю ТСН по состоянию здоровья?

Здравствуйте!Председатель ТСН хочет сложить свои полномочия по состоянию здоровья, но не может собрать кворум. Как поступать в таком случае?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 556 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Общее собрание ТСН (Или правление — в зависимости от положений устава ТСН) выбирают председателя ТСН и назначают на должность. Для оформления и вступления в должность с избранным председателем ТСН должен быть заключен Трудовой договор.

Вопросы расторжения трудового договора регламентируются трудовым кодексом.

Согласно ст. 280 ТК РФ,

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Читайте так же:  Какую отчетность сдают ип в 2019 году с работниками

Таким образом, для сложения своих полномочий кворум не нужен. Прекращение трудовых отношений осуществляется на основании волеизъявления председателя путем подачи заявления. В заявлении об увольнении следует указать причину (ухудшение здоровья, например).

Также, ст. 80 ТК РФ содержит следующее положение:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Указанное позволяет снизить срок увольнения с одного месяца до срока, указанного в заявлении.

Снять полномочия с председателя тсж

Я председатель ТСЖ, с января 2019 г. перешли в управляющую компанию. Как снять с себя полномочия председателя в налоговом органе.

Оставить юридическое лицо без руководителя вы не сможете, либо ликвидируйте тсж либо избирайте другого председателя.

Я председатель тсж с 2008 года под управляющей компанией, хочу снять с себя полномочия председателя.

Собирайте общее собрание с соответствующей повесткой дня. Все же в вашем уставе прописано.

Как правильно снять с себя полномочия председателя ТСЖ. Ранее председателем был выбран на общем собрании. Можно ли написать заявление только в адрес правления и не собирать общее собрание. Какие документы необходимы для снятия в ИФНС.

Вообще заявление о снятии полномочий председателя ТСЖ вам следует направить в правление ТСЖ, которое должно созвать общее собрание и на основании решения общего собрания стст 44-46 ЖК РФс вас снимут полномочия Общее собрание должно избрать нового председателя ТСЖ, который должен подать сведения в налоговую На основании этих сведений налоговая включит данные в ЕГРЮЛ о новом председателе ТСЖ и соответственно данные о том что вы председатель ТСЖ аннулируются.

Как снять с себя полномочия председателя ТСЖ, если нет кандидата на это место?

Здравствуйте Для смены председателя правления, как я понял данная должность соответствует статусу руководителя постоянно действующего исполнительного органа Юридического лица, Вам потребуются следующие документы: 1. Протокол внеочередного/очередного общего собрания членов ТСЖ. Указанным протоколом собственники квартир определятся с новой кандидатурой руководителя ТСЖ, а также прекратят Ваши полномочия в качестве председателя. Отмечу, что данное решение будет правомочным, только в случае наличия явки членов ТСЖ необходимой для смены руководителя. Протокол оформляется в письменном виде, подписывается председателем, секретарем собрания, если Вашим документооборотом предусмотрен иной порядок составления Протокола общего собрания, то составьте документ в соответствии с указанными требованиями. 2. Подготовьте заявление по форме Р 14001, в котором осуществите изменение информации о лице имеющем право без доверенности действовать от имени ЮЛ, где Ваши полномочия – прекращаются, а о новом председателе сведения вносятся в ЕГРЮЛ. 3. Заверьте форму заявления у нотариуса и сдайте её в регистрирующий орган ИФНС Вашего региона. Через 5 рабочих дней регистрация изменений будет осуществлена. Важным является кто подает заявление в налоговый орган, а это зависит от того с какого срока прекращаются полномочия старого председателя и возникают полномочия нового. Стоит отметить, что с момента составления Вами протокола общего собрания у Вас 3 дня для подачи заявления в ИФНС, или привлекут к административной ответственности. Не стоит забывать о вынесении приказов о сложении/возложении полномочий. Для начала процедуры, самостоятельно направьте заявление в адрес ТСЖ (сами его и примите) о сложении полномочий в силу состояния здоровья.

День добрый, хочу снять с себя полномочия председателя ТСЖ (до конца полномочий осталось два месяца, на этот период (2 м-ца) я написал заявление на отпуск за два года с последующим увольнением), но правление не собирается меня отпускать под различными предлогами, в плоть до шантажа, но само (правление) продолжает осуществлять «бурную» деятельность за моей спиной. Заявление я отправил по почте с вложением и уведомлением каждому члену правления. ЧТО ДЕЛАТЬ И КАК БЫТЬ?

Доброго времени суток! Они обязаны вас снять с должности председателя, переизбрав нового. В противном случае, вы сможете обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав. Всего хорошего.

Не очень понятно почему правление заняло такую позицию? Они попросту должны выбрать нового председателя и он уже должен решать все проблемы.

Председатель ТСЖ решил снять с себя полномочия. Он нашел себе замену-управляющего ТСЖ. Теперь непонятная ситуация — может ли дом находиться без председателя? Или надо чтобы председатель остался (на бумаге), а выполнять его функцию, т.е. управлять, должен нанятый управляющий. Причем он — не член ТСЖ, не собственник. А нанятый со стороны человек.

Добрый день. Читайте свой Устав ТСЖ, там вы сами прописали процедуру смены председателя ТСЖ. смена председателя может происходить по решению большинства голосов собрания собственников жилья многоквартирного дома. Это предусмотрено статьей 141 Жилищного кодекса.

Как снять с себя полномочия председателя ТСЖ, если жльцы не являются на собрание по выбору нового председателя.

Увольнение председателя ТСЖ носит заявительный характер на основании поданного председателем заявления об увольнении, а не на ОС ТСЖ.

Как снять с себя полномочия председателя тсж.

в уставе все написано

Высылайте фото Устава, изучим, ответим.

Какие документы подать в налоговую, чтобы снять с себя полномочия председателя тсж? и нужно ли их заверить у нотариуса?

Здравствуйте! нужен протокол и заявление, все через нотариуса

Председатель ТСЖ перед тем как снять с себя полномочия подписал бывшему управляющему заявление об увольнении по собственному желанию с выплатой двух окладов. Сейчас в ТСЖ новое правление и новый председатель, можно ли оспорить в суде решение бывшего председателя о выплате двух окладов при увольнении управляющему.

Добрый день! Нет

Можно ли досрочно снять с себя полномочия председателя правления ТСЖ, согласно п. 3 ст. 143 ЖК РФ.И как правильно известить поставщиков о прекращении председательской деятельности.

Здравствуйте. Сможете снять- поставщиков извещать об этом не обязательно.

Как снять с себя полномочия председательства ТСЖ? Председателем дома никто быть не хочет. Кому писать заявление? Как уведомить инстанции: банк и т.д?

Хочу — не хочу. Что за детский сад. Вас что, насильно выбрали председателем. Досрочно прекратить полномочия председателя ТСЖ может только общее собрание членов ТСЖ (ст. 145 ЖК РФ).

Председатель нашего ТСЖ собирается снять с себя полномочия. Заявила нам, мол, ищите мне замену, а я с 10 декабря ухожу на покой и ко мне с вопросами, касающимися дома, не лезьте! Мы в панике! Мало того, что она за всё время правления ничего не делала, так теперь она вообще уходит! Мы ставили общедомовой счетчик, собирали деньги, а договора так и не увидели, где была бы проставлена его цена и стоимость установки. Документация у неё в беспорядке, печать она собирается забрать себе (а деньги платили мы). Это надо поискать такого бессовестного человека как она! Что нам делать? Как быть? И можно ли её как-нибудь проверить на честность, потому что договоров, касаемых денежных средств, у неё нет? Спасибо!

конечно можно проверить-заказывайте на основе решения общего собрание проведение аудита

а чего в панике, если она и так ничего не делала?))) выберите нового и всё Передать всю документацию обязана. Так же имеете право заказать проведение аудиторской проверки

Имеет ли право председатель ТСЖ нашего жилого дома снять с себя полномочия? Дело в том, что сейчас идет ремонт крыши нашего дома, согласно краевой программе по ремонту МКД, и председатель ТСЖ заявила, что после ремонта она снимает с себя все полномочия. Мол, думайте кто этим займется, а я заканчиваю это дело. Спасибо заранее.

Добрый день! Без проведения общего собрания собственников МКД — снять с себя полномочия не имеет права.

Читайте так же:  Договор согаз дмс

Я председатель тсж. хочу снять с себя полномочия досрочно, домом управляет УК. нужна форма заявления. Не могу найти.

Пишите в свободной форме.

Скажите пожалуйста, как правильно снять с себя полномочия председателя ТСЖ, порядок снятия? В какие сроки?

а как вас избирали? собранием ? также и снимайте полномочия , созовите собрание напишите заявление о желании снять с себя полномочия необходимо избрать другого

Елена, вопросы о снятии полномочий с предсадателя ТСЖ, а также порядок сложения полномочий, избрание председателя и т.д. должны быть закреплены в Уставе ТСЖ. Если там таких положений не содержится, можете поднять вопрос о внесении изменений в Устав. Вообще можно поставить вопрос на общем собрании о переизбрании председателя и на основании протокола вы и будете освобождены от должности.

Как снять с себя полномочия председателя ТСЖ. Преемника нет и не ожидается.

Соберите общее собрание ТСЖ и согласно Устава снимите с себя полномочия.

Как снять полномочия с председателя тсж? В налоговой орган нужно подать документы о прекращении деятельности председателя, но без другого представителя они документы не принимают, новым председателем тсж никто не соглашается. Что делать в таком случае?

Если не кто нехочет быть председателем ТСЖ то надо провести общее собрание собственников МКД в соответсвии с ЖК РФ и выбрать другой способ управления МКД и на собрании поставить вопрос о ликведации ТСЖ. Будут вопросы пешите на электронную почту.

Поставила в известность членов правления тсж о снятии с себя полномочий председателя тсж, прошел месяц но в настоящее вемя члены правления не избрали нового председателя тсж, а при подачи заявления в налоговый орган по форме 14001 требуется протокол собрания о назначении нового председателя тсж. Подскажите как снять с себя полномочия в данной ситуации если члены правления не принимают решения о назначении нового председателя?

Уважаемая Алёна! В зависмости от того в чьей компетенции избрание председателя (согласно Уставу) вашего ТСЖ нужно созвать правление и подать заявление о снятии с себя полномочий председателя по причине. (указать причину). И предложить правлению принять дела. Если избрание председателя — в полномочиях правления, то правление должно избрать из своего состава председателя, либо временно возложить обязанности председателя на одного из членов правления. Если избрание председателя — в компетенции общего собрания членов ТСЖ, то правление должно инициировать общее собрание членов ТСЖ. Если исполнять обязанности председателя всё же некому, то можно нанять по трудовому договору/соглашению управляющего, который на основании договора и выданной ему доверенности будет исполнять ряд функций. Как только новый председатель будет избран, он должен уведомить налоговую инспекцию о мене лица, которое вправе без доверенности представлять интересы ЖСК. После внесения этих изменений в Единый реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ), необходимо получить выписку из реестра и поменять банковские карточки. Право банковской подписи можно возложить на управляющего, если правление примет соответствующее решение.

Как правильно снять с себя полномочия председателя ТСЖ в одностороннем порядке.

Андрей Борисович, вам следует в данном случае руководствоваться вашим уставом. На практике, обычно, председателю следует написать в ТСЖ заявление о снятии с себя полномочий и на основании данного заявления созывается общее собрание жильцов, на котором выбирается новый председатель.

Я, как председатель ТСЖ, хочу досрочно снять с себя полномочия. Как правильно составить документы?

Устав ТСЖ, полагаю, дает исчерпывающий ответ на этот вопрос.

Анастасия, председатель правления ТСЖ избирается правлением товарищества из своего состава на срок, определенный уставом ТСЖ, но не более чем на два года, так как председатель правления товарищества, прежде всего, член правления, срок полномочий которого не может превышать два года. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе председателя правления ТСЖ допускается с предупреждением товарищества (правления и общего собрания) в письменной форме не позднее чем за 1 (Один) месяц в соответствии со ст. 280 Трудового кодекса.

посмотрите внимательно устав ТСЖ по вопросу кто и как избирает председателя правления ТСЖ. Если правление, подавайте заявление по юридическому адресу правления. Если общее собрание, также направляйте заявление в правление, так как, очевидно, общее собрание (в том числе и внеочередное), созывается правлением. Поскольку Вы единоличный исполнительный орган, то для вас буду действовать требвания трудового законодательства о том, что руководитель обязан уведомить правление о желании расторгнуть трудовой контракт не менее, чем за месяц. Через месяц смело «хлопайте дверью».

Увольнение председателя тсж досрочно

Здравствуйте! Интересует вопрос увольнения председателя тсж досрочно. Я являюсь председателем тсж с 2008 года (в тсж 8 мкд — 135 квартир, объеденены общим земельным участком и коммуникациями) хочу досрочно сложить полномочия по состоянию здоровья. Ответьте пожалуйста как правильно это сделать.

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 556 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Здравствуйте! Обратитесь в правление ТСЖ с заявлением о досрочном прекращении полномочий председателя. Если в уставе ТСЖ председатель выбирается правлением, то тогда правление и будет выбирать нового председателя. Если же председателя выбирает общее собрание собственников, то в этом случае необходимо созывать общее собрание в порядке, установленном Жилищным кодексом РФ. Внеочередное собрание может быть инициировано любым собственником. Главное соблюсти процедуру созыва и набрать соответствующее количество голосов при принятии решения, поскольку в противном случае решение общего собрания собственников может быть оспорено.

Консультация юриста бесплатно

Татьяна Ивановна, вопросы досрочного снятия с себя полномочий председателя ТСЖ регулируются не Жилищным кодексом, а трудовым (ТК РФ). С вами должны были заключить трудовой договор, также необходимо смотреть Устав ТСЖ где возможно прописаны условия досрочного сложения полномочий председателя ТСЖ. Ст.149 ЖК РФ регламентированы лишь только полномочия Председателя ТСЖ. Поэтому вы должны написать заявление на увольнение и обосновать ваше решение (ухудшение здоровья и т.д. )

Похожие вопросы

Как быть, если хочу снять с себя полномочия председателя ТСЖ?

Снятие полномочий с себя, как председателя ТСЖ

Как уволить председателя ТСЖ?

Председатель и управляющий тсж хочет уволиться

Увольнение председателя ТСЖ и принятие его дел

Как снять председателя ТСЖ: быстро и грамотно и алгоритм увольнения по собственному желанию

Процедура освобождения от должности председателя ТСЖ, требует оформления с точки зрения правовой грамотности.

Осуществляется она корректно, вне зависимости от сопутствующих этому причин. Данная правовая процедура может быть следствием его досрочного снятия, а может определяться исключительно личным желанием.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Как правильно оформлять уход?

Какие же правила нужно соблюдать в этой, не совсем стандартной ситуации? Ведь до недавнего времени, обозначенный субъект сам являлся инициатором увольнения сотрудников? Кто же теперь уволит его самого?

Соответственно ст.149 ч.1 ЖК РФ, председатель ТСЖ, избирается на установленный срок, регламентированный уставом. В правоустанавливающей документации ТСЖ, этот момент оговаривается заведомо, при согласовании всех основополагающих положений, на которых, впоследствии, будет строиться деятельность учреждения и уполномоченных должностных лиц.

Вопреки тому, что председатель возглавляет всю требующуюся от ТСЖ деятельность, он выполняет постановления правления. Хотя он вправе отдавать указания и распоряжаться полномочиями, вменёнными в действие компании, его собственная деятельность регламентирована и нормативно обусловлена.

При увольнении – он обращается в правление со всеми вопросами, как подчинённый, а не руководитель.

Если при возникновении его права на должность заключался трудовой договор, увольнение требуется производиться тем же образом. Этих условий регламентируется придерживаться, опираясь на постулируемые ст.84.1 ТК РФ, нормативные положения.

Управленец – не исключение в исполнении унифицированных правил, что говорит о требовании ознакомиться с приказом, поставив собственноручную подпись. В принципе, если бы не отдельные нюансы, его увольнение мало чем отличалось от любого другого.

То есть в присутствии свидетелей предложить ему подписать уведомление.

Читайте так же:  Защита прав потребителей как вернуть деньги за товар

При отказе в подписи — уместно составление акта, подписанного свидетелям происшедшего. А на приказе допустимо сделать отметку (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ), Копию приказа и составленный акт нужно вложить в личное дело.

В качестве работодателя здесь выступит само правление ТСЖ. А обязанности по заполнению книжки останутся в ведении того лица, которое было назначено, в своё время, приказом.

Если эта ответственность находилась в ведении увольняющегося субъекта, он вправе делегировать её любому. На эту роль подойдут:

Когда увольнение председателя ТСЖ по собственному желанию, то соответственно ст.80 ТК РФ, он подаёт заявление в правление. Здесь допустимо написать просьбу об увольнении, упоминая лишь наименование должности.

То есть, в верхнем правом углу пишется: «Председателю правления ТСЖ (указать наименование), а далее написать свою фамилию, имя и отчество в предложном падеже, с указанием домашнего адреса. Такое разделение соответствует установленному порядку, на основании которого учредитель, не имеющий вышестоящего руководства, вносит запись в ТК.

После наименования документа, заявление составляется в стандартной форме. Обязательно указание даты подачи заявления, так как, начиная с указанного момента, будет производиться отсчёт отработки, составляющий 2 недели.

Бухгалтер или главбух произведут взаиморасчеты, выдав на руки уволившемуся руководству ТК и иную требуемую документацию. Выдачу ТК требуется производить под роспись, с регистрацией в «журнале».

Выдача книжки регламентирована в последний рабочий день. Нередки исключения. Допустим, председатель систематически прогуливал, и на работе его не было.

Соответственно, при увольнении уполномоченный вносит соответствующую запись в ТК, прописывая формулировку о причине увольнения, ссылаясь на статью Кодекса или ФЗ РФ, соответственно сложившейся ситуации.

Если в назначенный день не представилось возможности выдать ТК уволившемуся лицу, ее целесообразно отправить почтой РФ. Но такое действие допустимо, только если он дал письменное согласие. Если согласия нет, уместно отослать ему уведомление о необходимости получения ТК. С момента отправки заказного письма, с работодателя снимается вся ответственность.

Если, как положено по закону, трудовая не выдана вовремя, что ограничивается сроком 3 дня, руководитель должен написать заявление в правление. Если документ задержат, он вправе подавать жалобу. Читайте про права председателя тут.

Если сроки выдачи нарушатся, он может:

  1. Подать жалобу в Государственную инспекцию по труду, что привлечёт многочисленные проверки и штрафы ответственных лиц.
  2. Пожаловаться в прокуратуру, что может навлечь ещё более серьёзные санкции в адрес управляющей компании.
  3. Подать заявление в суд, где увольнение может быть признано ничтожным, что потребует восстановления лица в правах, с выдачей компенсации за вынужденный прогул.

Как снять председателя тсж с должности?

В соответствии со ст.135 ЖК РФ, полномочия ТСЖ требуют наличия уставной (учредительной) документации, а также нормативных локальных актов и постановлений. Обозначенный ресурс может располагать положениями, на основании которых можно безболезненно и достойно оформить освобождение от должности председателя.

Если такового не существует, придётся интерпретировать. Однако, унифицированные положения соблюдаются неукоснительно.

Увольнению председателя сопутствуют некоторые основные моменты, о которых не следует забывать:

Для увольнения главного управленца по своему желанию, основанием станет личное заявление, предоставленное не позже двух недель. В любом случае, есть к председателю претензии от собственников жилья или нет, никто не вправе отказать лицу в увольнении.

В том же случае, если увольняющийся руководитель нанес какой-либо ущерб ТСЖ, его привлекают к ответственности в суде. Это можно сделать и после увольнения, т.к. оно не снимает ответственности с нарушителя закона.

Для недобросовестного председателя, прецедентом снятия с должности, в связи с недоверием, станет протокол проведения общего собрания жильцов многоэтажки – членов ТСЖ. Его несложно провести заочно, в режиме онлайн.

Можно – собраться вместе, высказать «под протокол» всё, что думают о главном коммунальщике дома жильцы. А затем приложить их мнение к протоколу.

Так как председатель выбирается исключительно из числа членов правления – недобросовестному руководителю не остаётся места в системе. Ему остаётся лишь передать документацию актом. А его увольнением займётся новый состав.

Нормативные документы

Увольняя председателя по его инициативе, преимущественно следует опираться на ст.80 ТК РФ. Она оглашает:

  • сроки подачи заявления;
  • сроки расторжения контракта;
  • порядок выдачи документации.

В случае же принудительного увольнения, ориентируются на п.7 ст.81 ТК РФ.

Нужно ли отрабатывать

Отработка обязательно. Как и в стандартных случаях, её срок – 2 недели. Если должностное лицо увольняют по инициативе правления или жильцов, срок увеличивается до 2 месяцев. Обозначенные сроки – норма, которая обеспечена правовым регламентом. При её несоблюдении наступят нелицеприятные правовые последствия.

Увольнению обозначенного должностного лица сопутствует соблюдение определенного алгоритма (последовательности) действий.

Пошаговые инструкции для увольнения по собственному желанию:

  1. Заявление председателя. Должно быть написано на имя работодателя (в обозначенном случае на ТСЖ, в качестве юридического лица) с формулировкой причины (по собственному желанию), даты (дня, подачи). Его надлежит подписать собственноручно, расшифровав фамилию.
  2. Отработка. Со следующего дня отсчитывается двухнедельный срок, его понадобится отработать. Подготовка «преемника», не входит в зону ответственности увольняемого, т.к. выбор правления и передача полномочий председателя есть обязанности членов ТСЖ, а не предыдущего субъекта.
  3. Оформление и выдача документов. Необходима запись в ТК, с ссылкой на статью, по которой уволен работник (в данном случае это ст.80 Трудового кодекса).

Отправляется она обязательно заказным письмом с уведомлением.

Основанием для увольнения по собственному желанию может быть и маленькая зарплата. О вознаграждении председателя читайте здесь.

Пошаговые инструкции для принудительного увольнения:

  1. Организация общего собрания. Опираясь на ст.145 ЖК РФ, общее собрание собственников жилья в многоэтажке – это главный орган, уполномоченный на принятия постановления практически по всем требуемым вопросам. Созывается он санкционировано правилам, установленным уставом. Требуется уведомить всех членов товарищества о его готовящемся проведении. Это делает инициатор собрания в письменном виде, вручая уведомления под расписку, либо отправляя по почте заказным письмом. Уведомления должны быть направлены не позже, чем за десять дней до проведения. В них указывают основные параметры проводимого мероприятия.
  2. Проведение собрания. Собравшиеся представители из числа жильцов и непосредственно членов ТСЖ избирают новый состав правление, исключая председателя. Решение вступит в силу при условии, когда проголосует более 50% общего числа. Новый состав, в свою очередь, изберёт из своего числа председателя. Исключение, если уставом предусмотрен выбор на общем собрании. Решения оформляют протоколами.
  3. Итоги. Протокол собрания ТСЖ станет гарантом безопасности при замене председателя. Оформление документов для увольнения, происходит в порядке, установленном ст.84.1 ТК РФ.

За причиненный ущерб товариществу, бывший управленец, понесет материальную ответственность на основании ст. 241 Трудового Кодекса РФ.

Итак, сложить полномочия председатель тсж — этим должны заниматься остальные члены правления, основываясь на нормативных документах товарищества. Инициировать смену председателя вправе как члены правления, так и любой собственник жилья данного дома.